在如今这快速变化的商业社会里,企业IT 正经历着前所未有的挑战。华为流程 IT 总裁陶景文在此次演讲中,详细分析了 AI 怎样彻底改变企业 IT,并且分享了华为在实践 AI 过程中的战略思考和经验,就是想助力企业更好地将数字化和智能化结合起来。
一、AI是一场深刻变革——华为的“三层五阶八步”落地框架
AI绝不是简单的技术升级,而是一场意义深远的变革。华为采用“先胜/总结/再胜”的务实策略,就是先摘取“低垂的果实”,通过小步快跑、快速迭代推进AI落地。
华为认为AI项目需要通过 “AI的十二问”来评估价值。所谓“十二问”,就像是一个评估AI项目的“体检表”,通过对多个关键问题的深入思考和回答,来衡量AI项目的可行性和价值。这些评估问题涵盖了从项目目标、业务场景、数据质量,到技术可行性、成本效益等多个方面,确保在AI项目启动之前,能够对项目的潜在价值有一个清晰、全面的认识。
华为的AI落地模型——“三层五阶八步”。这个模型就像是一个详细的施工图纸,为AI在企业中的落地提供了清晰的路径和方法。
三层:指平台层、应用层和业务层,它们相互关联,共同支撑AI的落地与价值实现。
五阶:包括规划、开发、部署、运营和优化,每个阶段都有明确的目标和任务,确保AI项目能够按部就班地推进。
八步:是在五阶的基础上,进一步细化的八个关键步骤,涵盖了从需求分析、数据准备、模型训练、应用开发,到上线部署、监控评估和持续优化的全过程。通过这八步,企业可以系统地实施AI项目,确保每个环节都不出差错。
“十二问”评估框架(部分展示):
D1:商业价值:要确保AI应用能带来实实在在的商业价值,别为了追求技术而技术。
D2:场景成熟度:评估AI在特定业务场景中的适用性和成熟度,看它是否真能解决问题。
D3:持续运营:强调AI解决方案的长期可持续性,要能不断改进,持续输出价值。
“三层五阶八步”实施模型:
华为把AI落地分为三个层次、五个阶段、八个步骤,结构化推进AI在企业内应用:
第一层:重新定义智慧业务,对应AI落地的第一、第二阶段:场景与流程、组织。
聚焦:战略对齐,核心业务流程和组织模式的转型。简单说,就是让企业的战略、业务流程和组织架构都跟上AI的步伐,为智慧业务铺路。
第二层:AI开发与交付,对应AI落地的第三、第四、第五阶段:数据、IT、IT能力与交付。
聚焦:开发AI解决方案并集成部署,包括数据治理、IT系统改造和AI能力建设。这一步就是把AI技术真正落地,从数据处理到系统改造,再到能力建设,一步步来。
第三层:持续运营智能应用。
聚焦:确保已部署AI应用的持续性能、维护和价值提取,实现AI的长期效益。这一步是让AI应用持续稳定地运行,不断维护和优化,持续为企业创造价值。
二:AI赋能智能制造——多模型系统工程提升生产力
华为认为,AI 是提升智能制造效率的核心。他们用“多模型系统工程”来实现制造业务的自动化,包括感知、分析和决策,让生产更高效。
感知自动化:AI 就像机器的“眼睛”和“耳朵”,能实时获取和监控生产数据,比如设备状态、生产进度、产品质量等信息,实现生产过程的全面感知。
分析自动化:AI 作为“智能大脑”,对收集到的海量数据进行高效分析,识别生产过程中的模式和问题,比如预测设备故障、分析生产瓶颈、评估产品质量趋势等,为决策提供依据。
决策自动化:AI 能根据分析结果,像“智能助手”一样快速、准确地做出决策,自动调整生产参数、优化生产流程、安排生产计划等,减少人工干预,提高生产效率和质量。
简单来说,华为在智能制造中用AI 技术,让机器自己学会观察、思考和决策,从而提升生产效率和质量。
制造业务三条业务流':
①工程数据流:管产品研发、生命周期和设计数据,把这些重要信息都整理好、管理好。
②商业信息流:处理客户订单、供应链和市场信息等商业数据,让这些数据能更好地服务于生产和销售。
③生产工艺流:优化生产线上的实际制造工艺流程,让生产过程更高效、更合理。
四大AI融合维度:
为了实现智能制造,AI和企业各个方面深度融合:
①AI与Know-How融合:把AI和深厚的工业知识、技术专长结合起来。就像让AI跟专家学手艺,把专家的经验和知识融入AI,形成工业Know-How,或者让AI辅助专家做决策。
②AI与岗位知识融合:AI赋能一线员工,提升他们的工作效率和岗位知识水平。比如给员工一个智能助手,帮助他们更快更好地完成任务。
②AI与应用融合:把AI嵌入到核心企业应用中,提升IT系统智能化水平。比如开发智能APP、AI/OI引擎等,让这些应用更聪明、更实用。
③AI与装备融合:AI直接和制造设备融合,实现工艺优化、装备自诊断、自学习和自建模。就像给设备装上智能大脑,让它们能自己思考、自己优化。
预期效益(KPI):通过以上这些融合,华为智能制造预计能带来显著的效率提升:
①产品研发与试制周期缩短20%,能更快地推出新产品。
②良品率提高30%,生产出更多合格的产品。
③劳动效率提升40%,员工能更高效地完成工作。
④订单准时交付率提高30%,更好地满足客户需求。
三:“小切口持续深耕”——以用户为中心解决实际问题
陶景文分享了华为如何推动企业员工真正采纳AI的策略。华为采用“小切口持续深耕”的方法,聚焦于具体、高价值问题,特别是制造工艺辅助处理。
"问·道"两原则:
①"知之为知之,不知为不知":明确知道自己知道什么、不知道什么,不搞“胡说八道”。
②关键是问什么、不问什么以及如何得到一致的回答。
"4个1"建设策略:
华为强调,任何AI项目的落地都应遵循“4个1”的原则:
1个角色:定义一个特定角色,如技术员。
1个活动:聚焦一个具体活动,如产线问题处理。
1个助手:开发一个AI助手来支持该活动。
1个知识库:建立一个专属知识库来支撑AI助手。
AI实施团队组建:
为高效推进AI项目,华为组建了协同作战的团队:
①业务“铁三角”:由业务专家(10年以上经验)、AI数据工程师、AI助手运营工程师组成。
②技术“四人组”:包括AI工具链解决方案工程师、AI工具链运营工程师、AI工具链产品工程师、AI治理工程师。
成功案例:实践证明,一个由7人组成的团队,在4个月内,实现了1万用户的应用落地,体现了“小切口”策略的效率。
通过这种策略,华为确保AI项目能够切实解决实际问题,并被企业员工广泛采纳和使用。
四:场景驱动的AI模式——人+AI与事+AI
面对企业里那些海量、重复又复杂的业务问题,华为采用了“场景驱动”的模式,发展出了两种核心AI应用方式:“人+AI”和“事+AI”。
“人+AI”模式:
定位:AI相当于一个“超级员工助手”,主要是通过AI来生成内容、辅助人工,从而提升工作效率。
核心:基于华为的企业模型“华为通”,和公司内部的MetaERP、MetaCRM等系统紧密配合。
应用场景:
代码开发:辅助编写代码、解释代码、生成函数、添加代码注释、重构代码等。
业务Agent:在研发、财经、销售、人力等业务领域担任智能助手,负责规划和执行任务。
成果:每年生成新代码9.8亿行,其中AI生成代码的采纳量达到700万行/年。
“事+AI”模式:
定位:AI相当于一个“超级员工”,可以独立执行任务,通过AI处理任务、辅助决策,提高准确性并降低风险。
核心:同样基于“华为通”模型。
应用场景:
合同管理:实现合同360度审阅、条款比对、辅助SDT决策、合同文档翻译、智能风险识别等。
成果:处理合同量达到千万级,识别出的风险条款超过27万条。
“华为通”:这是一个经过增强训练的企业模型,能够真正理解华为的业务和需求,为华为内部的各项业务提供智能支持。
五:构建企业AI 数字产线 — 高质量数据为基石
高质量数据对AI 至关重要,华为着力构建 “企业 AI 数字产线”,让模型 “训得好,用得好”。
基础模型引入:依企业需求和成本效益,引入合适且业界领先的基础大模型,像DeepSeek、盘古、Qwen 等。
①企业AI 模型增强训练 :将基础大模型与海量行业及企业专属数据结合,经数据采集、标注、清洗、增强训练,消除模型“幻觉”,形成真正 “懂华为” 的 “企业大模型”,保障数据 “教科书级” 质量。
②企业AI 应用和推理 :把增强后的模型部署到各类应用,如Prompt + RAG、Agent、MLLM/Search、Copilot Studio 等,借助 “知识计算池” 和 “能力目录” 提供服务,实现精准问答、提升准确率、促进知识共享。
六:未来展望—— 构筑基于数据的作战、经营和决策体系
展望未来,华为力求突破传统,构建一个全面依赖数据的作战、经营和决策体系,助力公司持续成功。
三大优势
①信息优势:通过统一模型、数据和语言,确保信息高效流通和深刻洞察。
②决策优势:借助智能分析和决策辅助,增强决策科学性与效率。
③行动优势:依靠自动化和智能驱动,实现高效行动与精准执行。
智能企业数字三维空间
面对复杂的企业IT 环境(IT、OT、ET),华为正打造 “智能企业数字三维空间”,提供标准化 “统一语言” 蓝图。它包含 “北向应用” 层,满足法规和业务需求;“南向接入” 层,整合 IT、OT、ET 数据;以及 “企业数字化产线(D4D)” 作为支撑。
企业数字产线(D4D)
D4D 覆盖数字化全生命周期管理,包括业务优化、企业架构、业务流程、数据管理、IT 产品管理、规划与开发、测试、部署与发布、服务发布与订阅、IT 产品运营、业务运营等。全方位确保数字化转型和 AI 应用端到端协同,为企业发展提供有力支持。
总结:陶景文的演讲展示了AI 如何深度变革企业 IT,并分享了华为的 AI 落地方法。以 “三层五阶八步” 为核心,实践 “小切口持续深耕”,采用 “人 + AI/事 + AI” 模式,筑牢 “高质量数据” 基石的 AI 战略,正助力华为和中国制造业数字化、智能化转型。
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