夜雨聆风我跟你们说！有没有过这种心慌到嗓子眼的感觉？本来你在公司安安稳稳摸鱼干活，不求升职加薪，但求每天准点下班回家追剧吃外卖，突然有一天，领导开始莫名其妙地关注你，对你的态度一百八十度大转弯？
谁懂啊家人们！太多人傻乎乎地以为，领导突然关注自己是要被重用了，开心得不行，还偷偷琢磨要不要请领导喝杯奶茶。结果没过多久，就被HR叫到办公室，一句“公司最近组织优化，你的岗位被取消了”，直接给你干懵了，连反应的时间都没有！
今天就掏心窝子跟大家唠唠，领导准备开掉你之前，一定会释放的3个死亡信号。中了一个就得赶紧偷偷投简历，占两个以上，别犹豫，立刻找下家，多待一天都是浪费时间！
信号一：突然给你安排一堆无关的杂活，核心工作全被收走
领导想让你走的第一步，绝对是先把你架空，让你变成一个可有可无的透明人。
我前公司那个冤种同事小李，就是这么被坑得明明白白。他本来是部门的技术骨干，负责公司最核心的交易系统维护，干了五年，从来没出过一次大差错，连老板都夸他靠谱。结果上个月，领导王总突然找他谈话，拍着他的肩膀说：“小李啊，你能力强，责任心也重，多分担一点部门的杂事，帮大家减轻负担。”
然后就把一堆乱七八糟的破活全推给了他：每天要帮领导接三年级的儿子放学，还要给领导家的猫买进口猫粮；部门所有人的快递他取，所有人的外卖他拿；甚至连公司的饮水机换水、厕所的卫生纸采购、年会的奖品采购，全归他管。而他原来负责的核心系统维护工作，居然全被分给了一个刚入职两周、连SQL都不会写的实习生！
小李当时还美滋滋的，觉得领导终于看到他的能力了，想培养他当主管，什么活都接，每天忙得脚不沾地，连喝口水的功夫都没有。结果没过两周，HR就找他谈话了，说“公司最近效益不好，你的岗位被优化了”。小李当时都懵了，瞪着眼睛说：“我每天干这么多活，从早忙到晚，怎么会优化我？”HR面无表情地说：“你现在干的这些活，随便找个保洁阿姨都能干，不需要专门雇一个技术岗。”
我当时在旁边看着都替他委屈，心里一万只羊驼跑过！咱就是说，真的太现实了！领导突然给你安排一堆杂活，根本不是器重你，是在剥夺你的核心价值。当你手里没有任何不可替代的工作时，就是你被扫地出门的时候。
信号二：突然对你特别客气，以前爱答不理，现在嘘寒问暖
无事献殷勤，非奸即盗。这句话在职场里简直是真理！领导突然对你好，绝对不是良心发现，是心里有鬼，准备要对你下手了。
我发小小王，上个月就经历了这么一出，现在想起来还觉得恶心。他的领导张总，平时特别高冷，跟个冰山似的，以前在电梯里碰到，连招呼都不打，头扭到一边假装没看见。小王跟他汇报工作，他永远只说“嗯”、“知道了”、“不行”，多一个字都懒得说。
结果突然有一天，张总居然主动给他带了早餐！还是楼下那家每天排队半小时的包子豆浆，递给他的时候还笑着说：“小王啊，看你最近挺辛苦的，多吃点。”下午还特意走到他工位旁边，问他“最近工作累不累？家里有没有什么困难？有困难就跟我说，公司就是你的家。”
小王当时受宠若惊，激动得一晚上没睡着觉，还跟女朋友说要涨工资了，准备带她去三亚旅游。结果没过一周，张总就把他叫到办公室，一脸惋惜地说：“小王啊，真不好意思，公司最近要裁员，我第一个想到的就是你。我觉得你能力强，出去肯定能找到更好的工作，留在我们这屈才了。”
小王当时都傻了，愣了半天才问：“那你前两天还对我那么好？还给我带早餐？”张总居然一脸理所当然地说：“我这不是怕你接受不了，提前安抚一下你嘛。毕竟大家同事一场，我也不想搞得太难看。”最后只给了他最低标准的N+1赔偿，就让他走人了。
真的会谢！领导的客气，从来都是有代价的。他平时对你有多冷漠，突然对你有多热情，就说明他有多迫不及待地想让你走。那些嘘寒问暖、那些笑脸相迎，不过是为了让你乖乖签字，不要闹事而已。
信号三：开始在公开场合挑你的毛病，鸡蛋里挑骨头
如果领导开始在大会小会上点名批评你，哪怕是一点鸡毛蒜皮的小事，也要揪着不放，那说明他已经迫不及待想让你走了，就是要逼你主动离职。
我前公司的老周，就是这么被硬生生逼走的。他在公司干了十年，一直勤勤恳恳，任劳任怨，从来没出过什么大错，是部门里出了名的老黄牛。结果上个月，新来了一个部门经理，突然就开始针对他。
老周写的报告，哪怕只是把“的”写成了“地”，领导也要拿着话筒在全公司大会上念出来，说他“连小学水平都没有，怎么好意思当主管”；他早上迟到了一分钟，领导就要扣他全勤奖，还要在部门群里通报批评；甚至连他喝水喝得多了，领导都要说他“上班时间总往厕所跑，消极怠工，浪费公司资源”——可老周是因为肾结石，医生特意嘱咐他要多喝水啊！
老周一开始还以为是自己哪里做得不好，拼命改，每天提前半小时到公司，报告写好之后检查三遍标点符号，连水都不敢多喝了。结果不管他怎么做，领导都能找出毛病来，鸡蛋里都能挑出骨头。最后老周实在受不了了，精神都快崩溃了，主动提交了离职报告。领导当场就批了，连一句挽留的话都没说，签字的手比谁都快。
后来我们才知道，领导早就想把老周开了，但是又不想给十几万的赔偿金，就故意用这种方式逼他主动离职。老周走了之后，领导立刻把自己刚毕业的侄子招了进来，顶替了老周的主管位置。
服了！真的太恶心了！领导不会无缘无故地针对你，他所有的挑刺和刁难，所有的冷嘲热讽，都是为了逼你主动走人。这样他既能省掉一大笔赔偿金，还能落个好名声，说你是“个人原因离职”。
最后想说
其实领导想让你走，从来都不会直接说“你被开除了”。他会用各种方式暗示你、逼迫你、恶心你，让你自己主动提交离职报告。这样他既能省掉赔偿金，又不用承担任何责任，算盘打得噼里啪啦响。
所以啊，大家一定要擦亮眼睛，别傻乎乎地被人卖了还帮人数钱。一旦出现上面这三个信号，别抱有任何幻想，别觉得“再忍忍就好了”，忍一时只会让他变本加厉。赶紧偷偷更新简历，开始找下家，同时记得留好所有的工作证据，万一公司违法辞退你，也好去仲裁维权。
给大家一个最靠谱、最实在的建议：从今天开始，每天花十分钟刷一下招聘网站，看看市场行情，有合适的就投一投。不要在一棵树上吊死，永远给自己留一条后路。
真的不用慌，此处不留爷，自有留爷处。只要你有本事，到哪都能吃上饭。愿我们都能远离垃圾公司和垃圾领导，找到一份钱多事少离家近、领导靠谱同事nice的好工作✨
