当所有人都在喊All in,为什么一家成立了14年的SaaS公司CEO说:先保底线,再谈进化?
一、一道送命题
2026年,如果你问一个VC投资人"SaaS行不行",他大概率会反问你"有没有AI"。如果你去问一个AI创业者,他会告诉你:SaaS是中间商,AI是终结者——Agent直接替代软件,用户不再需要订阅一个管理系统,只需要一个能对话的智能体。
这是2026年最流行的叙事:软件已死,Agent当立。
但就在这个节骨眼上,《中国企业家》记者闫俊文写了一篇关于有赞的深度报道,创始人白鸦给出了一个截然不同的答案。
他的回答不是"All in AI",不是"推倒重来",而是一句听着有点保守、细想却极其锋利的话:
"当你有大量的客户,你要负责任,你没有权力All in,主动进化就够了。"
这句话,是对整个AI时代"革命叙事"的一记耳光。
二、SaaS的"原罪"
要理解白鸦的回答,得先理解SaaS行业在中国面临的困境。
过去十年,中国SaaS创业者一直在做一件"吃力不讨好"的事:帮中小微企业完成信息化到数字化的跨越。这件事在美国是Salesforce、Shopify做的,市场成熟,付费意愿强。但在中国,企业主习惯为实物付费,不愿意为软件付费——"一个系统而已,凭什么一年收我几万块?"
结果就是,中国SaaS公司普遍亏损,活得艰难。有赞是其中的典型代表:巅峰时期是"微信电商第一股",市值一度超过600亿港元,但随后因快手"断链"等事件,市值暴跌,经历了漫长的阵痛期。
白鸦对此有清醒的认知。他说了句大实话:
"我们这些SaaS企业至少告诉了商家,想数字化,你得付钱。"
这句话的潜台词是:中国SaaS用十年时间,亏了无数钱,才教育出一个"愿意为数字化付费"的市场。而AI的出现,让这个刚刚成型市场面临被"清零"的风险。
新一代AI创业者不需要经历这个教育过程,他们直接站在SaaS铺好的地基上,喊着"软件已死"的口号,要革SaaS的命。
这就是SaaS的"原罪":你铺好了路,别人来收割。
三、为什么白鸦拒绝"All in"
面对AI的冲击,大部分公司的反应是"All in AI"——不管三七二十一,先喊口号,再招人,再烧钱。但白鸦的回应是"保底线"。
这不是保守,而是对商业本质的清醒认知。
有赞的底牌是什么?截至2025年底,有赞拥有5万多位商家客户,每年超过1000亿的直接交易额,间接服务着3000亿的订单。这些商家不是小白鼠,他们靠有赞的系统做生意、赚钱、养家糊口。
白鸦说得很直白:
"什么积累都没有,什么客户责任都不用承担的人,可以天天喊革命。当你有大量的客户,你要为这些客户承担责任,你没有权力All in。"
这不是一个CEO缺乏魄力,而是一个创业14年的老兵对"责任"二字的理解。
他打了个更形象的比方:
"留在牌桌上就可以了,哪有那么多All in,筹码少了才会All in。"
All in,是输家的思维。真正的赢家,永远在牌桌上。
四、内部孵化器:有赞的"特区实验"
不做全公司层面的推倒重来,不代表什么都不做。白鸦选择了一条更聪明的路径:内部孵化器。
他的逻辑是:有赞有上千个工程师、产品、运营,如果其中有人能把看到的机会变成一个独立产品——不是有赞的功能模块,而是一个能独立存活的AI产品——那会怎样?
于是,他发了一封"AI内部孵化邀请"的邮件,邀请员工内部创业,真金白银地投资。
分钱方案更是让人眼前一亮:
孵化期(前两个月): 工资照发,绩效奖金照常保底。
项目没做成: 回原部门,不影响绩效。
跑出PMF后:
路线A: 按规模估值,团队占60%。例如做到10万DAU,估值500万,团队分300万。
路线B: 按利润分红。扣除运营成本,首年毛利100%归团队。
这个设计高明在哪里?
第一,它消除了"创新恐惧"。 员工不用担心创业失败就丢了工作,保底机制让创新成为"正期望值"的选择。
第二,它用真金白银代替了"PPT创新"。 不是写PPT评奖,而是真刀真枪创业。
第三,它解决了SaaS公司创新的核心矛盾。 大公司有资源但没有动力,创业公司有动力但没有资源——内部孵化器把两者结合了。
这比那些喊着"全员AI转型"但实际什么都没变的公司,不知道高到哪里去了。
五、从GUI到Agent:产品形态的"渐进式革命"
在产品层面,白鸦的路径同样务实。
他坦率地承认,过去三年有赞做的AI功能,"大部分是在给老产品贴标签。不是AI Native(AI原生),是AI Decoration(AI装饰)。"
但2025年开始,转折发生了。有赞相继推出了营销活动策划和执行Agent、营销内容Agent、智能客服和销售数字员工等产品。底层逻辑是:从GUI(图形用户界面)转向Agent智能体与Skill化。
白鸦认为,AI正在把产品设计的复杂度拉回到20年前的水平——"一个产品经理+一个技术人员"就搞定了demo和UI。后来产品设计流程放大,20多个角色加入进来。现在,又回到了两个角色。
但他说,产品经理的存在感不是变弱了,而是更强了,因为数据反馈效率变高了——产品经理解决一个任务,比过去的成本低了10倍。
这是一个被很多人忽略的观点。AI时代的核心变化不是"产品经理被替代",而是"产品经理的杠杆率被放大了10倍"。
有赞的CTO胡冰正在做的事情更具体:把有赞的SaaS产品、工具、数据库全部Skill化。有赞已开放的8000个API调用端口,他们计划逐一Skill化、CLI化,让AI能够直接集成和调用。
这意味着什么?有赞正在把自己的SaaS能力,封装成AI能直接调用的"原子化技能"。 这不是抛弃SaaS,而是把SaaS的底层能力通过AI接口释放出来。
六、CTO的理性与CEO的激情:一个被低估的"对子"
这篇文章最打动我的一个细节,是白鸦和CTO胡冰的互动。
2023年,白鸦拨给胡冰一笔钱,想把公司研发岗全部转成全栈工程师——取消前端、后端、算法的职能分工,要求每个人具备端到端交付能力。
胡冰当时的反应是:"不行。"
他的"不行",不是抗拒方向,而是基于工程现实的提醒:组织能力、人才结构、协作方式都还没准备好,硬推会塌。
而白鸦的回应是:"还是要先让这个事发生,有了问题,再去解决问题。"
一个负责点燃火,一个负责控制火势。 这才是健康的CEO-CTO关系。
事实证明,方向是对的。到2026年回看,研发岗转向全栈已是势不可挡的潮流。但更关键的是,当方向被验证后,胡冰没有停留在"我早说过有风险",而是迅速从质疑者切换成最坚定的兑现者。
这才是真正的高管协同:不是所有人都同意你,而是当方向被验证后,所有人都能跟上。
有赞也踩过坑。2025年Agent刚火时,胡冰找了一家大模型公司合作,结果双方步调不一致,白白浪费了时间。这次失败让他认清:核心能力不能外包。 最终团队转向开源模型,重新摸索出自己的Agent路径。
这个教训对所有AI时代的创业者都成立:AI不是外挂,而是需要内化的核心能力。
七、反直觉的扩招:销售为什么是"核心家底"
在AI时代,最"反直觉"的一件事是:有赞2025年年底增加了400多名销售。销售是有赞这两年唯一人员数量扩张的部门。
截至2026年3月,有赞在6个重点城市,拥有超过1000名直属销售和服务人员;在90多个城市,管理着超过1500名渠道的销售和服务人员。
白鸦的理由非常朴素:
"我不相信在中国,企业买一个2万块钱的东西,是不用销售上门的。"
这句话的杀伤力在于:它戳破了AI行业的一个幻觉——"技术够好,产品自己会卖"。
在中国to B市场,销售网络本身就是壁垒。技术可以复制,产品可以抄袭,但一个覆盖90多个城市的销售网络,是烧十年钱都未必能建立起来的。
白鸦把"销售网络"视为有赞的核心家底之一。这个判断,对于那些只讲技术、不讲落地的AI创业公司,是一个残酷的提醒:技术和产品的最终要义,始终是"卖出去"。
八、SaaS到底死了没有?
回到开头的问题。
白鸦看到的节奏和外界感受不同。他说:"我在2023年觉得AI马上到来,结果搞了3年,到2026年才有真正的东西落地。"
这三年里,SaaS公司在做AI,AI公司在做SaaS,双方都在向对方的地盘渗透。但一个有趣的现象是:AI创业者对SaaS创业者抱有敬意。
文章里有一个特别动人的场景。记者去参加一个AI活动,年轻的AI创业者们激情澎湃,炮火直指阿里巴巴、腾讯等巨头,豪言机会属于年轻人。但唯独对中国的SaaS创业者保持敬意。一位AI创业者有点哽咽地说:
"很感谢过去10年中国的SaaS创业者,他们亏了很多钱,帮中国中小微企业完成了信息化到数字化的跨越。只有数字化才能有智能化,新生代AI公司也才得以去其糟粕,取其精华。"
这段话,是对所有中国SaaS创业者最好的注脚。
SaaS没有死。它只是从舞台中央,退到了幕后。 它不再是聚光灯下的主角,但它是AI时代真正的基础设施。
白鸦的"保底线"哲学,不是保守,而是对商业本质的敬畏。他见过太多"革命"与"被革命"——微信与淘宝2013年"断链",有赞选择深耕微信生态,从而崛起;2021年快手决定摆脱对有赞的依赖,有赞随之经历了巨额亏损。
这些经历教会他一件事:不要被叙事绑架,要看清楚自己的筹码。
过去,有赞没有筹码,所以要跟每一个平台去谈。现在,有赞有了筹码——数万个优质的商家客户和大量交易数据。
"我的筹码没有平台多而已,我在牌桌上,就不存在你一脚把我踢了的情况。"
九、写在最后
这篇文章之所以值得深度思考,不仅仅是因为它讲了一个SaaS公司如何应对AI浪潮的故事,更是因为它提供了一个"非共识"的视角:
当所有人都在说"All in"的时候,真正有责任的人说"先保底线"。 当所有人都在说"颠覆"的时候,真正有积累的人说"主动进化"。 当所有人都在说"AI替代销售"的时候,真正有经验的人说"销售网络是核心家底"。
这不是对AI的抗拒,而是对AI的理性拥抱。
白鸦说了一句话,可以作为这篇文章的结尾,也可以作为所有企业在AI时代应持有的态度:
"有效就不会出错,要先有效,然后才是创新,我不是为了创新而创新。"
在AI狂欢的年代,这句话冷静得不像话。但也许,这正是中国SaaS活下来的唯一方式。
参考文章:闫俊文《软件已死?成立14年的SaaS公司CEO说:先保底线,再谈进化》,中国企业家杂志,2026年6月24日
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