公告信息

招聘计划：

PART.01

1. 薪资结构

• 基本工资：试用期转正并定级后，月平均收入在3000元以上（已扣除个人缴纳的“五险一金”部分）。
• 绩效与奖金：年底根据考核情况享受年度绩效奖金；部分特殊岗位（如留置看护岗位）享受特殊岗位补贴。
• 薪资增长：根据工作表现、年限及层级晋升情况，薪资会相应增加。

2. 福利保障

• 五险一金：由区财政全额保障，按规定为辅警缴纳“五险一金”。
• 其他福利：享受年度免费体检、工会慰问、教育培训等福利；单位统一配发执勤服装及装备。

3. 合同与试用期

• 试用期：试用期为2个月，试用期满且考核合格后，签订首次为5年的书面劳动合同。
• 试用期待遇：试用期满考核不合格者，自动解除劳动关系。

注：辅警人员薪酬等职业保障所需经费由区财政承担，具体薪资会因个人考核情况、岗位性质及实际工作表现有所浮动。

一、 笔试备考策略（核心拉分科目）
笔试为闭卷形式，满分100分，主要考察综合能力，建议按模块进行针对性复习：

1. 法律法规与公安基础（核心重点，占比约50%-55%）

• 重点法条：重点掌握《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》（必考，涉及辅警权责边界、禁止行为清单、纪律要求等）、《治安管理处罚法》、《道路交通安全法》、《刑法》、《人民警察法》等。
• 核心考点：深刻理解“辅警无独立执法权”原则，所有情景选择题均围绕“在民警带领下开展工作”进行判断，需重点掌握辅警的职责权限与执法规范。

1. 时事政治与本地公基（占比约15%-20%）

• 时政热点：重点突击近半年国内重大时政（如全国政法会议、四川省平安建设）及德阳市罗江区本地时政（如罗江区发展规划、本地热点、乡镇反诈、山林防火、景区安保等）。
• 备考建议：考前集中背诵四川省及德阳市近期的重要政策和会议名称，关注本地公安工作动态。

1. 行政职业能力（行测）（占比约15%-20%）

• 题型侧重：侧重基础题型，包括言语理解、判断推理、资料分析。
• 备考建议：不考复杂的数学计算，需掌握基础逻辑和速算技巧，难题（如复杂数量计算）可适度放弃，抓基础分，通过大量刷题培养语感和逻辑思维。

1. 公文写作与计算机基础（占比约10%-20%）

• 公文写作：重点练习“通知”和“情况说明”的写作，字数通常在300字左右，掌握固定格式和写作规范即可，无需华丽的辞藻。
• 计算机基础：仅考查Word、Excel等基础办公软件操作，无需深入学习，掌握基础操作常识即可。

二、 体能测试备考策略（硬性门槛，直接淘汰）

• 测试项目：50米跑、引体向上、1000米跑。
• 备考建议：体能测试为硬性门槛，凡其中一项不合格即直接淘汰，需引起高度重视。建议在笔试备考期间即开始进行适应性训练，尤其是引体向上（对无训练基础者较难）和1000米跑，需提前进行体能预热，避免因体能不达标而错失机会。

PART.02