天元成功举办2026AI时代法律实务论坛


当AI重塑时代规则,法律服务也在协同共进。2026年4月22日,天元律师事务所联合律商联讯在北京成功举办“AI时代法律实务论坛”。论坛聚焦AI应用与风险管理、资本运作与交易、法务管理等核心议题,吸引了近200位企业代表参会,共同探讨合规挑战与实践路径,助力企业在变革中实现稳健发展。天元管理合伙人黄伟致开幕词,合伙人刘博远担任论坛主持人。
AI应用与数据合规风险管理

《法律行业的关键转折点与合规实践的新方向》
——律商联讯大中华区董事总经理 薛骏骐
薛骏骐总经理表示,法律界对AI的关注已从“能否完成任务”转向“如何可信落地”。可信的AI工具需要数据来源、模型能力、可验证及安全合规,内容可验证及可审查方能进入法律工作。在法律研究、文档及起草方面,法务更关注AI真实场景落地与安全可控。

《企业AI应用的数据合规风险与应对路径》
——天元合伙人 曾雯雯
天元合伙人曾雯雯提到,AI产业正重建更高的合规门槛。当前全球监管呈现四大变化:责任前置至数据准入、争议转向市场影响、平台从中立技术提供方转向风险管理节点、各国规则分化。企业易误以为公开数据可自由使用、采购可转嫁责任、侵权了再删除、出事了再赔偿,曾律师建议搭建三级合规体系,以有效防范风险。

《AI时代的侵权责任及其保险保障》
——天元合伙人 徐伟
围绕AI侵权与保险保障,天元合伙人徐伟提出,AI侵权已涉及人身财产、知识产权、人格权及算法歧视等风险。现有法律框架已覆盖大部分争议,相关司法解释正在推进。保险可发挥经济补偿与风险控制双重作用。他建议企业进行全流程防范,主动拥抱AI的同时严防风险。
资本运作与交易合规实务

《企业从设立到上市的全流程合规管理一一以人工智能相关企业为例》
——天元合伙人 王艳春
天元合伙人王艳春以人工智能企业为例,系统梳理了从设立到上市的全流程合规要点:设立阶段需要理顺股权架构与知识产权权属;融资阶段审慎设计回购、业绩补偿等条款,保障创始人权益;上市阶段应根据发展阶段与核心诉求选择适配板块。

《AI时代的投资并购依然需要坚持“手搓”的法律人》
——天元合伙人宋娟娟
聚焦AI时代的投资并购,天元合伙人宋娟娟指出,律师的匠人精神和手工打磨仍不可替代:尽调过程的洞察追问、抽丝剥茧,法律分析建议的精准深入、务实可行,交易方案的即时应变、组合创新,交易协议的量身定制、字字打磨,交易谈判的瞬时洞察、平衡博弈;更不可替代的,是对客户的陪伴、抗压和担责。就像DeepSeek充满人类智慧的回答:AI的危机不在取代,而在人类的自我取消。

《企业股权架构税务陷阱专题解析》
——天元税务顾问 王书桐
王书桐顾问针对企业股权架构中的税务风险,拆解常见“隐性陷阱”:合伙企业股权激励难享递延纳税,成本无法税前扣除;跨境架构须满足受益所有人要求,否则面临补税风险。他强调,不同税种规则各异,大数据下投资路径清晰可溯,合规是唯一选择。

《垄断协议“安全港”新规后企业的合规应对》
——天元管理合伙人 黄伟
围绕垄断协议“安全港”新规,天元管理合伙人黄伟分析,该新规相较于征求意见稿明显提高了安全港的适用门槛,包括增设了营业额的限制,体现反垄断执法机关对安全港谨慎适用的态度。他建议企业应定期排查风险,强化内部合规审查;一旦遭遇调查,应积极运用效果抗辩与安全港规则,即便被处罚,也应积极用好法律工具,及时申请行政复议或行政诉讼。
法务管理新生态

《复杂国际环境下企业法务部门助力企业出海的合规之道探讨》

在“复杂国际环境下企业法务部门助力企业出海的合规之道探讨”圆桌讨论中,天元合伙人王景提到,当前出海合规已从“锦上添花”变为能否成功的“硬门槛”,法务需同时扮演合规把关者与业务协同者的角色。小米汽车法务总监张兵强调,法务需主动切入业务前端,将地缘政治因素纳入风险模型,“参与前端模型搭建,防范后续责任风险”。振华石油控股有限公司法律事务部主任马亚东表示,中东变局引发的合同履约风险已经实际发生,“当前无法通过诉讼等零和博弈解决,需要全行业共同管理损失”;对于涉及制裁的敏感业务,秉持审慎原则,在充分评估风险后再行决策。北京高能时代环境技术股份有限公司涉外法务高级经理吴天一提出,环保出海需“法务定规则、技术做证据、运营管过程,三方协同形成完整证据链”,并主动参与当地社区协商沟通,确保各环节有据可查。天元合伙人李然结合实际案例指出,在出海发生争议时,需要全面梳理事实、挖掘核心证据,并提醒企业应重视争议解决条款的前置设计,尽量提前布局,申请资产保全。天元合伙人胡波总结架构设计三要素:“确保项目可进入、可控、可退出;搭建两条以上资金回流闭环;前置预判行业合规风险”。多方观点交汇,为企业出海合规提供了坦诚、务实的观察视角。

《AI时代下,法务部门内部管理的新挑战与应对》

在由律商联讯资深内容策划顾问楼莎莎主持的“AI时代下,法务部门内部管理的新挑战与应对”圆桌讨论中,百融云创科技股份有限公司法务总监王晗提出“硅碳共治”理念,主张“将标准化的重复性工作交给AI,人类员工则专注于创造性与决策性工作”,硅碳高效协同,优势互补,才能解放人力,驱动创新。新东方教育科技集团法务部总经理关睿谈到,AI工具的使用并不意味着就能直接创造价值,AI在实际应用中有效发挥作用,需要专业人员对业务场景的深刻理解和对工作内容的精确拆解。北京卡路里信息技术有限公司(KEEP)高级法务总监梁敏坦言,AI给法务部工作带来新的挑战,从公司模型合规、员工使用合规到法务部门AI落地实践,都需要法务不断更新知识。个人作为AI用户“既忐忑又激动”,既需正视技术带来的职业不确定性,也因AI能够快速落地创意灵感而感到欣喜。南山集团总法律顾问程广栋分享了分类使用经验,“涉密法律工作不会使用通用AI,处理专业法律工作时会优先选用垂直专业AI工具”。天元合伙人李天嗣指出,“律师服务的核心价值在于,无论是否有AI加持,都要依据个人专业与经验提供有效的意见”;青年法律工作者需将AI作为能力放大器,而不是法律服务价值判断的替代品。

论坛主持人:刘博远

技术的演进既重塑商业,亦重构法律服务。面向AI时代,合规不再是事后约束,而是前置能力与核心竞争力。天元将以专业为基、以协作为桥,加速推动法律与技术深度融合,在变局中提供更具前瞻性与确定性的解决方案,与客户共启新局、进而有为。

夜雨聆风