有这四个信号,说明你得罪领导了

我工作了十年，在这个过程里我曾经得罪过领导，因为不懂得怎么处理好这些关系，后来甚至被降职了。如果你也遇到下面这些情形，你应该怎么办。

以前领导和你说话，聊完工作后可能还会聊点别的，现在，他找你只会说工作上的事，比如，他只说“这个文件今天要”，除此之外，他不再和你多说一句话，他对别的下属可能还会笑，但对你不会，甚至他和你说话的时候，表情很严肃。

如果你发现他对你的态度是这样的，就说明他在故意和你保持距离，他不信任你了，不想和你有工作以外的任何联系。

工作时，每个人都会犯错。比如材料打错字，上班迟到几分钟等等，这些都太正常了。如果你的领导总是抓住你的小错不放，那就有问题了。

比如，在一份报告里你只是写错一个数字（这个不是严重性的错误），他会专门为这个找你谈话。他还会在开会时当着所有人的面说你这个错。但别人犯同样的错，他就不说。

他这样做不是为了帮你改错，而是在告诉大家：你不行，你工作不认真，总犯错。这种事情一再发生，你自己都会觉得自己很差，别的同事也会觉得你不行。

领导这样做，他可能有两个想法，一是让你自己觉得难受，让你自己不想干，二是以后想要把你调走，或者让你走，他就有理由了。所以，如果你的小错被他说了很多次，那你要小心，这不是小事，他明显是在针对你。

以前领导可能还会和你说说笑笑，现在，他再也不和你开玩笑。你可以观察一下，看他是不是还和别人开玩笑，如果他只是不和你开玩笑，那代表他对你只当领导，不当自己人。

他和你说话，总是很认真、很正式，大家一起说话时 如果你来了，大家就不说了，你会觉得自己被隔在外面了，这种感觉很不好。

一旦有这种情况，你会感觉很压抑，你会怕和领导接触，也不想和同事在一起，慢慢地，你就会变成孤岛。这也许就是领导想看到的，这样，他就不用管你了。

领导对你好不好，看他给你什么工作。如果你发现你最近做的工作都是无关紧要的，也学不到新东西，那就有问题了。好的项目他不让你参加。难的工作他给别人。你每天做的都是既简单又没意思的事，可能你会觉得轻松，其实从长期发展来说这对你不好。

领导这样做，有几个原因，第一不让你学新东西，你就不会进步。第二不让你做重要的工作，你就没有成绩。以后有升职加薪的机会，他就有理由可以说你没做什么。第三让你觉得工作很无聊，逼你自动辞职。

第一、不要怕，正面看待这件事。得罪领导是麻烦，但也不是什么大事，这是很多人都遇到过的。

第二、好好回想一下你是不是有什么事惹领导不高兴了。如果是误会，看能不能说清楚，如果领导已经很明显不喜欢你，可能你说也没用。

第三、做好自己的事，这是最重要的。不管领导怎么对你，你都要把自己的工作做好，不要出大问题。这样，领导想找你麻烦他也找不到。你要表现得很专业，不要和他吵也不要和别人抱怨。

第四、为自己计划别的出路。这不是让你马上辞职不干，只是让你开始准备，让自己多一条路可以选，当你有更多选择时，你就会太在意领导怎么对你了。

第五、调整你的想法。要告诉自己，工作是为了生活而不是为了让领导喜欢你！领导不喜欢你不代表你不好，你的能力 和经验才是属于自己的东西，不要因为一个领导说你不好 就觉得自己不好。

最后，以后在工作中还是要注意处理好和领导的相处，这里的处理不是说讨好领导，是要你用更聪明的方法工作，保护好自己的同时让自己变得更强。

一个人工作的时间很长，谁都会遇到不高兴的事，重要的是 在不高兴的时候，你还能继续往前走。你的价值不是一个人说了算的。多看看自己，多想想怎么让自己变得更好，时间会给你答案。