乐于分享
好东西不私藏

入职AI公司,我差点被自己的AI工具“干掉”了

入职AI公司,我差点被自己的AI工具“干掉”了
作为一个12年从业经历的广告人,来到AI公司的真实感受就是,AI工具真的越来越”像个人“了。
就拿我们公司的产品@Clawith 来说吧,它标榜的是“你的第一个AI数字员工”,老板让我用它来做营销数字化,用过AI的广告小伙伴都知道AI目前还是挺难替代营销工作的,我就抱着试一试的态度用了一下。
这一用,差点给我自己用“毕业”了。
先说一下前提,我们这个产品主推北美市场,需要在X平台(Twitter)进行官方账号的发布和维护,我就在Clawith里建立了一个市场营销员工。

首先让Clawith安装X平台的营销工具,它建议我接入smithery(中转授权平台)并提供smithery API Key后即可安装成功,点击Clawith提供的链接进行授权后即可正常使用,全程5-7分钟

成功后我想着先试试它都能做什么,所以我让Clawith帮我分析最近5条内容,并在x平台内自动搜索AI优质内容

光抓到这些数据不算什么,我接着让Clawith根据优质内容分析结果,做一份自己X账号的内容优化建议,并输出PPT

到这其实我已经有点沉默了,我继续让Clawith根据他给出的运营建议输出10天的发布内容并配图

到这步基本就算杀死比赛了,因为之前我已经测试过了,它可以自己按照设定好的文案直接在X平台发布文案,至此老板已经可以“干掉”我这个运营了。

当然它的功能远不止于此,你可以用它做量化交易团队、新媒体营销、软件开发团队、金融分析师等等等等。

如果说蒸汽时代定义了体力劳动的标准,让一个人可以指挥机器完成原本需要数十人的工作。

而今天,AI 正在重新定义标准化认知劳动。

那些曾经需要高薪专家才能完成的思考、分析与决策,正在被重组为可协作、可调度的数字能力。

一人公司的黄金时代,正在成为现实。

当然我也不提倡大家过分焦虑,每个时代有每个时代的挑战。

主动去学习新的技术,了解行业新的趋势,让AI成为你能力的放大器,让人和 AI 一起创造更多价值,才是未来企业和员工应该做的事儿。

相关学习资料