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为AI让路!耐克精简技术团队,裁员1400人
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耐克宣布全球裁减约1400个岗位，核心集中在技术领域，此举为优化供应链、推进 “即刻制胜” 转型战略。这一动作契合2026年科技行业裁员趋势，目前行业已超5.2万人被裁，亚马逊、Meta等企业纷纷跟进。受AI部署、企业成本削减影响，科技行业员工信心大幅下滑，未来或有更多裁员出现。
耐克执行副总裁兼首席运营官Venkatesh Alagirisamy在公告中称，耐克将在全球运营团队中裁减约1400个岗位，其中大部分集中在技术领域。公告指出，此举旨在助力耐克优化供应链、加速技术部署。
Alagirisamy在公告中表示，公司正在打造更精简的运营架构，并提升技术团队与业务的契合度，这家运动服饰供应商将把技术工作重点聚焦于两大中心，即位于俄勒冈州比弗顿的Philip H. Knight校区和耐克印度技术中心。
“这些变革旨在降低公司运营复杂度，提升响应速度，”他说道，“展望未来，这意味着简化部分运营流程，在有助于提升工作效率的地方采用更先进的自动化技术，并为未来增长构建更强大的端到端基础。”
耐克的裁员举措，是继多家公司掀起裁员潮之后发生的，其中部分公司专门针对技术岗位员工，这一趋势已开始打击IT从业者的信心。
今年2月，家得宝(Home Depot)裁减了800个岗位，主要集中在技术部门。自2025年10月以来，亚马逊以公司持续进行文化转型为由，已裁员3万人。与此同时，据报道，受AI发展推动，Meta计划于5月裁减约10%的员工。
根据Challenger, Gray & Christmas 4月发布的报告，2026年科技行业已有超过5.2万名员工被裁，较去年同期增长40%。Challenger表示，随着预算向AI投资倾斜，预计今年科技行业还将迎来更多裁员。
根据Glassdoor 3月发布的报告，过去一年，科技行业员工信心大幅下滑，此前多年公司一直在削减成本、裁减员工。
耐克此次聚焦技术领域的裁员，正值公司进入“即刻制胜(Win Now)”转型战略的最后阶段，该战略由耐克CEO Elliott Hill于2025年12月推出，旨在推动创新、提升运营效率。12月，Hill宣布了重大高层领导变动，旨在加速“即刻制胜”行动，其中包括聘请Alagirisamy，以更好地将技术融入业务运营。
“他和他的团队现在将能够进行端到端的审视，确保技术全面融入公司各个层面，融入我们通过三大标志性品牌创造、规划、制造、交付和销售世界级创新产品的整个过程。”Hill在当时发布的公告中说道。
3月，Hill在耐克2026财年第三季度财报电话会议上表示，尽管该计划需要一段时间才能完成，但他预计“即刻制胜”行动将于2026年底结束。
“我们正在重塑市场格局，重构运营模式，并投资于技术平台，我们期望这些平台能帮助我们更好地服务更多消费者，更高效地运营业务。”Hill在电话会议中说道。
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