作为一个软件测试，你的出路在哪里？

打完这句话，我停下来想了想。

留下的其实也是问号❓

似乎没有出路。我33岁的这一年，1月份主动找公司拿了名额走人，勇敢自信大放厥词声称要Gap一年，全职带娃，啥也不想。

临近一年后，觉得还是不能这样放纵，11月份开始把娃送走去托育，自己着手写简历、调整简历，12月份刷招聘软件，找工作。

才一个礼拜，就自信心受挫了不少，投递的公司根本没人找我，发出去的消息、投出去的简历一周了还是未读状态，来找的都是外包公司，我内心又看不上外包，外包是我最后的选择。

两个礼拜了，投出去的简历多数都是从未被查看显示反馈超时，或是被人看了已读不回，内心的期望薪资直接降低2k，投递公司范围由原来的只考虑A行政区覆盖到了A、B行政区，找我的消息渐渐多了，但是大多无效，都是保险公司在撒网，期间也有一两个“有效的”HR来聊：一个是地点合适，薪资合适，沟通也还挺顺畅，内心很喜欢，但是下文就是没有；另一个是说看了我简历很喜欢，薪资合适，但是他们要求一定要有近期的硬件测试经验，并且地点在C行政区，不太合适，已经超过了我投递公司的范围，最终简历被判定不合适，我也没再争取。

三个礼拜，内心的期望薪资、投递公司的范围一度再降，我知道这样不对，但是内心唯一的想法就是止住为期接近一年的空窗期，不想再延长了，先找个驴骑骑。

一个月后虽然找到了工作，却不免有些遗憾，人嘛，总是贱的，总会拿过去的工作跟现在比较，又拿现在来自我安慰，好躲过“35岁”一坎。

软件测试的出路在哪我先不管，哪里有招聘需要，哪里缺人，就是出路！

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