职校生能去清北上班!说明什么?|津报早评

文｜老宋

“我们考不上清华北大，但是我们来清华北大上班了。”第48届世界技能大赛“一省一技”展演现场，河南化工技师学院毕业生谢云超的这句话，让不少人对职校人才刮目相看。

据《工人日报》报道，该校电子显微镜技术专业是全国职校中唯一开设的同类专业。截至2026年，已累计输送496名技能人才，其中101人进入北大、32人进入浙大、21人入职中科院生物物理所。

需要说明的是，这些毕业生并非去北大当老师或入编，而是以科研助理、电镜操作员身份，从事精密设备运维、纳米样品制备、实验数据整理等技术支撑工作。这类岗位多为合同制，部分由第三方劳务派遣或仪器设备服务商派驻，行业内薪酬待遇、工作保障差别不小。但需求确实旺，实操扎实的学生，往往毕业前就被实验室预订。

长期以来，“成绩不好才读职校”的刻板印象根深蒂固，许多家庭把职业教育当成升学失利后的退路。这批职校生走进顶尖科研平台的事实说明：稀缺而过硬的实操技能，同样可以打开高端科研领域的大门。

这样的事例并不鲜见。天津多所职业院校开设航空航天、石油化工定向培养班，紧贴产业需求育才；山东电力高等专科学校精准对接电网系统，定向输送专业技术人才；长沙民政职业技术学院殡葬专业凭借刚需属性和专业优势，常年保持95%以上的高就业率。这些优质职校的共同特征，在于深耕细分行业、紧盯产业缺口，通过校企深度融合、订单式培养，实现“入学即定岗、毕业即上岗”。

与此同时，本科生“回炉”就读技校，正从个别现象变为常态化趋势。不少本科毕业生理论功底扎实但动手能力欠缺，重返技校补齐实操短板，打造“学历+技能”的复合优势，显著提升了就业竞争力。目前，多地已出台政策，支持技工院校面向未就业大学生开设技师班。

肯定技能成才，不等于鼓吹“学历无用论”。在科研、医疗、法律等领域，学历仍是硬门槛。但科研领域既需要深耕理论、攻坚前沿的研究者，也需要精通设备、精准操作的技术手艺人。

相关研究估算，当前，我国制造业十大重点领域人才缺口近3000万，技能人才供给不足的矛盾突出。让不同类型的人才各展所长，才能缓解人才结构性短缺，为产业升级和科技创新提供持续支撑。

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