27届华润电力秋招|题库APP|电子版PDF|模拟考试

27届华润电力秋招笔试

- ​​网申​​：2026年9月初已启动，截止10月中下旬（招满即止，别拖）

- ​​笔试​​：2026年10月下旬—11月上旬，线上统考

- ​​面试​​：11月—12月，笔试后1-2周分批次进行

- ​​offer发放​​：10-12月分批发放，岗位录满即关闭

网申 → 在线测评 → 简历筛选 → AI视频测评 → 初面（群面/半结构化）→ 专业面试 → HR终面（管培/总部岗）→ 体检背调 → offer​​

注意：网申后需要完成在线测评才能进入后续流程，别投完不管了。

参考往年结构，约58题，限时60分钟，平均每题约1分钟，时间偏紧。

- ​​行测（约28道计分题）​​：言语理解约7题、数量关系约5题、判断推理约5-8题、资料分析约6题、图形推理约4题。难度不算大，但关键是速度。

- ​​性格测评​​：约88-100题，不计分，但用于人岗匹配评估。

- ​​部分岗位加考专业知识​​：电气类岗位会考电力系统、电路原理、机组运行等；财会岗考会计基础与账务知识；职能岗侧重公文写作与行业常识。

- ​​企业文化题​​：华润集团的使命、核心价值观、六大业务板块等，考前突击很有用。

- ​​初面​​： 无领导小组讨论或半结构化，可能包含AI视频面试。群面案例通常和业务场景相关，如新能源项目优先级排序、市场进入方案等。

- 行测必须限时练，考场上"会做但没做完"是最大的坑

- 提前了解华润的六块业务板块、近年能源行业政策和 双碳 方向

- 群面别抢话也别沉默，第3-5个发言比较稳，主动做记录者加分

- 性格测评别太刻意，前后一致就好

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