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一、选择题
1．就业是最大的民生。2023年政府工作报告提出，要落实落细就业优先政策，把促进青年
特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，切实保障好基本民生。关于促进就业，以
下推导正确的是( )
①完善创业就业政策支撑体系——鼓励以创业带动就业——开拓社会化市场化就业渠道
②开展就业困难人员专项帮扶——调整和优化人才结构——促进劳动者高质量充分就业
③创新校企合作协同育人机制——探索人才培养新模式——促进人才素养契合市场需求
④落实减费降税助企纾困政策——清理和整顿市场秩序——缓解企业的困难，稳岗扩就业
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
2．外卖骑手，服务城市的生力军。刘某受聘到某配送中心担任 E平台外卖送餐骑手，但双
方未订立劳动合同。刘某在派送途中因交通事故受伤，配送中心在事故后为刘某出具了工作
证明、误工停发工资证明。刘某请求配送中心认定工伤。对此，认识正确的是( )
①工作证明、误工停发工资证明可以作为维权证据
②双方因为没有签订劳动合同，并未形成劳动关系
③此案在仲裁与诉讼之间，必须遵循仲裁前置原则
④若该配送中心不认为是工伤，应当由刘某承担举证责任
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
3．2022年6月，黄某到南宁一家公司从事打单员工作。公司迟迟未与黄某签订书面劳动合
同，也未为其办理个人社会保险。多次沟通无果，2023年10月24日，黄某以此为由书面向
公司提出离职，并要求公司给付工作期间未签订劳动合同两倍工资差额及解除劳动关系经济
补偿金。对以上材料分析正确的是( )
①双方未签订劳动合同，并不影响劳动关系的确定
②黄某与公司协商不成，可申请劳动仲裁，也可以直接起诉
③因黄某为主动离职，其权益和诉求将无法得到保障和支持
④该公司未为职工缴纳社会保险金，国家可依法进行行政处罚
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
4．梁某于2021年通过事业单位紧缺人才招聘进入某科学院工作，双方签订《事业单位聘用
合同》并约定了相关事宜；2016年梁某主动到某师范大学应聘，被其录用，并办理了入编
手续，梁某未将入编情况告知科学院。2022年，因公积金违规缴纳问题，梁某向科学院提
出离职申请未获批准。针对梁某的“双重劳动关系问题”( )
①用人单位可以与梁某解除还处于约定服务期的劳动合同
②兼职是劳动者的自由选择权的体现，与用人单位无关
③梁某可以直接针对科学院不批准离职情况，提起诉讼
④梁某应践行契约精神，遵循职业道德与社会公德A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
5．小张是某知名通信企业的员工，劳动合同即将到期。在准备续签劳动合同时，企业要求
小张签署一份“奋斗者协议”，否则不再续签劳动合同。该协议规定：要分得企业年终奖励，
必须自愿放弃法定假期。小张因不签署协议，该企业拒绝与小张续签劳动合同，因此，小张
与该企业产生劳动争议。以下表述中正确的是( )
A．“奋斗者协议”损害了劳动者平等就业和取得劳动报酬的权利
B．该企业拒绝与小张续签劳动合同体现了协商一致和平等自愿原则
C．本争议如经过劳动仲裁程序，小张可以直接向人民法院提起上诉
D．如果对劳动争议仲裁委员会裁决不服，小张不能以劳动争议仲裁委员会为被告提起行政
诉讼
6．某公司行政制度中有一章“乐捐”制度共包含14条规定。如，员工超过规定早餐时间用
餐“乐捐”20元；上班期间着装不整洁“乐捐”20元；工作时间外出超过10分钟，违规者
第一次严重警告，第二次“乐捐”100元，第三次“乐捐”500元等。小王是该公司员工，
因两次“触碰”乐捐制度被公司要求捐出120元，小王拒绝。但第二个月发工资时，小王发
现工资被扣除120元。对此，下列认识正确的是( )
①公司为提高工作效率而设立奖惩制度，重视了道德的约束
②公司以自愿名义对员工进行管理，侵犯了劳动者合法权益
③为维护自身的合法权益，小王应到当地人民法院提起诉讼
④针对公司扣除工资行为，小王可以向劳动保障监察机构投诉
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
7．2022年“十一”假期，Y市有两名员工拒绝加班，造成公司二十多万元人民币损失。公
司要求这两名员工赔偿公司1.8万，并得到人民法院一审判决的支持。这一案件，给劳动者
的启示有( )
相关链接：《中华人民共和国劳动法》明确规定用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得
强迫或者变相强迫劳动者加班。但是根据《中华人民共和国劳动法》，如果企业遇到紧急生
产任务要求劳动者加班时，劳动者须服从。用人单位应当按照对应标准支付高于劳动者正常
工作时间工资的工资报酬。
①只要劳动者不完成单位规定的加班任务，就应受到处罚
②在单位不紧急的情况下，可按照自身意愿确定加班与否
③劳动者在维护自身劳动权益的同时，要承担相应的义务
④若员工确有特殊的状况，可在一审判决生效前申请重审
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
8．小周是个刚毕业的大学生，怀着满腔热血踏上了他的创业征程。他的家境优渥，父亲给
了他一笔启动资金。小周拿着这笔钱跟大学的三个好朋友一起合伙创立了一家软件开发公司。
对于开办公司需要注意的事项，以下说法正确的是( )
①申请商标应具有独特性，并且必须注册后才能使用②公司与员工签订的劳动合同必须具备福利待遇条款
③用人单位必须履行为劳动者缴纳社会保险费的义务
④创办企业应按照规定在相关主管部门办理企业登记
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
9．直播带货新业态乱象多。在大型购物节期间，不少带货主播平均每天工作超过 10小时，
连续熬夜加班是常态。而消费者则认为直播带货通常夸大宣传产品质量、售卖山寨伪劣产品、
营销手段低俗，大大降低了消费者的好感度。对此，下列说法正确的是( )
①售卖山寨产品的“搭便车”行为损害了他人的商业信誉
②直播经营者侵犯消费者的安全消费权和自主选择权
③民事主体从事民事活动要坚持守法和公序良俗原则
④带货主播应当坚持完成工作任务并提高职业道德
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
10．2023年，某市市场监管局在执法检查时发现当事人甲在自己的网站上用乙公司的曾获
荣誉为自己的公司宣传。执法人员责令当事人甲立即在网站中删除上述虚假信息。对此，下
列分析正确的是( )
①甲的行为属于不正当竞争，扰乱了市场秩序
②甲通过“搭便车”的行为误导消费者
③企业经营者应当尊重消费者的自主选择权
④甲通过商业诋毁侵犯了乙公司的商业信誉
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
11．徐某在浏览某网店时发现某款知名手机售价比市场价低很多，在反复了解相关商品或服
务的信息后，提交了相应的订单。几天后，徐某如愿以偿拿到了手机。但使用了一段时间后，
他发现该手机的商标与该网店所展示的手机商标略有不同。徐某与网店客服联系后被告知：
已经过了七天无理由退货期限，对售出商品概不负责。徐某深感上当受骗，准备通过法定途
径来维护自己的合法权益。下列关于该案例分析不正确的是( )
A．徐某了解相关商品或服务的信息后，提交相应的订单，属于对要约作出承诺
B．按照“谁主张，谁举证”的举证原则，徐某对自己的维权主张有责任提供证据
C．该网店手机卖家对消费者构成诈骗，属于“搭便车”行为
D．该网店侵犯了某知名手机的商标权，也损害了消费者的自主选择权
12．企业应当始终将依法诚信纳税作为自己的责任，在企业发展过程中，不但定营销目标，
也定纳税目标。这是因为( )
①纳税人自觉履行纳税义务是对经济社会发展的贡献
②我国的税制不断改革
③企业所得税是我国目前重要税种之一
④企业依法诚信纳税是其最好的名片
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
13．“手机App开屏广告，‘摇一摇’就‘乱跳转’”“走着路打开软件，手机不小心晃一下就自动跳转”……如今，App“摇一摇”功能日益普遍，增强了使用的便捷性，但部分
应用出现“乱跳转”现象，给用户带来了困扰。在工信部指导下，中国信通院、电信终端产
业协会联合多家行业重点企业制定并发布实施相关标准，以规范“乱跳转”问题。规范“乱
跳转”问题是因为( )
①经营者侵犯了用户的知情权、自主选择权
②垄断行为影响了市场配置资源的公平性
③政府加强市场监管，整顿规范市场秩序
④数字经济的健康发展需要良好消费环境
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
14．烟火是人间最好的味道。在经济社会快速发展的今天，社区中的一家家小餐馆能坚持下
来，是因为店主们懂得，开一家小餐馆，手艺惊人或口味正宗固然重要，但对客人诚挚，对
自己坦率，才是真正能够建立联结的秘诀。小小的餐饮店，对居民有如黑夜里一盏归家的明
灯，稳固在你我的社区中。可见，小餐馆( )
A．在激烈的市场竞争中，坚守诚挚和坦率，在服务居民的过程中成就了自身
B．承载着城市的风土人情，地方的特色文化，丰富了时代精神的内涵
C．放弃了个性和特色，“养活”着居民，也被居民“养活”着
D．满足了人们的生活需要，成为改善民生的主要力量
15．主打健康除菌功能的洗衣机、干衣机，刚一上市便供不应求；智能降噪的新一代新风空
调在消费市场表现亮眼……借助功能创新、技术迭代，传统家电从产能过剩的“大路货”升
级为备受青睐的“抢手货”，成为推动家电市场增长的新动能。这对企业生产经营的启示是
( )
①坚持精细化运营和管理，更好地满足消费者需要
②用创新优化供给，激发消费者对产品消费的欲望
③以消费者为中心生产产品，优化居民消费结构
④增加产品科技含量，通过创新推动产品提质升级
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
16．某公司围绕印刷过程中的机器视觉技术难题，经过20多年深耕细作，从5人发展成2
000多人的团队，研发人员占比超40%，拥有专利540余项，拿下了智能视觉装备多个领域
的市场占有率第一。该公司的成功得益于( )
①创新营销方式，提高企业市场份额
②注重技术研发，助力企业创新发展
③聚焦主业谋发展，构筑核心竞争力
④降低生产成本，提高企业的利润率
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
二、非选择题
17．阅读材料，回答问题。
随着平台经济快速发展，快递员、外卖骑手、主播等新就业形态劳动者大量涌现。材料一 周某为外卖平台配送员，提供配送服务并接受考核。甲公司为该平台运营方。某天，
周某在配送途中发生交通事故后，将诊断证明书上传至平台请假。几天后，平台以未完成考
核任务为由扣除周某工资。周某不服，要求甲公司进行工伤赔偿并返还所扣工资。甲公司以
周某自愿提供劳务服务，未签订劳动合同，不存在劳动关系，未缴纳工伤保险为由拒绝。周
某一气之下在网络上发布辱骂、诋毁甲公司的视频，点击量达上万次。
材料二 目前，新就业形态劳动者权益保障面临新挑战。一是新业态用工模式还没有纳入劳
动法律法规，相关法律法规不完善，导致新就业形态劳动者权益得不到充分保障。二是社会
保障覆盖不到位，由于新就业形态劳动者很难与平台建立固定劳动关系，平台企业利用法规
漏洞，不愿为其缴纳社会保险。三是新就业形态劳动者权益诉求普遍存在沟通协调不畅，申
诉渠道少，缺乏协商、调节等问题。
(1)分析周某发布视频的行为是否恰当？周某应如何维权？
(2)结合材料，运用法律与生活知识，分析应如何保护新就业形态劳动者的合法权益。
18．阅读材料，完成下列要求。
某手机卖场举办优惠促销活动，以条幅、店堂告示等形式发布手机“买一赠一”等宣传
内容。活动期间，郑某受到广告宣传的影响，以 1 999元价格购得某品牌手机一部，但未享
受上述优惠，遂向市场监管部门举报。市场监管部门经过调查，对该手机卖场进行了行政处
罚。郑某又向人民法院提起诉讼，要求该手机卖场兑现“买一赠一”承诺，另外赔偿一部1999元的手机。
相关资料：
《中华人民共和国民法典》
第四百九十八条 对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式
条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款
不一致的，应当采用非格式条款。
《中华人民共和国消费者权益保护法》
第八条 消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。
对此案件，有人认为，市场监管部门已经对手机卖场进行了处罚，人民法院不应当再支持郑
某的诉讼请求。结合材料，运用法律与生活知识予以分析。
