文档内容
班级 姓名 学号 分数
第03单元 就业与创业单元测试 （B卷·能力提升）
（时间：60分钟，满分：100分）
一、选择题（本题共20小题，每小题3分，共60分。）
1．（2021·山东·临沂市兰山区教学研究室高三开学考试）姜某系某建筑公司临时性用工，2021年4月
双方订立了2年期限的劳动合同，其中第八条约定姜某“工伤责任自负”。这一约定（ ）
①违背了劳动合同合法公平的原则②建筑公司免除了自己的法定责任
③尊重了当事人工伤待遇的自主选择④属于劳动合同的补充条款
A．①② B．①③ C．②③ D．②④
【答案】A
【详解】
①②：某建筑公司与姜某订立的2年期限劳动合同中有“工伤责任自负”条款，建筑公司免除了自己的法
定责任，违背了劳动合同合法公平的原则，①②符合题意。
③：材料中的合同条款违背了劳动合同合法公平的原则，不尊重当事人工伤待遇的合法权益，③错误。
④：2年期限的劳动合同中第八条约定姜某“工伤责任自负”，属于劳动合同的正式条款而非补充条款，
但违背了劳动法的有关规定，④错误。
故本题选A。
2．（2021·全国·高二课前预习）根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下情形属于无效劳动
合同的有（ ）
①违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
②企业与劳动者在签订劳动合同时的法律地位是平等的
③双方不存在任何依附关系，任何一方不得歧视、欺压对方
④用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
【答案】B
【详解】
①④：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对
方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利
的，违法法律、行政法规强制性规定的情形下，劳动合同无效或者部分无效，由此可知①④应选。
②③：由以上分析可知，②③不符合题意，不选。
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3．（2021·全国·高三专题练习）大学毕业生小辛在某公司任职两年后，认为自己没有得到应有的薪水
和职位，便向公司提出加薪的要求。然而公司并未同意，于是小辛便开始消极怠工，以此表达不满。一个
月后，小辛未能完成工作任务，给公司造成了损失。于是该公司将小辛告上法庭，要求其赔偿给公司造成
的经济损失。这启示我们（ ）
A．应该以合法途径维护自身权益
B．应该先履行义务，再享受权利
C．劳动者的合法权利不容侵害
D．劳动者要主动提高职业技能
【答案】A
【详解】
A：小辛不满意薪水和职位，没有选择协商、调解等合法途径解决问题，而是消极怠工，不履行相应义
务，给公司造成了损失。这启示我们，应该以合法途径维护自身权益，A应选。
B：说法错误，权利和义务相辅相成、不是先后关系，B不选。
C：与题意不符，材料主要说明的是小辛没有用合法的方式维护自身权利，C不选。
D：材料不涉及提高职业技能，D不选。
故本题选A。
4．（2021·全国·高二单元测试）近年来，我国新产业新业态不断涌现，共享经济发展势头日益迅猛，
依托网络平台参与共享经济的灵活就业群体随之扩大。新业态经济下也出现了劳动者职业不稳定、劳动合
同不规范、社保关系挂靠难等问题。面对新业态经济的“高歌”猛进，这些劳动者的合法权益保护绝不能
滞后。重视劳动者的合法权益保护是因为（ ）
A．劳动者在维护劳动权益的同时要承担相应的义务
B．劳动者可以通过合法途径维护自身的合法权益
C．保护劳动者合法权益可以提升劳动者的获得感
D．保护劳动者合法权益就能提高企业经济效益
【答案】C
【详解】
A：材料没有强调劳动者权利与义务的关系，A不符合题意。
B：该项不是重视劳动者的合法权益保护的原因，B不符合题意。
C：保护劳动者合法权益可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感，因此我们要重视劳动者的合法权益
保护，C符合题意。
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故本题选C。
5．（2021·全国·高二单元测试）法学家鲁道夫·冯·耶林曾说过，为权利而斗争是权利人对自己的义
务。下列对我国法律规定的劳动者主要享有的权利理解正确的是（ ）
①保证劳动者休息休假的权利意味着一律不能加班加点
②享受社会保险和社会福利的权利要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险
③取得劳动报酬的权利规定劳动者有权要求用人单位按照劳动合同的约定支付报酬
④获得劳动安全卫生保护的权利要求用人单位不得使劳动者从事有职业危害的作业
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
【答案】C
【详解】
①：保证劳动者的休息休假并不意味着一律不能加班加点，根据工作需要是可以适当加班的，但要依法依
规安排，①说法错误。
②③：享受社会保险和社会福利的权利要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，取得劳动报酬的权
利规定劳动者有权要求用人单位按照劳动合同的约定支付报酬，②③理解正确。
④：获得劳动安全卫生保护的权利要求用人单位对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行健康检
查，④说法错误。
故本题选C。
6．（2021·山东德州·高二期中）2020年12月,由人力资源社会保障部主办的首届全国性职业技能大赛
举行。习近平在贺信中强调,大力弘扬工匠精神,激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之
路,培养更多高技能人才和大国工匠。劳动者不断提高劳动技能（ ）
①是因为劳动技能是先进生产力的集中体现②是劳动者必须履行的义务
③有助于提高我国经济发展的质量和效益④是劳动者享有权利的代价
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
【答案】C
【详解】
②③：习近平总书记强调要大力弘扬工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之
路，培养更多高技能人才和大国工匠，对于劳动者来说通过不断提高自己的劳动技能，这是劳动者必须履
行的义务，也有助于提高我国经济发展的质量和效益，②③应选。
①：说法错误，科学技术是先进生产力的集中体现，①不选。
④：提高劳动技能有利于劳动者更好地享有权利，④不选。
更多资料添加微信号：hiknow_007 淘宝搜索店铺：乐知课堂故本题选C。
7．（2021·新疆石河子一中高三阶段练习）在疫情防控期间，浙江省很多企业为职工提供必要的防护用
品和保障设施，确保职工身体健康和工作场所安全，落实职工隔离期和医疗期的工资待遇。企业采取这些
措施，意在（ ）
①协调劳动关系，维护劳动者的权益②承担社会责任，塑造良好形象
③完善社会保障制度，恢复生产能力④推进复工复产，增加就业岗位
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
【答案】A
【详解】
①②：材料中疫情防控期间，企业保障职工健康权益和报酬，这说明企业协调劳动关系，维护劳动者的权
益，也说明企业承担社会责任，塑造良好形象，①②符合题意。
③：完善社会保障制度的主体是国家（政府），而不是企业，③不符合题意。
④：材料阐释的是企业保障职工健康权益和报酬，未体现推进复工复产，增加就业岗位，④与题意无关。
故本题选A。
8．（2021·山东泰安·高二期末）“996”，即早上9点到岗，晚上9点下班，每周工作6天。媒体调查
在加班人员中只有45．57％拿到加班工资，劳动者因担心“不加班或者要加班工资可能丢饭碗”而选择忍
气 吞声。解决这一问题需要（ ）
①禁止企业加班，保护劳动者休息权利
②规范劳动制度，加强劳动法执法力度
③签订劳动合同，改善劳动者劳动条件
④劳动者增强权利意识，积极合法维权
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
【答案】C
【详解】
①：禁止企业加班说法过于绝对化，①错误。
②④：媒体调查在加班人员中只有45．57％拿到加班工资，劳动者因担心“不加班或者要加班工资可能丢
饭碗”而选择忍气 吞声。解决这一问题需要劳动者增强权利意识，积极合法维权，规范劳动制度，加强
劳动法执法力度，②④正确。
③：材料未涉及签订劳动合同的问题，也未涉及改善劳动者劳动条件的问题，③排除。
故本题选C。
9．（2021·山东菏泽·高二期末）李某大学毕业后被某网络公司聘用，并与公司签订了劳动合同。对此
更多资料添加微信号：hiknow_007 淘宝搜索店铺：乐知课堂合同，下列说法正确的是（ ）
①李某获得社会保险的条款必须写入此合同之中
②该网络公司在法律允许范围内可单方面解除合同
③李某与网络公司自签订劳动合同之日起确立了劳动关系
④劳动报酬可以以货币形式直接支付给劳动者，也可以以实物形式支付
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
【答案】A
【详解】
①：劳动合同的必备条款是任何劳动合同必须具备的条款,主要包括：劳动合同期限,工作内容和工作地
点,工作时间和休息休假,劳动报酬,社会保险,劳动保护、劳动条件和职业危害防护等等，李某获得社会保
险的条款必须写入此合同之中，①正确。
②：在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的、严重失职，营私舞弊，给用
人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同，②正确。
③：用人单位和劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立，③错误。
④：劳动者有取得劳动报酬的权利，劳动报酬以货币形式直接支付给劳动者，不能以实物形式支付，④错
误。
故本题选A。
10．（2021·四川·树德中学高三阶段练习）倾斜保护原则是指劳动法倾斜保护劳动者的合法利益。下列
选项未能在劳动立法上体现劳动者倾斜保护理论的是（ ）
A．偏重于规定劳动者的权利和用人单位的义务
B．规定用人单位解除合同的限制条件
C．规定劳动标准制度
D．规定用人单位的用工自主权
【答案】D
【详解】
D：劳动关系中，劳动者事实上牌弱势地位，加之劳动关系的人 身性和隶属性特征，劳动法应对劳动者进
行倾斜保护。规定用人单位的用工自主权未能体现对劳动者进行倾斜保护，本题要求选择未能在劳动立法
上体现劳动者倾斜保护理论的选项，D符合题意。
ABC：对劳动者进行倾斜保护在劳动法上的体现一般包括：偏重于规定劳动者的权利和用人单位的义务，
规定用人单位解除合同的限制条件，规定劳动标准制度等，ABC均不符合题意。
故本题选D。
更多资料添加微信号：hiknow_007 淘宝搜索店铺：乐知课堂11．（山东省潍坊市2021-2022学年高三上学期期末统考政治试题）法律亮剑既不会“微”也不会
“哑”！2021年12月20日，浙江省杭州市税务局依法对黄薇（网名：薇娅）作出税务行政处理处罚决
定，追缴并处罚款共计13.41亿元。近年来，国家推出多项优惠政策支持新业态的发展，但这些税费优惠
政策不是可以随意钻的空子。作为“头部主播”，要带头知法、懂法、尊法、守法。上述材料中（ ）
①13.41亿元款项中应含有追缴税款和违约金
②法律亮剑可以增强公民的纳税意识和法治观念
③黄薇因滥用优惠政策而要承担税法规定的侵权责任
④诚信纳税是“头部主播”应珍惜的最好市场名片
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
【答案】D
【详解】
②④：企业依法诚信纳税，既是企业信用的最好体现，也是企业最好的市场名片。诚信纳税是“头部主
播”应珍惜的最好市场名片。作为“头部主播”，要带头知法、懂法、尊法、守法，法律亮剑可以增强公
民的纳税意识和法治观念，②④符合题意。
①：13.41亿元款项中应含有追缴税款和罚款，不包含违约金，①错误。
③：黄薇的行为违反税法而不是侵权，不承担侵权责任，应受到违反税法的相关处罚，③错误。
故本题选D。
12．（2021·全国·高三专题练习）齐齐哈尔第二制药厂生产的假药亮菌甲素注射液、安徽的“大头娃娃
奶粉”事件，都对社会造成了巨大的危害。对此认识正确的是（ ）
①以次充好违背了市场经营的诚信原则
②假冒伪劣商品严重侵害了消费者的权利
③没有公平竞争，是典型的不正当竞争行为
④在商品上伪造或者冒用名优标志，对商品质量作引人误解的虚假宣传
A．①②③ B．①②④ C．①③④ D．②③④
【答案】A
【详解】
①②③：企业生产假冒伪劣产品对社会造成了巨大的危害，生产经营者的不正当竞争，损害了消费者的合
法权益，违背了市场经营的诚信原则，故①②③正确。
④：材料中的现象是以次充好，甚至制假售假，并没有冒用名优标志，无法看出虚假宣传，④与题意无
关。
故本题选A。
更多资料添加微信号：hiknow_007 淘宝搜索店铺：乐知课堂13．（2021·黑龙江·密山市第四中学高三阶段练习）2020年我国《政府工作报告》强调，2020年继续执
行下调增值税税率等政策，减免小规模纳税人增值税，免征公共交通运输、餐饮住宿、旅游娱乐、文化体
育等服务增值税。下列说法中对上述举措的作用分析正确的是（ ）
①有利于减轻相关企业税收负担②增值税是对商品流转过程中产生的增值额征税
③有利于缩小居民收入差距④免征、少征增值税有利于疫情之后我国经济复苏
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
【答案】B
【详解】
①④：材料反映的是2020年国家继续减免增值税，这有利于减轻相关企业税收负担，激发企业活力，促进
疫情之后我国复工复产，实现经济复苏，推动经济健康发展，①④符合题意。
②：设问问的是材料中减免增值税措施的作用，②是增值税的含义，②不符合题意。
③：减免增值税与缩小居民收入差距无关，个人所得税有利于缩小居民收入差距，③不符合题意。
故本题选B。
14．（2021·全国·高二单元测试）2020年2月，上海一家公司在其微信公众号里宣传其旗下的“某某养
护精华液”具有消炎杀菌的作用，并可抵御外部病毒进入呼吸道。但事实上，该产品检测报告标明其成分
为艾叶油和姜根油，属于化妆品。对此，下列说法正确的是（ ）
①该公司的宣传属于不正当竞争行为
②该化妆品侵犯了消费者的安全消费的权利，侵害了消费者的健康权
③该宣传属于引人误解的虚假宣传，侵犯了消费者的知情权
④只要加强市场监管就能杜绝侵害消费者权益的行为
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
【答案】A
【详解】
①③：根据反不正当竞争法，经营者不得对其商品的性能、功能、质量等作虚假或者引人误解的商业宣
传。该公司的宣传属于不正当竞争行为，侵犯了消费者的知情权，①③符合题意。
②：该化妆品不一定会损害消费者的身体健康，不一定会侵犯消费者的安全消费的权利，材料也没有体现
该化妆品侵犯了消费者的安全消费的权利，侵害了消费者的健康权，②与题意无关。
④：“只要加强市场监管就能杜绝侵害消费者权益的行为”说法过于绝对，④排除。
故本题选A。
15．（2021·全国·高二单元测试）随着网络购物的发展，各种“电商节”层出不穷，各类打折充斥着各
大“电商节”，极大刺激了消费者的购物欲望。但不少商家会采取“先涨后折”的手段，即在促销来临之
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①是合理利用市场规则，属于正当竞争②构成了对消费者的欺诈，属于不正当竞争
③侵犯了消费者的知情权④侵犯了消费者的自主选择权和安全消费的权利
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
【答案】C
【详解】
②③：材料中商家先涨价后打折的行为属于变相的价格欺诈，是不正当竞争行为，侵犯了消费者的知情
权，②③符合题意。
①：材料中商家的行为是不正当竞争，没有合理利用市场规则，①说法错误。
④：商家“先涨后折”的行为不涉及侵犯消费者的自主选择权和安全消费的权利，④与题意无关。
故本题选C。
16．（2021·全国·高二课时练习）陈某与A咨询公司签订了一份一年期的劳动合同，合同中特别约定，
陈某必须保守公司的商业秘密，否则将承担违约及损害赔偿责任。而在此之前，陈某已与B咨询公司签订
了一份兼职协议书，明确约定，陈某按该公司所签的咨询合约的咨询费的20%提成。陈某未对A公司提起
此兼职协议。下列说法中错误的是（ ）
A．陈某的行为违反了保密协议和基本的职业道德
B．劳动者在职期间对单位忠诚是劳动者的义务
C．遵守保密协议是讲诚实、守信用的基本要求
D．“第二职业”在当今职场已属平常，无可厚非
【答案】D
【详解】
D：劳动者应该坚持诚实信用的原则，遵守劳动纪律与职业道德。陈某与B公司的兼职协议书中有咨询费提
成的约定，而与A公司的劳动合同中有保守商业秘密的规定，两者之间存在冲突，陈某对A公司予以隐
瞒，是违反诚实信用、劳动纪律与职业道德的行为，D错误。
ABC：陈某的行为违反了保密协议和基本的职业道德，遵守保密协议是讲诚实、守信用的基本要求，劳动
者在职期间对单位忠诚是劳动者的义务，ABC正确，ABC不符合设问要求。
故本题选D。
17．（2021·山东日照·高二期中）"取于民，用于民，福祉同谋，千溪活水盈沧海;征以法，纳以法，和
谐共建，一片冰心在玉壶。"这副对联体现了（ ）
①税法是税收的法律依据
②税收是国家实现经济监督的重要手段
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④我国税收取之于民、用之于民
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
【答案】B
【详解】
①：征以法，纳以法，表明税法是税收的法律依据，①符合题意。
②③：题中对联没有体现税收是国家实现经济监督的重要手段，是调节经济的重要杠杆，②③不符合题
意。
④：取于民，用于民，体现了我国税收取之于民、用之于民，④符合题意。
故本题选B。
18．（2021·山东·烟台二中高二开学考试）某电器销售连锁店在本市一家主要媒体上刊登广告称：为回
报消费者，本店全场特惠，降幅10％至50％。但执法人员在检查中发现，该店先将商品价格上涨10％，
然后在此基础上下降10％，该行为（ ）
A．构成虚假宣传行为
B．构成不正当亏本销售行为
C．不属于不正当竞争行为
D．构成混同行为
【答案】A
【详解】
A：题中商家的行为对顾客进行价格欺诈，该行为构成虚假宣传行为，A正确。
B：题中商家的行为对顾客进行价格欺诈，实际并没有降低商品价格，不存在不正当亏本销售行为，B错
误。
C：题中商家的行为对顾客进行价格欺诈，属于不正当竞争行为，C错误。
D：商业混同行为指经营者不正当地利用他人的商业信誉或商品信誉，使自己的商品与他人的商品相混
淆，造成或足以造成购买者误认、误购的行为。题中商家的行为对顾客进行价格欺诈，并没有构成混同行
为，D错误。
故本题选A。
19．（2021·浙江·三模）Y公司目前是中国最大的电脑软件提供商，享有Microsoft Windows 系列操作
系统软件、Microsoft Office 系列软件等相应合法权利且均在保护期限内。A公司与B公司签订合同，将
其中20套系统软件销售给B公司。B公司收到产品后，请Y公司进行了鉴定，发现B公司购买的系统软件
是Y公司的盗版产品。对此，下列说法正确的是（ ）
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③A公司侵犯了Y公司的复制权④Y公司有权要求A公司停止侵害
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
【答案】D
【详解】
①：A公司侵犯了Y公司的复制权，不是专利权，①说法错误。
②：A公司侵犯的是Y公司的合法权益，因此Y公司有权要求A公司承担侵权责任，②说法错误。
③④：中国著作权法规定的复制权是指以印刷、复印、录音、录像、翻录、翻拍等方式将作品制作一份或
者多份的权利，可见，A公司盗版Y公司的产品的行为侵犯了Y公司的复制权。针对A公司侵犯Y公司的合
法权利的行为，Y公司有权要求A公司停止侵害，③④说法正确。
故本题选D。
20．（2021·山东省招远第一中学高二阶段练习）垄断是不正当竞争的重要表现,历来被视为市场经济的
头号公敌,这是因为垄断行为往往会（ ）
①扭曲市场价格
②侵犯消费者合法权益
③产生虚假商业宣传
④扰乱市场秩序
A．①②③ B．①②④ C．①③④ D．②③④
【答案】B
【详解】
①②④：垄断行为会扭曲市场价格，扰乱市场秩序，侵犯了消费者的合法权益，属于不正当竞争。选项都
是垄断行为造成的危害，B符合题意。
③：产生虚假商业宣传主要是企业虚假的营销行为，不是垄断行为的危害，③不符合题意。
故本题选B。
二、非选择题（本题共3小题，共40分。）
21．（2021·上海虹口·一模）某公司员工易某上班时在办公室玩电脑游戏，被部门领导通报批评。
此后，易某又两次在上班期间擅自离岗，公司人事部门对易某作出记过失3次的决定。两个月后，公司以
易某12个月内累计3次过失，严重违反公司规章制度为由，解除与易某的劳动合同。易某认为公司解除劳
动合同违法，要求公司支付赔偿金。公司提出，《员工日常管理奖惩条例》中明确规定，若员工12个月内
累计3次过失，则公司可以解除劳动合同，易某已阅读该条例并签字承诺自愿遵守，故公司拒绝支付赔偿
金。
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（链接：《中华人民共和国劳动合同法》：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动
合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重
失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成
本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。）
【答案】公司单方解除与员工易某的劳动合同的行为是合法的。劳动者的权利和义务是相辅相成、不可分
割的。劳动者要享受权利，必须履行相应的义务。易某显然没有履行自己的劳动义务，遵守劳动纪律和职
业道德等义务。根据劳动合同法第39条第2款规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可
以解除劳动合同。
【分析】
背景素材：某公司员工易某被解除劳动合同
考点考查：做个明白的劳动者的有关知识
能力考查：调动和运用知识，描述和阐述事物，论证和探究问题
核心素养：法治意识
【详解】
第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。
本题的设问为“公司单方解除与员工易某的劳动合同的行为是否合法”， 需要调用“做个明白的劳动
者”的有关知识，评析这一说法是否合法。回答评析类主观题，首先明确观点是否正确，并说明正确或错
误的理由。
第二步：根据所学知识和材料信息，收集论据。
正误判断：公司单方解除与员工易某的劳动合同的行为是合法的
论据①：某公司员工易某上班时在办公室玩电脑游戏；易某又两次在上班期间擅自离岗，公司人事部门对
易某作出记过失3次的决定。
论据②：《中华人民共和国劳动合同法》：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动
合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的。
第三步：整合信息，组织答案。
得分点①：公司单方解除与员工易某的劳动合同的行为是合法的。
得分点②：劳动者的权利和义务是相辅相成、不可分割的+劳动合同法第39条第2款规定。
22．（2021·全国·高二课前预习）阅读材料，回答问题。
据人民网公布的数据显示：2019年前10个月，我国日均新登记注册企业1.97万户，在去年高速增长
的基础上继续加快增长。加上个体工商户、农民专业合作社，全国日均新设市场主体数量为6.42万户。目
更多资料添加微信号：hiknow_007 淘宝搜索店铺：乐知课堂前，全国实有市场主体数量超过1.2亿户。随着“放管服”改革的深入，“多证合一”“证照分离”改革
不断深化，办理企业登记注册像“网购”一样方便成为日常，企业领取营业执照、从事一般经营项目的便
利化程度有了很大改善。企业登记注册越来越便利，市场准入门槛越来越低，创业创新热情被点燃，市场
主体开展经营活动的意愿日益增强。激发了市场活力和创造力，对带动就业、促进经济健康发展发挥了重
要作用。
当前有不少企业创办者会把企业注册等事宜委托给第三方中介机构代办，一方面省去了很多的时间和
精力，但另一方面也会为新生的企业带来不少法律风险。
查阅资料，结合社会实践活动的经历，谈谈第三方代办企业注册可能遇到的法律风险。
【答案】①在公司需要向银行等正规金融机构融资时。银行等机构对融资的审核十分严格，有些银行会到
市场监管部门调取公司的原始档案，同时要求出具股东会决议及担保上亲笔签字。如果档案中的签字是代
签的，银行会拒绝发放贷款。②公司在上市时会严格审查公司的所有的具体情况，包括公司成立时的所有
情况，公司前期注册手续的瑕疵，会直接导致无法上市。③公司股东之间发生纠纷时，容易出现恶意或者
暴力转股事宜。股东纠纷会导致公司无法运营。④在公司股东发生死亡需要继承，公司股权转让，股权融
资时，假的股东签字都会给公司及股东造成毁灭性的损失。
【分析】
背景素材：第三方代办企业注册现象
考点考查：创办企业的有关知识
能力考查：获取和解读信息，调动和运用知识，描述和阐述事物，论证和探究问题
核心素养：政治认同、科学精神、法治意识
【详解】
第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。
本题要求考生查阅资料，结合社会实践活动的经历，谈谈第三方代办企业注册可能遇到的法律风险。本题
属于分析说明类主观题，知识限定为创办企业的有关知识，属于微观考查，解答时，考生应首先调动教材
相关知识，然后结合材料提取信息，坚持理论与材料相结合。
第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。
有效信息：“当前有不少企业创办者会把企业注册等事宜委托给第三方中介机构代办，一方面省去了很多
的时间和精力，但另一方面也会为新生的企业带来不少法律风险”——可从银行会拒绝发放贷款、直接导
致无法上市、角股东纠纷会导致公司无法运营、假的股东签字都会给公司及股东造成毁灭性的损失等角度
分析其法律风险；
第三步：整合信息，组织答案。
更多资料添加微信号：hiknow_007 淘宝搜索店铺：乐知课堂点①：在公司需要向银行等正规金融机构融资时。如果档案中的签字是代签的，银行会拒绝发放贷款。
得分点②：公司前期注册手续的瑕疵，会直接导致无法上市。
得分点③：公司股东之间发生纠纷时，容易出现恶意或者暴力转股事宜，会导致公司无法运营。
得分点④：在公司股东发生死亡需要继承，公司股权转让，股权融资时，假的股东签字都会给公司及股东
造成毁灭性的损失。
23．（2021·北京延庆·高二期末）阅读材料，回答问题。
某煤矿公司招收了井下作业工人50名，其中有11名女职工。在试用1个月后，煤矿拿出事先印好的
劳动合同要求每一位工人必须签字，不签字的按拒聘处理，煤矿公司不发试用期工资。合同中的内容包括
（1）工人婚丧嫁娶期间不支付工资；（2）煤矿公司根据生产任务，有权决定工人延长或减少劳动时间，
延长不加薪，减少不减钱；（3）女职工三年内不准结婚。（4）职工工作期间要遵守劳动纪律，违反劳动
纪律和操作规程造成伤亡的，公司概不负责；（5）职工可以自愿参加养老保险和失业保险。双方在签订
劳动合同时发生争议，工人以煤矿公司违反合同法侵犯工人合法权益为由，将煤矿公司告上法庭。
该劳动合同是否有效？请运用相关法律知识，对此案例进行分析。
【答案】①煤矿公司在用工和签订合同过程中均存在违法行为，合同为无效合同。②煤矿公司招收女职工
从事矿井下作业，违反劳动法关于特殊劳动保护的原则；煤矿公司与工人合同签订程序不合法，以不发试
用期工资为要挟强迫工人签订合同，违背了签订劳动合同遵循合法、公平、平等自愿、协商一致原则。③
煤矿公司与工人的合同内容不合法。表现在：工人婚丧嫁娶期间应依法支付工资；延长劳动时间应与工人
协商一致；女职工三年内不准结婚的条款不符合法律规定；违背劳动纪律和操作规程造成伤亡的公司概不
负责。是免除自己法定责任，排除劳动者权利的违法行为；工人的养老保险和失业保险属合同必备条款，
应依法强制执行。
【分析】
本题以煤矿公司招工为试题情境，以劳动合同争议为材料，从《法律与生活》的知识角度设置问题，考查
考生对法律基本常识的掌握程度，考查考生运用所学法律常识简单分析案例的能力。
【详解】
本题要求考生判断劳动合同是否有效？并运用相关法律知识，对此案例进行分析。知识的考查比较具体，
属于微观考查。考生可先回顾劳动合同的相关知识，然后运用这一知识要点结合材料分析，形成答案要
点。第一步，判断：无效。理由：煤矿公司在用工和签订合同过程中均存在违法行为。第二步，分析：事
实依据：某煤矿公司招收11名女职工从事井下作业。法律依据：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定
的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。事实依据：煤矿公司不发试用期工资。法律依据：
用人单位都必须付给相应的报酬。以不发试用期工资为要挟强迫工人签订合同，违背了签订劳动合同遵循
更多资料添加微信号：hiknow_007 淘宝搜索店铺：乐知课堂合法、公平、平等自愿、协商一致原则。事实依据：工人婚丧嫁娶期间应依法支付工资；延长劳动时间应
与工人协商一致；女职工三年内不准结婚的条款不符合法律规定；违背劳动纪律和操作规程造成伤亡的公
司概不负责。法律依据：合同内容不合法。是免除自己法定责任，排除劳动者权利的违法行为。事实依
据：职工可以自愿参加养老保险和失业保险。法律依据：工人的养老保险和失业保险属合同必备条款，应
依法强制执行。
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