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第三单元 就业与创业
基础过关—能力提升—真题感知
（最新模拟试题演练）
1．（2024·湖北黄冈·一模）针对“罐车运输食用植物油乱象问题”,国务院高度重视，成立联合调查组彻查。
相关部门依法严惩违法企业和相关责任人，并组织开展食用油风险隐患专项排查，推动整个行业全面提升
治理水平，确保食用植物油安全。由此可见（ ）
①政府加强市场监管，引导行业健康发展
②激烈的竞争是导致行业乱象的主要原因
③经营者应当保证消费者安全消费的权利
④提高市场准入门槛能提升行业发展质量
A．①③
B．①④
C．②③
D．②④
2．（2024·河北邯郸·一模）为激发员工的积极主动性，K 投资公司发起了一份“军令状”：未完成保底业
绩值，予以淘汰；完成晋升业绩值，予以晋升。员工陈先生未能完成其在“军令状”中载明承诺的保底业
绩值，K 投资公司遂与陈先生解除劳动关系。以下说法正确的是（ ）
①K 投资公司的行为属于违法解除合同
②以解除劳动关系作为惩戒措施的“军令状”无效
③法律不允许劳动者与用人单位订立“军令状”
④劳动者签署“军令状”属于协商一致解除劳动合同的情形
A．①②
B．①③
C．②④
D．③④
3．（2024·四川·一模）黄某系某房产评估公司从业多年的注册估价师。2024 年7 月，黄某经公司安排参与
某项目的现场勘查，其间接受了卖方私下宴请。事后，因买方举报，公司被行业协会通报批评。在公开致
歉及撤换估价师后，公司才得以继续完成原项目评估工作。2024 年8 月，公司解除了与黄某的劳动合同。
黄某以公司制度未规定不得接受宴请为由申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。在本案例中
（ ）
①黄某既可以申请劳动仲裁，也可以直接向法院提起诉讼
②黄某的行为严重违反了职业道德，应该承担相应的责任
③该公司的规章制度不健全，解除黄某劳动合同于法无据
④如果当事双方对仲裁裁决不服，都可以向法院提起诉讼
A．①③
B．①④
C．②③
D．②④
4．（2024·湖北·一模）李某预约代驾服务，代驾公司指派代驾员朱某为李某提供代驾服务。途中，朱某在
黄灯亮起时仍然冲出斑马线，导致李某的车与一辆摩托车相撞受损。对这一事件认识正确的是（ ）
①李某可向代驾公司和代驾员要求赔偿
②代驾公司应赔偿李某车辆的相应损失
③因朱某和代驾公司存在劳动关系，李某必须先仲裁再提起诉讼
④朱某在代驾过程中存在黄灯不减速问题，代驾公司可不承担责任
A．①②
B．①③
C．②④
D．③④
5．（2025·安徽蚌埠·一模）某有限责任公司与张某劳动合同纠纷案中，张某与该有限责任公司签订承包合
同，在工作过程中受伤后，因是否存在劳动关系与公司发生争议，遂向某劳动人事争议仲裁委员会申请劳
动仲裁。下列说法正确的是（ ）
①关于合同期限、劳动条件和职业危害防护、福利待遇等属于合同的必备条款
②当事人对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日以内提起诉讼
③张某与公司的劳动关系自签订劳动合同的时候即建立，公司应承担赔偿责任
④追索工伤医疗费的仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力
A．①②
B．①③
C．②④
D．③④
6．（2024·湖北·一模）甲公司自2006 年起在啤酒等商品上先后注册“乌苏”等多个商标。经过其长期使
用和宣传推广，乌苏在国内啤酒行业具有较高影响力。2020 年，乙公司生产出与乌苏啤酒近似的名为“鸟
苏”的啤酒并在市场销售，且“鸟”字中“点”笔画用缩小的“闪电”图标代替，与乌苏啤酒商标只有一
“点”之差。对此，下列说法正确的是（ ）
①“乌苏”商标注册满10 年后应当归全社会共有
②乙公司使用“鸟苏”商标的行为未侵害甲公司的商标权
③乙公司实施了足以引起消费者混淆的不正当竞争行为
④该案所涉民事法律关系的客体是“乌苏”注册商标
A．①②
B．①③
C．②③
D．③④
7．（2024·广东·一模）李某在某超市购买了一款台灯，后经国家电光源质量监督检验中心检测发现该台灯
不符合国家强制性标准。李某随后花费上万元再次购买同款台灯20 个，并持上次检测报告要求超市三倍赔
偿。此案例中（ ）
①超市如果认为李某的行为构成“知假买假”，可以拒绝三倍赔偿
②李某首次购买的台灯因不符合国家强制性标准，可以要求超市退货还款
③李某第二次购买的台灯，超市可以以其购买目的并非生活消费为由拒绝退货
④李某持有的检测报告可以直接证明其购买的20 个台灯均不符合国家强制性标准
A．①②
B．①③
C．②④
D．③④
8．（2024·广东江门·三模）随着灵活就业的蓬勃发展，多地、多部门陆续出台政策，为灵活就业劳动者保
驾护航。2023 年3 月1 日起施行的《S 市就业促进条例》就灵活就业劳动者权益保障进行专章规定，从灵
活就业服务、职业技能培训、权益保障等方面细化措施。上述规定（ ）
①能杜绝对灵活就业劳动者实施就业歧视问题
②能有效保护灵活就业劳动者的平等就业权益
③明确了用人单位与劳动者的法律关系和责任
④从技术上给灵活就业劳动者解决了后顾之忧
A．①②
B．①④
C．②③
D．③④
9．（2024·山东烟台·三模）2023 年8 月26 日，某公司员工刘某因工作原因在微信朋友圈公开发表个人言
论，称休息日不会接听任何工作相关电话，并告知公司客户不要打电话打扰自己。该公司认为刘某的言论
是不服从公司管理和工作安排的行为，损害公司口碑，对公司造成严重负面影响，遂向刘某发出解除劳动
合同通知。刘某称，公司并没有明文规定休息日必须接听工作相关电话。据此，下列说法正确的是（ ）
①刘某若对公司决定不服，可直接向当地人民法院提起诉讼
②刘某若依法维权，只能在仲裁与诉讼之间选择其一加以适用
③用人单位应在用工自主权和保障劳动者合法权益之间寻求平衡
④刘某并未严重违反公司规章，公司解除劳动合同构成违法解除
A．①②
B．①④
C．②③
D．③④
10．（2024·北京大兴·三模）小张应聘一家超市收银工作，为了不用交社保费用，同时超市工作也没有多
大危险性，就与超市约定不交社会保险，工伤责任自负。这一约定（ ）
①违背了劳动合同合法公平的原则
②超市免除了自己的法定责任
③尊重了当事人工伤待遇的自主选择
④属于劳动合同的可备条款
A．①②
B．①③
C．①④
D．②④
1.（2024·四川·一模）阅读材料，完成下列要求。
2016 年，J 集团近40 名高级管理人员及技术人员，充后离职赴W 集团及其关联公司工作，其中30 余
人于2016 年离职后即入职。2017 年3 月至6 月，W 集团以J 集团一年内离职的部分员工作为发明人提交了
大量专利申请。2018 年3 月，J 方发现，在多名离职员工交还的电脑中，有这些员工两年前就为W 方工作
的文件。予是J 方以侵害商业秘密为由提起诉讼，请求判令W 公司立即停止侵害技术秘密的行为并赔偿具
经济损失。2024 年4 月，最高人民法院作出二审判决，依法认定W 方不仅实施了以不正当手段获取J 方全
部涉案技术秘密的行为，还实施了以申请专利的方式非法披露部分涉策技术秘密的行为，以及使用全部涉
案技术秘密制造相关产品的行为，已经构成对J 方涉案技术秘密的侵害，依法判令W 方立即停止披露、使
用、允许他人使用涉案技术秘密，并赔偿J 方经济损失及维权合理开支6.4 亿余元人民币。
结合材料并运用相关法律知识，说明最高人民法院判决的正确性。
12．（2024·湖北·一模）阅读材料，完成下列要求。
高某为甲运输公司的一名员工，与公司签订了自 2016 年 6 月 1 日起的无固定期限劳动合同。
2024 年5 月 17 日，高某向甲运输公司申请休三个月病假，并提交了乙医院出具的诊断结论为“忧郁症”、
建议休息三个月的诊断书，并加盖了该医院的诊断专用章。甲运输公司同意了高某的病假申请，并向其支
付了病假期间的工资。甲运输公司核查后发现该诊断书上显示的医生林某为全科医疗科，并无出具“忧郁
症”的资质。甲运输公司据此认定高某提供的系虚假诊断书，遂以违反公司规章制度为由解除了与高某的
劳动合同。高某不服，遂诉至法院，请求法院判令甲运输公司支付违法解除劳动合同赔偿金。案件审理过
程中，经甲运输公司申请，法院向乙医院调查核实高某提交的诊断书真伪，医院回函载明“印章不属
实……高某在我院无挂号信息”，高某亦未对此作出合理解释。法院审理后认为，甲运输公司已就解除劳
动合同事宜征求工会意见，并将解除劳动合同通知书送达高某，故甲运输公司系合法解除劳动合同，无需
支付违法解除劳动合同赔偿金。
结合材料，运用《法律与生活》知识，分析法院作出上述判决的依据。
1．（2024·江苏·高考真题）应届大学毕业生邱某在应聘某农业公司职位时，人事经理陈某通知邱某来公司
面谈，邱某对劳动报酬、试用期、福利待遇等感到满意，双方当即签订书面劳动合同。一周后，邱某开始
上班。其后，陈某希望邱某能将闲置的农村老宅质押给公司，并将老家的土地经营权流转给公司。根据材
料，以下说法正确的是（ ）
①劳动报酬、试用期、福利待遇是劳动合同的必备条款
②自签订书面劳动合同起，邱某与该公司建立劳动关系
③若将闲置的农村老宅质押给公司则违反物权法定原则
④流转农村土地经营权的目的在于实现土地的使用价值
A．①②
B．①③
C．②④
D．③④
2．（2024·浙江·高考真题）生活处处见法律。下列说法或行为中，符合我国法律规定的是（ ）
①为编写小学教科书，小美未经著作权人小潘的同意无偿汇编其作品
②小美父亲开办的个人独资企业，应依法向当地税务机关缴纳企业所得税
③小美表弟小郝将自己在农村的一处住宅出卖后，再申请宅基地未获批准
④小美堂哥小华与女友小禾结婚登记，可到小华或小禾常住户口所在地办理
A．①②
B．①④
C．②③
D．③④
3．（2024·山东·高考真题）甲公司发布的新款榨汁机广告称：任何在公司网站下单者若证明其他商家的同
类产品更便宜，均“全额退差价”。白某下单后发现乙公司同类榨汁机的售价要便宜50 元，甲公司仅赠白
某50 元优惠券。白某在社交账号发帖“@”甲公司，称“受骗了”并配榨汁机照片。白某的数十万粉丝以
为该产品有质量问题，到处转发，导致甲公司口碑大跌。下列说法正确的是（ ）
①甲公司实施了虚假或引人误解的商业宣传，违反了反不正当竞争法的规定
②无论甲公司在白某的订单中是否承诺过全额退差价，其行为都不构成违约
③即使白某发帖意在表达对“全额退差价”广告的真实感受，仍可能构成侵权
④白某粉丝未尽合理核实义务即诋毁甲公司产品，侵犯了甲公司的荣誉权
A．①③
B．①④
C．②③
D．②④
4．（2024·全国·高考真题）对下述案例，下列说法正确的是（ ）
①饭店要求最低消费侵害了张某的知情权
②饭店禁止自带酒水侵害了张某的名誉权
③“每桌最低消费158 元”属于格式条款
④饭店禁止自带酒水侵害了张某的自主选择权
A．①②
B．①④
C．②③
D．③④
5．（2024·湖北·高考真题）现如今买了电器，有故障需要维修时，常会遇到保修附加条件多、小病大修、
乱收费等花式套路，让消费者感到买得起修不起，既“头疼”又“心疼”。为解决这一问题，需要政府（
）
①加强监管，增加行业透明度
②反垄断，打击不正当竞争
③建立国有家电维修连锁企业，做好便民服务
④引导行业协会发挥自律作用，倡导诚信经营
A．①③
B．①④
C．②③
D．②④
6．（2024·浙江·高考真题）某生物公司与刘某订立劳动合同。在合同中，该公司聘请刘某担任公司销售处
总经理，并强制要求优先使用刘某享有的一项发明专利。1 年后，该公司解除与刘某的劳动合同，双方发
生争议。下列说法中正确的是（ ）
①该公司可以不经刘某同意，强制实施其发明专利
②该公司与刘某之间相关合同约定，违反了劳动合同订立原则
③在解除合同过程中发生争议，刘某应先向劳动保障监察部门投诉
④刘某若不愿意履行双方达成的调解协议，可以申请劳动仲裁
A．①②
B．①③
C．②④
D．③④
7．（2023·福建·高考真题）郑某入职某游戏公司，没有签订书面劳动合同，但与公司口头约定：郑某从事
游戏测试工作；公司每月支付工资2 万元，一半以现金支付，一半以公司游戏币支付；郑某自愿不缴纳社
会保险费。入职后，郑某因醉驾被追究刑事责任。本案中（ ）
①公司与郑某之间不存在劳动关系
②公司支付郑某工资的方式是合法的
③郑某自愿不缴纳社会保险费的约定是无效的
④郑某被追究刑事责任，公司有权开除郑某
A．①②
B．①④
C．②③
D．③④
8．（2023·天津·高考真题）16 周岁的小刘与某保安公司签订书面劳动合同，其中约定：“法定节假日一律
不得休假”。今年“五一”来临之前，小刘已经连续工作了一个月有余，计划“五一”期间回家探亲，向
单位相关负责人请假未被批准。下列说法正确的是( )
A．小刘与保安公司签订的劳动合同无效
B．小刘可以直接向保安公司所在地人民法院起诉
C．小刘作为劳动者享有法律规定的休息休假的权利
D．小刘不应享受劳动法规定的对未成年工的特殊劳动保护
9．（2023·重庆·高考真题）甲（17 周岁）与乙公司签订的劳动合同，约定从事仓储管理工作。合同中甲承
诺自愿放弃缴纳社保后果自负。甲因在工作时间经常打游戏导致所管理物资多次丢失给公司造成重大损失。
下列说法正确的是( )
A．甲是未成年人与其签订的劳动合同不能生效
B．甲作出自愿放弃缴纳社保且后果自负的承诺有效
C．若甲和乙公司履行劳动合同发生纠纷甲可以直接向人民法院提出诉讼
D．甲因严重失职给公司造成重大损害，乙公司可据此解除与甲的劳动合同
10．（2023·江苏·高考真题）“温馨斋”私点作为老字号有较好的品牌声誉，当地消费者提起它就想起特
殊的风味。后来当地某糕点铺使用“温馨居”字号，并在店铺招牌标注“童年的味道”。案例中该店铺（
）
A．行为构成不正当竞争
B．侵害了老字号的商标权
C．没有违背公序良俗和公共利益
D．使用“温馨居”字号应先注册商标
11．（2023·广东·高考真题）甲公司与王某签订劳动合同，约定期限为2 年，每周休息1 天，若遇公司业务
繁忙，须无条件接受安排，每2 周休息1 天。公司公布施行的《安全生产规程》要求员工注意安全，否则
在工作过程中发生伤害，公司概不负责。王某入职3 个月后因犯罪被依法追究刑事责任，公司遂解除其劳
动合同。关于本案，下列说法正确的是（ ）
①公司有权解除劳动合同
②公司与王某关于休息时间的约定违法
③《安全生产规程》有关工伤的规定合法
④劳动合同既可以采取书面形式也可以采取口头形式
A．①②
B．①③
C．②④
D．③④
12．（2023·山东·高考真题）甲公司与彭某的劳动合同约定“公司每月为彭某缴纳的社保和公积金，由彭
某向公司全额支付补偿，否则暂停发放下月工资”。后彭某不满到手的工资太少，遂又在乙公司兼职销售
直播，每晚直播3 小时，时段和专勤事宜由乙公司统一安排。据此，下列说法正确的是（ ）
①彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效
②甲公司只要发现彭某为乙公司直播，就有权直接解聘彭某
③彭某应与乙公司补签书面劳动合同、双方劳动关系自合同生效之日起建立
④如果甲公司暂停向彭某发放工资，则劳动行政部门有权责令其支付
A．①②
B．①④
C．②③
D．③④
13．（2024·北京·高考真题）法安天下，德润人心。人民法院应切实将社会主义核心价值观融入司法
裁判。下列是法院受理的三个案件：
案件一
林某是A 公司某部门负责人，公司与其签订的劳动合同中约定任职期间林某对公司的信息负有保密
义务。林某将A 公司的客户信息私自提供给竞争对手B 公司，造成A 公司经济损失。A 公司向法院起诉林某，
要求其承担违约责任，支付违约金。法院支持了A 公司的诉讼请求。
案件二
C 公司是某食品生产商，因不满D 公司网店售卖的同类食品价格比自己网店的售价低，遂向电商平台
投诉，提供虚假材料，谎称D 公司食品侵犯其商标权，导致平台对D 公司采取了惩处措施，损害了D 公司
的商业信誉和商品声誉。D 公司向法院起诉C 公司，要求其赔偿损失、赔礼道歉。
案件三
吴某突发疾病，路过的医生刘某进行初步判断之后，立即对他进行心肺复苏。最终吴某脱离生命危
险，但心肺复苏造成其肋骨骨折。吴某向法院起诉刘某，要求其赔偿损失。法院驳回了吴某的诉讼请求。
阅读材料，参考示例，完成下表。
案
件
裁判结
果
裁判理由
案
件
一
支持原
告诉讼
请求
根据劳动合同法的规定，劳动者应履行劳动合同中约定的义务。林某与A 公司签订的劳动
合同中约定了保密义务，其将A 公司的客户信息提供给竞争对手B 公司，损害了A 公司利
益，构成违约行为，应承担违约责任，支付违约金。同时，林某的行为有违职业道德，不
符合敬业等社会主义核心价值观
案
件
二
①
②
案
件
三
驳回原
告诉讼
请求
③
14．（2024·安徽·高考真题）阅读材料，完成下列要求。
2022 年9 月,江某入职某公司，双方签订了为期三年的劳动合同，约定江某的工作岗位为办公室文员，
工作地点为H 市。2023 年9 月，公司进行人事调整，将江某的工作地点由H 市变更为w 市,江某拒绝这种安
排。公司递以江某不服从工作安排为由将其辞退。江某认为公司的辞退行为违法，于是向当地法律援助中
心求助。在法律援助中心的指导下，江某到公证处，把她和公司相关领导之间关于工作地点变更的社交聊
天记录办理了公证；之后，江某向当地仲裁机构申请仲裁，主张公司违法解除劳动合同的赔偿金。2023 年
10 月，在仲裁员的调解下，双方就赔偿金问题达成了一致意见：公司于一个星期内向江某支付赔偿金
10000 元。
结合材料，运用《法律与生活》知识，从维护自身合法权益角度谈谈如何做一个明白的劳动者。
