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AI 季度规划 产品OKR 排雷

AI 季度规划 产品OKR 排雷
季度规划开始了,手里有一份年度目标、一堆业务需求,还有几个上季度没做完的项目。
把这些材料交给 AI,让它按目标、优先级、里程碑整理成表格,再补一段规划思路,看起来就完成 OKR 了。
但会上追问一句:“为什么这个季度先做这几件事?”可能就答不上来了。
下面用“降低临期商品损耗”走一遍,在把 AI 用在排期之前帮我检查,每一项投入有没有说得通的依据。

## 1. 先别急着把需求排进季度

假设业务希望降低临期商品损耗,需求池里有三件事:提前效期预警、增加临期促销功能、增加跨店调拨建议。
业务希望减少商品最终未售出造成的损耗,门店希望处置动作来得及执行,研发需要明确数据来源和改造范围。每一方都有合理诉求,但“都需要”还不能决定建设顺序。
这时如果直接让 AI 排优先级,很容易漏掉一个更早的问题:临期商品为什么没有及时卖掉?
可能是到货数量超过销售所需,可能是较早到期的批次没有优先处理,也可能是临期风险已经发现,却一直没人决定怎么处置。三个原因,对应的动作并不一样。
如果主要问题是到货过量,先检查订货规则可能更直接;如果是批次处理顺序有问题,就要核实批次记录和现场作业;如果是处置不及时,提前发出预警也未必有人跟进。
我的第一条指令会是:
> 先把材料中的目标、问题证据、原因假设、已有能力和候选需求分开。每条判断注明来自哪份材料;没有依据的写“待验证”。列出会影响规划取舍的缺失信息,先不要排期。
这里要拿到的第一份产物,是一张能继续调查的问题清单。

## 2. 把长期能力和本季交付接起来

原因有了初步判断,还要看看:这次建设会给产品留下什么?
沿用临期商品场景,长期需要持续支撑批次与效期记录、风险识别、处置决策和结果跟踪。季度规划只选择其中当前最需要补齐的一部分。
比如,“处置临期商品”是一项业务能力。即使没有系统,业务也要识别风险、选择动作并跟踪结果。系统进一步支撑批次关联、处置状态、责任流转和操作追溯。本季度可能只交付其中一个明确场景的处理流程。
这几层分清楚,才能看出某个需求究竟补了什么。一个“效期预警”功能,可能还依赖批次记录、规则判断和处置流程,不能仅凭需求名称就判断它的完整范围。
我会让 AI 逐项整理这条关系:
经营目标 → 需要验证的影响因素 → 能力缺口 → 本季建设 → 验证办法。
然后继续追问:哪些需求在重复补同一项能力?哪些只做了提醒,却没有后续处理?哪些暂时找不到与当前目标的联系?
年度规划在这里提供今年的重点投入方向;季度规划再结合最新痛点、资源和依赖,决定现在推进什么。把年度项目平均分成四份,容易跳过这一步判断。

## 3. 让 AI 摆出取舍,再讨论先做什么

继续推演:假设抽样核对后,发现部分临期风险已经被识别,商品也还有处置时间,但促销或调拨迟迟没有人确认;同时,研发资源不足以并行改造全部处置链路。
这时至少有两种选择。
一种是先扩大效期预警范围,让更多商品的临期风险被看见。好处是覆盖更多商品,代价是可能继续增加等待处置的事项。
另一种是先选一组商品和门店,把风险发现后的责任分派、处置决定、执行和结果记录跑通。覆盖范围较小,但可以验证:在规则允许、动作来得及执行的前提下,促销或调拨是否真的有帮助。
在这也是需要人参与验证的 AB 决策。
此时给 AI 的任务可以是:
> 对每个候选项说明问题影响、证据、预期收益、资源投入、前置依赖和暂缓影响面。信息不足不要补评分。给出不同选择的理由,并说明哪些新证据会改变排序。
这份比较适合拿去讨论。业务确认问题影响,研发确认投入与依赖,产品经理组织取舍,最终一起共识决定和理由。
季度规划里应该看得到暂缓项。例如,先暂缓扩大效期预警覆盖,等试点证明处置流程有效、数据口径稳定后再评估。未来有人重新提出需求,也能知道当时为什么没做。

## 4. 把选中的事项规划总结

做出选择后,再让 AI 整理季度建设安排。
延续上面的推演,一张可供讨论的内容:
> 本季主题:临期商品处置
>
> 为什么现在做:在本例假设中,部分临期风险已被发现,但处置决定和执行衔接不及时,需要验证补齐流程是否有用。
>
> 建设范围:选择已具备可靠批次与效期记录的一组商品和门店,形成风险记录、责任分派、处置状态和结果留痕。
>
> 暂缓范围:全品类推广、全面扩大效期预警覆盖。
>
> 前置条件:确认批次数据来源、临期判定口径、处置权限及质量与效期约束,以及业务、产品、研发和依赖方的负责人;未确认的保留待定。
>
> 交付验收:用正常处置、误报关闭、执行失败等样本检查流转和记录,确认异常有人接手,促销或调拨后能继续跟踪原批次。
>
> 效果验证:试点前建立目标,约定报损口径、处置时长和观察周期,同时记录价格折让、调拨费用及现场额外工作量。跟踪同批次的最终结果,调出原店或尚未报损不直接算作改善。具体目标值由相关方根据基线确认。
>
> 后续决策:达到约定效果再评估推广;没有改善则检查原因假设、实际使用和流程执行情况。

## 5. 最后让 AI 检查:这份规划哪里站不住

最后再让 AI 按反方视角检查一轮:
> 找出这份规划中没有证据的原因判断、没有责任人的依赖、只有上线验收而没有效果验证的项目,以及可以先通过流程或规则改善的问题。逐条引用原文,说明缺什么;不要替我编出答案。
产品经理要沿着这些问题回看原材料。AI 提出的质疑也可能不成立,不能因为它语气坚定就照单全收。
最终,业务结果要有负责人,资源投入要得到确认,系统边界要能说清对象、规则和责任。AI 适合参与材料整理、关联检查和方案比较,人负责核实事实、协调分歧并作出承诺。
你可以从下季度已经排进去的一项需求试起:让 AI 整理它的“问题证据、能力缺口、现在做的理由、验收与验证”。再自己核对一遍。
如果你的困惑是分不清产品能力规划和季度目标规划,那我下一篇告诉你。

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