大厂开出13万月薪抢AI人,每10个岗位近4个跟AI有关:你孩子还在背课本?

7月3日，新华网和经济参考报同时发了一条消息——

5000家互联网企业，一口气释放了逾20万个岗位。腾讯一家就开了8000多个，字节7000多个。来源：新华网/经济参考报，2026年7月3日

同一天，脉脉高聘发布的校招报告，数字更扎眼：

校招AI岗位，同比暴涨47.30%。每10个校招岗位里，近4个跟AI直接相关。AI渗透率，从去年的26.41%飙到了37.56%。
来源：脉脉高聘《2026年1-5月校招报告》，2026年7月3日发布

什么意思？你孩子还在背课本的时候，大厂已经在用13.28万的月薪抢AI人了。来源：脉脉《2026年1-4月AI人才报告》，AI科学家岗位月薪均值

我今天想跟你聊的不是大厂有多疯狂——这些新闻你看了也就看了。我想聊的是：当每10个岗位近4个跟AI有关的时候，你孩子还在"背课本"那条路上狂奔，那10年后他会站在哪？

第一层：大厂在抢什么人，你孩子在做什么

先看清楚大厂在抢什么。

不是在抢"985毕业、绩点3.8"的好学生。是在抢能用AI解决问题的人。

脉脉创始人林凡的原话是：「Agent（智能体）时代的到来让行业Skill的价值被重估——以前35岁被裁员，现在35岁成了香饽饽。」来源：中国企业家杂志，2026年6月8日报道

为什么？因为能用AI的人，一个顶三个。不会用AI的人，三个不顶一个。

但你现在看看你孩子在做什么。

三重困境，一个都没少：

第一，你没时间、也没能力辅导他。尤其是到了初中以后，数理化你早就忘了，给不到实时互动和高质量反馈。

第二，你找不到他真正的弱项。考试分数只是一个数字，你不知道他到底是哪个知识点没懂。学校老师带四五十个人，也不可能精准诊断。

第三，优质教育资源你抢不到。补课班上的老师，可能入职才两个月，正在照着AI念答案——这个坑，央视6月25日已经曝光过了。

所以你只能让他"背课本"。

但问题是——大厂已经不考"背课本"了。

第二层：你赌的"人生剧本"，已经失效了

我知道你在赌什么。

好高中→好大学→好专业→进大厂。这套剧本，你信了几十年，你爸妈也信了几十年。

但现在——

大厂在裁人，也在招人。裁的是传统岗，招的是AI岗。

7月8日，知乎热榜上两条新闻排在一起：

第12条——TikTok全球裁员。
第38条——微软Xbox部门裁员3200人。

这些被裁的人，哪一个不是当年按"好高中→好大学→好专业→进大厂"这条路走过来的？

你砸钱鸡娃，赌的是安稳和确定性。但你赌的那条路的终点——大厂——自己都在"砍人"。

更扎心的是：砍掉的人，跟招进来的人，是完全不同的两类人。

砍掉的是"按指令执行"的，招进来的是"能用AI重新定义问题"的。

而你孩子在学校里被训练的是什么？

是"标准答案"。

是"不要质疑老师"。

是"考高分就行"。

传统教育在批量生产"听话的螺丝钉"，但大厂要的是能打破规则、提出关键问题的破局者。

你花钱让孩子在旧系统里拿满分，而旧系统正在被新系统取代。

第三层：死记硬背正在变成"负资产"

Anthropic（做了Claude的那家公司）3月发布了一份报告，6月被大量引用。来源：Anthropic《Measuring the Labor Market Impact of AI》，2026年3月

他们分析了5000万次真实的人机对话，结论很残酷：

22-25岁应届生，在AI高暴露职业里的入职率，暴跌6%-16%。

为什么？因为这些职业的入门级工作——写文案、做PPT、汇总数据、翻译——AI已经能做了。

以前招一个应届生，让他从这些打杂的活干起，练一两年再上难度。

现在不需要了。AI把这些"打杂的活"全干了，企业直接招"能用AI指挥全局"的人。

那你孩子花十几年练的"背课本"、"做卷子"、"找标准答案"——这些技能，对应的是哪类活？

就是那些"AI已经能做的打杂的活"。

智联招聘的数据也印证了这个趋势：AI工程师岗位，招聘增速31.1%，全行业第一。排在后面的是谁？新能源约15%，生物医药约12%。来源：智联招聘《2026年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》，统计周期2026年Q2 vs 2025年Q2；新能源、生物医药为行业粗略测算，仅供参考

不是"AI热"——是只有AI在热，其他都在凉。

更致命的还在后面。大学教育内容与社会需求严重脱节。企业招一个大学毕业生，需要"推倒重来"从零培训，磨合成本极高。大厂HR私下说："招应届生不如招一个会用AI的高中生。"

你不是在培养孩子，你是在帮旧系统训练士兵——而旧系统的战场已经不存在了。

第四层：10年后，你的孩子会被AI取代吗

这个问题不用猜。数据已经给了答案。

AI在知识获取、逻辑推理上，已经达到80分水平。传统补课式学习——背公式、刷题、套模板——在这个维度上完全没有意义。行业粗略测算，基于多份AI能力测评报告，仅供参考

AI能做的事情清单越来越长：写作文（10分钟500字）、做数学题（秒出答案）、翻译、总结、分析数据。73%的12-17岁学生已经在用AI写作业了。来源：Common Sense Media，2026年

那10年后，一个只会"背课本、做卷子、找标准答案"的人，跟一个"能用AI重新定义问题、质疑AI的答案、把AI当工具而不是拐杖"的人，谁会赢？

答案不用我说。

脉脉林凡在6月的采访里说了一句让我后背发凉的话：「10年后，95%的公司可能都是1-2人的一人公司。」来源：中国企业家杂志，2026年6月8日

如果他说的是真的，那你的孩子面对的不是"找个好工作"，而是"能不能独立活下来"。

而独立活下来需要的能力——AI不具备的——恰恰是被传统教育压制的东西：

主体性。你敢不敢不跟别人一样？
批判性思维。你能不能对"标准答案"说不？
从零到一的创造力。你能不能在没有模板的情况下，自己定义问题、解决问题？

这些能力，背课本背不出来。刷题刷不出来。补课补不出来。

暑假三件事

我不是来制造焦虑然后扭头走人的。这篇文的目的是替你翻译成"具体怎么做"。

写在最后

"大厂抢AI人，13万月薪——你知道这13万里有多少是'AI替代掉的那些人'的工资吗？"

他指的是那些被TikTok裁掉的、被微软裁掉的、被旧系统淘汰的人。

他们的工资，被省下来，加在了"能用AI的人"头上。

这不是一个"AI抢工作"的故事。这是一个"旧技能被淘汰，新技能被重仓"的故事。

你孩子如果还在背课本——本质上是在练一门"正在贬值的手艺"。

我能做的，就是把大厂和政策的AI教育信息翻译成你能用的实话。暑假两个月，是孩子从"答题者"转向"发问者"的最好窗口——要不要抓住，决定权在你。

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