夜雨聆风
《HR+AI智能体实战营：从0-1搭建六大模块AI员工》
本公开课可定制内训
训战安排：2026年6月5-6日深圳场；7月10-11日上海场；8月14-15日深圳场；9月11-12日杭州场；10月23-24日上海场；11月13-14日深圳场；12月4-5日上海场；
训战收益
1. 掌握OpenClaw/智能体/大模型HR实战落地，0基础搭建六大模块AI员工，彻底解放重复性工作；
2. 实现招聘/绩效/薪酬等全模块AI自动化，降本提效立竿见影，掌握职场核心竞争力；
3. 完成从HR执行者到AI超级管理者的转型，紧跟AI管理变革，不被行业淘汰；
4. 0代码搭建HR专属SaaS系统，调用企业知识库/插件拓展AI能力，打造专属高效工作流；
5. 吃透AI+HR全场景应用，用AI优化人力规划/人才盘点/文化建设等工作，成为企业稀缺的AI型HR。
训战大纲介绍
第一章、认知重塑—AI从“聊天工具”到“数字员工”的技术迭代
一、HR 必须掌握的 AI 技术全景图谱
1.大模型LLM—智能体Agent—AI编程Vibe Coding—OpenClaw
二、AI如何重塑HR价值：
1.让HR从“事务执行”到“战略伙伴”
2.使用AI重构企业工作流，赋能全员效能提升
三、人力资源AI转型：金字塔模型
1.AI大模型：精准驾驭AI对话，高效产出优质人力资源方案
2.AI办公工具：打通多工具生态，全面提升HR团队办公效能
3.AI智能体：为企业批量搭建7x24 小时的专属“AI员工”
4.AI编程：0代码快速搭建HR专属工具应用
5.AI自主系统：部署Openclaw等智能系统，实现复杂任务自动化
第二章、HR+OpenClaw：实现HR流程全自动流转
一、10分钟从0-1部署你的“龙虾”
1.OpenClaw部署的两大方式：云端vs本地
2.从0-1部署OpenClaw的3个步骤：
二、让“龙虾”具备十八般办公Skill
1.什么是skill
2.“龙虾”学习skill的两大方式
3.Skill在人力资源管理中的应用
3.1把组织最佳实践沉淀为skill
3.2把复杂工作流程封装成skill
3.3把企业方法论制作成skill
三、OpenClaw+HR实战应用演示
1.如何“养龙虾”，让他越来越懂你的要求
2.龙虾接入飞书、钉钉、企业微信，实现远程控制电脑
3.告别复制粘贴：“龙虾”秒级搞定 E-HR 系统数据录入
4.终结算薪熬夜：“龙虾”跨表联动，自动计算月度工资
5.解放手动群发：“龙虾”批量发送定制内容的工作邮件
第三章、HR+智能体：定制企业专属“AI员工”
一、从0-1搭建智能体，手把手完成HR智能体上线
1.智能体搭建工具介绍：扣子编程vs腾讯元器
2.定义专属人设：精准下达任务指令，让AI了解你的工作流程
3.投喂企业知识库：沉淀企业经验文档，让AI基于资料完成任务
4.解锁强大插件：为智能体添加插件，无限拓展AI能力边界
二、AI智能体+【战略组织】：
1.AI联动平衡计分卡（BSC），辅助企业战略解码落地
2.AI测算组织编制，智能生成人力资源年度规划
3.AI+麦肯锡7S模型深度诊断，发现组织管理瓶颈与问题
4.AI抓取行业技能图谱，快速构建岗位胜任力模型
5.AI梳理职业发展通道，科学定制各岗位序列任职资格标准
二、AI智能体+【招聘配置】：
1.AI批量处理100+简历，智能输出多维度横向对比分析报告
2.AI面试专家辅助面试官，一键生成候选人深度剖析报告
3.AI+RPA自动化引擎，全自动筛选BOSS海量简历
4.启用AI面试工具全自动面试，实现海量候选人高效初筛
5.AI深度分析候选人求职需求，量身定制offer谈判策略
6.AI分析招聘漏斗数据，精准定位并输出可落地的提效方案
7.用AI深度研究对标企业情报，输出企业架构Mapping 分析报告
8.AI搭建可视化数据看板，一目了然所有业务部门的招聘进度
三、AI智能体+【人才发展】：
1.搭建AI课程开发系统，根据业务要求生成培训课程五件套
2.引入AI数字人技术，批量开发线上培训微课
3.用AI洞察组织管理能力缺口，设计定制化的人才梯队培养项目
4.AI解析内部标杆案例，萃取输出可复制的组织最佳实践SOP手册
4.借助AI解构岗位能力进阶路径，精准设计岗位专属的学习地图
5.搭建企业专属AI领导力教练，7x24小时为管理者提供精准的带队建议
6.搭建业务场景AI陪练机器人，通过角色扮演对练提升员工能力
四、AI智能体+【绩效管理】：
1.AI基于企业战略，拆解对齐各级部门与个人的绩效指标
2.AI解析员工绩效材料，智能为员工进行绩效打标
3.AI结合员工绩效事实，生成个性化沟通流程与SBI绩效面谈话术
4.AI与吉尔伯特行为工程模型BEM结合，生成业务部门绩效改进计划
5.借助AI搭建可视化数据看板，实时检测并预警团队的绩效目标进度
五、AI智能体+【薪酬管理】：
1.AI实时抓取解析全网行业薪酬动态，生成外部市场薪酬对标分析报告
2.AI结合岗位历史薪酬数据，量身定制岗位薪酬结构
3.AI基于企业业绩目标要求，制定多元化奖金激励方案
4.AI测算岗位价值与企业财务成本，搭建岗位薪酬带宽
5.AI分析人力成本数据，输出多维度的内部薪酬诊断与人效分析报告
六、AI智能体+【员工关系】：
1.搭建AI COE智能机器人，实现 7x24 小时解答员工问题咨询
2.引入AI专属法律助手，剖析复杂用工案情并提供合规处理建议
3.AI分析海量员工调研数据，输出组织氛围诊断报告
4.用AI将企业价值观精准解码，制定可衡量、易操作的行为考核标准
5.借助AI提炼标杆员工的闪光事迹，生成有温度的文化人物故事
6.让AI化身全能创意团队，高效产出企业文化宣传海报、视频与专属音乐
第四章、HR+AI Coding编程：0代码搭建HR管理系统
一、AI Coding编程：AI与业务结合的终极形态
1.无需写代码即可制作HR六大模块应用工具
2.AI编程工具：使用豆包即编写代码
3.让AI编写代码的核心指令公式
二、HR+AI Coding编程实战案例
1.AI搭建人力成本测算系统，模拟推演不同战略规划的测算结果
2.AI搭建人才盘点系统，一键输出部门人才九宫格落位图
3.AI搭建关键岗位继任者地图，企业高潜人才储备全景一目了然
4.AI零代码搭建专属招聘管理系统，实现候选人全生命周期的追踪
5.借助AI打造新员工闯关学习地图，帮助新员工快速融入企业上手工作
6.让AI搭建绩效结果正态分布看板，自动生成强制排名落位图
7.AI搭建多表联动的工资自动计算工具，实现复杂考勤、绩效与算薪一键完成
8.AI定制薪资与个税模拟计算器，让员工可自动核算月度薪资
9.AI打造工资条拆分工具，一键拆分1000+员工工资条表格
10.借助AI搭建岗位薪酬带宽可视化面板，辅助精准定级定薪
11.AI搭建调薪动态模拟器，把控调薪幅度与成本安全
12.AI搭建员工年假计算器，根据工龄与假期规则自动计算年假余额
第五章、HR+多维表格：打通各部门的数据联动
一、多维表格的核心功能
1.AI智能字段：解析海量文本并自动完成关键信息的抓取与智能打标
2.配置全天候自动化工作流：实现业务状态自动处理与关键节点的精准推送
3.零代码搭建多维数据看板：一键生成企业级可视化看板检测业务数据变化
二、HR+多维表格实战案例
1.批量提取简历信息搭建人才库
2.自动发送面试邀约邮件
3.搭建各部门绩效数据看板
4.自动化收集处理新员工入职资料
训战报名方式《HR+AI智能体实战营：从0-1搭建六大模块AI员工》
本公开课可定制内训
训战安排：2026年6月5-6日深圳场；7月10-11日上海场；8月14-15日深圳场；9月11-12日杭州场；10月23-24日上海场；11月13-14日深圳场；12月4-5日上海场；
训战班辅导专家
苏老师
12年世界500强集团企业人力资源全盘管理经验，培训管理经验、企业高级培训师
AI金牌讲师&实战专家 曾任AI科技独角兽企业人力资源总监 曾任阿里巴巴集团资深培训专家 曾任万科集团培训负责人 曾任新东方教育科技集团人力资源经理
十多年来历任大型集团企业人力资源经理、培训负责人等职务，同时任职独角兽创业公司人力资源总监，带领完成从0到1的发展过程，具备大型企业和创业公司的双重管理视角和实战经验。
专业认证：
《职场人必修的 AI 应用课》国家版权课程开发者 微软生成式AI职业认证讲师 阿里巴巴达摩院-人工智能训练师 阿里巴巴管理三板斧认证讲师 DISC行为风格认证讲师与咨询顾问 NASA 4D领导力认证讲师—查理博士亲授 《沙漠掘金》模拟管理沙盘认证讲师 AACTP行动学习促动师 华商基业-绩效改进认证师 新精英职业生涯规划师 CSTD学习项目设计认证讲师 敏捷学习地图认证讲师 师出名门《经验萃取》课程认证讲师
秉承“以客户为中心、奋斗者为本”的价值观，我们结合多年咨询经验与行业案例，我们开创线上辅导、高管训战班、深度陪跑三位一体解决方案，为企业深度变革保驾护航。
人资学堂目前有来自华为、阿里、华润、海康威视、联想、IBM等等不同行业标杆企业一线实战专家团队，助力企业打造能打胜仗的团队，构建导向胜利的激励机制，跨越从战略到执行，从执行到成果的鸿沟，让每个业务单元成为企业增长发动机！
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