外企中年人们是怎么看待AI的,好帮手还是洪水猛兽?

最近和同事们聊天，关于大家怎么看待AI的，大概总结一下，挺有意思的。

鄙视派

这一派很典型，占多数，主要有以下三种鄙视。

一 觉得AI也不行，外面吹的啥都会的样子，但解决问题能力也就那样，最多就是搜索功能比人类强一点，甚至有时候答非所问，AI幻觉比较多，也不会主动反驳提问的人。

技术上怎么解决这样的问题我也不太懂，但是RAG检索增强生成确实是可以提高可靠性。

二 就是典型的人类防御意识，创造力，情感，直觉这些都是人类特有的能力，AI基本替代不了。

但是对于我们一般人来讲，不管以后AI有没有办法获得这些能力，这些能力和我们的工作基本没啥关系，还是要搞清楚状况。

三 AI毕竟只是依赖各种数据训练出来的，简单的场景能处理，目前就像一个强化版搜索功能，只是在搜索完了做个重组。复杂的场景尤其需要人与人沟通的应该还是有问题的，这样的场景目前就只有人类才能做到。

这个挺有道理，AI目前还是在前提条件比较完美的情况下比较好用。

投降派

这一派是认真了解过AI的，也认为上面鄙视派的问题AI都能完美解决，AI正在飞速发展期，但也可能是过于悲观了。

我自己就是典型的投降派，觉得目前那点工作很快就会被AI替代的，五年之内的事，可能都用不了五年。人与人关系处理不好替代，就我手头那点按部就班的东西还不好替代吗？

毕竟AlphaGo到现在也就十年的事，尽管看上去像是上个世纪的事情，再五年进步下去能成什么样子谁都没法预测。

我这样的中年投降派要说有没有点挣扎的想法，还是有的，但即使去努力学:

一个能力不够，年龄摆在那，理解能力要差很多，学了也不一定有效，方向还不一定对，就我目前学点东西也真只是瞎折腾。

另外一个也没必要学了再给现在的老板卖命，要真搞懂了那干嘛不去找AI相关的职位？还伺候现在的老板干啥？

学成文武艺，货与帝王家。即使学成了也得找个好的帝王，毕竟行规就是跳槽才能涨更多的工资，学成了原价给老板打工，那也是老板想的太多了。

在外企剩下这些不多的日子主要任务是好好开心过好每一天，坐等赔偿金。能学则学，不能学就老老实实歇着。

老板派

有些老板的想法其实也挺有意思的，自己也不太懂AI，天天大模型，提示词挂在嘴边，对员工也是让赶紧学AI，也不负责具体指导，反正学就对了。目前的情况下么，预算没有，也只能自学，毕竟地主家也没余粮了。

感觉有点广撒网的意思，忽悠一个就是一个，万一有一个学成了，老板自己的KPI不就上去了嘛。

要是有员工问，不知道从哪学起怎么办，回答是那也得学，学一点是一点，网上那么多资料呢，总比不学的要好，要不然你就会被AI替代的。

我就经历过这样的老板，当时他说的是你要是不好好学，到时候有了能替代你的AI，我还要你这样的高级工程师干啥？

我没反驳，但是心里再默念，老板，你是对的，你大概需要花两三倍的钱找一个又懂AI的又像我一样的高级工程师。我自己确实很难成为这样的AI工程师了。

这么大的公司，完全不需要人工干预的工作模式，再投降派我也是不太相信的，至少这几年看不到。

乐观派

AI就是上天派下来拯救打工人的，干活更轻松，拿的更多。

这一派纯是我瞎编的。

你们觉得还有啥派？欢迎留言区分享。