AI复刻张雪峰、炼出“数字同事”:技术很酷,但法律底线不能破

张雪峰先生去世后，开源社区出现了 “张雪峰.skill” 项目，通过大量公开素材训练 AI，让它以近似的语气和逻辑继续答疑。不少人说这是 “精神延续”，但从法律角度看，问题没那么简单。

首先，逝者的人格利益依然受法律保护。姓名、肖像、声音、个人形象，都属于人格利益的延伸。未经近亲属同意，擅自利用 AI 高度复刻，很可能构成对逝者人格利益的侵害，家属有权要求停止使用、公开道歉、赔偿损失。

其次，训练素材大多来自著作、采访、公开演讲，这些内容受《著作权法》保护。单纯个人学习、研究尚可，一旦公开传播、提供调用接口、用于引流或商业化，就可能侵犯著作权，面临民事赔偿甚至行政处罚。

一句话：怀念可以，商用不行；致敬可以，侵权不行。

比复刻名人更值得打工人警惕的，是 “AI 数字同事”。

有些公司直接采集员工飞书、钉钉、邮件、会议记录，训练 AI 替代员工处理重复工作；甚至有人开源项目，让大家上传同事资料，生成 “会甩锅、会推诿” 的仿真 AI。不少公司一句 “已获得同意”，就觉得万事大吉。

但法律上，笼统同意≠合法授权。

根据个人信息保护相关法律，收集、使用个人信息必须遵循 “明确、具体、知情” 原则：

①要明确告知用于训练 AI；

②要限定使用范围、期限、是否商用；

③要允许撤回同意、删除数据。

只签一份模糊的入职协议，就想把一个人的语言风格、思维习惯、工作经验永久变成公司 “数字资产”，明显站不住脚。一旦员工反悔、家属提出异议，公司很可能陷入侵权纠纷。

现在流行一个词叫 “数据蒸馏”：把人的表达、经验、逻辑、性格特质，全部拆解成数据喂给模型，最后生成一个没有情绪、不用休息、永不离职的 “数字版本人”。

听起来高效，实则细思极恐。

一个人多年积累的专业能力、沟通方式、工作智慧，被无偿或低价变成平台和公司的资产，而真正创造这些价值的人，却被排除在收益之外。这不仅是伦理问题，更是权利失衡问题：

你的聊天记录，不是公司的训练素材；

你的思维方式，不是算法的免费燃料；

你的人格形象，更不是 AI 的复刻玩具。

当企业可以随意 “炼化” 员工，打工人只会越来越没有安全感：说话要谨慎、表达要保守、甚至故意说废话防止被 AI 学习。这不是技术进步，而是对人的尊严与自主性的侵蚀。

这件事离我们并不遥远，未来 AI 复刻、数字分身只会越来越普遍。作为律师，给大家三条最实用的建议：

AI 可以模仿张雪峰的语气，却复制不了他的经历与温度；可以生成员工的工作习惯，却替代不了人的情感与价值。

技术可以狂奔，但法律必须托底。我们欢迎创新，但绝不接受以侵犯权利为代价的 “数字狂欢”。

如果你也遇到 AI 侵权、个人信息被滥用、肖像声音被复刻的问题，欢迎留言交流，用法律守住自己的数字边界。

律师简介

北京市中闻律师事务所高级合伙人 郑斌律师

·  业务领域：刑事辩护、民商事案件

·  联系方式：15313608166（微信同号）

中闻律师事务所成立于2001年，总部设于北京，是一家提供综合性法律服务的大型律师事务所。建所以来，中闻秉持“大中至正，博闻至明”的精神与文化理念，坚持“人才办所、民主办所、制度办所、稳进办所”的办所理念，和“数智化、专业化、国际化、规模化”的“四化”理想。八度蝉联“ALB（亚洲法律杂志）中国最大30家律所”，多位律师及专家荣登Chambers & Partners、The Legal 500、Legalband等多项榜单。目前已经在上海、深圳、郑州、海口、南宁、济南、西安、银川、杭州、长沙、天津、武汉、合肥、重庆、厦门、贵阳、烟台、昆明、苏州、北京·昌平、佛山、太原、南京、东营、乌鲁木齐、北京·顺义、石家庄、信阳、香港及新西兰等地设立了30家分支机构，汇聚2500余名精英人才，为中国乃至世界多家百强企业提供法律服务。