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25届高考二轮政治【大单元 小练习】
大单元四《劳动就业与企业经营》精典小练习
【大单元考点概览】
必修二 经济与社会
第一课 我国的生产资料所有制
相关链接（P13页）企业经营成功的因素
综合探究 践行社会责任 促进社会进步（P60页）理论评析
选必二 法律与生活
第三单元 就业与创业
【精典小练习】
考试时间：45分钟 分值：60分
第I卷（选择题）
一、单项选择题（每题3分共36分）
1．（2023·重庆·高考真题）国有企业规模大的地区，民营企业往往越活跃；民营企业发展迅速的地区，国
有企业市场竞争力越强。2022年，全国民营经济第一强省广东有19家民营企业跻身世界500强企业，
民营经济大省浙江和福建有7家民营企业入围世界500强企业，由此可见( )
①民营经济的活力源于国有经济的引导
②国有经济和民营经济优势互补，相辅相成
③民营经济的发展增强了国有经济的主导地位
④国有经济和民营经济的协力共进有利于增强经济活力
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
2．（2024·重庆·高考真题）ESG关注企业的环保责任（Environmental）、社会责任（Social）、治理绩效
（Governance），而非单一的财务绩效，已成为世界各国日益重视的投资新理念。下图绘制了企业
ESG投入与经营效益间的关系随时间变化的曲线。由此可知（ ）①ESG投入越多，企业的经营效益越好
②长期的ESG投入能够给企业带来品牌溢价
③短期的ESG投入可能导致企业经营效益下滑
④ESG理念反映出企业核心竞争优势发生转变
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
3．（2022·北京·高考真题）我国宪法规定，公民有劳动的权利和义务，国家奖励劳动模范和先进工作者。
回顾历史，劳模表彰随着党和国家事业的发展而发展。劳模表彰起步于新民主主义革命时期，历经几
十年探索与发展，在中国特色社会主义新时代得到发扬光大。开展劳模表彰（ ）
①旨在保障劳动者接受职业技能培训的权利，提高劳动生产效率
②是有效的社会动员方法，也是国家治理中不可或缺的制度安排
③能进一步激励全党全国各族人民积极投身经济社会发展的实践
④可以从根本上解决发展不平衡不充分的问题，实现共同富裕
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
4．（2025·浙江·高考真题）廖某自主创业。廖某与王某签订书面协议，双方约定：实施王某的玫瑰萃取技
术；王某遵守管理制度，服从安排，领取报酬。半年后，因与廖某发生劳动争议，王某辞职。随后，
廖某聘请李某，李某拥有与王某相同的萃取技术且获得发明专利。下列说法中，正确的是（ ）
①王某与廖某没有订立书面劳动合同，双方未建立劳动关系
②廖某自主创业必须订立投资人协议，制定公司章程
③李某实施的发明专利与王某的技术相同，但不构成侵权
④王某与廖某之间的劳动争议可以采取人民调解方式化解
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
5．（2024·江苏·高考真题）应届大学毕业生邱某在应聘某农业公司职位时，人事经理陈某通知邱某来公司
面谈，邱某对劳动报酬、试用期、福利待遇等感到满意，双方当即签订书面劳动合同。一周后，邱某
开始上班。其后，陈某希望邱某能将闲置的农村老宅质押给公司，并将老家的土地经营权流转给公司。
根据材料，以下说法正确的是（ ）
①劳动报酬、试用期、福利待遇是劳动合同的必备条款②自签订书面劳动合同起，邱某与该公司建立劳动关系
③若将闲置的农村老宅质押给公司则违反物权法定原则
④流转农村土地经营权的目的在于实现土地的使用价值
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
6．（2023·福建·高考真题）郑某入职某游戏公司，没有签订书面劳动合同，但与公司口头约定：郑某从事
游戏测试工作；公司每月支付工资2万元，一半以现金支付，一半以公司游戏币支付；郑某自愿不缴
纳社会保险费。入职后，郑某因醉驾被追究刑事责任。本案中（ ）
①公司与郑某之间不存在劳动关系
②公司支付郑某工资的方式是合法的
③郑某自愿不缴纳社会保险费的约定是无效的
④郑某被追究刑事责任，公司有权开除郑某
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
7．（2023·天津·高考真题）16周岁的小刘与某保安公司签订书面劳动合同，其中约定：“法定节假日一律
不得休假”。今年“五一”来临之前，小刘已经连续工作了一个月有余，计划“五一”期间回家探亲，
向单位相关负责人请假未被批准。下列说法正确的是( )
A．小刘与保安公司签订的劳动合同无效
B．小刘可以直接向保安公司所在地人民法院起诉
C．小刘作为劳动者享有法律规定的休息休假的权利
D．小刘不应享受劳动法规定的对未成年工的特殊劳动保护
8．（2024·浙江·高考真题）某生物公司与刘某订立劳动合同。在合同中，该公司聘请刘某担任公司销售处
总经理，并强制要求优先使用刘某享有的一项发明专利。1年后，该公司解除与刘某的劳动合同，双方
发生争议。下列说法中正确的是（ ）
①该公司可以不经刘某同意，强制实施其发明专利
②该公司与刘某之间相关合同约定，违反了劳动合同订立原则
③在解除合同过程中发生争议，刘某应先向劳动保障监察部门投诉
④刘某若不愿意履行双方达成的调解协议，可以申请劳动仲裁
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
9．（2025·云南昆明·一模）创立于2022年的云南椰子水品牌“万万想不到”，凭借本地化产品、差异化
定位、个性化包装等特色，通过线上线下销售模式，满足不同客户需求，被不少用户评为“云南必打
卡椰子水”。由此可知，该品牌“走红”得益于（ ）
①敢于创新，制定合理经营模式②诚信经营，提升消费者购买力
③注重品牌建设，开拓市场空间
④满足个性化需求，提高企业利润
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
10．（2025·新疆·二模）2024年10月8日，世界经济论坛（WEF）公布最新一批“灯塔工厂”名单。全球
有22家制造企业成为新晋“灯塔工厂”，其中有13家位于中国，接近总数的六成。“灯塔工厂”被
誉为“世界上最先进的工厂”，具有榜样意义的“数字化制造”和“全球化4.0”示范者，代表当今全
球制造业领域智能制造和数字化最高水平。成为“灯塔工厂”，要求企业（ ）
①立足正确经营战略，不断提高企业市场竞争力
②加大研发投入，积极探索新技术、新工艺
③优化企业人才队伍、培养高素质的数字化人才
④带动相关产业聚集、推动产业链上下协同发展
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
11．（2025·陕西宝鸡·模拟预测）杜某系A公司员工，入职时由于个人原因与公司疏忽，并未签署劳动合
同。工作期间，其五险一金均足时缴纳，基本工资遵照协议发放。杜某在工作一年后离职，工作期间
尽职尽责。后先向当地仲裁委员会提起仲裁，再向当地人民法院起诉，主张A公司赔偿其双倍工资差
额及高温补贴等合计9万余元。对此，下列说法正确的是（ ）
①A公司由于自身疏忽导致劳动合同搁置，应赔偿杜某双倍工资差额
②杜某索要高温补贴属于劳动者维护自身享有的享受劳动保护的权利，应予支持
③由于杜某已向仲裁委员会提请仲裁，故法院不应受理
④杜某行为违反民法基本原则，法院不应支持其非法主张
A．①③ B．②③ C．①④ D．②④
12．（2025·湖南邵阳·一模）2022年7月，黄某华、肖某民入职某物流有限公司，从事收寄投递快件工作，
双方没有签订劳动合同，该公司也未为黄某华、肖某民缴纳社会保险，仅口头约定工资以底薪加计件
形式按月计算。截至2024年9月，该公司拖欠黄某华、肖某民工资2万余元，引发诉讼。关于此劳动
争议，下列说法正确的是（ ）
①由于双方未签订劳动合同，劳动者有权要求公司补签，并应获得相应赔偿
②用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险，未缴纳的，劳动者有权要求补缴
③劳动者可以通过首选诉讼的方式解决与用人单位的劳动争议
④该公司侵犯了劳动者获取劳动报酬和休息休假的权利
A．①② B．①④ C．②③ D．③④二、非选择题
13．（2024·全国·模拟预测）阅读材料，完成下列要求。
改革开放四十多年来，民营企业蓬勃发展，成为推动经济社会发展的重要力量。
材料一 下图为2018—2023年全国民营企业进出口指标变化情况。
材料二 党的二十大明确提出，“优化民营企业发展环境，依法保护民营企业产权和企业家权益，促
进民营经济发展壮大”，对民营经济工作提出了新要求。为进一步促进民营经济持续做大做优做强，
2023年11月10日，河北省政府办公厅印发《关于促进民营经济发展壮大的若干措施》。措施提出，
放宽市场准入要求，凡没有法律法规依据的中介服务和技术性审查事项一律取消；开展民生领域反垄
断执法专项行动，查处民营企业反映强烈的突出垄断问题；指导帮助企业推进股份制改造，完善法人
治理结构，大力培育民营科技领军企业、“领跑者”企业、“专精特新”企业；鼓励民营企业拓展海
外业务，建立海外生产基地，参与境外项目；组织认定河北省民营企业社会责任100强，深化“万企
兴万村”行动，引导民营企业和民营企业家自觉担负促进共同富裕的社会责任。
运用经济与社会、当代国际政治与经济知识，回答下列问题。
(1)解读材料一中的经济信息。
(2)结合材料二，分析河北省是如何促进民营经济持续做大做优做强的。
14．（2024·安徽·高考真题）阅读材料，完成下列要求。
2022年9月,江某入职某公司，双方签订了为期三年的劳动合同，约定江某的工作岗位为办公室文员，
工作地点为H市。2023年9月，公司进行人事调整，将江某的工作地点由H市变更为w市,江某拒绝这
种安排。公司递以江某不服从工作安排为由将其辞退。江某认为公司的辞退行为违法，于是向当地法
律援助中心求助。在法律援助中心的指导下，江某到公证处，把她和公司相关领导之间关于工作地点
变更的社交聊天记录办理了公证；之后，江某向当地仲裁机构申请仲裁，主张公司违法解除劳动合同
的赔偿金。2023年10月，在仲裁员的调解下，双方就赔偿金问题达成了一致意见：公司于一个星期
内向江某支付赔偿金10000元。结合材料，运用《法律与生活》知识，从维护自身合法权益角度谈谈如何做一个明白的劳动者。
