夜雨聆风
OpenClaw概念领域包含以下公司：机器人(300024)、埃斯顿(002747)、汇川技术(300124)、华中数控(300161)、新时达(002527)、拓斯达(300607)、克来机电(603960)、快克股份(603203)、华昌达(300278)、智云股份(300097)、蓝英装备(300293)、三丰智能(300276)、巨星科技(002444)、博实股份(002698)、京山轻机(000821)、东方精工(002611)、中大力德(002896)、绿的谐波(688017)、双环传动(002472)、埃夫特(688165)等。
根据美格智能(002881)、首都在线(300846)、宁波建工(601789)、龙芯中科(688047)、优刻得(688158)、青云科技(688316)公开披露数据，对6家公司的营收、人员效率等数据统计如下(本文中的员工薪酬包含福利以及五险一金):
企业规模与经营情况
营收利润情况
宁波建工在2024年的净利润最高，为3.21亿元，且其全年营收也最高，达到210.59亿元。相比之下，龙芯中科的扣非净利润最低，为-6.64亿元。优刻得、美格智能、首都在线和青云科技的净利润均为负数，显示出这些公司在盈利能力上面临一定挑战。宁波建工的净利润率较为突出，远高于其他公司。
公司简称 | 营业收入 | 净利润 | 扣非净利润 |
宁波建工 | 210.59 亿元 | 3.21 亿元 | 2.77 亿元 |
龙芯中科 | 5.04 亿元 | -6.25 亿元 | -6.64 亿元 |
优刻得 | 15.02 亿元 | -2.41 亿元 | -2.49 亿元 |
美格智能 | 29.41 亿元 | 1.34 亿元 | 1.27 亿元 |
首都在线 | 13.96 亿元 | -2.94 亿元 | -2.95 亿元 |
青云科技 | 2.72 亿元 | -9586.53 万元 | -1.02 亿元 |
资产规模
宁波建工的净资产高达54.39亿元，总资产为320.35亿元，资产负债率为83.02%。龙芯中科的资产负债率最低，仅为16.04%，显示出其较低的财务风险。青云科技的资产负债率最高，达到84.87%，显示出较高的财务风险。整体来看，宁波建工和龙芯中科的资产规模较大，但资产负债率差异显著。
公司简称 | 净资产 | 总资产 | 资产负债率 |
宁波建工 | 54.39 亿元 | 320.35 亿元 | 83.02% |
龙芯中科 | 29.36 亿元 | 34.97 亿元 | 16.04% |
优刻得 | 23.95 亿元 | 33.81 亿元 | 29.16% |
美格智能 | 15.67 亿元 | 27.59 亿元 | 43.21% |
首都在线 | 9.85 亿元 | 19.54 亿元 | 49.61% |
青云科技 | 8730.85 万元 | 5.77 亿元 | 84.87% |
人员结构
人员人数
宁波建工的员工总数最多，为5207人，而青云科技最少，只有357人。从不同种类员工占比来看，美格智能的技术人员占比最高，达到83.53%；青云科技的技术人员占比最低，仅为38.94%。宁波建工的销售人员最多，而美格智能的销售人员最少。这表明各公司在人员结构上存在明显差异。
公司简称 | 技术人员（人） | 销售人员（人） | 生产人员（人） | 其他人员（人） |
宁波建工 | 2982 | 405 | 1009 | 811 |
龙芯中科 | 641 | 135 | 18 | 146 |
优刻得 | 372 | 256 | 110 | 127 |
美格智能 | 761 | 86 | 0 | 64 |
首都在线 | 260 | 106 | 0 | 131 |
青云科技 | 139 | 121 | 0 | 97 |
人员薪酬
龙芯中科的研发人员人均薪酬最高，为84.39万元，而美格智能最低，仅为16.69万元。首都在线的销售人员人均薪酬最高，为52.04万元，甚至高于其研发人员的人均薪酬。职能人员人均薪酬最高的公司是青云科技，为67.83万元。这表明不同公司在各类员工的薪酬分配上存在较大差异。
公司简称 | 研发人员 人均薪酬 | 销售人员人均薪酬(包含奖金、提成) | 职能人员 人均薪酬 |
宁波建工 | 31.46 万元 | N/A | 55.74 万元 |
龙芯中科 | 84.39 万元 | 42.45 万元 | 32.19 万元 |
优刻得 | 46.89 万元 | 47.44 万元 | 50.17 万元 |
美格智能 | 16.69 万元 | 34.79 万元 | 64.20 万元 |
首都在线 | 19.82 万元 | 52.04 万元 | N/A |
青云科技 | 39.17 万元 | 42.00 万元 | 67.83 万元 |
研发人员薪酬变化
龙芯中科的研发人员人均薪酬同比增幅最大，达到了115.37%。相比之下，青云科技的研发人员人均薪酬同比下降了15.13%。优刻得的研发人员人均薪酬基本持平，仅增长了0.04%。美格智能、首都在线和宁波建工的研发人员人均薪酬均有不同程度的下降。这表明尽管基数较高，龙芯中科仍然实现了大幅增长。
公司简称 | 2023年研发人员人均薪酬 | 2024年研发人员人均薪酬 | 同比变化 |
宁波建工 | 35.26 万元 | 31.46 万元 | -10.75% |
龙芯中科 | 39.18 万元 | 84.39 万元 | 115.37% |
优刻得 | 46.88 万元 | 46.89 万元 | 0.04% |
美格智能 | 17.17 万元 | 16.69 万元 | -2.78% |
首都在线 | 20.23 万元 | 19.82 万元 | -2.00% |
青云科技 | 46.15 万元 | 39.17 万元 | -15.13% |
销售人员薪酬变化
首都在线的销售人员人均薪酬同比增长了3.50%，美格智能增长了1.61%。相比之下，龙芯中科、优刻得和青云科技的销售人员人均薪酬均有所下降，其中青云科技的降幅最大，达到了20.31%。这表明各公司在销售人员薪酬调整上存在较大差异。
公司简称 | 2023年销售人员人均薪酬(包含奖金、提成) | 2024年销售人员人均薪酬(包含奖金、提成) | 同比变化 |
宁波建工 | N/A | N/A | N/A |
龙芯中科 | 43.84 万元 | 42.45 万元 | -3.17% |
优刻得 | 54.52 万元 | 47.44 万元 | -13.00% |
美格智能 | 34.24 万元 | 34.79 万元 | 1.61% |
首都在线 | 50.28 万元 | 52.04 万元 | 3.50% |
青云科技 | 52.71 万元 | 42.00 万元 | -20.31% |
人员效率
宁波建工的员工平均薪酬为20.95万元，人均营收为404.45万元，人均创利为6.18万元。青云科技的员工平均薪酬最高，为45.43万元，但人均创利为-26.85万元。这表明宁波建工在人员效率方面表现较好，而青云科技虽然薪酬较高，但盈利能力较弱。
公司简称 | 员工人数（人） | 人均营收 | 人均创利 | 人均薪酬 |
宁波建工 | 5207 | 404.45 万元 | 6.18 万元 | 20.95 万元 |
龙芯中科 | 940 | 53.64 万元 | -66.52 万元 | 47.61 万元 |
优刻得-W | 865 | 173.75 万元 | -27.93 万元 | 47.87 万元 |
美格智能 | 911 | 322.87 万元 | 14.75 万元 | 25.06 万元 |
首都在线 | 497 | 281.04 万元 | -59.23 万元 | 43.86 万元 |
青云科技-U | 357 | 76.20 万元 | -26.85 万元 | 45.43 万元 |
人员薪酬变化
首都在线的员工平均薪酬同比增长了10.26%，增幅最大。宁波建工、龙芯中科和美格智能的员工平均薪酬也有不同程度的增长。优刻得和青云科技的员工平均薪酬有所下降，分别下降了2.60%和6.10%。这表明尽管一些公司在亏损情况下，员工平均薪酬仍有较大上涨。
公司简称 | 2023年人均薪酬 | 2024年人均薪酬 | 同比变化 |
宁波建工 | 20.02 万元 | 20.95 万元 | 4.63% |
龙芯中科 | 47.06 万元 | 47.61 万元 | 1.17% |
优刻得-W | 49.14 万元 | 47.87 万元 | -2.60% |
美格智能 | 24.57 万元 | 25.06 万元 | 1.98% |
首都在线 | 39.77 万元 | 43.86 万元 | 10.26% |
青云科技-U | 48.38 万元 | 45.43 万元 | -6.10% |
员工人数变化
在员工人数变化上，龙芯中科表现最为突出，增加了8人，而其他公司在2024年的员工人数均有所下降。其中，青云科技的员工人数减少了94人，降幅最大。宁波建工减少了127人，美格智能减少了17人，优刻得减少了2人，首都在线减少了32人。这表明这些公司在人员调整上存在较大差异。
公司简称 | 2023年员工人数 | 2024年员工人数 | 员工人数变化 |
宁波建工 | 5334 | 5207 | -127 |
龙芯中科 | 932 | 940 | 8 |
优刻得-W | 867 | 865 | -2 |
美格智能 | 928 | 911 | -17 |
首都在线 | 529 | 497 | -32 |
青云科技-U | 451 | 357 | -94 |
研发情况
研发人员学历
龙芯中科的高学历（研究生及以上）研发人员占比最高，达到49.14%，显示出其较强的研发实力。首都在线的大专及以下学历研发人员占比最高，为27.69%。龙芯中科的所有研发人员均为本科及以上学历，进一步凸显其研发团队的高素质。
公司简称 | 大专及以下 | 本科人数 | 研究生及以上 |
宁波建工 | 26 | 522 | 140 |
龙芯中科 | 0 | 326 | 315 |
优刻得 | 20 | 251 | 87 |
美格智能 | 207 | 472 | 82 |
首都在线 | 72 | 176 | 12 |
青云科技 | 12 | 94 | 33 |
研发人员年龄构成
美格智能的30岁以下研发人员最多，为251人，占总研发人数的32.98%。龙芯中科的30-40岁研发人员最多，为316人。这表明美格智能的研发团队相对年轻，而龙芯中科的研发团队年龄结构较为均衡。
公司简称 | 30岁以下(人) | 30-40岁(人) | 40岁以上(人) |
宁波建工 | 66 | 184 | N/A |
龙芯中科 | 238 | 316 | 87 |
优刻得 | 170 | 166 | 22 |
美格智能 | 251 | 383 | 127 |
首都在线 | 67 | 116 | 77 |
青云科技 | 30 | 98 | 11 |
高管薪酬
高管薪酬
首都在线的高管平均薪酬最高，为136.79万元，而宁波建工最低，为68.14万元。优刻得的最高薪酬为231.28万元，显示出其高管薪酬的差异化。这表明不同公司在高管薪酬上的差距较大。
公司简称 | 高管人数（去除独立董事和职工监事） | 高管平均薪酬 | 最高薪酬 |
宁波建工 | 11 | 68.14 万元 | 158.84 万元 |
龙芯中科 | 11 | 81.96 万元 | 121.55 万元 |
优刻得 | 9 | 103.94 万元 | 231.28 万元 |
美格智能 | 7 | 79.56 万元 | 176.85 万元 |
首都在线 | 10 | 136.79 万元 | 314.43 万元 |
青云科技 | N/A | N/A | N/A |
高管薪酬变化
首都在线的高管平均薪酬同比增长了7.43%，增幅最大。优刻得的高管平均薪酬增长了12.10%，美格智能增长了5.47%。龙芯中科的高管平均薪酬下降了6.22%。这表明尽管一些公司在亏损情况下，高管薪酬仍有较大上涨。
公司简称 | 2023年高管人均薪酬 | 2024年高管人均薪酬 | 同比变化 |
宁波建工 | N/A | 68.14 万元 | N/A |
龙芯中科 | 87.40 万元 | 81.96 万元 | -6.22% |
优刻得 | 92.73 万元 | 103.94 万元 | 12.10% |
美格智能 | 75.43 万元 | 79.56 万元 | 5.47% |
首都在线 | 127.32 万元 | 136.79 万元 | 7.43% |
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