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二建、监理、一建、一造、二造、安全、消防、咨询、检测课程押题联系QQ/微信：3849178
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8.1建设工程环境保护制度 8.1建设工程环境保护制度
501.关于大气污染防治的说法，错误的有（ ）。 502.关于饮用水水源保护要求的说法，正确的是（ ）。
A.施工现场的建筑材料、构件、料具应按总平面布置进行码放 A.禁止在饮用水水源二级保护区内新建、改建、扩建排放污染物的
B.鼓励施工工地安装在线监测和视频监控设备，并与当地有关 建设项目
主管部门联网 B.饮用水水源一级保护区内禁止新建、改建、扩建任何建设项目
C.施工现场各类废弃物应集中焚烧 C.禁止在饮用水水源准保护区内新建、扩建对水体污染的建设项目
D.国家对严重污染大气环境的工艺、设备和产品实行淘汰制度 7 8 D.在饮用水水源准保护区内改建项目的，可以增加排污量
1
9
4
E.国家强制高排放机动车船、非道路移动机械提前报废 8 【荣胜教育答案】A
3
信
【荣胜教育答案】CE 鼓励和支持 微 饮用水水源 禁止
系
联 新、改、扩与供水设施和保护水源
一级保护区
题 无关的建设项目
押
准 二级保护区 新、改、扩排放污染物的建设项目
精
新、扩对水体污染严重的建设项目；
准保护区
改建：不得增加排污量。
8.1建设工程环境保护制度 8.1建设工程环境保护制度
503.根据《城镇排水与污水处理条例》，关于在城镇排水与 504.关于水污染防治的说法，正确的是（ ）。
8
1
7
污水处理设施保护范围内施工的说法，正确的是（ ）。 A.禁止在水体清洗装贮过
8
4油9类或者有毒污染物的车辆和容器
信
3
A.城镇排水主管部门及其他相关部门和单位应当及时提供相 B.禁止向水体排放油类、酸液、碱液或者剧毒废液
微
系
关资料 C.禁止 向水体排放联、倾倒放射性固体废物或者含有高放射性
一
B.建设工程开工前，施工企业应当查明工程建设范围内地下 和中放射 性物唯质的废水
城镇排水与污水处理设施的相关情况 建设单位 D.在水源保 护区内，禁止设置排污口 饮用水水源保护区内：禁止设置
C.因工程建设需要拆除、改动城镇排水与污水处理设施的， E.禁止向水体排放、倾倒工业废渣、城镇垃圾和其他废弃物
建设单位
施工单位应当承担改建和采取临时措施的费用 【荣胜教育答案】ABCE
高放射性 中放射性 低放射性
D.建设工程施工范围内有排水管网等城镇排水与污水处理设
固体废物 × × ×
施的，建设单位当与设计单位共同制定设施保护方案
建设单位应当与施工单位、设施维护 废水 × × √
【荣胜教育答案】A
运营单位共同制定设施保护方案
视频26—27集 石家庄市长安区睿和中心19A08
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8.1建设工程环境保护制度 8.1建设工程环境保护制度
505.根据《关于推进建筑垃圾减量化的指导意见》，关于建 506.关于建设工程固体废物污染环境防治的说法，正确的有
筑垃圾处理的说法，正确的是（ ）。 （ ）。
A.鼓励采用现场泥沙分离、泥浆脱水预处理等工艺，减少工
A.建设单位应当建立建筑垃圾分类收集与存放管理制度 施工单位
程渣土和工程泥浆排放
B.严禁将危险废物和生活垃圾混入建筑垃圾
B.施工单位应当编制建筑垃圾处理方案，采取污染防治措施，
C.建筑垃圾实行分类收集、分类存放、统一处置制度 分类
并报环境卫生主管部门备案
D.施工企业应当以前端收集为导向对建筑垃圾进行细化分类 7 8
9 1 C.产生工业固体废物的单位应当取得排污许可证
【荣胜教育答案】B 鼓励；末端 8 4
3
信 D.禁止将危险废物混入非危险废物中贮存
微
系 E.特殊单位可以向江河、湖泊、运河、渠道、水库及其最高水
联
题
押 位线以下的滩地和岸坡以及法律法规规定的其他地点倾倒、
准
精 堆放、贮存固体废物
【荣胜教育答案】ABCD
8.1建设工程环境保护制度 8.1建设工程环境保护制度
507.根据《噪声污染防治法》，关于建设工程项目噪声污染 508.在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，未取得相关部
8
1
7
防治的说法，正确的是（ ）。 门证明即可夜间进行产生
8
4环9境噪声污染的建筑施工作业有
信
3
A.建设单位应当按照规定将噪声污染费用列入工程造价 （ ）。
微
系
B.建设单位应当制定噪声污染防治实施方案 A.抢修 作业 联
一
C.监理单位应当落实噪声污染防治实施方案 B.抢险作 业 唯
D.在施工合同中，应当明确建设单位的噪声污染防治责任 C.特殊需要必须连续作业的
【荣胜教育答案】A D.生产工艺上要求必须连续进行的作业
E.涉及施工企业商业秘密的
【荣胜教育答案】ABD
除 1.抢修；2.抢险作业；3.因生产工艺上要求；
外 4.特殊需要必须连续作业。（需证明）
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8.1建设工程环境保护制度 8.2施工中历史文化遗产保护制度
509.根据《噪声污染防治法》，关于噪声污染防治的说法，正确 510.根据文物保护法、受国家保护的文物是（ ）。
的是（ ）。 A.与历史事件中有关的代表性建筑
B具有历史、艺术、科学价值的石刻、壁画
A.噪声敏感建筑物集中区域包括居住、商场等建筑物为主的区域
C.历史上各时代艺术品、工艺美术品
B.建设单位应当在可能造成噪声污染的重点路段设置噪声自动检
D.反映历史上各时代的实物
测系统 设置声屏障/采取降噪措施 有价值的
【荣胜教育答案】B
C.在噪声敏感建筑物集中区域，禁止新建排放噪声的工业企业 1 7 8 1.具有历史、艺术、科学价值的古文化遗址、古墓葬、古建筑、石窟寺
9
4 和石刻、壁画；
D.在噪声敏感建筑物集中区域施工作业，应当使用低噪声施工设 8
信 3 2.与重大历史事件、革命运动或者著名人物有关的以及具有重要纪念意
备 优先使用低噪声施工工艺和设备 微 义、教育意义或者史料价值的近代现代重要史迹、实物、代表性建筑；
系 3.历史上各时代珍贵的艺术品、工艺美术品；
联
【荣胜教育答案】C 题 4.历史上各时代重要的文献资料以及具有历史、艺术、科学价值的手稿
押 和图书资料等；
噪声敏感建筑物集中区域：用于居住、科学研究、医疗准卫生、 5.反映历史上各时代、各民族社会制度、社会生产、社会生活的代表性
精
文化教育、机关团体办公、社会福利等的建筑物为主的区域 实物。
有科学价值的古脊椎动物化石和古人类化石同文物一样受国家保护。
8.2施工中历史文化遗产保护制度 8.2施工中历史文化遗产保护制度
511.关于文物保护的说法，正确的是（ ）。 512.关于国家所有的文物的说法，错误的是（ ）。
8
A.文物认定的标准和办法由国务院制定 国务院文物行政部门 A.中华人民共和国境内地
8
4下9 1
7
、内水和领海中遗存的一切文物，
信
3
B.具有科学价值的古脊椎动物化石和古人类化石同文物一样 属于国家所有
微
系
受国家保护 B.古文 化遗址、古联墓葬、石窟寺属于国家所有
一
C.国有不可移动文物的所有权因其所依附的土地所有权或者 C.国有企 业收唯藏的文物属于国家所有
使用权的改变而改变 D.公民收藏的古玩字画属于国家所有
D.属于国家所有的可移动文物的所有权因其保管、收藏单位 【荣胜教育答案】D
的终止或者变更而改变 不可 1.古文化遗址、古墓葬、石窟寺
【荣胜教育答案】B 移动 2.国家指定保护的纪念建筑物、古建筑、石刻、
文物 壁画、近代现代代表性建筑等不可移动文物，
范围 除国家另有规定的以外，属国家所有。
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8.2施工中历史文化遗产保护制度 8.2施工中历史文化遗产保护制度
513.根据《水下文物保护管理条例》，下列文物中，属于国家所
514.根据《历史文化名城名镇名村保护条例》，可以申报历
有的水下文物的是（ ）。
史文化名城、名镇、名村的是（ ）。
A.遗存于中国内水的起源国不明的文物
A.保存文物比较丰富的城市
B.遗存于中国领海以外依照中国法律由中国管辖的其他海域内的
B.能够反映本地区建筑的文化特色的镇
起源于外国的文物
C.保留着传统格局和历史风貌的村庄
C.遗存于外国领海以外的其他管辖海域内的起源国不明的文物 7 8 D.历史上建设的工程对本地区的发展产生较大影响的城市
1
9
D.遗存于外国领海内的起源于中国的文物 8 4 【荣胜教育答案】C 集中格局特别重要
3
遗存范围 起源 信所有权
可以申报历史文化名城、名镇、名村∶
【荣胜教育答案】A 微
起源于中国、起源系国 1.保存文物特别丰富;2.历史建筑集中成片;
中国内水、领海内
不明和起源于外国联
3.保留着传统格局和历史风貌;
题 国家所有
中国领海以外依照中国法 起源于中国和押起源国 4.历史上曾经作为政治、经济、文化、交通中心或军事
律由中国管辖的其他海域 不明 精 准 要地，或发生过重要历史事件，或其传统产业、历史上
外国领海以外的其他管辖 辨认器物 建设的重大工程对本地区的发展产生过重要影响，或能
起源于中国的 文物
海域以及公海区域 物主 够集中反映本地区建筑的文化特色、民族特色。
8.2施工中历史文化遗产保护制度 8.2施工中历史文化遗产保护制度
515.关于历史文化名城名镇名村的说法，正确的是（ ）。 516.关于文物保护单位保护范围和建设控制地带的说法，正
8
A.保存文物特别丰富并且具有重大历史价值或者革命纪念意义 确的是（ ）。 8 4 9 1
7
保
的城市，由国务院文物行政主管部门核定公布为历史文化名城 A .文物保护单位的保 微 护信范
3
围内及其周边的一定区域不得进行 文物 护
范
挖掘 作业 系
B.保存文物特别丰富并且具有重大历史价值或者革命纪念意义 联 围
一
的城镇、街道、村庄，由省、自治区、直辖市人民政府核定公
B.文物保 护单
唯
位建设控制地带是指文物保护单位周围一定范
围禁止建设 项 目的区域
布为历史文化街区、村镇，并报国务院备案
C.在全国重点文物保护单位的保护范围内进行挖掘作业，必
C.历史文化名城人民政府文物行政部门应当组织编制历史文化 省政府批准，批准前征得国务院文物行政部门同意
须经国务院批准
名城保护规划 人民政府
D.因特殊情况需要在文物保护单位的保护范围内进行挖掘作
D.申报历史文化名城的，其保护范围内还应当有3个以上的历
业的，应经核定公布该文物保护单位的人民政府批准，并在
史文化街区 2个以上 批准前征得上一级人民政府文物行政主管部门同意
【荣胜教育答案】B 【荣胜教育答案】D
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8.2施工中历史文化遗产保护制度 8.2施工中历史文化遗产保护制度
517.根据《历史文化名城名镇名村保护条例》，在历史文化 518.在历史文化街区、名镇、名村核心保护范围内除新建、
名城、名镇、名村保护范围内，可以进行的活动是（ ）。 扩建（ ）外，不得进行新建、扩建活动。
A.开山、采石、开矿等破坏传统格局和历史风貌的活动 A.重大历史题材影视摄制基地项目
B.占用保护规划确定保留的道路 B.自然保护区旅游开发项目
C.在核心保护范围内举办大型群众性活动 C.重大体育赛事场馆项目
D.为响应国家扶贫政策修建生产爆炸性物品的工厂 7 8 D.必要的基础设施和公共服务设施项目
1
9
4
【荣胜教育答案】C 8 【荣胜教育答案】D
3
信
禁止活动：1.开山、采石、开矿等破坏传统格局和历史风貌的微活动；
系
2.占用保护规划确定保留的园林绿地、河湖水系、道路等；联
题
3.修建生产、储存爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐押蚀性物品
准
的工厂、仓库等； 精
4.在历史建筑上刻划、涂污。
8.2施工中历史文化遗产保护制度 8.2施工中历史文化遗产保护制度
519.在历史文化名城名镇名村保护范围内进行活动，符合要求 520.关于建设项目的文物保护的说法，正确的是（ ）。
8
1
7
的是（ ）。 A.确因建设工期紧迫的，
8
4施9工企业可以自行对古文化遗址进
A.在保护范围内进行改变河湖水系自然状态的活动，制订保护 行抢救发掘和保护 省信级
3
人民政府文物行政部门组织发掘
微
系
方案后无需再办理相关手续 B.进行 大型基本建联设工程，建设单位应当事先报请有关部门
一
B.在核心保护范围内进行影视摄制活动，应当依照有关法律、 在工程范 围内唯有可能埋葬文物的地方进行考古调查、勘探
法规的规定办理相关手续 C.有自然破坏危险，对古文化遗址、古墓葬急需进行抢救发
C.新建、扩建必要的基础设施和公共服务设施的，由政府城乡 掘的，由省、自治区、直辖市人民政府文物行政部门组织发
规划主管部门和文物主管部门共同核发建设工程规划许可证 掘，后期再补办审批手续
D.经人民政府城乡规划主管部门批准可以在保护范围内拆除历 D.施工中发现的文物归施工企业所有，无需报告有关部门
史建筑以外的建筑物、构筑物或者其他设施 规划+文物 【荣胜教育答案】B
【荣胜教育答案】B
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8.2施工中历史文化遗产保护制度 9.1劳动合同制度
521.关于施工中发现文物的报告和保护的说法，正确的是 522.关于劳动合同订立的说法，正确的是（ ）。
（ ）。 A.用人单位和劳动者应当使用政府发布的劳动示范文本订立
鼓励
A.发现人应当在12小时内报告当地文物行政部门 电子劳动合同
B.文物行政部门接到报告后，应当在48小时内赶赴现场 B.订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一
C.文物行政部门应当自10日内提出处理意见 致、诚实信用的原则
D.任何单位或者个人发现文物，应当保护现场 7 8 C.用人单位自用工之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同
1
9
4
【荣胜教育答案】D 8 的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
3
信
微
保护现场， D.用人单位不得扣押劳动者有效证件但可以要求劳动者提供
系
立即报告 联
题 担保
当地文物 24小时 赶赴 7日 押
发现人 行政部门 现场 提处理意 精 见 准 【荣胜教育答案】B 签合同 2倍工资 无固定期限劳动合同
用工之日 1个月 1年
9.1劳动合同制度 9.1劳动合同制度
523.关于劳动合同分类的说法，正确的有（ ）。 524.某施工企业的下列劳动者中，有权要求与企业订立无固定期
8
A.按照就业方式的不同，劳动合同可以分为全日制劳动合同和 限劳动合同的是（ ）。9 1
7
8
4
非全日制劳动合同 A.在该施工企业连续工信作 3 刚满8年的张某
微
B.按照劳动合同主体的数量，劳动合同可以分为个人劳动合同 B.在 该施工企业工作系满2年，并被任命为总经理的王某
联
和集体劳动合同 一
C.在该施 工企
唯
业已经连续订立2次固定期限劳动合同，因工负伤调
C.按照劳动合同的期限的不同，劳动合同分为固定期限劳动合
整到其他工 作 岗位的李某
同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动
D.在该施工企业累计工作刚满10年，期间曾离开过企业1年的刘某
合同 4、24
【荣胜教育答案】C
D.非全日制用工指劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时 除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立：
间不超过6小时，每周工作时间累计不超过32小时的用工形式 ①劳动者在该用人单位连续工作满10年的；【连续10】
②用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订
E.固定期限短期劳动合同适用于临时性、替代性或者季节性等 立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距
法定退休年龄不足10年的；【连续10+10】
短期存在的工作岗位
③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者无规定的不
【荣胜教育答案】ABCE 良情形【连续2次】
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9.1劳动合同制度 9.1劳动合同制度
525.关于劳动合同订立的说法，正确的是（ ）。 526.下列条款中，劳动合同应当具备的条款有（ ）。
A.所有劳动合同均应订立书面劳动合同 A.保守商业秘密 B.社会保险
B.劳动关系自劳动合同订立之日起建立 用工之日 C.工作方法与要求 D.劳动报酬
C.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用 E.工作内容和工作地点
工之日起3个月内订立书面劳动合同 1个月内 【荣胜教育答案】BDE
D.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 7 8
必备条款（应当） 约定条款（可以）
1
4 9 1.用人单位的名称、住所和法定代表 1.试用期；
【荣胜教育答案】D 8
信 3 人或者主要负责人; 2.培训；
微 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证 3.保守秘密；
系
联 或者其他有效身份证件号码;3.劳动 4.补充保险；
题
合同期限;4.工作内容和工作地点;5. 5.福利待遇等
押
准 工作时间和休息休假;6.劳动报酬;7.
精
社会保险;8.劳动保护、劳动条件和
职业危害防护。
9.1劳动合同制度 9.1劳动合同制度
527.关于劳动合同试用期的说法，正确的是（ ）。 528.根据《劳动合同法》，下列情形中，导致劳动合同无效或
8
1
7
A.初次订立劳动合同的，可以仅约定试用期，而不约定劳动 部分无效的是（ ）。
8
4 9
信
3
合同期限 A.以欺诈、胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下履行劳
微
系
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期 动合同 的 联
一
C.试用期不包含在劳动合同期限之内 B.用人单 位限唯制劳动者加班的
D.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 C.劳动合同仅约定试用期 对比可撤销合同：
E.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月 D.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同的重大误解、显失公平、
欺诈、胁迫
【荣胜教育答案】BDE 【荣胜教育答案】D
0 ≤1个月 ≤2个月 ≤6个月 试用期 1.以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真
无
实意思的情况下订立或变更劳动合同的；【违心】
3个月 1年 3年 劳动合同期限
效 2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
3.违反法律、行政法规强制性规定的。【违法】
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9.1劳动合同制度 9.1劳动合同制度
529.关于劳动合同履行和变更的说法，正确的有（ ）。 530.下列情形中，用人单位有权解除劳动合同且不必提前预
A.当事人可以自主决定让他人代替自己履行义务 告的有（ ）。 立即解除：劳动者犯错
B.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相 A.在试用期被证明不符合录用条件的
强迫劳动者加班 B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
C.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向 C.严重违反用人单位的规章制度的
当地劳动仲裁机构申请支付令 7 8 D.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作
1
9
4
D.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同自行终止 8 任务造成严重影响的
3
信
微
E.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等 E.非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能
系
联
事项，不影响劳动合同的履行 题 从事单位另行安排的工作的
押 预告解除：能力问题
【荣胜教育答案】BE 准 【荣胜教育答案】ABCD
精
9.1劳动合同制度 9.1劳动合同制度
531.根据《劳动合同法》，用人单位可以提前30天以书面形 532.某施工企业生产经营发生严重困难，拟裁员20人以上，
8
式通知劳动者本人解除劳动合同的是（ ）预。告解除：能力问题 当该企业裁员时，应当优
8
4先9 1
7
留用的人员有（ ）。
信
3
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能 A.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
微
系
力的 B.与本 企业订立无联固定期限劳动合同的
一
B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.患病或 者非唯因工负伤，在规定的医疗期内的
C.劳动者受到行政处罚的 D.在本企业因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 E.与本企业订立较长期限的固定期限劳动合同的
劳动合同无法履行，经当事人协商未能就变更劳动合同达成 【荣胜教育答案】ABE
长固/无固/顶梁柱
优先留用下列三种人员：
协议的
1.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
【荣胜教育答案】D
2.与本单位订立无固定期限劳动合同的；
3.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
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9.1劳动合同制度 9.1劳动合同制度
533.关于经济性裁员的说法，正确的是（ ）。 534.用人单位的下列情形中，劳动者有权解除劳动合同的有
A.裁减人员方案无需向劳动行政部门报告 （ ）。 单位不合法合规
B.企业依照企业破产法规定进行重整的可以进行经济性裁员 A.未按照劳动合同约定提供劳动保护的
C.企业生产经营发生困难可以进行经济性裁员 B.未按照劳动合同约定提供劳动条件的
D.用人单位在12个月内重新招用人员的，应当在同等条件下 C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者
优先招用被裁减人员 7 8 权益的
1
9
【荣胜教育答案】B 可以裁减人员：①依照企业破产法规定进行 8 4 D.安排劳动者加班的
3
信
重整的；②生产经营发生严重困难的；③转
微
E.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
产、重大技术革新或者经营方式调整，经变系
联
更劳动合同后，仍需裁减人员的；④其题他因 【荣胜教育答案】ABCE
押
劳动合同订立时所依据的客观经济情准况发生
精
重大变化，致使劳动合同无法履行的。
9.1劳动合同制度 9.1劳动合同制度
535.陈某应聘到某施工企业，双方于2022年3月12日签订了 536.劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，
8
1
7
劳动合同。合同中约定试用期2个月，签约次日合同开始履行， 可以立即与用人单位解除
8
4劳9动合同的情形有（ ）。
信
3
2022年6月17日，陈某因找到新的工作拟解除原劳动合同。 A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
微
系
根据《劳动合同法》，关于该劳动合同解除的说法，正确的 B.在试 用期内 联 危及人身安全
一
是（ ）。 C.用人单 位濒唯临破产
A.陈某辞职必须取得用人单位同意 D.用人单位被依法宣告破产的
B.陈某口头通知用人单位即可解除劳动合同 E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
C.陈某应提前30日以书面形式通知用人单位 【荣胜教育答案】AE
D.陈某应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人
单位 预告 1.试用期内：提前3日通知
【荣胜教育答案】C 解除 2.试用期满：提前30日书面通知
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9.1劳动合同制度 9.1劳动合同制度
537.根据《劳动合同法》，下列情形中引起劳动合同终止的 538.下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是
是（ ）。 （ ）。 劳动者没错一般都有补偿
A.劳动者开始依法享受社会保险待遇的
A.用人单位被依法宣告破产的
B.用人单位破产重整的
B.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务完成的
C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同终止的
D.用人单位被吊销资质证书的 到期、主体没了
7 8 D.劳动合同期满，用人单位维持劳动合同约定条件续订劳动
【荣胜教育答案】C 9 1
4
劳动合同终止的情形： 3 8 合同，劳动者不同意续订的
信
1.劳动合同期满的； 微
E.用人单位提前解散的
系
2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 联
3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；题 【荣胜教育答案】ABE
押
4.用人单位被依法宣告破产的； 准
精
5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单
位决定提前解散的。
9.1劳动合同制度 9.1劳动合同制度
539.关于违反劳动合同制度的法律责任，说法错误的是（ ）。 540.根据《劳动合同法》关于经济补偿的说法，正确的是（ ）。
8
A.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书 A.经济补偿按劳动者在本
8
4 单9 1
7
位工作的年限，每满1年支付1个月工
资的标准向劳动者支付信
3
面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资
微
B.6 个月以上不满1系年的，向劳动支付半个月工资的经济补偿
B.用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当 联
一
订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
C.不满6 个月的
唯
，不支付经济补偿
D.劳动者月 工 资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前6个月的
C.用人单位招用与原用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给原
平均工资
用人单位造成损失的，由劳动者承担全部赔偿责任
【荣胜教育答案】A
D.用人单位违反《劳动合同法》解除劳动合同的，应当依照本 月平均 1.月工资≤当地职工月平均工资3倍：按前12个月的平均工资
补 工资 2.月工资＞当地职工月平均工资3倍：按职工月平均工资3倍支付
法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
偿 1.每满1年，支付1个月工资标准；
【荣胜教育答案】C 标 折合 2.6个月以上不满1年，按1年计算；
准 年限 3.不满6个月，按半年计算；
4.月工资＞职工月平均工资3倍的补偿年限最高不超过12年。
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