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财务会计类-财务管理复习知识点讲义整理_2025春招题库汇总_券商-基金题库-1_05基金券商汇总_中信证券_中信证券笔试_财务会计专业知识复习知识点讲义整理

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本资料属www.wuyouquizhi.com及旗下天天向上求职工作室&职场精英工作室所有仅限购买者个人使用,不得分享/转赠/转卖;版权所有,盗版可耻 财务管理知识点总结讲义--独家整理复习笔记知 识点 使 天 小 小 使 蓝 天 蔚 小 : 小 服 使 蓝 客 天 蔚 旺 小 : 旺 小 服 -----本资料属www.wuyouqiuzhi.com及旗下天天向上求职工作室 宝 &职场精英工作室独客家所有,仅限购买者蓝个人使用,不得分 淘 蔚 享/转赠/转卖;版权所有,盗版可耻 一 旺 : 旺 唯 服 宝 , 客 -----除真题外,整套资料还包括在线考试系统(电脑版网址为www.wuyou淘qiuzhi.com),移动端刷题软件(名称为:笔试通, 品 旺 一 苹果商店及安卓各大市场搜索即可下载安装),购买本出资料时会同时配备账号密码进行在线考 旺 试模拟和移动端刷题,不会另付费。 唯 如缺失以上任何一项,说明资料不是正版,请从正 室 版处购买 宝 , 作 淘 品 工 一 出 -----绝对没有通过其他任何公众账号出售英资料,任何公众账号出售本资料的均为无唯良盗版,请从正版处购买。正版可以免费获取 室 更新和最新真题,及配套在线模拟/AP 精 P刷题 作 , 场 品 工 职 出 英 -----正版购买地址:官网ww&w.wuyouqiuzhi.com及旗下淘宝店:室天天向上求职工作室(唯一客服:galerjim)或职场精英 m 精 o 作 工作室(唯一客服:蔚蓝小c小天使),或者下载场移动端刷题软件(名称为:笔试通)亦可购买 . 工 i 职 h 英 z & u m 精 i o q c 场 u . o i 职 y h u z & w u m . i o w q c w u . w o i y h u z w u . i w q w u w o y u w . w w w 1 银行求职笔试面试-天天向上求职工作室,店址:https://51jobs.taobao.com/ 唯一旺旺客服:galerjim 证券保险大型国企求职笔试面试-职场精英工作室,店址:https://huntjob.taobao.com/ 唯一旺旺客服:蔚蓝小小天使本资料属www.wuyouquizhi.com及旗下天天向上求职工作室&职场精英工作室所有仅限购买者个人使用,不得分享/转赠/转卖;版权所有,盗版可耻 知识点1、企业财务管理目标理论 (一)利润最大化、(二)股东财富最大化、(三)企业价值最大化、(四)相关者利益最大化 利润最大化优点: 优点:(1)剩余产品的多少可用利润衡量;(2)自由竞争的资本市场中,资本的使用权最终属于获利最多的企 业;(3)只有每个企业都最大限度地创造利润,整个社会的财富才能实现最大化 缺点:(1)没有考虑利润实现时间和资金时间价值;(2)没有考虑风险问题;(3)没有反映创造的利润与投入 资本之间的关系;(4)可能会导致企业短期财务决策倾向,影响企业长远发展 使 天 股东财富最大化 小 优点:(1)考虑了风险因素;(2)在一定程度上可以避免企业短期行为;(3)对小上市公司而言,股 东财富最大 使 蓝 化目标比较容易量化,便于考核和奖惩 天 蔚 缺点:(1)通常只适用于上市公司,非上市公司难以应用;(2)股价受众 : 多因素影响,股价小不能完全准确反映 小 企业财务管理状况(3)它强调的更多的是股东利益,而对其他相关者服的利益重视不够 使 蓝 客 天 企业价值最大化 蔚 旺 小 优点:(1)考虑了资金的时间价值;(2)考虑了风险与报酬的关旺系;(3)克服了企:业在追求利润上 小 的短期行为; 服 (4)用价值代替价格,有效的规避了企业的短期行为 宝 客 蓝 淘 蔚 缺点:(1)企业的价值过于理论化,不易操作;(2)对 一 于非上市公司,企旺业价值评估受评估 : 标准和评估方式的 旺 影响,很难做到客观和准确 唯 服 宝 相关者利益最大化 , 淘 客 品 旺 优点:(1)有利于企业长期稳定发展;(2)体出现了合作共赢的价一值理念,有利于 旺 实现企业经济效益和社会效益 唯 的统一;(3)相关者利益最大化本身是一个室多元化、多层次的目标体系,较好宝地兼顾了各利益主体的利益;(4) , 作 淘 体现了前瞻性和现实性的统一 品 工 一 出 缺点:相关利益最大化是企业财务管英理最理想的目标,但是由于该目标 唯 无法完成,所以,本教材认为企业价值 室 最大化是财务管理最理想的目标 精 。 作 , 场 品 【要点】注意各种目标之 职 间的共性和特性 工 出 英 【要点】相关者利益最&大化的具体内容 室 m 精 (1)强调风险与报酬的c o 均衡,将风险限场制在企业可以承受作的范围内。 . 工 (2)强调股东的首h要 i 地位,并强调企职业与股东之间的 英 协调关系。 z & (3)强调对代理u人即企业经营者的m监督和控制,建精立有效的激励机制以便企业战略目标的顺利实施。 i o q c 场 (4)关心本u企业普通职工的利.益,创造优美和谐的工作环境和提供合理恰当的福利待遇,培养职工长期努力 o i 职 y h 地为企业u工作。 z & w u m (5)w不 . 断加强与债权人 q i的关系,培养可 c 靠o的资金供应者。 w u . (6w)关心客户的长期o利益,以便保持i销售收入的长期稳定增长。 y h u z (7)加强与供应w商的协作,共同面u对市场竞争,并注重企业形象的宣传,遵守承诺,讲究信誉。 (8)保持 与w政 w . 府部门的良好关 u 系q i w o u y w 知识点2、利益冲 突的协 w .调 w w (一)所有者与经营者利益冲突的协调 1.矛盾的表现:所有者希望以较小的代价(支付较少报酬)实现更多的财富 经营者希望在创造财富的同时,能够获取更多的报酬,更多的享受 2.协调方式 2 银行求职笔试面试-天天向上求职工作室,店址:https://51jobs.taobao.com/ 唯一旺旺客服:galerjim 证券保险大型国企求职笔试面试-职场精英工作室,店址:https://huntjob.taobao.com/ 唯一旺旺客服:蔚蓝小小天使本资料属www.wuyouquizhi.com及旗下天天向上求职工作室&职场精英工作室所有仅限购买者个人使用,不得分享/转赠/转卖;版权所有,盗版可耻 为了协调这一利益冲突,通常可采取以下方式解决: 1.解聘:这是一种通过所有者约束经营者的办法。。 2.接收:这是一种通过市场约束经营者的办法。 3.激励:激励就是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩,以使经营者自觉采取能提高所有者财富的措施。激 励通常有两种方式: (1)股票期权。它是允许经营者以约定的价格购买一定数量的本企业股票,股票的市场价格高于约定价格 的部分就是经营者所得的报酬。 使 (2)绩效股。它是企业运用每股收益、资产收益率等指标来评价经营者绩效,并天视其绩效大小给予经营者 小 数量不等的股票作为报酬。如果经营者绩效未能达到规定目标,经营者将丧失原先持有的部分绩效股。这种方 小 式使经营者不仅为了多得绩效股而不断采取措施提高经营绩效,而且为了使每股市价最大化,也使会采取各种措 蓝 天 施使股票市价稳定上升,从而增加所有者财富。但即使由于客观原因股价并蔚未提高,经营者也会因为获取绩效 小 : 股而获利 小 服 使 蓝 客 天 (二)所有者与债权人的利益冲突的协调 蔚 旺 小 矛盾的表现: 旺 : 小 服 1.所有者改变举债资金的原定用途,增大偿债的风险,宝降低了债权人的 客 负债价值;2.举借新蓝债,增大偿债 淘 蔚 的风险,致使原有债权的价值降低。 一 旺 : 旺 协调方式: 唯 服 宝 1.限制性借债:在借款合同中加入限制条款,如规 , 定借款的用途、规淘定借款的信用条件客,要求提供借款担保等。 品 旺 2.收回借款或停止借款;当债权人发现公出司有侵蚀其债权价一值的意图时,采 旺 取收回债权和不再给予新的借 唯 款的措施,从而来保护自身权益。 室 宝 , 作 淘 品 工 一 出 知识点3、财务管理环节 英 唯 室 精 作 , 场 品 环节、内容、方法 职 工 出 英 计划与预算、财务预测、定&性预测和定量预测 室 m 精 o 作 c 场 . 工 财务计划:平衡法h、 i 因素法、比例法职和定额法等 英 z & i u o m 精 q c 场 财务预算:固u定预算与弹性预.算、增量预算与零基预算、定期预算与滚动预算等 o i 职 y h 决策与控u制 z & w u m 财务决w . 策:经验判断法 q 和i定量分析法 c o w u . w o i y h u z w u 财务控制 :前w w 馈 . 控制、过程控制u q、 i 反馈控制 w o 分析与考核 u y w 财务分析:比较分 析、 w 比.率分析、综合分析等 w 财务考核:绝对指标w考核、相对指标考核、完成百分比考核、多种财务指标综合考核 【提示】 (1)财务预测可以测算各项生产经营方案的经济效益,为决策提供可靠的依据;(2)财务预算是财务战 略的具体化,是财务计划的分解和落实;(3)财务决策是财务管理的核心,决策的成功与否直接关系到企业的 兴衰成败;(4)财务考核与奖惩紧密联系,是贯彻责任制原则的要求,也是构建激励与约束机制的关键环节。 【提示】财务决策是财务管理的核心工作环节 知识点4、财务管理体制 3 银行求职笔试面试-天天向上求职工作室,店址:https://51jobs.taobao.com/ 唯一旺旺客服:galerjim 证券保险大型国企求职笔试面试-职场精英工作室,店址:https://huntjob.taobao.com/ 唯一旺旺客服:蔚蓝小小天使本资料属www.wuyouquizhi.com及旗下天天向上求职工作室&职场精英工作室所有仅限购买者个人使用,不得分享/转赠/转卖;版权所有,盗版可耻 一、企业财务管理体制的含义 企业财务管理体制是明确企业财务层级财务权限、责任和利益的制度,其核心问题是如何配置财务管理权 限,企业财务管理体制决定着企业财务管理的运行机制和实施模式。 【提示】核心问题是如何配置财务管理权限。 一)企业财务管理体制的一般模式 模式 含义 使 天 特点 小 集权型 小 使 蓝 主要管理权限集中于企业总部,各所属单位执行企业总部的指令 天 蔚 【优点】 : 小 小 1.可充分展示其一体化管理的优势,使决策的统一化、制度化得到有力服的保障,2.有利于在整个企业内部使优化 蓝 客 天 资源配置,有利于实行内部调拨价格;有利于内部采取避税措施及防范汇率风险等 蔚 旺 小 【缺点】 旺 : 小 服 1.会使各所属单位缺乏主动性、积极性,丧失活力,2.因为决宝策程序相对复杂 客 而失去适应市场的蓝弹性,丧失市 淘 蔚 场机会 一 旺 : 旺 分权型 唯 服 宝 企业内部的管理权限分散于各所属单位,各所属单 , 位在人、财、物淘、供、产、销等方客面有决定权 品 旺 【优点】 出 一 旺 唯 1.有利于各所属单位针对本单位存在的问题室及时作出有效决策,因地制宜地搞宝好各项业务,2.有利于分散经营 , 作 淘 风险,促使所属单位管理人员和财务人员的成长 品 工 一 出 【缺点】 英 唯 室 各所属单位大都从本位利益出发 精 安排财务活动,缺乏全局观念和整体,意识,从而可能导致资金管理分散、资金 作 场 品 成本增大、费用失控、利润 职 分配无序 工 出 英 集权与分权相结合型 & 室 m 精 以企业发展战略和经营c目 o 标为核心,将场企业内重大决策权作集中于企业总部,而赋予各所属单位日常业务自主经 . 工 营权 h i 职 英 z & 1.在制度上,企 i 业u内应制定统一的 o m内部管理制度,精明确财务权限及收益分配方法,各所属单位应遵照执行,并 q c 场 根据自身的特u点加以补充 . o i 职 y h 2.在管理u上,利用企业的各z项优势,对部分权 & 限集中管理 w u m 3.在经w . 营上,充分调动 q 各i所属单位的生产 c 经o营积极性 w u . 三w、集权与分权的选 y o择 h i u z 企业的财务特征决w定了分权的必然u性,而企业的规模效益、风险防范又要求集权。 考虑的因 素 w w 选 . 择 u q i w o 企业与各所属单 位之间的业 u y务关系的具体特征: w 各所属单位之间的 业务 w 联.系越密切,就越有必要采用相对集中的财务管理体制。 w 【提示】实施纵向一w体化战略的企业,宜采用相对集中的财务管理体制。 企业与各所属单位之间的资本关系的具体特征: 只有当企业掌握了各所属单位一定比例有表决权的股份(如50%以上)之后,各所属单位的财务决策才有可能 相对“集中”于企业总部。 【提示】掌握各所属单位一定比例有表决权的股份,是实行集权的基本条件。 集中与分散的“成本”和“利益”差异: 集中的“成本”:主要是各所属单位积极性的损失和财务决策效率的下降; 4 银行求职笔试面试-天天向上求职工作室,店址:https://51jobs.taobao.com/ 唯一旺旺客服:galerjim 证券保险大型国企求职笔试面试-职场精英工作室,店址:https://huntjob.taobao.com/ 唯一旺旺客服:蔚蓝小小天使本资料属www.wuyouquizhi.com及旗下天天向上求职工作室&职场精英工作室所有仅限购买者个人使用,不得分享/转赠/转卖;版权所有,盗版可耻 分散的“成本”:主要是可能发生的各所属单位财务决策目标及财务行为与企业整体财务目标的背离以及财务 资源利用效率的下降。 集中的“利益”:主要是容易使企业财务目标协调和提高财务资源的利用效率; 分散的“利益”:主要是提高财务决策效率和调动各所属单位的积极性。 环境、规模和管理者的管理水平: 较高的管理水平,有助于企业更多地集中财权。否则,财权过于集中只会导致决策效率的低下。 四、企业财务管理体制的设计原则 (一)与现代企业制度的要求相适应的原则,(二)明确企业对各所属单位管理中使的决策权、执行权与监 天 督权三者分立原则,(三)明确财务管理的综合管理和分层管理思想的原则,(四)与企业组织体制相对应的原 小 则 小 使 蓝 五、集权与分权相结合型财务管理体制的一般内容 天 蔚 小 核心内容 企业总部应做到制度统一,资金集中,信息集成和人员委派:。 小 服 使 蓝 具体内容 集权: 客 天 蔚 旺 小 (1)集中制度制定权;(2)集中筹资、融资权;(3)集中投资权;(4)集中:用资、担保权;(5)集中固 旺 小 服 定资产购置权;(6)集中财务机构设置权;(7)集中收益分 宝 配权。 客 蓝 淘 蔚 旺 分权: 一 : 旺 唯 服 (1)分散经营自主权;(2)分散人员管理权,;(3)分散业务定价宝权;(4)分散费 客 用开支审批权。 淘 品 一 旺 出 旺 知识点5、财务管理环境 室 唯 宝 , 作 淘 品 工 一 【本节考点】 出 英 唯 室 技术环境、经济环境、金融环境 精 、法律环境 , 作 场 品 一、技术环境 工 职 出 英 财务管理的技术环境,&是指财务管理得以实现的技术手室段和技术条件,它决定着财务管理的效率和效果。 m 精 二、经济环境 c o 场 作 . 工 在影响财务管理h i 的各种外部环境职中,经济环境是 英 最为重要的。 z & 1.内容 u m 精 i o q c 场 经济环境u内容十分广泛,包.括经济体制、经济周期、经济发展水平、宏观经济政策及社会通货膨胀水平等。 o i 职 y h 2.注u意不同经济周期下z的财务管理策略 & w u m w . q i复 苏 c o 繁 荣 衰 退 萧 条 w u . w o增加厂房设备 i 停止扩张 建立投资标准 y h 设备投资u z 扩充厂房设备 w 实行长期租u赁 出售多余设备 放弃次要利益 w . q i w u 削减存货 存w货储备 建立o存货 继续建立存货 削减存货 u y 停止长期采购 w 人力资源 w .增加劳动力 增加劳动力 停止扩招雇员 裁减雇员 w w 提高产品价格 保持市场份额 产品策略 开发新产品 停产不利产品 开展营销规划 压缩管理费用 3.注意通货膨胀对财务管理的影响及企业应对措施 (1)通货膨胀对企业财务活动的影响 ①引起资金占用的大量增加,从而增加企业的资金需求。②引起企业利润虚增,造成企业资金由于利润分 配而流失。③引起利润上升,加大企业的权益资金成本。④引起有价证券价格下降,增加企业的筹资难度。 5 银行求职笔试面试-天天向上求职工作室,店址:https://51jobs.taobao.com/ 唯一旺旺客服:galerjim 证券保险大型国企求职笔试面试-职场精英工作室,店址:https://huntjob.taobao.com/ 唯一旺旺客服:蔚蓝小小天使本资料属www.wuyouquizhi.com及旗下天天向上求职工作室&职场精英工作室所有仅限购买者个人使用,不得分享/转赠/转卖;版权所有,盗版可耻 ⑤引起资金供应紧张,增加企业的筹资难度。 (2)应对措施 所处阶段 措施 投资可以避免货币贬值风险,实现资本保值; 通货膨胀初期 长期购货合同,以减少物价上涨造成的损失; 长期负债,保持资本成本稳定。 比较严格的信用条件,减少企业债权; 通货膨胀持续期 使 财务政策,防止和减少企业资本流失等等。 天 小 知识点6、预算管理 小 使 蓝 天 蔚 小 概念:预算是企业在预测、决策的基础上,以数量和金额的形式反映的企:业未来一定时期内经营、投资、财务 小 等活动的具体计划,是为实现企业目标而对各种资源和企业活动的详细 服 安排。 蓝 使 客 天 一、预算特征: 旺 蔚 小 : 预算最主要的特征是数量化和可执行性,包括: 旺 小 服 1.预算必须与企业的战略或目标保持一致 宝 客 蓝 淘 蔚 2.预算是一种可以据以执行和控制经济活动的最为具体一的计划,是对目标旺的具体化,是将企 : 业活动导向预定目 旺 标的有力工具。 唯 宝 服 , 客 二、预算的作用 淘 品 旺 一 1.通过引导和控制经济活动,使企业经营达到出预期目标,2.可以作为各目标业绩考旺核的标准,3.可以实现企业内 唯 部各个部门之间的协调 室 , 宝 作 淘 三、预算的体系: 工 品 一 出 1.分预算: 英 唯 室 ①业务预算:销售预算;生产预 精 算;材料采购预算作,②专门决策预算,:一般不纳入业务预算,但应计入与此有 场 品 关的现金预算和预计资产负职债表 工 出 英 3.总预算即财务预算: m & 精 室 o 作 ①现金预算②预计财务 . c报表:预计利润场表;预计资产负 工 债表 i 职 四、预算工作组织h: 英 z & 包括决策层、管i u 理层、执行层和考o m核层 精 q c 场 1.董事会或类 o u似机构对企业预 i 算.管理工作负总 职 责=决策层 y h 2.董事会 w u或经理办公会:对 u z企业预算管理负 m 总&责。根据情况设立预算委员会或指定财务管理部门负责预算管理 . i o 事宜,w并对企业法定代q表人负责。(决策c层) w u . 3.预 w 算管理委会或财y o务管理部门:拟 h 订i预算的目标、政策,制定预算管理的具体措施和办法,审议、平衡预算 u z 方案,组织下达预w算,协调解决预u算编制和执行中的问题,组织审计、考核预算的执行情况,督促企业完成预 w . q i 算目标。主要w拟定预算的目标、u政策、制定预算管理的具体措施和办法(管理层) w o y 4.企业内部各职 能部门:具u体负责本部门业务涉及的预算编制、执行、分析等工作,并配合预算委员会或财务 w 管理部门做好企业 总预 w 算.的综合平衡、协调、分析、控制与考核等工作。其主要负责人参与企业预算委员会的 w w 工作,并对本部门预算执行结果承担责任。(执行层) 5.企业所属基层单位是企业预算的基本单位,负责本单位现金流量、经营成果和各项成本费用预算的编制、控 制、分析工作,接受企业的检查、考核。其主要负责人对本单位财务预算的执行结果承担责任。(执行层) 6.企业管理部门或财务部门:具体负责企业预算的跟踪管理,监督预算的执行情况,分析预算与实际执行的差 异及原因,提出改进管理的意见与建议。(考核层) 五、预算的编制程序:上下结合、分级编制、逐级汇总 三、预算编制程序 6 银行求职笔试面试-天天向上求职工作室,店址:https://51jobs.taobao.com/ 唯一旺旺客服:galerjim 证券保险大型国企求职笔试面试-职场精英工作室,店址:https://huntjob.taobao.com/ 唯一旺旺客服:蔚蓝小小天使本资料属www.wuyouquizhi.com及旗下天天向上求职工作室&职场精英工作室所有仅限购买者个人使用,不得分享/转赠/转卖;版权所有,盗版可耻 企业编制预算,一般应按照“上下结合、分级编制、逐级汇总”的程序进行。 1.下达目标: 由董事会、经理办公会或类似机构 :(1)企业发展战略和预算期经济形势的初步预测,在决策的基础上,提 出下一年度企业预算目标。 预算委员会或财务管理部门: (2)将预算目标下达各预算执行单位。 2.编制上报 :预算执行单位(企业内部各职能部门、企业所属基层单位) (3)提出详细的本单位预算方案,上报财务管理部门。 3.审查平衡 : 使 天 财务管理部门: (4)审查、汇总各单位预算方案,提出综合平衡的建议。 小 预算委员会 :(5)充分协调“审查平衡”,并反馈给有关预算执行单位予以修小正。 使 蓝 4.审议批准 天 蔚 财务管理部门:(6)在预算执行单位修正调整的基础上,编制出企业预算 : 方案,报财务预算小委员会讨论。 小 预算委员会: (7)责成有关预算执行单位进一步修订、调整不合理之服处。 使 蓝 客 天 财务管理部门:(8)企业财务管理部门正式编制企业年度预算草案。 蔚 旺 小 董事会或经理办公会:(9)审议批准年度预算。 旺 : 小 服 5.下达执行 : 宝 客 蓝 淘 蔚 财务管理部门:(10)将审议批准的年度总预算,一般在 一 次年3月底以前,旺分解成一系列的 : 指标体系。 旺 预算委员会:(11)逐级下达各预算执行单位执行。 唯 服 宝 六、预算编制方法: , 淘 客 品 旺 1.固定预算与弹性预算(与业务量有关) 出 一 旺 唯 ①固定预算:也叫静态预算,根据正常的可室实现的某一业务量为惟一基础,缺宝点是过于呆板,可比性差 , 作 淘 ③弹性预算:能够适应多种业务量水平,是在成本习性分品类的基础上。分为 工 一 出 公式法:优点:可比性适应性强;英缺点:成本分解麻烦 唯 室 列表法:优点:直接简便缺点: 精 工作量大弹性不足 作 , 场 品 2.增量预算与零基预算(与成 职 本费用有关) 工 出 英 ①在基期成本费用水平基础&上,缺点:导致无效开支无法控室制,不必要开支合理化。 m 精 ②零基预算:以零为出c发 o 点。优点:不场受现有费用项目的作控制;不受现行预算约束;调动节约费用积极性。 . 工 3.定期预算与滚动预h i 算(与预算期间职有关) 英 z & ①定期预算:以u不变的会计期间作m为预算期。优点精:与会计期间相适应,便于实际数与预算期相对比。缺点: i o q c 场 缺乏长期打算u,导致短期行为. o i 职 y h ②滚动预u算:逐期向后滚动z,预算期与会计期 & 间脱离,可以保持预算的连续性和完整性,也叫连续预算或永续 w u m 预算。w . q i c o w u . 七w、预算编制中的年 y o度预算目标要解 h 决i两个问题: u z ①建立预算目标的w指标体系:包括盈u利指标、规模增长指标、投资与研发指标、风险控制(资本结构)指标、融 资安排。 核心w w 指 . 标是预计目标利 u q润 i w o ②测算并确定预 算目标的各 u y指标值 w 八、目标利润的核 算方 w 法.: w ①量本利分析法:目w标利润=预计产品产销数量*(单位售价-单位变动成本)-固定成本费用 ②比例测算法:销售收入利润率法、成本利润率法、投资资本回报率法、利润增长百分比法 ③上加法:倒算法 九、上加法的应用举例: 例:某企业盈余分积金的提取比率是净利润的10%,预算年度计划以股本的15%向投资者分配利润,并新增未 分配利润300万元,企业股本10000万元,所得税税率25%,则应该完成的目标利润是: 解:设净利润是X 7 银行求职笔试面试-天天向上求职工作室,店址:https://51jobs.taobao.com/ 唯一旺旺客服:galerjim 证券保险大型国企求职笔试面试-职场精英工作室,店址:https://huntjob.taobao.com/ 唯一旺旺客服:蔚蓝小小天使本资料属www.wuyouquizhi.com及旗下天天向上求职工作室&职场精英工作室所有仅限购买者个人使用,不得分享/转赠/转卖;版权所有,盗版可耻 X-10000*15%-X*10%=300 解得:X=2000 目标利润=2000/(1-25%)=2666.67万元 十、主要预算的编制:通过目标利润预算确定利润目标后,以此为基础编制全面预算 销售预算(以此为起点)→生产预算(预计生产量=预计销售量+预计期末结存量,是唯一以数量形式反映的生 产量,不涉及现金)→材料采购预算→直接人工预算→制造费用预算(按 成本习性划分为固定费用和变动费用)→单位生产成本预算(单位产品直接材料成本+单使位产品直接人工成本+ 天 单位产品制造费用)→销售与管理费用预算(也需划分固定费用变动费用)→ 小 小 使 蓝 专门决策预算(除个别项目外,一般不纳入日常业务预算,但应计入现金收支预算和预计资产天负债表)→现金 蔚 预算[(现金收入-现金支出=现金余缺)即:期初现金余额+经营现金收入 : 减经 小 小 服 使 蓝 客 天 营现金支出减资本性现金支出=现金余缺+短期借款-支付利息=期末现金余额]→预计利蔚润表(编制依据是各业务 旺 小 预算、专门决策预算和现金预算)→预计资产负债表(以计划旺开始日的资产 : 小 服 宝 客 蓝 淘 蔚 负债表为基础,然后根据计划期间的各项预算资料调整 一 。 旺 : 旺 预算执行:企业预算一经批复下达,各预算执行单唯位就必须认真组织实施,将预算指服标层层分解,从横向到 宝 纵向落实到内部各部门、各单位、各环节和各岗位 , ,形成全方位的淘预算执行责任体系客。 品 旺 十一、预算的调整: 出 一 旺 唯 企业正式下达执行的财务预算,一般不予调室整,预算执行单位在执行中由于市宝场环境、经营条件、政策法规等 , 作 淘 进行重大变化,导致重大偏差,可以调整预算。 品 工 一 出 调整遵循的要求:1.预算调整事项不英能偏离企业发展战略 唯 室 2.预算调整方案应当在经济上实现 精 最优化 作 , 场 品 3.预算调整重点应当放在预算 职 执行中出现的重要工的、非正常的, 出 不符合常规的关健性差异方面。 英 预算的分析和考核:企业应&当建立预算分析制度,由预算委员室会定期召开财务预算执行分析会议,全面掌握预 m 精 算的执行情况,研究、c落 o 实解决预算执场行中存在问题的政作策措施,纠正预算的执行偏差。 . 工 i 职 h 英 z & 知识点7、筹资 i 管u理 o m 精 q c 场 u . o i 职 y h 【本u节主要考点】 z & w u m 【w . 考点1】筹资的 q 分i类 c o w u . w【考点2】筹资o管理的原则 i y h u z 【考点3】企w业资本金制度 u 一、 筹资w w 的 . 分类 u q i w o 企业筹资是指企业为了y满足其经营活动、投资活动、资本结构调整等需要,运用一定的筹资方式,筹措和 u w 获取所需资金的一种行为.。 w w 分类标志 类型 w举例 1.按企业所取得资金的权益特性不同: 股权筹资:包括 吸收直接投资、发行股票、利用留存收益 债务筹资: 包括发行债券、借款、融资租赁、赊购商品或服务等方式取得的资金(商业信用) 衍生工具筹资:包括 可转换债券、认股权证 2.按是否以金融机构为媒介 直接筹资包括发行股票、发行债券、吸收直接投资 8 银行求职笔试面试-天天向上求职工作室,店址:https://51jobs.taobao.com/ 唯一旺旺客服:galerjim 证券保险大型国企求职笔试面试-职场精英工作室,店址:https://huntjob.taobao.com/ 唯一旺旺客服:蔚蓝小小天使本资料属www.wuyouquizhi.com及旗下天天向上求职工作室&职场精英工作室所有仅限购买者个人使用,不得分享/转赠/转卖;版权所有,盗版可耻 间接筹资包括银行借款、融资租赁等 3.按资金的来源范围不同 内部筹资包括利用留存收益 外部筹资包括吸收直接投资、发行股票、发行债券、向银行借款、融资租赁、利用商业信用 4.按所筹集资金的使用期限不同 长期筹资包括吸收直接投资、发行股票、发行债券、取得长期借款、融资租赁 短期筹资包括商业信用、短期借款、保理业务 二、筹资管理的原则: 使 天 遵循国家法律法规,合法筹措资金。 合法性原则 小 分析生产经营情况,正确预测资金需要量。 规模适当性原则 小 使 蓝 合理安排筹资时间,适时取得资金。 及时性原则 天 蔚 了解各种筹资渠道,选择资金来源。 来源经济性原则 小 : 小 研究各种筹资方式,优化资本结构。 结构合理性原则 服 使 蓝 客 天 三、企业资本金制度 蔚 旺 小 (一)资本金的本质特征 旺 : 小 服 资本金:是指企业在工商行政管理部门登记的注册资金,是宝投资者用以进行企业生产经营、承担蓝民事责任而投 客 淘 蔚 入的资金。 旺 一 : 旺 二)资本金的筹集 唯 服 宝 1.资本金的出资方式 , 淘 客 品 旺 投资者可以采取货币资产和非货币资产两出种形式出资。 一 旺 唯 【提示】全体投资者的货币出资金额不室得低于公司注册资本的30%。 宝 , 作 淘 (三)资本金的管理原则 品 工 一 出 企业资本金的管理,应当遵循资英本保全这一基本原则。具体包括资 唯 本确定原则、资本充实原则以及资本维 室 持原则。 精 , 作 场 品 工 职 出 英 资本确定原则: 指企&业成立时资本金数额的确定。企业室设立时,必须明确企业的资本总额以及各投资者 m 精 认缴的数额。 c o 场 作 . 工 资本充实原则h: i 指资本金的筹职集应当及时、足 英 额。企业筹集资本金的数额、方式、期限均要在投资合同 z & 或协议中约定,u并在企业章程中加m以规定,以确保精企业能够及时、足额筹得资本金。 i o q c 场 资本维持u原则: 指企业.在持续经营期间有义务保持资本金的完整性。 o i 职 y h 企业u除由股东大会或投z资者会议做出增 & 减资本决议并按法定程序办理者外,不得任意增减资本总额。 w u m 【w . 提示】在下列四 q 种i情况下,股份公 c o司可以回购本公司股份:①减少注册资本;②与持有本公司股份的其 w u . 他w公司合并;③将股o份奖励给本公司职i工;④股东因对股东大会做出的公司合并、分立决议持有异议而要求公 y h u z 司收购其股份。 w u w w . u q i w o 知识点8、股权 筹资 u y w w . w 一、吸收直接投资 w 吸收直接投资的基本情况 吸收直接投资是指企业按照“共同投资、共同经营、共担风险、共享收益”的原则,直接吸收国家、法人、个 人和外商投入资金的一种筹资方式。 吸收直接投资是非股份制企业筹集权益资本的基本方式。 吸收直接投资实际出资额,注册资本部分形成实收资本;超过注册资本部分属于资本溢价,形成资本公积 9 银行求职笔试面试-天天向上求职工作室,店址:https://51jobs.taobao.com/ 唯一旺旺客服:galerjim 证券保险大型国企求职笔试面试-职场精英工作室,店址:https://huntjob.taobao.com/ 唯一旺旺客服:蔚蓝小小天使本资料属www.wuyouquizhi.com及旗下天天向上求职工作室&职场精英工作室所有仅限购买者个人使用,不得分享/转赠/转卖;版权所有,盗版可耻 吸收直接投资的种类 1.吸收国家投资2.吸收法人投资3.吸收外商直接投资4.吸收社会公众投资 吸收直接投资的出资方式 1.以货币资产出资2.以实物资产出资3.以土地使用权出资4.以工业产权出资 以货币资产出资、以实物资产出资、以工业产权出资、以土地使用权出资。 【提示】 (1)我国《公司法》规定,公司全体股东或者发起人的货币出资金额不得低于公司注册资本的30%; (2)除现金外其他出资方式都需要符合特定条件,其中一个共同条件是作价公平合理;使 天 (3)以工业产权出资的风险最大(技术具有强烈的时效性,会因不断老化落后导致实际价值不断减少甚至完 小 全丧失);公司法对出资比例没有明确限制,但《外资企业法实施细则》与国际小通行作价原则一致 ,不超过注 使 蓝 册资本的20%; 天 蔚 (4)《公司法》规定,股东或者发起人不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权小或者设定担保的财 : 小 产等作价出资。 服 使 蓝 客 天 吸收直接投资的特点 蔚 旺 小 优点: 旺 : 小 服 1.能够尽快形成生产能力 宝 客 蓝 淘 蔚 2.(公司与投资者)容易进行信息沟通(股权没有社会 一 化、分散化) 旺 : 旺 3.手续相对比较简便,筹资费用较低 唯 服 宝 , 客 淘 品 旺 缺点: 出 一 旺 唯 1.资本成本较高(相对于股票筹资) 室 宝 , 作 淘 2.公司控制权集中,不利于公司治理 品 工 一 出 3.不利于产权交易 英 唯 室 【提示】 精 作 , 场 品 (1)以货币资产出资是 职 吸收直接投资中最工重要的出资方式 出 。我国《公司法》规定,公司全体股东或者发 英 起人的货币出资金额不得低&于公司注册资本的30%. 室 m 精 (2)对于无形资产c o 出资方式,《公场司法》规定,股东作或者发起人不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、 . 工 特许经营权或者设h定 i 担保的财产等作职价出资。对于非 英 货币资产出资,需要满足三个条件:可以用货币估价;可 z & 以依法转让;法 i u律不禁止。 o m 精 q c 场 u . o i 职 y h 二、发行u普通股股票 z & w u m 发行股w . 票所筹资金属于 q 公i司的长期自有资 c o金,没有期限,不需归还。 w u . (w一)股票的特征与 y o分类 h i u z 1.股票的特点w u 永久性: 发行w w 股 . 票所筹资金属于u q公 i 司的长期自有资金,没有期限,不需归还 w o 流通性:股票特 别是上市公 u y司发行的股票具有很强的变现能力,流动性很强 w 风险性:股票价格 的波 w 动.性、红利的不确定性、破产清算时股东处于剩余财产分配的最后顺序 w 参与性:股东作为股w份公司的所有者,拥有参与企业管理的权利 2.股东的权利 (1)公司管理权;(2)收益分享权;(3)股份转让权;(4)优先认股权;(5)剩余财产要求权。 (一)股票上市交易 1.股票上市的特别处理(ST:SpecialTreatment)上市公司出现财务状况或其他状况异常的,其股票交易将被交 易所“特别处理”。 财务状况异常: 10 银行求职笔试面试-天天向上求职工作室,店址:https://51jobs.taobao.com/ 唯一旺旺客服:galerjim 证券保险大型国企求职笔试面试-职场精英工作室,店址:https://huntjob.taobao.com/ 唯一旺旺客服:蔚蓝小小天使本资料属www.wuyouquizhi.com及旗下天天向上求职工作室&职场精英工作室所有仅限购买者个人使用,不得分享/转赠/转卖;版权所有,盗版可耻 (1)最近两个会计年度的审计结果显示的净利润为负值;(2)最近一个会计年度的审计结果显示其股东权益低 于注册资本;(3)最近一个会计年度经审计的股东权益扣除注册会计师、有关部门不予确认的部分,低于注册 资本;(4)注册会计师对最近一个会计年度的财产报告出具无法表示意见或否定意见的审计报告;(5)最近一 份经审计的财务报告对上年度利润进行调整,导致连续两个会计年度亏损;(6)经交易所或中国证监会认定为 财务状况异常的。 其他状况异常: 指自然灾害、重大事故等导致生产经营活动基本中止,公司涉及可能赔偿金额超过公司净资产的诉讼等情况。 2、股票发行方式: 使 天 非公开发行(定向募集增发): 小 (1)有利于引入战略投资者和机构投资者; 小 使 蓝 (2)有利于利用上市公司的市场化估值溢价,将母公司资产通过资本市场放大,从而提升母公天司的资产价值; 蔚 (3)定向增发是一种主要的并购手段,特别是资产并购型定向增发,有 : 利于集团企业整体小上市,并同时减轻 小 并购的现金流压力。 服 使 蓝 客 天 公开发行(IPO,上市公司发行股票): 蔚 旺 小 优点:发行范围广,发行对象多,易于足额筹集资本,同时还旺有利于提高公司的知:名度。 小 服 缺点:公开发行方式审批手续复杂严格,发行成本高。 宝 客 蓝 淘 蔚 3.引入战略投资者 一 旺 : 旺 含义:按证监会规则解释,战略投资者是指与发行人唯具有合作关系或有合作意向和潜力服,与发行公司业务联系 宝 紧密且欲长期持有发行公司股票的法人。 , 淘 客 品 旺 基本要求: 出 一 旺 唯 (1)要与公司的经营业务联系紧密; 室 宝 , 作 淘 (2)要出于长期投资目的而较长时期地持有股票; 品 工 一 出 (3)要具有相当的资金实力,且持英股数量较多。 唯 室 作用: 精 作 , 场 品 (1)提升公司形象,提高资 职 本市场认同度; 工 出 英 (2)优化股权结构,健全&公司法人治理; 室 m 精 (3)提高公司资源整合c o 能力,增强公司场的核心竞争力; 作 . 工 (4)达到阶段性的h融 i 资目标,加快实职现公司上市融资 英 的进程。 z & (二)普通 i u股筹资的特点 o m 精 q c 场 优点: u . o i 职 y h 1.所有权u与经营权相分离,z分散公司控制权, & 有利于公司自主管理、自主经营 普通股筹资的股东众多,公司其 w u m 日常经w . 营管理事务主要 q 由i公司的董事会和 c o经理层负责。 w u . 2.没w有固定的股息负 y o担,资本成本较 h 低i 公司有盈利,并认为适于分配股利才分派股利;公司盈利较少,或者 u z 虽有盈利但现金短w缺或有更好的投u资机会,也可以少支付或不支付股利。相对吸收直接投资来说,普通股筹资 的资本成 本较w w 低 . 。 u q i w o 【提示】相对于 债券筹资, u y资金成本较高。 w 3.能增强公司的社 会声誉 w . 普通股筹资,股东的大众化,带来了公司的广泛的社会影响。 w 4.促进股权流通和转w让 普通股筹资以股票作为媒介,便于股权的流通和转让,便于吸收新的投资者。 缺点: 1.筹资费用较高,手续复杂 2.不易尽快形成生产能力 普通股筹资吸收的一般都是货币资金,还需要通过购置和建造形成生产经营能力。 3.公司控制权分散,公司容易被经理人控制。同时,流通性强的股票交易,也容易被恶意收购。 三、留存收益 留存收益的性质 11 银行求职笔试面试-天天向上求职工作室,店址:https://51jobs.taobao.com/ 唯一旺旺客服:galerjim 证券保险大型国企求职笔试面试-职场精英工作室,店址:https://huntjob.taobao.com/ 唯一旺旺客服:蔚蓝小小天使本资料属www.wuyouquizhi.com及旗下天天向上求职工作室&职场精英工作室所有仅限购买者个人使用,不得分享/转赠/转卖;版权所有,盗版可耻 尚未分配给所有者而留存于企业的税后净利润 留存收益的筹资途径 1.提取盈余公积金;2.未分配利润 利用留存收益筹资的特点 1.不用发生筹资费用;2.维持公司的控制权分布;3.筹资数额有限 总结:各种筹资方式特点比较 (一)各种权益筹资方式特点比较 使 天 项目 吸收直接投资 发行普通股 留存收益 小 生产能力形成 快形成 快形成生产能力 小 使 蓝 投资者往往要求将大部分 天 资本成本 没有固定的股息负担蔚) 分配) : 小 小 筹资费用 对比较简便,筹资费用较杂, 筹资费用高 服 资费 使 蓝 客 天 产权交易 产权交易 权流通和转让 蔚 旺 小 : 制权分散旺,公司容易被经 小 公司控制权 制权集中,不利于公司治 宝 服 蓝 客 淘 蔚 旺 公司与投资者的沟通投 资者容易进行信息沟通投一 资者不容易进行信息 沟 : 旺 筹资数额 额较大 唯 额较大 宝 额有限 服 , 客 淘 品 旺 一 (二)股权筹资的优缺点(与债务筹资相出比) 旺 唯 室 宝 优点: , 作 淘 品 1.是企业稳定的资本基础, 股票资工本没有固定的到期日,无需偿还, 一 是企业的永久性资本,除非企业清算 出 时才有可能予以偿还。 英 室 唯 精 , 2.是企业良好的信誉基础 场 股权资本作为企作业最基本的资本, 品 代表了公司的资本实力,是企业与其它单位 工 组织开展经营业务,进行业职务活动的信誉基础。 出 英 3.财务风险较小 股m权 & 资本不用在企精业正常营运期内偿室还,不存在还本付息的财务风险。 o 作 缺点: . c 场 工 i 职 1.资本成本负 z 担h较重, 股权筹资 & 的资本成本要高英于债务筹资。 u m 精 2.容易分散i公司的控制权, 利o用股权筹资,由于引进了新的投资者或者出售了新的股票,会导致公司控制 q c 场 u . 权结构的改o变,分散公司的控i制权。 职 y h 3.信w u 息沟通与披露成本 u z较大 特别是上市 m &公司,其股东众多而分散,只能通过公司的公开信息披露了解公司 . i o 状况 w ,w这就需要公司花 u q更多的精力,有 . 些c还需要设置专门的部门,用于公司的信息披露和投资者关系管理。 w o i y h u z 知识点9 、债务 w .筹 w 资 q i u w u w o y 知识点、银 行借款 u w . (一)银行借 款的w种类 w w 1.按提供贷款的机构分为:政策性银行贷款、商业银行贷款和其他金融机构贷款 2.按机构对贷款有无担保要求分为:信用贷款和担保贷款 3.按取得贷款的用途分为:基本建设贷款、专项贷款和流动资金贷款 【提示】流动资金贷款是指企业为满足流动资金的需求而向银行申请借入的款项,包括流动基金借款、生 产周转借款、临时借款、结算借款和卖方信贷。 (二)长期借款的保护性条款 12 银行求职笔试面试-天天向上求职工作室,店址:https://51jobs.taobao.com/ 唯一旺旺客服:galerjim 证券保险大型国企求职笔试面试-职场精英工作室,店址:https://huntjob.taobao.com/ 唯一旺旺客服:蔚蓝小小天使本资料属www.wuyouquizhi.com及旗下天天向上求职工作室&职场精英工作室所有仅限购买者个人使用,不得分享/转赠/转卖;版权所有,盗版可耻 例行性保护条款 :这类条款作为例行常规,在大多数合同中都会出现,如定期向贷款机构提交财务报表等。 一般性保护条款:是对企业资产的流动性及偿债能力等方面的要求条款,这类条款应用于大多数借款合同, 如要求企业必须保持最低数额的营运资金和最低流动比率、限制非经营性支出等 特殊性保护条款 :这类条款是针对特殊情况而出现在部分借款合同中的条款,只有在特殊情况下才能生效, 如借款用途不得改变等 (三)银行借款筹资的特点 优点:1.筹资速度快2.资本成本较低 3.筹资弹性较大 缺点:4.限制条款多,5.筹资数额有限 使 天 小 知识点、股权筹资的优缺点 小 使 蓝 优点 天 蔚 1.股权筹资是企业稳定的资本基础;2.股权筹资是企业良好的信誉基础; :3.企业财务风险较小小 小 缺点 服 使 蓝 客 天 1.资本成本负担较重;2.容易分散企业的控制权;3.信息沟通与披露成本较大 蔚 旺 小 : 旺 小 服 知识点10、发行公司债券 宝 客 蓝 淘 蔚 一 旺 : 旺 (一)公司债券的种类 唯 服 宝 分类标准 , 淘 客 品 旺 按是否记名,分为 出 一 旺 唯 记名债券:在公司债券存根簿上载明债券持室有人的姓名等其他信息 宝 , 作 淘 无记名债券:在公司债券存根簿上不记载持有人的姓名 品 工 一 出 能否转换成公司股权,分为 英 唯 室 可转换债券: 债券持有者可以 精 在规定的时间内按 作 照规定的价格转换,为发债公司的股票 场 品 不可转换债券:不能转换为 职 发债公司股票的债工券 有无特定财产 出 担保 担保债券(抵押债券) 英 以抵押方式担保发行人按期&还本付息的债券,主要是抵押债室券 m 精 按抵押品不同,分为不c动 o 产抵押债券、场动产抵押债券和证作券信托抵押债券 . 工 信用债券 仅凭公h司 i 自身的信用发行职的、没有抵押品 英 作抵押担保的债券 z & 【提示】《 i 公u司法》规定,可 o 转m换债券的发行主精体是股份有限公司中的上市公司。 q c 场 (二)债券的u偿还 . o i 职 y h 偿还方式u z & w u m 相关说w . 明 q i c o w u . 一w、提前偿还(提前 y o赎回或收回) h i u z 含义:指在债券尚w未到期之前就予以u偿还。 应用条件 :只有w w 在 . 公司发行债券u的q i 契约中明确规定了有关允许提前偿还的条款,公司才可以进行此项操作。 w o 赎回价格的特点 : 提前偿还 u y所支付的价格通常要高于债券的面值,并随到期日的临近而逐渐下降。 w 作用:具有提前偿还 条款 w 的.债券可使公司筹资有较大的弹性。 w 赎回时机选择:(1)w当公司资金有结余时,可提前赎回债券; (2)当预测利率下降时,也可提前赎回债券,而后以较低的利率来发行新债券。 二、到期偿还 : A)分批偿还 如果一个公司在发行同一种债券的当时就为不同编号或不同发行对象的债券规定了不同的到期日,这种债券就 是分批偿还债券 特点: 13 银行求职笔试面试-天天向上求职工作室,店址:https://51jobs.taobao.com/ 唯一旺旺客服:galerjim 证券保险大型国企求职笔试面试-职场精英工作室,店址:https://huntjob.taobao.com/ 唯一旺旺客服:蔚蓝小小天使本资料属www.wuyouquizhi.com及旗下天天向上求职工作室&职场精英工作室所有仅限购买者个人使用,不得分享/转赠/转卖;版权所有,盗版可耻 ①发行费较高:因为各批债券的到期日不同,它们各自的发行价格和票面 利率也可能不相同; ②便于发行:因为这种债券便于投资人挑选最合适的到期日。 B)一次偿还 :到期一次偿还的债券最为常见 (三)债券筹资的特点 优点:1.一次筹资数额大 2.提高公司的社会声誉 3.筹集资金的使用限制条件少 使 天 4.能够锁定资本成本的负担(在预计市场利率持续上升的金融市场环境下,能够锁 小 定资本成本) 缺点:5.发行资格要求高,手续复杂 小 使 蓝 6.资本成本较高(相对于银行借款筹资) 天 蔚 三、融资租赁 : 小 小 (一)租赁的分类 服 使 蓝 客 天 经营租赁:1.出租的设备一般由租赁公司根据市场需求选定; 蔚 旺 小 2.租赁期较短,短于资产有效使用年限; 旺 : 小 服 3.租赁设备的维修、保养由租赁公司负责; 宝 客 蓝 淘 蔚 4.租赁期满或合同中止以后,出租资产由租赁公司收回 一 。 旺 : 旺 融资租赁:1.出租的设备由承租企业提出要求购买; 唯 服 宝 2.租赁期较长,接近资产有效使用年限; , 淘 客 品 旺 3.由承租企业负责设备的维修保养; 出 一 旺 唯 4.租赁期满,按事先约定的办法处理设备。室包括退还租赁公司,或继续租赁,宝或企业留购。通常采用企业留购 , 作 淘 办法,即以很少的“名义价格”买下设备。 品 工 一 出 2.融资租赁的基本形式 英 唯 室 精 , (1)直接租赁。直接租赁是场融资租赁的主要形作式,承租方提出 品 租赁申请时,出租方按照承租方的要求选购, 工 然后再出租给承租方。 职 出 英 & 室 (2)售后回租。售后回m租是指承租方由精于急需资金等各种原因,将自己资产售给出租方,然后以租赁的形 o 作 c 场 式从出租方原封不动地.租回资产的使用权。在这种租赁工合同中,除资产所有者的名义改变之外,其余情况均无 i 职 变化。 z h & 英 u m 精 i o (3)杠杆租q赁。杠杆租赁是c指涉及承租人、场出租人和资金出借人三方的融资租赁业务。一般来说,当所涉 u . 及的资产价y o值昂贵时,出租 h 方i自己只投入部分职资金,通常为资产价值的20%~40%,其余资金则通过将该资产抵 u z & 押担保的w方式,向第三方u(通常为银行)申请m贷款解决。租赁公司然后将购进的设备出租给承租方,用收取的租 . i o 金偿w还 w 贷款,该资产的u q 所有权属于出租方 . c。出租人既是债权人也是债务人,如果出租人到期不能按期偿还借款, w o i 资产所有权则转移给y资金的出借者。h u z w u (四)融 资租 w 赁.筹资的特点 q i 优点:1.在资w金 w 缺乏情况下,能 o 迅u速获得所需资产 y 2.财务风险小, 财务优势明 w u显 . 3.融资租赁筹资的 限制条w件较少 w w 4.租赁能延长资金融通的期限(相对于贷款) 5.免遭设备陈旧过时的风险 缺点:6.资本成本高 总结:各种长期负债资金筹集方式之间特点的比较 负债筹资方式 银行借款 发行公司债券 融资租赁 筹资速度 快 慢 快 14 银行求职笔试面试-天天向上求职工作室,店址:https://51jobs.taobao.com/ 唯一旺旺客服:galerjim 证券保险大型国企求职笔试面试-职场精英工作室,店址:https://huntjob.taobao.com/ 唯一旺旺客服:蔚蓝小小天使本资料属www.wuyouquizhi.com及旗下天天向上求职工作室&职场精英工作室所有仅限购买者个人使用,不得分享/转赠/转卖;版权所有,盗版可耻 筹资的限制条件 最多 较少 最少 筹资弹性 大 小 - 筹资数量 有限 大 有限 社会声誉 —— 提高 —— 发行资格 —— 要求高,手续复杂 —— 设备陈旧风险 承担 承担 免遭设备陈旧过时的风险 资本成本 较低 居中 最高 使 天 【提示】利用银行借款筹资,比发行债券和融资租赁的利息负担要低,而且无小须支付证券发行费用、租赁 手续费用等筹资费用,因此资本成本最低。利用融资租赁其租金通常比举借银行 小 借款或发行债券所 负担的利息 使 蓝 高得多,因此资本成本最高。 天 蔚 小 四、债务筹资的优缺点(与股权筹资比) : 小 优点: 服 蓝 使 客 天 1.筹资速度较快:与股权筹资比,债务筹资不需要经过复杂的审批旺手续和证券发行程序蔚,如银行借款、 小 融资租赁 : 等,可以迅速地获得资金。 旺 服 小 宝 蓝 2.筹资弹性大:利用债务筹资,可以根据企业的经营情况和 淘 财务状态,灵活地客筹资资金数量,商 蔚 定债务条件,安 旺 排取得资金的时间。 一 : 旺 3.资本成本负担较轻: 一般来说,债务筹资的资本成 唯 本要低于股权筹宝资。其一是取得资服金的手续费用等筹资费 , 客 用较低;其二是利息、租金等用资费用比股权资 品 本要低;其三是利淘息等资本成本可 旺 以在税前支付。 一 4.可以利用财务杠杆: 债权人从企业那里只能出获得固定的利息或租金,不能参加旺公司剩余收益的分配。当企业 唯 室 宝 的资本报酬率高于债务利率时,会增加普通股股东的每股收,益,提高净资产报酬率,提升企业价值。 作 淘 5.稳定公司的控制权: 债权人无权参加工企业的经营管理,品利用债务筹资不 一 会改变和分散股东对公司的控制权。 出 缺点: 英 室 唯 精 , 1.不能形成企业稳定的资本基础 场 ,债务资本有固定作的到期日,到期 品 需要偿还。 工 2.财务风险较大, 债务资本职有固定的到期日,有固定的债务利息出负担,抵押、质押等担保方式取得的债务,资 英 本使用上可能会有特别地m限 & 制。 精 室 o 作 3.筹资数额有限, 债务. c筹资的数额往往场受到贷款机构资 工 本实力的制约,不可能像发行股票那样一次筹集到大笔 i 职 资本,无法满足公 z 司h大规模筹资的需 & 要。 英 u m 精 i o q c 场 u . 第四节衍生o工具筹资 i 职 y h 衍生工具w u 筹资主要包括混 u 合z融资(可转换债 m &券)和其他衍生工具筹资(认股权证筹资)。 . i o 一、 w 可w转换债券 u q . c w o i (一)含义 y h u z 可转换债 券是 w 一.种 w 混合型证券, q 是 i u公司普通债券与证券期权的组合体。 可转换债券的持有人在一定期限内, 可以按照事 w 先w规定的价格或者 o 转u换比例,自由地选择是否转换为公司普通股。 y (二)分类 u w . 按照转股权是否与 可转w换债券分离 w 1、一般可转换债券 w其转股权与债券不可分离,持有者直接按照债券面额和约定的转股价格,在约定的期限 内将债券转换为股票。 2、可分离交易的可转换债券 债券在发行时附有认股权证,是认股权证和公司债券的组合,又被称为“可分 离的附认股权证的公司债”,发行上市后公司债券和认股权证各自独立流通、交易。 (三)基本要素 1.标的股票 标的股票一般是发行公司自己的普通股票,不过也可以是其他公司的股票,如该公司的上市子公 15 银行求职笔试面试-天天向上求职工作室,店址:https://51jobs.taobao.com/ 唯一旺旺客服:galerjim 证券保险大型国企求职笔试面试-职场精英工作室,店址:https://huntjob.taobao.com/ 唯一旺旺客服:蔚蓝小小天使本资料属www.wuyouquizhi.com及旗下天天向上求职工作室&职场精英工作室所有仅限购买者个人使用,不得分享/转赠/转卖;版权所有,盗版可耻 司的股票。 2.票面利率 可转换债券的票面利率一般会低于普通债券的票面利率,有时甚至还低于同期银行存款利率。 3.转换价格 转换价格是指可转换债券在转换期间内据以转换为普通股的折算价格,即将可转换债券转换为普 通股的每股普通股的价格。 【提示】转换价格高于公司发债时的股价,投资者一般不会在发行后立即行使转换权。 4.转换比率 转换比率指每一份可转换债券在既定的转换价格下能转换为普通股股票的数量。 5.转换期 可转换债券的转换期可以与债券的期限相同,也可以短于债券的期限。 6.赎回条款 使 天 (1)含义:指发债公司按事先约定的价格买回未转股债券的规定。 小 (2)发生时机:一般发生在公司股票价格在一段时期内连续高于转股价格达到小某一幅度时。 使 蓝 (3)主要的功能:强制债券持有者积极行使转股权,因此又被称为加速条款。同时也能使发天债公司避免在市 蔚 场利率下降后,继续向债券持有人支付较高的债券利率所蒙受的损失。 : 小 小 7.回售条款 服 使 蓝 客 天 (1)含义:指债券持有人有权按照事先约定的价格将债券卖回给发债公司的条件规蔚定。 旺 小 (2)发生时机:回售一般发生在公司股票价格在一段时间内连旺续低于转股价格达:到某一幅度时。 小 服 (3)作用:回售对于投资者而言实际上是一种卖权,有利于宝降低投资者的持 客 券风险。 蓝 淘 蔚 8.强制性转换调整条款 一 旺 : 旺 (1)含义:是指在某些条件具备之后,债券持有人唯必须将可转换债券转换为股票,无权服要求偿还债权本金的 宝 规定。 , 淘 客 品 旺 (2)作用:保证可转换债券顺利地转换成股出票,预防投资者到一期集中挤兑引发公 旺 司破产的悲剧。 唯 (四)基本性质 室 宝 , 作 淘 1.证券期权性 ,可转换债券实质上是一种未来的买入期权品(持有人具有在未来按一定的价格购买股票的权利)。 工 一 出 2.资本转换性 : 英 唯 室 (1)正常持有期,属于债权性质 精 ;转换成股票后 作 ,属于股权性质。, 场 品 (2)在转换期间中,持有人 职 没有将其转换为股工票,发行企业到 出 期必须无条件地支付本金和利息。 英 (3)资本双重性的转换,&取决于投资者是否行权。 室 m 精 3.赎回与回售 : c o 场 作 . 工 (1)赎回条款(发h行 i 公司的权力) 职 英 z & 公司股票价格在u一段时间内连续高m于转股价格达到精某一幅度时(对发行公司不利),公司会按事先约定的价格 i o q c 场 买回未转换的u可转换公司债券.。 o i 职 y h (2)回售u条款(持有人的z权力) & w u m 公司股w . 票价格在一段时 q 期i内连续低于转股 c o价格达到某一幅度时(对债券购买人不利),债券持有人可按事先约 w u . 定的w价格将所持债券 y o回卖给发行公司 h 。i u z w u (五)优 缺点w w . u q i w o 优点: u y w 1、 筹资灵活性, w 将.传统的债务筹资功能和股票筹资功能结合起来,筹资性质和时间上具有灵活性。 w 2、资本成本较低 ,w可转换债券的利率低于同一条件下普通债券的利率,降低了公司的筹资成本;此外,在可 转换债券转换为普通股时,公司无需另外支付筹资费用,又节约了股票的筹资成本。 3、筹资效率高, 可转换债券在发行时,规定的转换价格往往高于当时本公司的股票价格。如果这些债券将来 都转换成了股权,这相当于在债券发行之际,就以高于当时股票市价的价格新发行了股票,以较少的股份代价 筹集了更多的股权资金。 缺点: 1、 存在不转换的财务压力 如果在转换期内公司股价处于恶化性的低位,持券者到期不会转股,会造成公 16 银行求职笔试面试-天天向上求职工作室,店址:https://51jobs.taobao.com/ 唯一旺旺客服:galerjim 证券保险大型国企求职笔试面试-职场精英工作室,店址:https://huntjob.taobao.com/ 唯一旺旺客服:蔚蓝小小天使本资料属www.wuyouquizhi.com及旗下天天向上求职工作室&职场精英工作室所有仅限购买者个人使用,不得分享/转赠/转卖;版权所有,盗版可耻 司的集中兑付债券本金的财务压力。 2、存在回售的财务压力 若公司股价长期低迷,在设计有回售条款的情况下,投资者集中在一段时间内将债 券回售给发行公司,加大了公司的财务支付压力。 3、股价大幅度上扬风险 如果债券转换时公司股票价格大幅度上扬,公司只能以较低的固定转换价格换出股 票,便会降低公司的股权筹资额。 二、认股权证 (一)含义 使 天 认股权证全称为股票认购授权证,是一种由上市公司发行的证明文件,持有人有权在一定时间内以约定价格认 小 购该公司发行的一定数量的股票。 小 使 蓝 (二)基本性质 天 蔚 1、证券期权性, 认股权证本质上是一种股票期权,属于衍生金融工具, : 它没有普通股的红小利收入,也没有普 小 通股相应的投票权。 服 使 蓝 客 天 2、是一种投资工具, 投资者可通过购买认股权证获得市场价与认购价之间的股票差蔚价收益,因此它是一种具 旺 小 有内在价值的投资工具。 旺 : 小 服 (四)认股权证的筹资特点 宝 客 蓝 淘 蔚 1、是一种融资促进工具。 能保证公司能够在规定的期 一 限内完成股票发行旺计划,顺利实现 : 融资。 旺 2、有助于改善上市公司的治理结构。 在认股权证唯有效期间,上市公司管理层及其大服股东任何有损公司价值 宝 的行为,都可能降低上市公司的股价,从而降低投 , 资者执行认股权淘证的可能性。认股客权证将优先约束上市公司 品 旺 的败德行为,并激励他们更加努力地提升上市出公司的市场价值。一 旺 唯 3、作为激励机制的认股权证有利于推进上室市公司的股权激励机制。 认股权证宝是常用的员工激励工具,通过给 , 作 淘 予管理者和重要员工一定的认股权证,可以把管理者和员品工的利益与企业价值成长紧密联系在一起。 工 一 出 英 唯 室 知识点11、资金需要量的预测 精 , 作 场 品 职 工 出 英 一、因素分析法 & 室 m 精 又称分析调整法,是以c有 o 关项目基期年场度的平均资金需要作量为基础,根据预测年度的生产经营任务和资金周转 . 工 加速的要求,进行h分 i 析调整,来预测职资金需要量的一 英 种方法。 z & 计算公式: 资i金 u 需要量=(基期资金o m 平均占用额-不合理精资金占用额)×(1±预测期销售增减额) q c 场 ×(1±预测期资u金周转速度变动率) . o i 职 y h 特点: u计算简便,容易掌z握,但预测结果 & 不太精确。 w u m 适用范w .围: 用于品种 q 繁i多、规格复杂、 c o资金用量较小的项目。 w u . 二w、销售百分比法 o i y h u z (一)基本原w理 u 1.含 义 w w . u q i w o 销售百分比法,是根据y销售增长与资产增长之间的关系,预测未来资金需要量的方法。 u w 2.假设前提 . w w 经营资产、经营w负债与销售收入之间存在稳定百分比关系。 【提示】经营性资产(亦称为敏感资产)项目包括现金、应收账款、存货等项目;而经营负债(亦称为敏 感负债)项目包括应付票据、应付账款等项目,不包括短期借款、短期融资券、长期负债等筹资性负债。 4.记忆公式:外部融资需求量=增加的资产-增加的负债-增加的留存收益 (二)基本步骤 1.确定敏感资产和敏感负债项目 (1)经营性资产与经营性负债的差额通常与销售额保持稳定的比例关系。 17 银行求职笔试面试-天天向上求职工作室,店址:https://51jobs.taobao.com/ 唯一旺旺客服:galerjim 证券保险大型国企求职笔试面试-职场精英工作室,店址:https://huntjob.taobao.com/ 唯一旺旺客服:蔚蓝小小天使本资料属www.wuyouquizhi.com及旗下天天向上求职工作室&职场精英工作室所有仅限购买者个人使用,不得分享/转赠/转卖;版权所有,盗版可耻 (2)①如果现有的生产能力有剩余,则固定资产是非敏感资产; ②如果现有的生产能力已经饱和,题中说明按照销售额的增长比例增加固定资产投资,则固定资产也是敏感资 产了; ③如果现有的生产能力已经饱和,但题中给出固定资产增加的具体数额,可直接在对外筹资需求量的公式中加 上。 2.确定经营性资产与经营性负债有关项目与销售额的稳定比例关系 经营性资产与经营性负债项目的销售百分率=基期变动性资产(负债)/基期销售收入 3.确定需要增加的筹资数量 使 天 外部融资需求量=增加的资产-增加的负债-增加的留存收益 小 =增加的资金需要量-增加的留存收益 小 使 蓝 其中: 天 蔚 (1)增加的资产=增量收入×基期敏感资产占基期销售额的百分比+非敏 : 感资产的调整数 小 小 或=基期敏感资产×预计销售收入增长率+非敏感资产的调整数 服 使 蓝 客 天 (2)增加的负债=增量收入×基期敏感负债占基期销售额的百分比 蔚 旺 小 或=基期敏感负债×预计销售收入增长率 旺 : 小 服 (3)增加的留存收益=预计销售收入×销售净利率×利润留宝存率 客 蓝 淘 蔚 三、资金习性预测法 旺 一 : 旺 (一)含义 唯 服 宝 资金习性预测法,是指根据资金习性预测未来 , 资金需要量的一淘种方法。 客 品 旺 (二)按资金习性对资金的分类 出 一 旺 唯 不变资金:在一定范围内与产销量无关。y 室 =a,如为维持营业而占用的最低数宝额的现金,原材料的保险储备, , 作 淘 必要的成品储备,厂房、机器设备等固定资产占用的资金品。 工 一 出 变动资金:在一定范围内与产销量英成同比例变动。y=bx ,如直接构成产 唯 品实体的原材料、外购件占用的资金; 室 在最低储备以外的现金、存货、 精 应收账款等。 作 , 场 品 半变动资金:随产销量变动 职 而变动,但不成同工比例变动。y=a+b 出 x, 辅助材料上占用的资金。 英 (三)总资金直线方程:&Y=a+bX 室 m 精 (四)估计参数a和c o b的方法: 场 作 . 工 1.回归直线分析h i 法 职 英 z & 2.高低点法 u m 精 i o q c 场 u . o i 职 y h 知识点1u2、资本成本与资本z结构 & w u m w . q i c o w u . 【w本节主要考点】 y o h i u z 【考点1】资本成w本 u 【考点2 】杠w杆 w . 效应 u q i w o 【考点3】资本 结构 u y w w . w 一、资本成本 w (一)资本成本的含义、内容及作用 含义: 指企业为筹集和使用资本而付出的代价,包括筹资费用和占用费用(资本成本的主要内容)。 表示方法: 通常用相对数表示。 作用: 1.资本成本是比较筹资方式、选择筹资方案的依据; 2.平均资本成本率是衡量资本结构是否合理的依据; 18 银行求职笔试面试-天天向上求职工作室,店址:https://51jobs.taobao.com/ 唯一旺旺客服:galerjim 证券保险大型国企求职笔试面试-职场精英工作室,店址:https://huntjob.taobao.com/ 唯一旺旺客服:蔚蓝小小天使本资料属www.wuyouquizhi.com及旗下天天向上求职工作室&职场精英工作室所有仅限购买者个人使用,不得分享/转赠/转卖;版权所有,盗版可耻 3.资本成本率是评价投资项目可行性的主要标准; 4.资本成本是评价企业整体业绩的重要依据。 (二)影响资本成本的因素 对于筹资者:表现为取得资本使用权所付出的代价。 对于出资者:表现为让渡资本使用权所带来的投资报酬。 1、总体经济环境 指标为无风险报酬率 如果国民经济保持健康、稳定、持续增长,整个社会经济的资金供给 和需求相对均衡且通货膨胀水平低,资本成本相应就比较低;反之,则资本成本高。 使 天 2、资本市场条件。 指标为资本市场的效率,证券的市场的流动性, 如果资本 小 市场缺乏效率,证券的市场 流动性低,投资者投资风险大,资本成本就比较高。 小 使 蓝 企业经营状况和融资状况。指标为经营风险、财务风险,如果企业经营风险高,财务风险大,天则企业总体风险 蔚 水平高,投资者要求的预期报酬率大,企业筹资的资本成本相应就大。 : 小 小 企业对筹资规模和时限的需求。指标为筹资规模,使用资金时间长度,服企业一次性需要筹集的资金规模大使、占 蓝 客 天 用资金时限长,资本成本就高。 蔚 旺 小 : 旺 小 服 对于个别资本成本,是用来比较个别筹资方式的资本成本的宝: 蓝 客 淘 蔚 个别资本成本的从低到高排序: 旺 一 : 旺 长期借款<债券<留存收益<普通股 唯 服 宝 二、杠杆效应 , 淘 客 品 旺 杠杆效应:固定成本提高公司期望收益,出同时也增加公司风一险的现象。 旺 唯 1.经营杠杆 室 , 宝 作 淘 经营杠杆,是指由于固定性经营成本的存在,而使得企业品的资产报酬(息税前利润)变动率大于业务量变动率的 工 一 出 现象。经营杠杆反映了资产报酬的英波动性,用以评价企业的经营风险。唯 室 精 , 上式中,影响 EBIT 的因素包括产品售价、产品需作求、产品成本等因素。当产品成本中存在固定成本时,如果 场 品 其他条件不变,产销业务量职的增加虽然不会改工变固定成本总额, 出 但会降低单位产品分摊的固定成本,从而提高 英 单位产品利润,使息税前m利&润的增长率大 精 于产销业务量的增长室率,进而产生经营杠杆效应。当不存在固定性经 o 作 营成本时,所有成本都c是变动性经营成场本,边际贡献等于息税前利润,此时息税前利润变动率与产销业务量的 . 工 i 职 变动率完全一致。 h 英 z & u m 精 3.经营杠杆i与经营风险 o q c 场 u . 经营风y o 险是指企业由于 h 生i产经营上的原因职而导致的资产报酬波动的风险。引起企业经营风险的主要原因是 u z & 市场需求w和生产成本等因u素的不确定性,经m营杠杆本身并不是资产报酬不确定的根源,只是资产报酬波动的表 . i o 现。w但 w 是,经营杠杆放u q 大了市场和生产 . 等c因素变化对利润波动的影响。经营杠杆系数越高,表明资产报酬等利 w o i 润波动程度越大,经y营风险也就越大h。根据经营杠杆系数的计算公式,有: u z w u w . q i DOL= w u w o 上式表明,在企业不发y生经营性亏损、息税前利润为正的前提下,经营杠杆系数最低为 1,不会为负数; u w 只要有固定性经营成本存.在,经营杠杆系数总是大于1。 w w 从上式可知,影响经w营杠杆的因素包括:企业成本结构中的固定成本比重;息税前利润水平。其中,息税前利 润水平又受产品销售数量、销售价格、成本水平(单位变动成本和固定成本总额)高低的影响。固定成本比重越 高、成本水平越高、产品销售数量和销售价格水平越低,经营杠杆效应越大,反之亦然。 3.公司风险 含义 经营风险,指企业生产经营上的原因而导致的资产报酬波动的风险。 致险因素,市场需求和生产成本等因素的不确定性。 19 银行求职笔试面试-天天向上求职工作室,店址:https://51jobs.taobao.com/ 唯一旺旺客服:galerjim 证券保险大型国企求职笔试面试-职场精英工作室,店址:https://huntjob.taobao.com/ 唯一旺旺客服:蔚蓝小小天使本资料属www.wuyouquizhi.com及旗下天天向上求职工作室&职场精英工作室所有仅限购买者个人使用,不得分享/转赠/转卖;版权所有,盗版可耻 财务风险是指企业由于筹资原因产生的资本成本负担而导致的普通股收益波动的风险。致险因素,资产报 酬的不利变化和资本成本的固定负担。 (二)财务杠杆效应 1.财务杠杆 财务杠杆,是指由于固定性资本成本的存在,而使得企业的普通股收益(或每股收益)变动率大于息税前利润变 动率的现象。财务杠杆反映了股权资本报酬的波动性,用以评价企业的财务风险。 影响普通股收益的因素包括资产报酬、资本成本、所得税税率等因素。当有固定利息 费用等资本成本存在 使 时,如果其他条件不变,息税前利润的增加虽然不改变固定利息费用总额,但会降低每一元息税前利润分摊的 天 利息费用,从而提高每股收益,使得普通股收益的增长率大于息税前利润的增长率小,进而产生财务杠杆效应。 小 当不存在固定利息、股息等资本成本时,息税前利润就是利润总额,此时利润总额变动率与息税使前利润变动率 蓝 完全一致。如果两期所得税税率和普通股股数保持不变,每股收益的变动率蔚与利润总额变动率天也完全一致,进 小 而与息税前利润变动率一致。 : 小 服 使 财务风险是指企业由于筹资原因产生的资本成本负担而导致的普客通股收益波动的风蓝险。引起企业财 天 务风险 蔚 的主要原因是资产报酬的不利变化和资本成本的固定负担。由于财旺务杠杆的作用,当企业的息税前利小润下降时, : 旺 小 企业仍然需要支付固定的资本成本,导致普通股剩余收益以更快的速度下降。财服务杠杆放大了资产报酬变化对 宝 蓝 普通股收益的影响,财务杠杆系数越高,表明普通股收益淘的波动程度越大,客财务风险也就越大 蔚 。只要有固定性 旺 资本成本存在,财务杠杆系数总是大于1。 一 : 旺 唯 服 从公式可知,影响财务杠杆的因素包括:企业资本结构中债务资宝本比重;普通股收益水平;所得税税率水 , 客 淘 平。其中,普通股收益水平又受息税前利润、固品定资本成本(利息)高低的影响。债旺务成本比重越高、固定的资 一 本成本支付额越高、息税前利润水平越低,财 出 务杠杆效应越大唯,反之亦然。 旺 室 宝 作 , 淘 品 存在财务杠杆效应的前提: 工 一 出 只要企业融资方式中存在固定性资 英 本成本,就存在财室务杠杆效应。如固唯定利息、固定融资租赁费、固定优先股 精 , 股利等的存在,都会产生财务场杠杆效应。 作 品 工 财务杠杆与财务风险: 职 英 出 & 室 财务杠杆放大了资产报酬m变化对普通股收精益的影响,财务杠杆系数越高,表明普通股收益的波动程度越大,财 o 作 c 场 务风险也就越大。 . 工 i 职 影响财务杠杆的因z h 素: & 英 u m 精 债务成本比重 q 越i高、固定的资本 c o成本支付额越高 场 、息税前利润水平越低,财务杠杆效应越大,反之亦然。 u . o i 职 3.总杠y杆与公司风险 h u z & w u m 两.种杠杆共同作用,i将导致产销业务o量的变动引起普通股每股收益更大的变动。 w q c w u . w 总杠杆,是指由o于固定经营成本和i固定资本成本的存在,导致普通股每股收益变动率大于产销业务量的变 y h u z 动率的现象。 w u w . q i w u w o y 公司风险包 括企业的经u营风险和财务风险。总杠杆系数反映了经营杠杆和财务杠杆之间的关系,用以评价 w . 企业的整体风险水 平。w在总杠杆系数一定的情况下,经营杠杆系数与财务杠杆系数此消彼长。总杠杆效应的意 w w 义在于:第一,能够说明产销业务量变动对普通股收益的影响,据以预测未来的每股收益水平;第二,揭示了 财务管理的风险管理策略,即要保持一定的风险状况水平,需要维持一定的总杠杆系数,经营杠杆和财务杠杆 可以有不同的组合。 一般来说,固定资产比较重大的资本密集型企业,经营杠杆系数高,经营风险大,企业筹资主要依靠权益 资本,以保持较小的财务杠杆系数和财务风险;变动成本比重较大的劳动密集型企业,经营杠杆系数低,经营 风险小,企业筹资主要依靠债务资本,保持较大的财务杠杆系数和财务风险。 20 银行求职笔试面试-天天向上求职工作室,店址:https://51jobs.taobao.com/ 唯一旺旺客服:galerjim 证券保险大型国企求职笔试面试-职场精英工作室,店址:https://huntjob.taobao.com/ 唯一旺旺客服:蔚蓝小小天使本资料属www.wuyouquizhi.com及旗下天天向上求职工作室&职场精英工作室所有仅限购买者个人使用,不得分享/转赠/转卖;版权所有,盗版可耻 一般来说,在企业初创阶段,产品市场占有率低,产销业务量小,经营杠杆系数大,此时企业筹资主要依 靠权益资本,在较低程度上使用财务杠杆;在企业扩张成熟期,产品市场占有率高,产销业务量大,经营杠杆 系数小,此时,企业资本结构中可扩大债务资本,在较高程度上使用财务杠杆。 三、资本结构 资本结构及其管理是企业筹资管理的核心问题。企业应综合考虑有关影响因素,运用适当的方法确定最佳 资本结构,提升企业价值。如果企业现有资本结构不合理,应通过筹资活动优化调整资本结构,使其趋于科学 合理。 使 (一)资本结构的含义 天 资本结构是指企业资本总额中各种资本的构成及其比例关系。筹资管理中,资小本结构有广义和狭义之分。 小 广义的资本结构包括全部债务与股东权益的构成比率;狭义的资本结构则指长期负债与股东权使益资本构成比 蓝 率。狭义资本结构下,短期债务作为营运资金来管理。本书所指的资本结构蔚通常仅是狭义的资天本结构,也就是 小 债务资本在企业全部资本中所占的比重。 : 小 服 使 所谓最佳资本结构,是指在一定条件下使企业平均资本成本率最低、企业价值最大蓝的资本结构。资本结构 客 天 蔚 优化的目标,是降低平均资本成本率或提高普通股每股收益。 旺 小 : 旺 服 小 宝 蓝 (二)影响资本结构的因素 淘 客 蔚 旺 影响因素 一 : 旺 唯 服 (1)企业经营状况的稳定性和成长率。 如果产销业务稳定,企宝业可较多地负担固定的财务费用;如果产 , 客 销业务量能够以较高的水平增长,企业可以采用品高负债的资本结构淘,以提升权益资 旺 本的报酬。 一 (2)企业的财务状况和信用等级。 企业出财务状况良好, 唯 信用等级高,债权旺人愿意向企业提供信用,企业 室 宝 容易获得债务资本。 作 , 淘 品 (3)企业资产结构。 拥有大量固工定资产的企业主要通过长期负债和一发行股票融通资金;拥有较多流动资 出 产的企业更多地依赖流动负债融通 英 资金。 室 唯 精 , 资产适用于抵押贷款的企场业负债较多;以技术作研发为主的企业 品 则负债较少。 工 (4)企业投资人和管理职当局的态度。 如果股东重视控制出权问题,企业一般尽量避免普通股筹资;稳健 英 & 室 的管理当局偏好于选择低m负债比例的资本精结构。 o 作 c 场 (5)行业特征和.企业发展周期。 产品市场稳定 工 的成熟产业经营风险低,因此可提高债务资本比重,发 i 职 挥财务杠杆作用。z h & 英 u m 精 高新技术 q 企i业产品、技术、 c 市o场尚不成熟, 场 经营风险高,因此可降低债务资本比重,控制财务风险。 u . 企业初o创阶段,经营风险i高,在资本结构职安排上应控制负债比例;企业发展成熟阶段,产品产销业务量稳 y h 定和持续w u 增长,经营风险u低 z ,可适度增加债 m 务&资本比重,发挥财务杠杆效应;企业收缩阶段,产品市场占有率 . i o 下降w, w 经营风险逐步加 u q大,应逐步降低 . 债c务资本比重。 w o i (6)经济环境y的税务政策和货币h政策。 u z w u 当所 得税 w 税.率较高时,债务 q 资i本的抵税作用大,企业充分利用这种作用以提高企业价值。当国家执行了紧 缩的货币政w策 w 时,市场利率较 o 高u,企业债务资本成本增大。 y (三)资本 结构优化方u法 w . 1.每股收益分 析法w w w (1)基本观点 该种方法判断资本结构是否合理,是通过分析每股收益的变化来衡量。能提高每股收益的资本结构是合理 的,反之则不够合理。 (2)关键指标——每股收益的无差别点 所谓每股收益无差别点,是指不同筹资方式下每股收益都相等时的息税前利润或业务量水平。 (3)决策原则 21 银行求职笔试面试-天天向上求职工作室,店址:https://51jobs.taobao.com/ 唯一旺旺客服:galerjim 证券保险大型国企求职笔试面试-职场精英工作室,店址:https://huntjob.taobao.com/ 唯一旺旺客服:蔚蓝小小天使本资料属www.wuyouquizhi.com及旗下天天向上求职工作室&职场精英工作室所有仅限购买者个人使用,不得分享/转赠/转卖;版权所有,盗版可耻 ①当预期公司总的息税前利润或业务量水平大于每股收益无差别点时,应当选择财务杠杆效应较大的筹资方 案; ②当预期公司总的息税前利润或业务量水平低于每股收益无差别点时,应当选择财务杠杆效应较小的筹资方 案; ③当预期公司总的息税前利润或业务量水平等于每股收益无差别点时,筹资方案无差别。 2.平均资本成本比较法 基本观点:能够降低平均资本成本的结构,就是合理的资本结构。 关键指标:平均资本成本 使 天 决策原则:选择平均资本成本率最低的方案。 小 小 使 蓝 3.公司价值分析法 天 蔚 基本观点: 能够提升公司价值的资本结构,就是合理的资本结构。 : 小 小 决策原则: 最佳资本结构亦即公司市场价值最大的资本结构。在服公司价值最大的资本结构下,公司使的平 蓝 客 天 均资本成本率也是最低的。 蔚 旺 小 : 旺 小 服 知识点13、投资管理 宝 客 蓝 淘 蔚 一 旺 : 旺 一、投资管理的分类: 唯 服 宝 , 客 一、投资的概念和种类 淘 品 旺 一 1.含义:从特定企业角度看,投资就是企 出 业为获取收益而向一定对象投放资旺金的经济行为。 本章所讨 唯 室 宝 , 论的投资属于直接投资范畴的企业内部投作资,即项目投资。 淘 品 工 一 ⑴按介入程度:直接投资;间接投资 出 英 唯 室 ⑵按投入领域:生产性投资;非精生产性投资 , 作 ⑶按投资方向:对内投资;对 场 外投资 工 品 职 出 ⑷按投资内容:固定资产、无形资产、其它英资产、流动资金投资、房地产投资、有价证券投资、期货与期权投 & 室 m 精 资、信托投资、保险投资o 作 c 场 二、项目投资的特点i: . 职 工 h 英 投资内容独特(每u z 个项目都至少涉及 m &到一项固定资产 精 投资);投资数额多;影响时间长至少一年或一个营业周期以 i o 上);发生频率q低;变现能力差;c投资风险大 场 u . o i 职 三、投资 u 决y策的影响因素: z h & ⑴需求.因 w 素 i u o m w q c w w ⑵时间和时间价 o 值u因素: i . y h ( 三)成本因 w u素 u z 成本 因素w包 . 括投入和产出两q个 i 阶段的广义成本费用。 w u w o 1.投入阶段的成本:原始y投资 u (1)原始投资与项 . 目w总投资的关系 w 原始投资(初始投w资): 等于企业为使该项目完全达到设计生产能力、开展正常经营而投入的全部现实 w 资金。 原始投资=建设投资+流动资金投资 项目总投资: 反映项目投资总体规模的价值指标。 项目总投资=原始投资+资本化利息 财务可行性要素的估算 22 银行求职笔试面试-天天向上求职工作室,店址:https://51jobs.taobao.com/ 唯一旺旺客服:galerjim 证券保险大型国企求职笔试面试-职场精英工作室,店址:https://huntjob.taobao.com/ 唯一旺旺客服:蔚蓝小小天使本资料属www.wuyouquizhi.com及旗下天天向上求职工作室&职场精英工作室所有仅限购买者个人使用,不得分享/转赠/转卖;版权所有,盗版可耻 一、投入类财务可行性要素的估算 投入类财务可行性要素: 1.在建设期发生的建设投资; 2.在运营期初期发生的垫支流动资金投资; 3.在运营期发生的经营成本(付现成本); 4.在运营期发生的各种税金(包括营业税金及附加和企业所得税)。 二、产出类财务可行性要素的估算 产出类财务可行性要素 使 天 营业收入: 年营业收入=该年产品不含税单价×该年产品的产销量 小 补贴收入: 补贴收入是与运营期收益有关的政府补贴,可根据按政策退还的增小值税、按销量或工 作量分期计 使 蓝 算的定额补贴和财政补贴等予以估算。 天 蔚 固定资产余值: 假定主要固定资产的折旧年限等于运营期,则终结点回 : 收的固定资产余值小等于该主要固定资 小 产的原值与其法定净残值率的乘积,或按事先确定的净残值估算。 服 使 蓝 客 天 回收流动资金: 终结点一次回收的流动资金必然等于各年垫支的流动资金投资额的蔚合计数。 旺 小 四、投资项目的可行性研究 旺 : 小 服 (一)区分广义和狭义 宝 蓝 客 淘 蔚 广义的可行性研究包括机会研究、初步可行性研究和最终可行性研究旺三个阶段,具体又包括环境与市场分 一 : 旺 析、技术与生产分析和财务可行性评价等主要分析内唯容。 服 宝 狭义的可行性研究专指在实施广义可行性研究 , 过程中,与编制淘相关研究报告相联客系的有关工作。 品 旺 (二)财务可行性分析 出 一 旺 唯 财务可行性评价,是指在已完成相关环室境与市场分析、技术与生产分析的宝前提下,围绕已具备技术可行性 , 作 淘 的建设项目而开展的,有关该项目在财务方面是否具有投品资可行性的一种专门分析评价。 工 一 出 【提示】建设项目的环境影响评英价属于否决性指标,凡未开展或没 唯 通过环境影响评价的建设项目,不论其 室 在经济可行性和财务可行性如何 精 ,一律不得上马。 , 作 场 品 折现率的确定: 职 工 出 英 在财务可行性评价中,折现&率(记作)是指计算动态评价指标所室依据的一个重要参数,财务可行性评价中的折现 m 精 率可以按以下方法确定c: o 场 作 . 工 第一,以拟投资项h目 i 所在行业(而不是职单个投资项目)的 英 权益资本必要收益率作为折现率,适用于资金来源单一 z & 的项目;第二, i u以拟投资项目所 o 在m行业(而不是单个精投资项目)的加权平均资金成本作为折现率,适用于相关数 q c 场 据齐备的行业u;第三,以社会.的投资机会成本作为折现率,适用于已经持有投资所需资金的项目;第四,以国 o i 职 y h 家或行业u主管部门定期发布z的行业基准资金 & 收益率作为折现率,适用于投资项目的财务可行性研究和建设项目 w u m 评估中w . 的净现值和净现 q 值i率指标的计算; c o第五,完全人为主观确定折现率,适用于按逐次测试法计算内部收益 w u . 率w指标。本章中所使 y o用的折现率,按 h 第i四种方法或第五种方法确定。 u z ⑴投入阶段成本→w项目总投资 u ①原始投 资:w w 建 . 设投资(固定资u q产 i 、无形资产、其它资产投资) w o 流动资金投资 u y w ②建设期资本化利 息 w . w ⑵产出阶段成本: w ①经营成本(付现成本) ②营业税金及附加 ③所得税 五、财务可行性要素的估算 ⑴投入类财务可行性要素: ①建设投资: 23 银行求职笔试面试-天天向上求职工作室,店址:https://51jobs.taobao.com/ 唯一旺旺客服:galerjim 证券保险大型国企求职笔试面试-职场精英工作室,店址:https://huntjob.taobao.com/ 唯一旺旺客服:蔚蓝小小天使本资料属www.wuyouquizhi.com及旗下天天向上求职工作室&职场精英工作室所有仅限购买者个人使用,不得分享/转赠/转卖;版权所有,盗版可耻 固定资产(建筑工程费、设备购置费、安装工程费、其它费用) 其它资产(生产准备费、开办费) 无形资产 预备费(基本预备费、涨价预备费) ②垫支流动资金 流动资金投资额=流动资产需用数-流动负债可用数 存货类需用额=(年经营成本-年销售费用)/产成品最多周转次数 应收帐款需用额=年经营成本/应收帐款的最多周转次数 使 天 外购原材料需用额=年外购原材料费用/外购最多周转次数 小 ③经营成本 小 使 蓝 ④相关税金 天 蔚 ⑵产出类财务可行性要素 : 小 小 营业收入、补贴收入、回收额(包括固定资产余值和垫支的流动资服金) 使 蓝 客 天 六.投资项目财务可行性指标类型 蔚 旺 小 ⑴按是否考虑资金时间价值分类: 旺 : 小 服 ①静态评价指标 宝 客 蓝 淘 蔚 Ⅰ总投资收益率=年息税前利润/项目总投资 一 旺 : 旺 Ⅱ静态投资回收期 唯 服 宝 ⅰ特殊条件下用公式法=建设期发生的原始投资合 , 计/若干年相等的淘年净现金流量 客 品 旺 ⅱ一般方法用列表法=负值对应的年份+负值的出绝对值/下年净现金一流量 旺 唯 ②动态评价指标 室 宝 , 作 淘 Ⅰ净现值:投产后各年净现金流量现值合计-原始投资额品现值 工 一 出 Ⅱ净现值率:投资项目的净现值/原英始投资的现值合计 唯 室 Ⅲ内部收益率:现金流入的现值 精 =现金流出的现值 作 , 场 品 ⑵按指标性质不同分类: 职 工 出 英 ①正指标:越大越好,除静&态投资回收期以外的其它指标都室是 m 精 ②反指标 c o 场 作 . 工 ⑶按指标在决策中h的 i 重要性分类 职 英 z & ①主要指标:净 i u现值内部收益率 o m 精 q c 场 ②次要指标:u静态投资回收期. o i 职 y h ③辅助指u标:总投资收益率z & w u m 十二、w . 投资方案的分类 q i c o w u . w ⑴按投资方案的 y o数量:分为单一 h 方i案和多个方案 u z ⑵按方案之间w的关系: u ①独立方 案:w w 一 . 组相互分离、互 u q不 i 排斥的方案或单一的方案 w o ②互斥方案:互相关联互相掩y护的方案,采纳方案组的某一方案,会自动掩护这组方案中的其它方案组合或排 u w 队方案 w . w 十三、项目投资决策w的主要方法 ⑴原始投资相同且项目计算期相等: 净现值法或净现值率法 ⑵原始投资不相同但项目计算期相同: 差额投资内部收益率法:当差额收益率指标大于折现率时,原始投资大的方案优先,反之,小的优先 ⑶项目计算期不相同: ①年等额净回收额法:净现值/(P/A,i,n) 24 银行求职笔试面试-天天向上求职工作室,店址:https://51jobs.taobao.com/ 唯一旺旺客服:galerjim 证券保险大型国企求职笔试面试-职场精英工作室,店址:https://huntjob.taobao.com/ 唯一旺旺客服:蔚蓝小小天使本资料属www.wuyouquizhi.com及旗下天天向上求职工作室&职场精英工作室所有仅限购买者个人使用,不得分享/转赠/转卖;版权所有,盗版可耻 ②计算期统一法 方案重复法:最小公倍数法,(个人理解:例如一个方案 5 年,另一个方案 7 年,那么它们的最小公倍数就是 35年,5年的复利7次,7年的复利5次) 最短计算期法:年等额净回收额*最短计算期的年金现值系数 十四、固定资产更新改造决策 ⑴差额内部收益法决策 步骤①计算增加的投资即ΔNCF ②计算运营期各的ΔNCF 使 天 息税前利润=增加经营收入-增加总成本费用-营业税金及附加 小 差量净现金流量=息税前利润*(1-所得税率)+增加的折旧+报废损失抵减税额 小 使 蓝 ③计算差额内部投资收益率 天 蔚 ⑵折现总费用比较法 : 小 小 ①购买设备Ⅰ-Ⅱ-Ⅲ 服 使 蓝 客 天 投资现值Ⅰ 蔚 旺 小 增加折旧抵减所得税现值Ⅱ 旺 : 小 服 回收余值现值Ⅲ 宝 客 蓝 淘 蔚 ②租入设备 一 旺 : 旺 租金*(1-25%)*年金现值系数 唯 服 宝 , 客 淘 品 旺 知识点14、投资管理 出 一 旺 唯 室 宝 , 作 淘 营运资金管理 品 工 一 出 一、营运资金的定义和特点 英 唯 室 营运资金=流动资产-流动负债 精 作 , 场 品 特点:⑴来源具有灵活 职 多样性 工 出 英 ⑵数量具有波动性 & 室 m 精 ⑶周转具有短期性 c o 场 作 . 工 ⑷实物h形 i 态具有变动性和职易变现性 英 z & 二、营运资金管 i u理战略: o m 精 q c 场 二、营运资金u战略 . o i 职 y h 主要解决u两个问题: z & w u m 企业运w . 营需要多少营运 q 资i金:流动资产投资 c o战略; w u . 如w何筹集企业所需营 y o运资金:流动资产 h 融i资战略。 u z (一)流动资产的w投资战略 u 1.流动资 产投w资 w . 战略的种类 u q i w o 种类 特点 u y w 紧缩的流动资产投 资战 w 略. w (1)维持低水平的流w动资产与销售收入比率; (2)更高风险、高收益。 宽松的流动资产投资战略 (1)维持高水平的流动资产与销售收入比率; (2)较低的投资收益率,较小的运营风险。 2.选择何种流动资产投资战略的影响因素 A)企业对风险和收益的权衡: 25 银行求职笔试面试-天天向上求职工作室,店址:https://51jobs.taobao.com/ 唯一旺旺客服:galerjim 证券保险大型国企求职笔试面试-职场精英工作室,店址:https://huntjob.taobao.com/ 唯一旺旺客服:蔚蓝小小天使本资料属www.wuyouquizhi.com及旗下天天向上求职工作室&职场精英工作室所有仅限购买者个人使用,不得分享/转赠/转卖;版权所有,盗版可耻 如果企业管理政策趋于保守,就会选择宽松的流动资产投资战略;如果管理者偏向于为了产生更高的盈利能力 而承担风险,就会选择紧缩的流动资产投资战略。 B)外部筹资的状况 : (1)银行和其他借款人对企业流动性水平非常重视。如果公司重视债权人的意见,会持有较多流动资产; (2)上市和短期借贷较为困难的企业,通常采用紧缩政策。 C)产业因素: 销售边际毛利较高的产业,宽松信用政策可能提供更可观的收益。 D)影响企业政策的决策者: (1)运营经理和销售经理分别喜欢高水平的原材料存货及产成品存货; 使 天 (2)财务管理人员喜欢使存货和应收账款最小化。 小 (二)流动资产的融资战略 小 使 蓝 1.流动资产的特殊分类 天 蔚 永久性流动资产: 销售处于最低水平时,对流动资产的最基本的需求水平 : 。 小 小 波动性流动资产: 当销售发生季节性变化时,超过永久性流动资产水平服的额外流动资产。 使 蓝 客 天 1.流动资产投资战略: 蔚 旺 小 ⑴紧缩的:较低的流动资产—销售收入比率 旺 : 小 服 ⑵宽松的:高水平的流动资产—销售收入比率 宝 客 蓝 淘 蔚 影响因素:取决于该公司对风险和收益的权衡特性,公 一 司债权人产生因素旺及决策者对此都 : 有影响。 旺 2.流动资产融资战略: 唯 服 宝 ⑴期限匹配 , 淘 客 品 旺 ①波动性流动资产=短期融资 出 一 旺 唯 ②永久性流动资产+固定资产=长期资金 室 宝 , 作 淘 ⑵保守融资 品 工 一 出 ①短期融资=部分波动性流动资产 英 唯 室 ②长期资金=永久性流动资产+固 精 定资产+部分波动 作 性流动资产 , 场 品 ⑶激进融资 职 工 出 英 ①短期融资>波动性流动资&产+部分永久性流动资产 室 m 精 ②长期资金=固定资产+c部 o 分永久性流动场资产 作 . 工 三、现金持有的动h机 i : 职 英 z & 1.交易性需求: i 为u维持日常周转及 o m正常销售水平 精 q c 场 2.预防性需求u:应付突发事件→.取决于 o i 职 y h ①愿意冒u缺少现金风险的程z度 & w u m w . q i ② c o对现金收支预测的可靠程度 w u . w y o h i③临时融资能力 u z 3.投机性需求:抓w住投资机会 u 四、目标 现金w w 余 . 额的确定: u q i w o 1.成本模型: u y w ⑴机会成本→正相 关 w . w ⑵管理成本:属于固w定成本,非相关成本 ⑶短缺成本→正相关 2.随机模型(米勒-奥尔模型) R=(3bδ2/4i)1/3+Lb→转换成本δ→变动标准i→日现金成本 H-R=2(R-L)R→回归线H→最高控制线 五、现金管理模式: 1.收支两条线管理模式: 26 银行求职笔试面试-天天向上求职工作室,店址:https://51jobs.taobao.com/ 唯一旺旺客服:galerjim 证券保险大型国企求职笔试面试-职场精英工作室,店址:https://huntjob.taobao.com/ 唯一旺旺客服:蔚蓝小小天使本资料属www.wuyouquizhi.com及旗下天天向上求职工作室&职场精英工作室所有仅限购买者个人使用,不得分享/转赠/转卖;版权所有,盗版可耻 三、现金管理模式 (一)收支两条线的管理模式 “收支两条线”是政府为了加强财政管理和整顿财政秩序对财政资金采取的一种管理模式。当前,特别是大型 集团企业也纷纷采用“收支两条线”资金管理模式。 要点 内容 目的: 第一,对企业范围内的现金进行集中管理,减少现金持有成本,加速资金周转,提高资金使用效率; 第二,以实施收支两条线为切入点,通过高效的价值化管理来提高企业效益。 使 天 模式的构建: 小 1.资金的流向方面:企业“收支两条线”要求各部门或分支机构在内部银行或当小地银行设立两个账 户(收入户 使 蓝 和支出户),并规定所有收入的现金都必须进入收入户(外地分支机构的收入户资金还必须及天时、足额地回笼 蔚 到总部),收入户资金由企业资金管理部门(内部银行或财务结算中心)统一管理,而所有小的货币性支出都必 : 小 须从支出户里支付,支出户里的资金只能根据一定的程序由收入户划拨服而来,严禁现金坐支。 使 蓝 客 天 2.资金的流量方面:在收入环节上要确保所有收入的资金都进入收入户,不允许有私蔚设的账外小金库。 旺 小 3.资金的流程方面:资金的流程是指与资金流动有关的程序和旺规定。它是收支两条:线内部控制体系 小 的重要组成 服 部分,主要包括以下几个部分:①关于账户管理、货币资金宝安全性等规定;②收入资金管理与控蓝制;③支出资 客 淘 蔚 金管理与控制;④资金内部结算与信贷管理与控制;⑤ 一 收支两条线的组织旺保障等。 : 旺 唯 服 宝 3.集团企业资金集中管理模式: , 淘 客 品 旺 二)集团企业资金集中管理模式 出 一 旺 唯 1.资金集中管理模式的概念与内容 室 宝 , 作 淘 概念: 资金集中管理,也称司库制度,是指集团企业借品助商业银行网上银行功能及其它信息技术手段,将分 工 一 出 散在集团各所属企业的资金集中到英总部,由总部统一调度、统一管理和 唯 统一运用。 室 内容包括:资金集中、内部结算 精 、融资管理、外汇 作 管理、支付管理等,。其中资金集中是基础。 场 品 2.集团企业资金集中管理的模 职 式 工 出 英 (1)统收统支模式 & 室 m 精 (2)拨付备用金模式 c o 场 作 . 工 (3)结算中心模式h i 职 英 z & (4)内部银行 i 模u式 o m 精 q c 场 (5)财务公u司模式 . o i 职 y h 六、现金u周转期=①+②-③ z & w u m ①存货w . 周转期=平均存货 q i /平均每天销货成 c 本o w u . ②w应收帐款周转期=y 平o均应收帐款/每 h 天i销售收入 u z ③应付帐款周转期w=平均应付帐款/u每天销货成本 七、现金 管理w w : . u q i w o 1.收款管理:四 、现金收支 u 管y理 w (二)收款管理 w . w 一个高效率的收款系w统能够使收款成本和收款浮动期达到最小,同时能够保证与客户汇款及其他现金流入来源 相关信息的质量。 收款系统成本 : (1)浮动期成本(机会成本);(2)管理收款系统相关费用;(3)第三方处理费用或清算相关费用。 收款浮动期: 收款浮动期是指从支付开始到企业收到资金的时间间隔。收款浮动期主要是纸基支付工具导致的,有下列三种 类型: 27 银行求职笔试面试-天天向上求职工作室,店址:https://51jobs.taobao.com/ 唯一旺旺客服:galerjim 证券保险大型国企求职笔试面试-职场精英工作室,店址:https://huntjob.taobao.com/ 唯一旺旺客服:蔚蓝小小天使本资料属www.wuyouquizhi.com及旗下天天向上求职工作室&职场精英工作室所有仅限购买者个人使用,不得分享/转赠/转卖;版权所有,盗版可耻 (1)邮寄浮动期:从付款人寄出支票到收款人或收款人的处理系统收到支票的时间间隔。 (2)处理浮动期:是指支票的接受方处理支票和将支票存入银行以收回现金所花的时间。 (3)结算浮动期:是指通过银行系统进行支票结算所需的时间。 信息质量: 付款人的姓名、付款的内容和付款时间。信息要求及时、准确地到达收款人一方,以便收款人及时处理资金, 做出发货的安排。邮寄浮动期;处理浮动期;结算浮动期 2.付款管理: ①使用现金浮游量(类似于未达帐项中企业帐户与银行帐户余额之差 使 天 ②推迟应付款的支付 小 ③汇票代替支票 小 使 蓝 ④改进员工工资支付模式 天 蔚 ⑤透支 : 小 小 ⑥争取现金流入与流出同步 服 使 蓝 客 天 ⑦使用零余额帐户 蔚 旺 小 八、应收帐款的功能和成本: 旺 : 小 服 1.功能:增加销售;减少存货 宝 客 蓝 淘 蔚 2.成本: 一 旺 : 旺 ①机会成本:例如丧失的利息收入或占用资金的应计唯利息 服 宝 ②管理成本:进行应收账款管理时所增加的费用, , 主要包括调查顾淘客信用状况的费用客、收集各种信息的费用、 品 旺 账簿的记录费用、收账费用等。 出 一 旺 唯 ③坏帐成本:债务人由于种种原因无力偿付室债务而发生的损失。 宝 , 作 淘 九、应收帐款信用政策和程序构成要素: 品 工 一 出 1.信用标准:是公司愿意承担的最大英的付款风险的金额,是企业评价客 唯 户等级,决定给予或拒绝客户信用的依 室 据。 精 作 , 场 品 5C信用评价系统 工 职 出 英 企业在设定某一顾客的&信用标准时,往往先要评估它赖室账的可能性。这可以通过“5C”系统来进行。 m 精 品质:指个人申请人或c企 o 业申请人管理场者的诚实和正直表作现。还款意图和愿望 . 工 能力:反映的是企业h i 或个人在其债务职到期时可以用于 英 偿债的当前和未来的财务资源。可以使用流动比率和现金 z & 流预测等 i 方u法。 o m 精 q c 场 资本:资本是u指如果企业或个.人当前的现金流不足以还债,他们在短期和长期内可供使用的财务资源 o i 职 y h 抵押:当u企业或个人不能满z足还款条款时, & 可以用作债务担保的资产或其他担保物。 w u m 条件:w . 指影响顾客还款 q 能i力和还款意愿的 c o经济环境,对申请人的这些条件进行评价以决定是否给其提供信用。 w u . 2.信w用条件:信用条 y o件是销货企业要 h 求i赊购客户支付货款的条件,由信用期限和现金折扣两个要素组成。 u z 1).信用期间:信w用期间是企业允u许顾客从购货到付款之间的时间,或者说是企业给予顾客的付款期间。 2).折扣条 件:w w 现 . 金折扣是企业对 u q顾 i 客在商品价格上所做的扣减,3/10;2/20;1/30 w o 2.信用的定量分 析 u y w 企业进行商业信用的.定量分析可以从考察信用申请人的财务报表开始。通常使用比率分析法评价顾客的财 w w 务状况。 w 偿债能力指标: 流动性和营运资本比率包括流动比率、速动比率以及现金对负债总额比率 债务管理和支付比率 包括利息保障倍数、长期债务对资本比率、带息债务对资产总额比率,以及负债总额对 资产总额比率 盈利能力指标:销售回报率、总资产回报率和净资产收益率 28 银行求职笔试面试-天天向上求职工作室,店址:https://51jobs.taobao.com/ 唯一旺旺客服:galerjim 证券保险大型国企求职笔试面试-职场精英工作室,店址:https://huntjob.taobao.com/ 唯一旺旺客服:蔚蓝小小天使本资料属www.wuyouquizhi.com及旗下天天向上求职工作室&职场精英工作室所有仅限购买者个人使用,不得分享/转赠/转卖;版权所有,盗版可耻 十、是否改变信用政策的决策步骤: 1.计算收益的增加=收入-变动成本 2.成本费用的增加 ①机会成本=应收帐款占用资金*资金成本=日销售额*平均收现期*变动成本率*资本成本 ②存货占用资金利息的增加=存货增加量*变动成本*资本成本 ③收帐费用和坏帐损失的增加 ④现金折扣成本=销售额*享受折扣比例*折扣率 3.税前收益=1-2 使 天 十一、应收帐款的监控: 小 1.应收帐款周转天数=期末应收帐款/平均日销帐款 小 使 蓝 2.帐龄分析表→有助于追踪每一笔应收帐款 天 蔚 3.应收帐款帐户余额模式→重要的现金流预测工具 : 小 小 4.ABC分析法→确定监控的重点对象 服 使 蓝 客 天 十二、应收帐款的日常管理: 蔚 旺 小 1.调查客户信用:直接调查;间接调查 旺 : 小 服 2.评估客户信用 宝 客 蓝 淘 蔚 3.收帐的日常管理 一 旺 : 旺 4.应收帐款保理 唯 服 宝 (四)应收账款保理 , 淘 客 品 旺 应收账款保理是企业将赊销形成的未到期应收出账款在满足一定条一件的情况下,转 旺 让给保理商,以获得银行的流 唯 动资金支持,加快资金的周转。 室 宝 , 作 淘 种类: 品 工 一 出 有追索权保理(非买断型): 供英应商将债权转让给保理商,供应商向 唯 保理商融通货币资金后,如果购货商拒 室 绝付款或无力付款,保理商有权 精 向供应商要求偿还预付的货币资金,,如购货商破产或无力支付,只要有关款项 作 场 品 到期未能收回,保理商都有 职 权向供应商进行追工索,因而保理商具 出 有全部“追索权”。 英 无追索权保理(买断型):& 是指保理商将销售合同完全买断室,并承担全部的收款风险。 m 精 明保理: 指保理商和供c应 o 商需要将销售场合同被转让的情况作通知购货商,并签订保理商、供应商、购货商之间的 . 工 三方合同。 h i 职 英 z & 暗保理: 指供应 i u商为了避免让客 o 户m知道自己因流动精资金不足而转让应收账款,并不将债权转让情况通知客户, q c 场 货款到期时仍u由销售商出面催.款,再向银行偿还借款。 o i 职 y h 折扣保理u(融资保理): z又称为融资保理 & ,即在销售合同到期前保理商将剩余未收款部分先预付给销售商, w u m 一般不w . 超过全部合同额 q 的i 70%~90%。 c o w u . 到w期保理 :指保 y 理o商并不提供预付 h i账款融资,而是在赊销到期时才支付,届时不管货款是否收到,保理商都 u z 必须向销售商支付w货款。 u 应收账款 保理w w 作 . 用: u q i w o 1.融资功能:实 质是一种利 u 用y未到期应收账款这种流动资产作为抵押从而获得银行短期借款的一种融资方式。 w 2.减轻企业应收账 款的管 w .理负担:推行保理业务是市场分工思想的运用。 w 3.减少坏账损失、降w低经营风险。 4.改善企业的财务结构:企业通过出售应收账款,将流动性稍弱的应收账款置换为具有高度流动性的货币资金, 增强了企业资产的流动性,提高了企业的债务清偿能力和盈利能力。 十三、存货的功能: 1.保证生产正常进行 2.有利于销售 3.便于维持均衡生产 29 银行求职笔试面试-天天向上求职工作室,店址:https://51jobs.taobao.com/ 唯一旺旺客服:galerjim 证券保险大型国企求职笔试面试-职场精英工作室,店址:https://huntjob.taobao.com/ 唯一旺旺客服:蔚蓝小小天使本资料属www.wuyouquizhi.com及旗下天天向上求职工作室&职场精英工作室所有仅限购买者个人使用,不得分享/转赠/转卖;版权所有,盗版可耻 4.降低产品成本 5.降低存货取得成本 6.防止意外事件的发生 十四、存货的持有成本: 1.取得成本:TCa ⑴购置成本:DUD→年需要量U→单价 ⑵订货成本: ①固定订货成本:与订货次数无关F1→每年固定订货费用 使 天 ②变动订货成本D/Q*K 小 Q→每次订货量 小 使 蓝 K→每次订货成本:每份订单的固定成本和每份订单的检验费用及差旅费 天 蔚 2.储存成本TCc : 小 小 ⑴l固定储存成本→与存货占用量无关F2 服 使 蓝 客 天 ⑵变动储存成本Q/2*Kc 蔚 旺 小 Kc→单位储存成本 旺 : 小 服 单位储存成本分为: 宝 客 蓝 淘 蔚 ①存货占用资金的应计利息 一 旺 : 旺 ②存货的破损变质损失 唯 服 宝 ③存货的保险费用 , 淘 客 品 旺 3.缺货成本TCs 出 一 旺 唯 十五、经济订货批量:能够使企业的取得成室本、储存成本和缺货成本之和最低宝的进货批量。 , 作 淘 十四、经济进货批量模式假设: 品 工 一 出 1.存货总需求量是已知常数 英 唯 室 2.订货提前期是常数 精 作 , 场 品 3.货物是一次性入库 职 工 出 英 4.单位货物成本为常数,无&批量折扣 室 m 精 5.库存持有成本与库存c水 o 平量线性关系场 作 . 工 6.货物是一种独立需h i 求的物品,不受职其它货物的影响 英 。 z & 十六、经济订货 i u批量公式=(2KD o /Kmc)1/2 精 q c 场 K→每次u订货的变动成本D.→年需要量Kc→单位储存成本 o i 职 y h 最小存货u成本=(2KDKc)1z/2 & w u m 再订货w . 点=交货时间*平 q 均i日需求+保险储 c 备o w u . 考虑w保险储备的相关 y o总成本=保险储备 h i的持有成本+缺货损失 u z 保险储备: w u ①缺货损 失=w一 w . 次订货期望缺货 u 量q i *年订货次数*单位缺货损失 w o ②持 有成本=保 u 险y储备*单位持有成本 w ③一次 订货 w 期.望缺货量=缺货量*概率 w 十七、存货的控制系w统; 1.ABC控制系统 2.适时制库存控制系统(无库存管理、看板管理) 十八、流动负债: 1.短期借款: ①信贷额度:即贷款限额,是借款企业与银行在协议中规定的借款最高限额,信贷额度的有效期限通常为1年。 无法律效应,银行并不承担必须提供全部信贷数额的义务。 30 银行求职笔试面试-天天向上求职工作室,店址:https://51jobs.taobao.com/ 唯一旺旺客服:galerjim 证券保险大型国企求职笔试面试-职场精英工作室,店址:https://huntjob.taobao.com/ 唯一旺旺客服:蔚蓝小小天使本资料属www.wuyouquizhi.com及旗下天天向上求职工作室&职场精英工作室所有仅限购买者个人使用,不得分享/转赠/转卖;版权所有,盗版可耻 ②周转信贷协定:银行具有法律义务地承诺提供不超过某一最高限额的贷款协定。 1)有法律效应,银行必须满足企业不超过最高限额的借款; 2)贷款限额未使用的部分,企业需要支付承诺费 ②补偿性余额:银行要求企业保持最低存款余额:名义利率/(1-补偿性余额比例),补偿性余额提高了借款的 实际利率。(实际利率高于名义利率) 2.短期融资券: 二、短期融资券: 是由企业依法发行的无担保短期本票。 种类: 使 天 1.按发行人分类,短期融资券分为金融企业的融资券和非金融企业的融资券。在我 小 国,目前发行和交易的是非 金融企业的融资券; 小 使 蓝 2.按发行方式分类,短期融资券分为经纪人承销的融资券和直接销售的融资券。非金融企业发天行融资券一般采 蔚 用间接承销方式进行,金融企业发行融资券一般采用直接发行方式进行。 : 小 小 我国短期融资券的发行条件: 服 使 蓝 客 天 1.发行人为非金融企业; 蔚 旺 小 2.发行对象:银行间债券市场的机构投资者(不向社会公众发行旺); : 小 服 3.不能自行销售,只能委托符合条件的金融机构承销(间接承宝销方式); 客 蓝 淘 蔚 4.待偿还融资券余额,不超过净资产的40%; 一 旺 : 旺 5.采用实名记账方式; 唯 服 宝 6.在债权债务登记日的次一工作日开始流通转让。 , 淘 客 品 旺 优点: 出 一 旺 唯 1.短期融资券的筹资成本较低。相对于发行室公司债券筹资而言,发行短期融资宝券的筹资成本较低; , 作 淘 2.短期融资券筹资数额比较大。相对于银行借款筹资而言品,短期融资券一次性的筹资数额比较大。 工 一 出 缺点:发行短期融资券的条件比较英严格。必须具备一定信用等级的实力 唯 强的企业,才能发行短期融资券筹资。 室 三、商业信用 精 , 作 场 品 (一)概念 工 职 出 英 商业信用是指企业在商&品或劳务交易中,以延期付款或预室收货款方式进行购销活动而形成的借贷关系,是 m 精 企业之间、企业与个人c之 o 间的直接信用场行为。 作 . 工 (二)商业信用h的 i 形式 职 英 z & 1.应付账款u:供应商给企业提m供的一个商业信精用。 i o q c 场 2.应计未u付款:是企业在生.产经营和利润分配过程中已经计提但尚未以货币支付的款项。主要包括应付职 o i 职 y h 工薪酬、u应缴税金、应付利z润或应付股利等 & 。 w u m 应w . 计未付款随着企 q 业i规模扩大而增加 c o,企业使用这些自然形成的资金无需付出任何代价。 w u . w3.预收货款:是o指销货单位按照合i同和协议规定,在发出货物之前向购货单位预先收取部分或全部货款的 y h u z 信用行为。 w u 放弃折扣 的信w w 用 . 成本率=折扣率u/ q( i 1-折扣率)*360/(信用期-折扣期) w o 十九、实际利率 的几种计算 u y方法: w 1.收款法付息:实 际利率 w .=名义利率 w 2.名义法付息:实际w利率=名义利率/(1-名义利率) 3.补偿性余额法:实际利率=名义利率/(1-补偿性余额比例) 4.规定补偿性余额同时贴现法付息=名义利率/(1-名义利率-补偿性余额比率) 知识点15、收益与分配管理 一、收益与分配管理的原则: 31 银行求职笔试面试-天天向上求职工作室,店址:https://51jobs.taobao.com/ 唯一旺旺客服:galerjim 证券保险大型国企求职笔试面试-职场精英工作室,店址:https://huntjob.taobao.com/ 唯一旺旺客服:蔚蓝小小天使本资料属www.wuyouquizhi.com及旗下天天向上求职工作室&职场精英工作室所有仅限购买者个人使用,不得分享/转赠/转卖;版权所有,盗版可耻 1.依法分配;2.分配与积累并重;3.兼顾各方利益;4.投资与收益对等 二、广义的收益分配的内容: 1.收入管理;2.成本费用管理;利润分配管理 三、销售预测分为定性分析法和定量分析法: (一)销售预测的定性分析法 1、推销员判断法(意见汇集法) 是由企业熟悉市场情况及相关变化信息的经营管理人员对由推销人员调 查得来的结果进行综合分析,从而作出较为正确预测的方法。 优点:用时短、耗费少。 使 天 2、专家判断法: 小 A)个别专家意见汇集法 即分别向每位专家征求对本企业产品未来销售情况的个人小意见,然后将这些 意见再加以 使 蓝 综合分析,确定预测值。 天 蔚 B)专家小组法 即将专家分成小组,运用专家们的集体智慧进行判断预测的 : 方法。 小 小 【提示】此方法的缺陷是预测小组中专家意见可能受权威专家的影响,服客观性较德尔菲法差。 使 蓝 客 天 C)德尔菲法(函询调查法): 它采用函询的方式,征求各方面专家的意见,各专家在互蔚不通气的情况下,根据自 旺 小 己的观点和方法进行预测,然后由企业把各个专家的意见汇集旺在一起,通过不记名:方式反馈给各位 小 专家,请他 服 们参考别人的意见修正本人原来的判断,如此反复数次,最宝终确定预测结果 客 。 蓝 淘 蔚 3、产品寿命周期分析法: 产品寿命周期分析法就是利 一 用产品销售量在不旺同寿命周期阶段 : 上的变化趋势,进行 旺 销售预测的一种定性分析方法。 唯 服 宝 产品寿命周期是指产品从投入市场到退出市 , 场所经历的时间淘,一般要经过萌芽客期、成长期、成熟期和衰 品 旺 退期四个阶段。判断产品所处的寿命周期阶段出,可根据销售增长一率指标进行。一 旺 般地,萌芽期增长率不稳定, 唯 成长期增长率最大,成熟期增长率稳定,衰室退期增长率为负数。 宝 , 作 淘 品 工 一 出 1.定性分析法: 英 唯 室 ⑴推销员判断法,又称意见汇集 精 法 作 , 场 品 ⑵专家判断法 职 工 出 英 ①个别专家意见汇集法 & 室 m 精 ②专家小组法 c o 场 作 . 工 ③德尔菲法,又称函h i 询调查法 职 英 z & ⑶产品寿命周期 i u分析法 o m 精 q c 场 2.定量分析法u: . o i 职 y h ⑴趋势预u测分析法: z & w u m ①算术w . 平均法,若干历 q 史i时期的实际销售 c o量相加的代数和除以期数N w u . ②加w权平均法:若干 y o历史时期销售量 h 乘i以权数相加的代数和 u z ③移动平均法 w u ④指数平 滑法w w . u q i w o ⑵因果预测分析 法。也叫回 u y归直线法 w 四、移动平均法, 适用 w 于.销售量略有波动的销售预测 w 五、指数平滑法: w 假定预测期的预测量为yn+1Xn→预测期上年的实际销售量 yn→按移动平均法计算的预测期上年预测销售量 yn+1=αXn+(1-α)Xn 接上面例题,若平滑指数α=0.6 y2010=0.6*2110+(1-0.6)*2117.5=2113吨 七、影响产品价格的因素: 32 银行求职笔试面试-天天向上求职工作室,店址:https://51jobs.taobao.com/ 唯一旺旺客服:galerjim 证券保险大型国企求职笔试面试-职场精英工作室,店址:https://huntjob.taobao.com/ 唯一旺旺客服:蔚蓝小小天使本资料属www.wuyouquizhi.com及旗下天天向上求职工作室&职场精英工作室所有仅限购买者个人使用,不得分享/转赠/转卖;版权所有,盗版可耻 1.价值因素;2.成本因素;3.市场供求因素;4.竞争因素;5.政策法规因素 八、产品定价方法: 1.以成本为基础的定价方法: ⑴全部成本费用加成定价法: ①成本利润率定价=单位成本*(1+成本利润率) ②销售利润率定价=单位价格*销售利润率 ⑵保本点定价法=单位成本/(1-税率) ⑶目标利润定价法=(单位成本+单位目标利润)/(1-适用税率) 使 天 ⑷变动成本定价法(生产能力有剩余的情况下如果额外订单) 小 =单位变动成本*(1+成本利润率)/(1-税率) 小 使 蓝 2.以市场需求为基础的定价方法: 天 蔚 ⑴需求价格弹性系数定价法 : 小 小 ⑵边际分析定价法【边际利润=边际收入-边际成本=0】 服 使 蓝 客 天 蔚 旺 小 九、 成本归口分级管理 旺 : 小 服 成本归口分级管理,又称成本管理责任制,它是在企业总部宝(如厂部)的集 客 中领导下,按照费用蓝发生的情况, 淘 蔚 将成本计划指标进行分解,并分别下达到有关部门、车间(或分部)和班旺组,以便明确责任,把成本管理纳入 一 : 旺 岗位责任制。 唯 服 宝 内容: , 淘 客 品 旺 成本的归口管理:主要是指将企业成本与费用出预算指标进行分解一,按照其所发生 旺 的地点和人员进行归口,具体 唯 落实到每一个责任人,将成本与费用预算指室标作为控制标准,把成本费用管理宝工作建立在广泛的群众基础上, , 作 淘 实现全员性成本费用管理。 品 工 一 出 成本的分级管理: 主要是指按企业英的生产组织形式,从上到下依靠各级 唯 、各部门的密切配合来进行成本费用管 室 理。一般分为三级,即厂部、车 精 间和班组,同时开展企业的成本费用,管理。其中车间的成本管理处于企业成本 作 场 品 与费用管理的中心环节,是 职 成本控制的重点内工容。 出 英 十、成本性态分析:按照成&本性态,可以把成本分为固定成室本、变动成本和混合成本 m 精 1.固定成本: c o 场 作 . 工 ⑴约束性固定h成 i 本:管理当局的短职期(经营)决策 英 行动不能改变其具体数额的固定成本。 z & 举例:保险u费、房屋租金、折m旧、财产保险费精、管理人员的基本工资等。 i o q c 场 降低策略:降u低约束性固定成.本的基本途径,只能是合理利用企业现有的生产能力,提高生产效率,以取得更 o i 职 y h 大的经济u效益。 z & w u m ⑵w . 酌量性固定成本 q :i管理当局的短期 c o经营决策行动能改变其数额的固定成本。 w u . w如广告费、职工 y o培训费、研究开 h 发i费。 u z 降低策略:要w想降低酌量性固定u成本,只有厉行节约、精打细算,编制出积极可行的费用预算并严格执行, 防止浪费 和过w w 度 . 投资等。 u q i w o ⑴技术变动 成本:与产 u y量有明确的技术或实物关系的变动成本(直接材料直接人工) w ⑵酌量性变动 成本 w :.通过管理当局的决策行动可以改变的变动成本。如销售佣金 w 3.混合成本: w 半变动成本;半固定成本;延期变动成本;曲线变动成本 十一、混合成本分解 (二)混合成本的分解方法 1、高低点法: 它是以过去某一会计期间的总成本和业务量资料为依据,从中选取业务量最高点和业务量最 低点,将总成本进行分解,得出成本性态的模型。 计算公式: 单位变动成本=(最高点业务量成本-最低点业务量成本)/(最高点业务量-最低点业务量) 33 银行求职笔试面试-天天向上求职工作室,店址:https://51jobs.taobao.com/ 唯一旺旺客服:galerjim 证券保险大型国企求职笔试面试-职场精英工作室,店址:https://huntjob.taobao.com/ 唯一旺旺客服:蔚蓝小小天使本资料属www.wuyouquizhi.com及旗下天天向上求职工作室&职场精英工作室所有仅限购买者个人使用,不得分享/转赠/转卖;版权所有,盗版可耻 固定成本总额=最高点业务量成本-单位变动成本×最高点业务量 或=最低点业务量成本-单位变动成本×最低点业务量 【提示】公式中高低点选择的标准不是业务量所对应的成本,而是业务量。 特点: 计算简单,但它只采用了历史成本资料中的高点和低点两组数据,故代表性较差。 2、回归分析法 它根据过去一定期间的业务量和混合成本的历史资料,应用最小二乘法原理,算出最能代表 业务量与混合成本关系的回归直线,借以确定混合成本中固定成本和变动成本的方法。 特点 是一种较为精确的方法。 3、账户分析法 又称会计分析法,它是根椐有关成本账户及其明细账的内容,结合其使与产量的依存关系,判 天 断其比较接近哪一类成本,就视其为哪一类成本。 小 特点 简便易行,但比较粗糙且带有主观判断。 小 使 蓝 4、技术测定法 又称工业工程法,它是根据生产过程中各种材料和人工成本消耗量的技术测天定来划分固定成 蔚 本和变动成本的方法。 : 小 小 适用范围 该方法通常只适用于投入成本与产出数量之间有规律性联服系的成本分解。 使 蓝 客 天 5、合同确认法 : 它是根据企业订立的经济合同或协议中关于支付费用的规定,蔚来确认并估算哪些项目属 旺 小 于变动成本,哪些项目属于固定成本的方法。 旺 : 小 服 特点 合同确认法要配合账户分析法使用。 宝 客 蓝 淘 蔚 一 旺 : 旺 十二、标准成本管理:是指通过调查分析、运用技术唯测定等方法制定的,在有效经营条服件下所能达到的目标成 宝 本。标准成本主要用来控制成本开支,衡量实际工 , 作效率。也称标淘准成本控制,是以客标准成本为基础,将实际 品 旺 成本与标准成本进行对比,分为理想标准成本出和正常标准成本。一 旺 唯 十三、变动成本差异的计算与分析,有两个室标准公式(通用公式) 宝 , 作 淘 价格差异=(实际价格-标准价格)*实际用量 品 工 一 出 用量差异=(实际用量-标准用量英)*标准价格 唯 室 效率用量耗费价格 精 作 , 场 品 即效率差异相当于用量 职 差异;耗费差异相工当于价格差异 出 英 十四、固定制造费用成本差&异分析:五个公式四个量: 室 m 精 ①实际数 c o 场 作 . 工 ②预算数 h i 职 英 z & ③实实(实际工 i u时*标准分配率) o m 精 q c 场 ④实标(实际u产量标准工时*标.准分配率) o i 职 y h 两差异u法:(耗能) z & w u m 耗费w . 差异=①-② q i c o w u . w能量差异=②-④ y o h i u z 三差异法(耗产w效) u 因为能 量=w产 w . 量+效率所以耗能 u q = i 耗产效 w o 耗费差异=① -② u y w 产量差异=②-③ w . w 效率差异=③-④ w 十五、作业成本管理:是一种成本控制的方法,以作业为基础计算成本。 成本动因分为: 1.作业动因:反映产品产量与作业成本之间的因果关系。(作产) 2.资源动因:反映作业量与耗费之间的因果关系。〖耗子(资)〗 十六、作业成本计算的特点: 1.对于直接费用的确认和分配,作业成本法与传统的成本计算法一样,但对于间接费用的分配,则与传统的成 34 银行求职笔试面试-天天向上求职工作室,店址:https://51jobs.taobao.com/ 唯一旺旺客服:galerjim 证券保险大型国企求职笔试面试-职场精英工作室,店址:https://huntjob.taobao.com/ 唯一旺旺客服:蔚蓝小小天使本资料属www.wuyouquizhi.com及旗下天天向上求职工作室&职场精英工作室所有仅限购买者个人使用,不得分享/转赠/转卖;版权所有,盗版可耻 本计算方法不同,因为间接费用的分配对象不再是产品,而是作业。 2.在作业成本法下,对于不同的作业中心,间接费用的分配标准不同 3.在作业成本法下,成本分配是从资源到作业,再从作业到成本对象 4.作业成本管理包括成本分配观和流程观 十七、作业分析: 1.增值作业 ①高效作业→→增值成本 ②低效作业 使 天 2.非增值作业:不必要或可消除的作业,如检验工作 小 低效作业和非增值作业形成的均为非增值成本。 小 使 蓝 十八、增值作业是指那些顾客认为可以增加其购买的产品或服务的有用性,有必要保留在企业天的作业,必须满 蔚 足三个标准: : 小 小 1.该作业导致了状态的改变 服 使 蓝 客 天 2.该状态的改变不能由其它作业来完成 蔚 旺 小 3.该作业使其它作业得以进行 旺 : 小 服 举例:下列表述正确的是(BC) 宝 客 蓝 淘 蔚 A.对一项增值作业来讲,它所发生的成本都是增值成本 一 (低效作业时是非旺增值成本) : 旺 B.对一项非增值作业来讲,它所发生的成本都是非增唯值成本 服 宝 C.增值成本不是实际发生的而是一种目标成本 , 淘 客 品 旺 D.增值成本是企业执行增值作业时发生的成出本(解析:增值作一业分为高效和低 旺 效作业,高效作业才是增值成 唯 本) 室 宝 , 作 淘 十九、作业成本管理中各种成本节约途径: 品 工 一 出 1.作业减少:是指以不断改进的方式英降低作业消耗的资源或时间 唯 室 2.作业消除:是指消除非增值作业 精 或不必要的作业 作 ,降低非增值成本, 场 品 3.作业选择:是指对所有能够 职 达到同样的目的的工不同作业,选取 出 其中最佳的方案 英 4.作业共享:是指利用规模&经济来提高增值作业的效率 室 m 精 二十、作业业绩考核:c o 场 作 . 工 1.财务指标:主要集h i 中在增值成本和职非增值成本上, 英 可以提供增值与非增值报告以及作业成本趋势报告。 z & 2.非财务指标主 i 要u体现在效率、质 o m量和时间三个方精面,如投入产出比、次品率和生产周期等 q c 场 二十一、责任u中心: . o i 职 y h 1.成本中u心: z & w u m ①不w . 考核收益,只考 q 核i成本 c o w u . ②w只对可控成本负 y o责 h i u z ③责任成本是成w本中心考核和控u制的主要内容 2.利润中 心:w既 w . 对成本负责又对 u q收 i 入和利润负责的责任中心,它有独立或相对独立的收入和生产经营决策权 w o 3.投资中心:最 高层次的责 u 任y中心:既能控制成本、收入和利润,又能对投入资金进行控制的责任中心 w 二十二、可控成本 应具 w 备.的条件:可以预计、可以计量、可以调节和控制(即可施加影响,可落实责任) w 二十三、可控成本的w考核指标: 1.预算成本节约额=预算责任成本-实际责任成本 2.预算成本节约率=预算成本节约额/预算成本 举例:某车间为成本中心,生产甲产品中,预算少量5000件,单位成本200元,实际产量6000件,单位成本 195元,则要求计算: 1.预算成本节约额=200*6000-195*6000=30000 2.预算成本节约率=30000/(200*6000)*100%=2.5% 35 银行求职笔试面试-天天向上求职工作室,店址:https://51jobs.taobao.com/ 唯一旺旺客服:galerjim 证券保险大型国企求职笔试面试-职场精英工作室,店址:https://huntjob.taobao.com/ 唯一旺旺客服:蔚蓝小小天使本资料属www.wuyouquizhi.com及旗下天天向上求职工作室&职场精英工作室所有仅限购买者个人使用,不得分享/转赠/转卖;版权所有,盗版可耻 二十四、利润中心 1.自然利润中心:自然形成的。直接对外提供劳务或销售产品以取得收入的责任中心。特点:直接面对市场, 具有独立的经营决策权,可以只计算可控成本。也可以计算全部的成本 2.人为利润中心:通过企业内部各责任中心之间使用内部结算价格结算半成品内部销售收入的责任中心。 二十五、利润中心考核指标: 1.边际贡献=销售收入总额-变动成本总额(反映了利润中心的盈利能力,但对业绩评价没有太大作用) 2.可控边际贡献:又称部门经理边际贡献,是评价利润中心管理者的 =边际贡献-譔中心负责人可控固定成本 使 天 3.部门边际贡献“又称部门毛利,用于评价部门业绩 小 =可控边际贡献-该中心负责人不可控固定成本 小 使 蓝 二十六、投资中心考核指标: 天 蔚 1.投资利润率:比较客观,可用于部门之间不同行业之间的比较,缺点会 : 引起短期行为的产小生。=营业利润(息 小 税前利润)/平均营业资产 服 使 蓝 客 天 2.剩余收益:既能反映投资中心的投入产出关系,又可使个别投资中心的利益与企业蔚整体利益保持一致。 旺 小 =利润-投资额*公司加权平均的最低投资报酬率 旺 : 小 服 二十七、内部转移价格的制定: 宝 客 蓝 淘 蔚 1.市场价格 一 旺 : 旺 2.协商价格:上限是市场价格,下限是单位变动成本唯 服 宝 3.双重价格:交易双方采用不同的内部转移价格作 , 为计价基础 淘 客 品 旺 4.以成本为基础的转移价格:没有市价的情况出下,以某种开工的一成本价格结算 旺 唯 室 宝 , 作 淘 二十八、利润分配管理中的股利分配理论: 品 工 一 出 核心问题:是股利政策与公司价英值的关系问题。 唯 室 1.股利无关论:股利无关论认为, 精 在一定的假设条 作 件限制下,股利政,策不会对公司的价值或股票的价格产生任 场 品 何影响,投资者不关系公司股利的分配。公司市工场价值的高低,是由公司所选择的投资决策的获利能力和风险 职 出 英 组合所决定,而与公司的利&润分配政策无关。股票价格与公室司收益分配政策无关 m 精 2.股利相关论: c o 场 作 . 工 ①手中鸟理论:该h理 i 论认为,公司的职股利政策与公司 英 的股票价格是密切相关的,即当公司支付较高的股利时, z & 公司的股票价格 i u会随之上升,公司 o m的价值将得到提精高。支付高股利,股价会随之上升,导出剩余股利政策 q c 场 ②信息传递理u论:该理论认为,.在信息不对称的情况下,公司可以通过股利政策向市场传递有关公司未来获利能力 o i 职 y h 的信息,u从而会影响公司的z股价。一般来讲,&预期未来获利能力强的公司,往往愿意通过相对较高的股利支付水 w u m 平,把w . 自己同预期盈利能 q i力差的公司区别开 c o来,以吸引更多的投资者。 w u . ③w所得税差异理论:o该理论认为,由于i普通存在的税率以及纳税时间的差异,资本利得收入比股利收入更有助 y h u z 于实现收益最大化w目标,公司应当u采用低股利政策。 ④代理理 论:w w 该 . 理论认为,股利u q的 i 支付能够有效地降低代理成本。高支付率的股利政策会有助于降低企业的代 w o 理成本,同时也 会增加企业 u y外部融资成本,因此理想股利政策是使两种成本之和最小。 w 二十九、股利政策 w . w 1.剩余股利政策:是w指公司在有良好的投资机会时,根据目标资本结构,测算出投资所需的权益资本额,先从 盈余中留用,然后将剩余的盈余作为股利来分配,即净利润首先满足公司的资金需求,如果还有剩余,就派发 股利;如果没有,则不派发股利。 理论依据, MM股利无关理论。 优点:留存收益优先保证再投资的需要,有助于降低再投资的资金成本,保持最佳的资本结构,实现企业价值 的长期最大化。 缺点:股利发放额每年随投资机会和盈利水平的波动而波动,不利于投资者安排收入与支出,也不利于公司树 36 银行求职笔试面试-天天向上求职工作室,店址:https://51jobs.taobao.com/ 唯一旺旺客服:galerjim 证券保险大型国企求职笔试面试-职场精英工作室,店址:https://huntjob.taobao.com/ 唯一旺旺客服:蔚蓝小小天使本资料属www.wuyouquizhi.com及旗下天天向上求职工作室&职场精英工作室所有仅限购买者个人使用,不得分享/转赠/转卖;版权所有,盗版可耻 立良好的形象。 适用范围: 一般适用于公司初创阶段。 2.固定或稳定增长的股利政策: :指公司将每年派发的股利额固定在某一特定水平或是在此基础上维持某一固定比率逐年稳定增长。公司 只有在确信未来盈余不会发生逆转时才会宣布实施固定或稳定增长的股利政策。 理论依据: 股利相关理论。 优点: (1)有利于树立公司的良好形象,增强投资者对公司的信心,稳定公司股票价格; 使 天 (2)有利于投资者安排收入与支出,有利于吸引那些打算进行长期投资并对股利有 小 很高依赖性的股东; (3)为将股利维持在稳定的水平上,即使推迟某些投资方案或暂时偏离目标资本小结构,也可能比降 低股利或股 使 蓝 利增长率更为有利。 天 蔚 缺点: : 小 小 (1)股利的支付与企业的盈利相脱节,可能导致企业资金紧缺,财务状服况恶化; 使 蓝 客 天 (2)在企业无利可分的情况下,若依然实施固定或稳定增长的股利政策,也是违反《蔚公司法》的行为。 旺 小 适用范围 通常适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业,但旺很难被长期采用。: 小 服 3.固定股利支付率政策: 宝 客 蓝 淘 蔚 :指公司将每年净利润的某一固定百分比作为股利分 一 派给股东。这一百旺分比通常称为股 : 利支付率。 旺 理论依据, 股利相关理论。 唯 服 宝 优点: , 淘 客 品 旺 (1)股利的支付与公司盈余紧密地配合;多出盈多分少盈少分,一风险投资与收益对 旺 等。 唯 (2)公司每年按固定的比例从税后利润中室支付现金股利,从企业支付能力的角宝度看这是一种稳定的股利政策。 , 作 淘 缺点: 品 工 一 出 (1)由收益不稳导致股利的波动所英传递的信息,容易成为公司的不利 唯 因素; 室 (2)容易使公司面临较大的财务 精 压力; 作 , 场 品 (3)合适的固定股利支付率 职 的确定难度大。 工 出 英 适用范围: 适用于那些处&于稳定发展并且财务状况也比较室稳定的公司。 m 精 4.低正常股利加额外股c利 o 政策: 场 作 . 工 4.低正常股利加额外h i 股利政策 职 英 z & :指公司事先u设定一个较低的正m常股利额,每年精除了按正常股利额向股东发放股利外,还在公司盈余较多、 i o q c 场 资金较为充裕u的年度向股东发.放额外股利。 o i 职 y h 理论依据u:股利相关理论。z & w u m 优点:w . q i c o w u . (1 w )赋予公司较大的 y o灵活性,使公司 h 在i股利发放上留有余地,并具有较大的财务弹性。公司可根据每年的具体 u z 情况,选择不同的w股利发放水平,u以稳定和提高股价,进而实现公司价值的最大化; (2)使那 些依w靠 w . 股利度日的股东 u q每 i 年至少可以得到虽然较低但比较稳定的股利收入,从而吸引住这部分股东。 w o (3)既可以维 持股利稳定 u 性y,又有利于优化资本结构。 w 缺点: w . w (1)由于年份之间公w司盈利的波动使得额外股利不断变化,造成分派的股利不同,容易给投资者收益不稳定的 感觉; (2)当公司在较长时间持续发放额外股利后,可能会被股东误认为“正常股利”,一旦取消,传递出的信号可能 会使股东认为这是公司财务状态恶化的表现,进而导致股价下跌。 适用范围:适用于盈利随经济周期波动较大或者盈利与现金流量不稳定的公司 三十、利润分配制约因素: 1.法律因素: 37 银行求职笔试面试-天天向上求职工作室,店址:https://51jobs.taobao.com/ 唯一旺旺客服:galerjim 证券保险大型国企求职笔试面试-职场精英工作室,店址:https://huntjob.taobao.com/ 唯一旺旺客服:蔚蓝小小天使本资料属www.wuyouquizhi.com及旗下天天向上求职工作室&职场精英工作室所有仅限购买者个人使用,不得分享/转赠/转卖;版权所有,盗版可耻 ①资本保全约束;不能用资本(包括实收资本或股本和资本公积)发放股利。 ②资本积累约束,规定公司必须按照一定的比例和基数提取各种公积金,股利只能从企业的可供分配利润中 支付。 ③超额累积利润约束(和资本利得有关),如果公司为了避税而使得盈余的保留大大超过了公司目前及未来 的投资需要时,将被加征额外的税款。 ④偿债能力约束,要求公司考虑现金股利分配对偿债能力的影响,确定在分配后仍能保持较强的偿债能力, 以维持公司的信誉和借贷能力,从而保证公司的正常资金周转。 2.公司因素: 使 天 ①现金流量,公司在进行利润分配时,要保证正常的经营活动对现金的需求,以维持资金的正常周转,使生 小 产经营得以有序进行。 小 使 蓝 ②资产的流动性,资产流动性较低的公司往往支付较低的股利。 天 蔚 ③盈利的稳定性,一般来讲,公司的盈余越稳定,其股利支付水平也就 : 越高。 小 小 ④投资机会:投资机会多→低股利;投资机会少→高股利,有良好投服资机会的公司往往少发股利,缺乏使良好 蓝 客 天 投资机会的公司,倾向于支付较高的股利。此外,如果公司将留存收益用于再投资所蔚得报酬低于股东个人单独 旺 小 将股利收入投资于其他投资机会所得的报酬时,公司就不应多旺留存收益,而应多发:股利。 小 服 ⑤筹资因素:筹资能力强→高股利,如果公司具有较强的宝筹资能力,随时能筹集到所需资金,蓝那么它会具有 客 淘 蔚 较强的股利支付能力。 旺 一 : 旺 ⑥其它因素:不同发展阶段、不同行业的公司股利唯支付比例会有差异。 服 宝 3.股东因素: , 淘 客 品 旺 控制权;为防止控制权的稀释,持有控股权的出股东希望少募集权一益资金,少分股 旺 利。 唯 稳定的收入;依靠股利维持生活的股东要求室支付稳定的股利。 宝 , 作 淘 税赋,高股利收入的股东出于避税考虑,往往反对发放较品多的股利。 工 一 出 4.其他因素: 英 唯 室 债务契约,如果债务合同限制现 精 金股利支付,公司 作 只能采取低股利政,策。 场 品 通货膨胀,在通货膨胀时期 职 ,企业一般会采取工偏紧的利润分配政 出 策。 英 三十一、股利支付形式 & 室 m 精 1.股票股利; c o 场 作 . 工 有影响的项目 h i 职 英 z & (1)所有者权 i 益u的内部结构; o m 精 q c 场 (2)股票数u量(增加); . o i 职 y h (3)每股u收益(下降); z & w u m (4)w每 . 股市价(下降) q 。i c o w u . 无w影响的项目: y o h i u z (1)每股面值;w u (2)资本 结w构 w . (资产总额、负 u 债q i 总额、股东权益总额均不变); w o (3)股东持股 比例; u y w (4)若盈利总额 和市盈 w .率不变,股票股利发放不会改变股东持股的市场价值总额; w 3.发放股票股利优点w 股东角度: (1)有时股价并不成比例下降,可使股票价值相对上升; (2)由于股利收入和资本利得税率的差异,如果股东把股票股利出售,还会给他带来资本利得纳税上的好处。 公司角度: (1)不需要向股东支付现金,在再投资机会较多的情况下,公司就可以为再投资提供成本较低的资金,从而 有利于公司的发展; 38 银行求职笔试面试-天天向上求职工作室,店址:https://51jobs.taobao.com/ 唯一旺旺客服:galerjim 证券保险大型国企求职笔试面试-职场精英工作室,店址:https://huntjob.taobao.com/ 唯一旺旺客服:蔚蓝小小天使本资料属www.wuyouquizhi.com及旗下天天向上求职工作室&职场精英工作室所有仅限购买者个人使用,不得分享/转赠/转卖;版权所有,盗版可耻 (2)可以降低公司股票的市场价格,既有利于促进股票的交易和流通,又有利于吸引更多的投资者成为公司 股东,进而使股权更为分散,有效地防止公司被恶意控制; (3)可以传递公司未来发展良好的信息,从而增强投资者的信心,在一定程度上稳定股票价格。 2.现金股利; 3.财产股利(拥有的其它公司的有价证券,如债券股票等 4.负债股利:公司的应付票据,公司发行的债券 三十二、股利支付程序: 1.股权登记日:即有权领取本期股利的股东资格登记截止日期,从这一天之后取得股票使的股东无权领取要次分 天 派的股利。 小 2.除息日:股权登记日的次日是股票的所有权和领取股票的权利分离的日期,称小为除息日 使 蓝 三十三、股票分割与股票股利的比较 天 蔚 内容 : 小 小 不同点 : 服 使 蓝 客 天 股票股利:(1)面值不变; 蔚 旺 小 (2)股东权益结构变化(股本增加、未分配利润减少); 旺 : 小 服 (3)属于股利支付方式。 宝 客 蓝 淘 蔚 股票分割:(1)面值变小; 一 旺 : 旺 (2)股东权益结构不变; 唯 服 宝 (3)不属于股利支付方式。 , 淘 客 品 旺 相同点: 出 一 旺 唯 (1)普通股股数增加; 室 宝 , 作 淘 (2)每股收益和每股市价下降; 品 工 一 出 (3)资产总额、负债总额、股东权英益总额不变。 唯 室 精 作 , 场 品 股票股利和股票分割的共同 职 点是(A,C,D) 工 出 英 A:有利于促进股票流通和&交易 室 m 精 B:股东权益总额减少 c o 场 作 . 工 C:普通股股数增加h i 职 英 z & D:每股收益下 i 降u o m 精 q c 场 三十四、股票u回购:是指上市.公司出资(不是股东出资)将上市公司发行在外的普通股,以一定价格购买回来 o i 职 y h 予以注销u或作为库存股的一z种资本运作方式 & 。 w u m 三十五w . 、股票回购方式 q :i c o w u . 1.公w开市场回购 y o h i u z 2.要约回购:公司w在特定期间向市u场发出的以高出股票当前市场价格的某一价格 3.协议回 购:w公 w . 司以协议价格直 u q接 i 向一个或几个主要股东回购股票 w o 三十六、股票回 购动机: u y w 1.现金股利的替代 ,当公 w 司.有富余资金时,通过购回股东所持股票将现金分配给股东。 w 2.改变公司的资本结w构,会提高公司的财务杠杆水平。 解释:财务杠杆系数=EBIT/(EBIT-I)=(△EPS/EPS)/(△EBIT/EBIT) EPS→每股收益 由于股票回购会减少发行在外的股数,所以有利于提高每股收益,也会因此提高股价。于是财务杠杆系数就会 上升,因为每股收益与财务杠杆系数成正比例变动。 3.传递公司信息,一般情况下,投资者会认为股票回购意味着公司认为其股票价值被低估而采取的应对措施。 4.基于控制权的考虑,巩固既有控制权; 39 银行求职笔试面试-天天向上求职工作室,店址:https://51jobs.taobao.com/ 唯一旺旺客服:galerjim 证券保险大型国企求职笔试面试-职场精英工作室,店址:https://huntjob.taobao.com/ 唯一旺旺客服:蔚蓝小小天使本资料属www.wuyouquizhi.com及旗下天天向上求职工作室&职场精英工作室所有仅限购买者个人使用,不得分享/转赠/转卖;版权所有,盗版可耻 股票回购使流通在外的股份数变少,股价上升,从而可以有效地防止敌意收购。 3.股票回购的影响 (1)股票回购需要大量资金支付回购成本,容易造成资金紧张,降低资产流动性,影响公司的后续发展。 (2)股票回购无异于股东退股和公司资本的减少,也可能会使公司的发起人股东更注重创业利润的实现, 从而不仅在一定程度上削弱了对债权人利益的保护,而且忽视了公司的长远发展,损害了公司的根本利益。 (3)股票回购容易导致公司操纵股价。公司回购自己的股票容易导致其利用内幕消息进行炒作,加剧公司 行为的非规范化,损害投资者的利益。 使 天 三十八:补充知识点 小 关于成本的分类: 小 使 蓝 成本性态也称为成本习性,是指成本总额对业务量的依存关系。 天 蔚 1.变动成本: : 小 小 ①酌量性变动成本:按产量计酬的工人薪金,按销售收入的比例计算的服销售佣金。 使 蓝 客 天 ②约束性变动成本:也叫技术性变动成本,如直接材料成本 蔚 旺 小 2.固定成本:指在一定期间和一定业务量范围内,不受业务量的旺变动的影响而保持:不变的成本。 小 服 ①酌量性固定成本:广告费、技术开发费、职工教育经费、宝新产品研发费(指管理当局的决策可蓝以改变其数额 客 淘 蔚 的固定成本) 一 旺 : 旺 ②约束性固定成本:也称经营能力成本:直线法折旧唯费、房屋租金、财产保险费(管理服当局的决策无法改变其 宝 支出数额的固定成本) , 淘 客 品 旺 3.混合成本: 出 一 旺 唯 ⑴半变动成本:公司水电费、电话费 室 宝 , 作 淘 ⑵半固定成本:化验员的工资 品 工 一 出 ⑶延伸变动成本:如正常时间支付英给职工工资固定不变,但如果超出工 唯 作时间支付的加班费。 室 ⑷曲线变动成本: 精 作 , 场 品 ①递减曲线成本:热处理设 职 备,每班需要预热工,预热耗能成本属 出 于固定成本 英 ②递增曲线成本:累进计件&工资、各种违约金,罚金等 室 m 精 o 作 c 场 . 工 知识点16、税务管h理 i 职 英 z & i u o m 精 q c 场 一、企u业税务管理的意义. o i 职 y h 企业税u务管理是现代企z业财务管理的重要 & 内容,其主要内涵是指企业对其涉税业务和纳税实务所实施的研 w u m 究和分w . 析、计划和筹划 q 、i处理和监控、协 c o调和沟通、预测和报告的全过程管理行为。 w u . 一w、税务管理的目标 y o:规范企业纳税 h 行i为、降低税收支出、有效防范纳税风险。 u z 二、税收筹划的含w义:是企业依据u所涉及的税境,在遵守税法尊重税法的前提下,规避涉税风险,控制或减轻 税负,从 而有w w 利 . 于实现企业财务u q目 i 标的谋划、对策与安排。 w o 三、加强税务管 理的必要性 u y: w 1.税务管理贯穿于 企业财 w .务决策的各个领域 w 2.是实现企业财务管w理目标的有效途径 3.税务管理有助于提高企业财务管理水平,增强企业竞争力。 四、税务管理的原则: 1.合法性原则,税务管理必须遵守国家的各项法律、法规及规章制度等。 2.服从企业财务管理总体目标原则,税务管理最终是为了促进实现企业价值最大化目标。 3.成本效益原则,税务管理的根本目的是取得效益,力争使通过税务管理实现的收益增加超过税务管理的成本。 4.事先筹划原则,企业进行税务管理时要对企业的经营、投资、理财活动进行事先筹划和安排,尽可能减少应 40 银行求职笔试面试-天天向上求职工作室,店址:https://51jobs.taobao.com/ 唯一旺旺客服:galerjim 证券保险大型国企求职笔试面试-职场精英工作室,店址:https://huntjob.taobao.com/ 唯一旺旺客服:蔚蓝小小天使本资料属www.wuyouquizhi.com及旗下天天向上求职工作室&职场精英工作室所有仅限购买者个人使用,不得分享/转赠/转卖;版权所有,盗版可耻 税行为的发生,降低企业的税收负担,从而实现税收筹划的目的。 五、企业税务管理的内容主要有两个方面:一是企业涉税活动管理二是企业纳税实务管理 六、从企业生产经营活动与税务的联系来看,税务管理的内容大致可分为: 1.税务信息管理,主要包括对企业外部和内部的税务信息(税收法规、历年纳税情况等)的收集、整理、传输、 保管,以及分析、研究、教育与培训等。 2.税务计划管理,包括企业税收筹划、企业重要经营活动、重大项目的税负测算、企业纳税方案的选择和优化、 企业年度纳税计划的制定、企业税负成本的分析与控制等。 3.涉税业务的税务管理: 使 天 ⑴企业经营、企业投资、企业营销、企业筹资 小 ⑵企业技术开发、商务合同 小 使 蓝 ⑶企业税务会计管理、企业薪酬福利税务管理 天 蔚 4.纳税实务管理: : 小 小 ⑴企业税务登记、纳税申报、税款缴纳、发票管理 服 使 蓝 客 天 ⑵税收减免申报、出口退税、税收抵免、延期纳税申报 蔚 旺 小 5.税务行政管理 旺 : 小 服 七、企业筹资税务管理: 宝 客 蓝 淘 蔚 1.债务筹资的税务管理: 一 旺 : 旺 ①银行借款 唯 服 宝 ②发行债券 , 淘 客 品 旺 ③企业拆借资金的税务管理 出 一 旺 唯 ④借款费用的税务管理 室 宝 , 作 淘 ⑤租赁的税务管理 品 工 一 出 2.权益筹资的税务管理: 英 唯 室 ①发行股票 精 作 , 场 品 ②留存收益 职 工 出 英 ③吸收直接投资 & 室 m 精 八、债务筹资相关方式c的 o 选择说明: 场 作 . 工 1银行借款:以不同h i 还本下的应纳所职得税总额为主要选 英 择标准,同时将现金流出的时间和数额作为辅助标准。 z & 2.发行债券:企 i 业u债券的付息方式 o m中到期还本付息精方式可以优先考虑 q c 场 3.企业间拆借u资金:对于设有财.务公司或结算中心的集团企业来说,税收利益尤为明显。 o i 职 y h 4.借款费u用:有些需计入资z产成本 & w u m 5.租赁w . :经营租赁租金 q 可i以税前扣除减少 c 税o基,从而减少纳税额;融资租赁计提折旧,降低税负。 w u . 十、w权益筹资税务管 y o理的选择说明: h i u z 1.发行股票:发行w股票所支付的股u息只能从企业税后利润中支付,同时还需要考虑股票发行费用等税务问题 2.留存收 益:w可 w . 以避免收益向外 u q分 i 配时存在的双重纳税问题,因此留存收益筹资在特定税务条件下是一种减少 w o 投资者税负的手 段。 u y w 3.吸收直接投资: 其支付 w .的红利不能在税前扣除,不能获得税收减免的优势。 w 十一、企业投资税务w管理: 1.研发的税务管理: ①研发新技术加计50%扣除 ②形成无形资产按150%成本摊销 2.直接投资的税务管理:对内指购买固定资产、无形资产、垫付营业资金;对外指合作联营 ①投资方向,为了优化产业结构,国家往往通过税收政策影响企业投资方向(行业)的选择。 ②投资地点,国家为了支持某些地区的发展,在一定时期内实行税收政策倾斜。投资者进行投资决策时,需要 41 银行求职笔试面试-天天向上求职工作室,店址:https://51jobs.taobao.com/ 唯一旺旺客服:galerjim 证券保险大型国企求职笔试面试-职场精英工作室,店址:https://huntjob.taobao.com/ 唯一旺旺客服:蔚蓝小小天使本资料属www.wuyouquizhi.com及旗下天天向上求职工作室&职场精英工作室所有仅限购买者个人使用,不得分享/转赠/转卖;版权所有,盗版可耻 对投资地点的税收待遇进行考虑,充分利用优惠政策。西部地区15%,高新技术15% ③组织形式:设立分公司与总部合并缴税 4)投资方式:以土地使用权直接投资,只交印花税 3.间接投资的税务管理: ①也称证券投资,购买股票债券等 ②国债利息收益免交企业所得税 ③购买企业债券取得收益需缴纳所得税 ④连续持有居民企业公开发行并上市流通的股票不足12个月取得的投资收益也缴纳所得使税 天 十二、企业营运税务管理: 小 1.采购: 小 使 蓝 ①运输方式选择 天 蔚 ②取得专用发票 : 小 小 ③结算方式:当赊购与现金或预付采购没有价格差异时,对企业税负服不产生影响 使 蓝 客 天 2.生产: 蔚 旺 小 ①期末存货计价低,当期利润少,期末存货计价高,当期利润旺多 : 小 服 ②不同折旧方法的影响,加速折旧可延期纳税 宝 客 蓝 淘 蔚 3.销售: 一 旺 : 旺 ①不能及时收到货款时,可以采用委托代销、分唯期收款等方式,可起到延期纳税作服用 宝 ②不同促销方式的税负不同 , 淘 客 品 旺 十三、折旧方法对税收的影响: 出 一 旺 唯 室 宝 , 作 淘 十四、企业收益分配税务管理: 品 工 一 出 1.企业所得税:应纳税所得额=收入英总额-不征税收入-免税收入-各项准予 唯 扣除项目-允许弥补的年度亏损 室 2.亏损弥补:5年内无论盈利亏损 精 ,都作为实际弥 作 补期限 , 场 品 3.股利分配:对个人投资者从 职 上市公司取得的股工息红利,减按 出 50%征个人所得税,股票股利计税依据为票面金 英 额。 & 室 m 精 十五、企业收益分配税c务 o 管理举例: 场 作 . 工 某公司目前发行在h外 i 的普通股为 500 职 0 万股,每股市价 英15 元,假设现有 7500 万元,留存益可代分配,公司拟 z & 采用下列方案中 i u的一种: o m 精 q c 场 方案1:发放u现金股利7500万.元,每股股利1.5元(7500/5000=1.5) o i 职 y h 方案2:u发放股票股利,每z10股发1股。股 & 票面值1元,共500万股,除权价等于13.64, w u m 15/(w1 . +0.1)=13.64 q i c o w u . 解w:方案1:应纳个 y o人所得税=7500* h 50i%*20%=750 u z 方案2:应纳个人w所得税=500*50%u*20%=50 知识点1 :除w权 w . 价=股票股数*市 u q价 i /(原股票股数+新发股票股数)=5000*15/(5000+500) w o 知识点2:股票 股利交个人 u 所y得税按股票面值计算=面值*50%*20% w 十六、税务风险是指企业.涉税行为因未能正确有效地遵守税法规定而遭受法律制裁财务损失或声誉损害的可能 w w 性。 w 十七、税务风险管理,是防止和避免企业偷税漏税行为所采取的管理对策和措施。 十八、税务风险管理体系: (四)税务风险管理体系 体系 说明 1.税务风险管理环境: 企业税务风险管理由董事会负责督导并参与决策。 税务风险管理制度主要包括:税务风险管理组织机构、岗位和职责;税务风险识别、评估的机制和方法;税务 42 银行求职笔试面试-天天向上求职工作室,店址:https://51jobs.taobao.com/ 唯一旺旺客服:galerjim 证券保险大型国企求职笔试面试-职场精英工作室,店址:https://huntjob.taobao.com/ 唯一旺旺客服:蔚蓝小小天使本资料属www.wuyouquizhi.com及旗下天天向上求职工作室&职场精英工作室所有仅限购买者个人使用,不得分享/转赠/转卖;版权所有,盗版可耻 风险控制和应对的机制和措施;税务信息管理体系和沟通机制;税务风险管理的监督和改进机制。 2.税务风险管理组织, 企业应结合生产经营特点和内部税务管理要求设立税务管理机构和岗位,明确岗位职责 和权限。 3.税务风险识别,一般而言,企业需综合自身税务风险管理机制和实际经营情况。重点识别下列税务风险因素: 1.董事会、监事会等企业治理层及管理层的税收遵从意识和对待税务风险的态度; 2.涉税业务人员的职业操守及专业胜任能力; 3.企业组织机构、经营方式和业务流程; 4.税务管理的技术投入和信息技术的运用; 使 天 5.企业财务状况、经营成果及现金流情况; 小 6.企业相关内部控制制度的设计和执行; 小 使 蓝 7.企业面临的经济形式、产业政策、市场竞争及行业惯例; 天 蔚 8.企业对法律法规和监管要求的遵从; : 小 小 9.其他有关风险因素。 服 使 蓝 客 天 4.税务风险应对策略和内部控制 ,企业应根据税务风险评估结果,结合风险管理的成蔚本和效益。在企业管理控 旺 小 制体系内建立有效的内部控制机制,合理设计税务管理的流程旺及控制方法,制定税:务风险应对策略 小 ,合理控制 服 税务风险。 宝 客 蓝 淘 蔚 1.参与制定或审核企业日常经营业务中涉税事项的政策 一 和规范; 旺 : 旺 2.制定各项涉税会计事务的处理流程,明确各自的职唯责和权限,确保对税务事项的会计处服理符合相关法律法规; 宝 3.完善纳税申报表编制、复核和审批,以及税款缴 , 纳的程序,明确淘相关的职责和权限客,保证纳税申报和税款缴 品 旺 纳符合税法规定; 出 一 旺 唯 4.按照税法规定,真实、完整地提供和保存室有关涉税业务资料,并按相关规定宝进行报备。 , 作 淘 五.税务信息管理体制和沟通机制, 企业应建立税务风险品管理的信息与沟通制度,明确税务相关信息的收集、 工 一 出 处理和传递程序,确保企业税务部门英内部、企业税务部门与其他部门、 唯 企业税务部门与董事会、监事会等企业 室 治理层以及管理层的信息沟通和 精 反馈,及时发现问 作 题并采取应对措施,。 场 品 6.税务风险管理的监督与改进 职 , 企业应定期对工企业税务风险管理 出 机制的有效性进行评估审核,不断改进和优化 英 税务风险管理制度和流程。& 室 m 精 o 作 c 场 . 工 财务分析与评价 h i 职 英 z & 一、财务分析的 i u意义和内容 o m 精 q c 场 所有者: 关心u其资本的保值和.增值状况,因此较为重视企业获利能力指标,主要进行企业盈利能力分析。 o i 职 y h 债权人: u首先关注的是其投z资的安全性,因 & 此主要进行企业偿债能力分析,同时也关注企业盈利能力分析。 w u m 经营决w . 策者: 关注企业 q 经i营理财的各方面 c o,包括偿债能力、运营能力、获利能力、发展能力,主要进行各方面 w u . 综合w分析,并关注企 y o业财务风险和经 h 营i风险。 u z 政府:兼具多重身w份,既是宏观经济u管理者,又是国有企业的所有者和重要的市场参与者,因此政府对企业财务 分析的关 注点w w 因 . 所具身份不同而 u q异 i 。 w o u y w 一、财务分析的内 容: w . w 1.偿债能力 w 2.营运能力 3.获利能力 4.发展能力(其中1-4项经营者全部关心) 5.综合能力 二、财务分析的意义: 1.可以判断企业的财务能力 43 银行求职笔试面试-天天向上求职工作室,店址:https://51jobs.taobao.com/ 唯一旺旺客服:galerjim 证券保险大型国企求职笔试面试-职场精英工作室,店址:https://huntjob.taobao.com/ 唯一旺旺客服:蔚蓝小小天使本资料属www.wuyouquizhi.com及旗下天天向上求职工作室&职场精英工作室所有仅限购买者个人使用,不得分享/转赠/转卖;版权所有,盗版可耻 2.可以评价和考核企业的经营业绩,揭示财务活动存在的问题 3.可以挖掘企业潜力,寻求提高企业经营管理水平和经济效益的途径 4.可以评价企业的发展趋势 三、财务分析的方法: 1.比较分析法 ⑴重要财务指标的比较 ①定基动态比率=分析期/固定基期 ②环比动态比率=分析期/前期 使 天 ⑵会计报表的比较:资产负债表、利润表、现金流量表 小 ⑶会计报表项目的比较 小 使 蓝 2.比率分析法: 天 蔚 ⑴构成比率:又称结构比率,某组成部分占总体,例:流动资产占资产总 : 额的比率 小 小 ⑵效率比率:投入与产出的关系,一般涉及利润的均为效率比率,例如服营业利润率、成本费用利润率 使 蓝 客 天 ⑶相关比率:是以某个项目和与其相关但不同的项目加以对比所得比率,例流动比率蔚 旺 小 3.因素分析法: 旺 : 小 服 ⑴连环替代法 宝 客 蓝 淘 蔚 ⑵差额分析法 一 旺 : 旺 四、比较分析法的定义和注意问题 唯 服 宝 1.比较分析法是通过对比两期或连续数期财务报告 , 中的相同指标,淘确定其增减变动的客方向数额和幅度,来说明 品 旺 企业财务状况或经营成果的变动趋势的一种方出法。 一 旺 唯 例如,某企业2000年净利润为100万元,室 2008年为500万元,2009年为600宝万元,计算定基动态比率和环比 , 作 淘 动态比率 品 工 一 出 定基动态比率=600/100*100%=600%英 唯 室 环比动态比率=600/500*100%=12 精 0% 作 , 场 品 2.采用比较分析法应注意: 职 工 出 英 ①用于进行对比的各个时期&的指标,在计算口径上必须一致室 m 精 ②剔除偶发性项目的影c响 o 场 作 . 工 ③应运用例外原则 h i 职 英 z & 五、采用比率分 i u析法应注意的问题 o m: 精 q c 场 1.对比项目的u相关性(比率指标.的分子分母必须有相关性) o i 职 y h 2.对比口u径的一致性(分子z分母必须在计算时 & 间、范围等方面保持一致) w u m 3.衡量w . 标准的科学性。 q i c o w u . w八、财务分析的局 y o限性: h i u z 1.资料来源的w局限性: u ①报 表数w w 据 . 的时效性 u q i w o ②报表数据的真 实性 u y w ③报表数据的可靠 性 w . w ④报表数据的可比性w ⑤报表数据的完整性 2.分析方法的局限性: ①对于比较分析法,分析的双方具备可比性才有意义 ②对于比率分析法,单个指标综合程度低,计算在历史数据基础上 ③对于因素分析法,主观假定每次只有一个因素发生变动 3.分析指标的局限性: 44 银行求职笔试面试-天天向上求职工作室,店址:https://51jobs.taobao.com/ 唯一旺旺客服:galerjim 证券保险大型国企求职笔试面试-职场精英工作室,店址:https://huntjob.taobao.com/ 唯一旺旺客服:蔚蓝小小天使本资料属www.wuyouquizhi.com及旗下天天向上求职工作室&职场精英工作室所有仅限购买者个人使用,不得分享/转赠/转卖;版权所有,盗版可耻 ①财务指标体系不严密 ②财务指标反映情况相对性 ③财务指标的评价标准不统一 ④财务指标计算口径不一致(不同企业之间用财务指标评价时效一个统一标准) 九、财务综合评价的方法 财务评价,是对企业财务状况和经营情况进行的总结、考核和评价。它以企业的财务报表和其它财务分析 资料为依据,注重对企业财务分析指标的综合考核。 目前我国企业经营绩效评价主要使用的是功效系数法。 使 天 功效系数法又叫功效函数法,它根据多目标规划原理,对每一项评价指标确定一个满意值和不允许值,以 小 满意值为上限,以不允许值为下限。计算各指标实现满意值的程度,并以此确定小各指标的分数,再 经过加权平 使 蓝 均进行综合,从而评价被研究对象的综合状况。 天 蔚 :杜邦分析法、沃尔评分法、功效系数法 : 小 小 十、上市公司基本财务分析: 服 使 蓝 客 天 1.每股收益分析(此指标越大盈利能力越好股利分配来源充足,资产增值能力强蔚 旺 小 ⑴基本每股收益=归属于公司普通股股东的净利润/发行在旺外的普通股加权平均:数 小 服 备注:股票股利(送红股)不加权,发行新股按增加的时间宝权数(加上),股 客 票回购按时间加权蓝计算(减去) 淘 蔚 ⑵.稀释每股收益:考虑潜在普通股包括可转债,认股权 一 证和股票期权 旺 : 旺 ⑶可转债:分子加当年税后利息,分母加可转换为普唯通股的股数(加权计算按时间) 服 宝 ⑷认股权证:增加的普通股股数=认股权证的份数 , -份数*行权价/市淘价 客 品 旺 2.每股股利系列指标: 出 一 旺 唯 ⑴每股股利=股利总额/流通股数(备注:流室通股数是年末发行在外的普通股数宝,不是加权数) , 作 淘 指标分析:每股股利反映的是上市公司每股获利能力的大品小,股利越大,获利能力越强 工 一 出 ⑵股利发放率=每股股利/每股收益 英 唯 室 ⑶市盈率=每股股价/每股收益(反 精 映投资者愿意对 作 公司每股净利润支,付的价格) 场 品 指标分析:市盈率越高,意味着企业未来成长的工潜力越大,也即投资者对该股票的评价越高,同时也说明该股 职 出 英 票风险越大。 & 室 m 精 ⑷市场平均市盈率=1/市c o 场利率 场 作 . 工 3.每股净资产=股东h权 i 益总额/发行在外职的普通股股数( 英 备注:分子分母都是时点数,可以用年末数,不必加权) z & 指标分析:该项u指标可以横向和纵m向对比,可以衡精量上市公司股票的投资价值,如企业性质相同,股票市价相 i o q c 场 近的条件下,u每股净资产越高.,则企业发展潜力与其股票的投资价值越大。 o i 职 y h 4.市净率u=每股市价/每股净z资产 & w u m 指标分w . 析:市净率越低 q 的i股票,投资价值 c o越高 w u . 十w一、管理层讨论与o分析是上市公司定i期报告中对于本企业过去经营状况的评价分析以及对企业和未来发展趋 y h u z 势的前瞻性判断。w是对企业财务报u表中所描述的财务状况和经营成果的解释,是对经营中固有风险的不确定性 的揭示, 同时w w 也 . 是对企业未来发 u q展 i 前景的预期。 w o 内容: u y w 1.报告期间经营业绩变动.的解释; w w 2.企业未来发展的前w瞻性信息。 【提示】(1)强制与自愿相结合; (2)管理层讨论与分析是上市公司定期报告的重要组成部分。其信息披露在上市公司中期报告中在“管理层 讨论与分析”部分出现;在年报中则在“董事会报告”部分中出现。 ;在年报中则在“董事会报告”部分出现,披露原则为强制与自愿相结合。若企业实际经营业绩较曾公开披露 过的本年度盈利预测或经营计划低于10%以上或高于20%以上,应详细说明造成差异的原因(低于叶是10%为 起点,包括20%,30%) 45 银行求职笔试面试-天天向上求职工作室,店址:https://51jobs.taobao.com/ 唯一旺旺客服:galerjim 证券保险大型国企求职笔试面试-职场精英工作室,店址:https://huntjob.taobao.com/ 唯一旺旺客服:蔚蓝小小天使本资料属www.wuyouquizhi.com及旗下天天向上求职工作室&职场精英工作室所有仅限购买者个人使用,不得分享/转赠/转卖;版权所有,盗版可耻 十二、现代沃尔评分法认为企业财务评价的内容首先是盈利能力,其次是偿债能力,再次是成长能力,它们之 间大致可按5:3:2的比重来分配。 例:总资产报酬率行业最高比率是15.8%,标准比率是5.5%,最高评分是30分,标准分值是20分,则每分比 率的差=(行业最高比率-标准比率)/(最高评分-标准分值)=(15.8%-5.5%)/(30-20)=1.03%如总资产报酬 率的实际值是10%,则该企业的实际得分=标准分值+调整分=20+(10%-5.5%)/1.03%=24.37分 十三、财务综合绩效评价(站在企业所有者即投资人的角度进行的) 1.财务绩效定量评价: 使 天 ⑴盈利能力 小 基本指标:①净资产收益率:②总资产报酬率 小 使 蓝 修正指标:销售利润率;利润现金保障倍数;成本费用利润率;资本收益率 天 蔚 ⑵资产质量状况: : 小 小 基本指标:①总资产周转率,②应收帐款周转率: 服 使 蓝 客 天 修正指标:不良资产比率;流动资产周转率;资产现金回收率 蔚 旺 小 ⑶债务风险状况: 旺 : 小 服 基本指标:①资产负债率,②已获利息倍数=息税前利润/利宝息费用: 客 蓝 淘 蔚 修正指标:速动比率;现金流动负债比率;带息负债比 一 率;或有负债比率旺 : 旺 ⑷经营增长状况: 唯 服 宝 基本指标:①销售收入增长率,②资本保值增值率 , :销售利润增长率淘; 客 品 旺 修正指标:销售(营业)利润增长率,总资产出增长率;技术投入一比率 旺 唯 2.管理绩效定性评价: 室 宝 , 作 淘 战略管理、经营决策、发展创新、风险控制、基础管理、品人力资源、行业影响、社会贡献等8个方面的指标 工 一 出 十四、企业综合绩效评价分数=财务英绩效定量评价分数*70%+管理绩效定 唯 性评价分数*30% 室 绩效改进度=本期绩效评价分 精 数/基期绩效评价 作 分数 , 场 品 职 工 出 英 & 室 m 精 o 作 c 场 鉴于本资料不断发现被.转卖/倒卖/分享/转赠。这是对我工们劳动成果的亵渎,因此我们极不愿意却不得不做恶毒 i 职 h 英 z & u m 精 i o q的声明以保护我们c资料的价值;保场证从我们处购买该资料的权益(付出的价格) u . o i 职 y h u z & w u m 声明 . i o w q c w u . w o i y h 本资料 由www.wuuyouqiuzhi.com及旗z下淘宝店:天天向上求职工作室(唯一客服:galerjim)或职场精英工作 w u w . q i w u 室(唯一客w服:蔚蓝小小天使o)提供,或者下载移动端刷题软件(名称为:笔试通)亦可购买;若发现你的资 y u w . w w 料不是以上渠道获得,请前往以上渠道购买 w 我们祝所有从该处购买资料的用户顺利通过各个公司招聘笔试面试取得心仪offer,一堆offer。祝所有从别处 购买/分享获得/获赠该资料的用户笔试面试统统挂掉,祝所有转卖/倒卖/分享/转赠我们资料的商家/机构/个人 全家人家灭绝,户口销户 46 银行求职笔试面试-天天向上求职工作室,店址:https://51jobs.taobao.com/ 唯一旺旺客服:galerjim 证券保险大型国企求职笔试面试-职场精英工作室,店址:https://huntjob.taobao.com/ 唯一旺旺客服:蔚蓝小小天使