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新!江苏省考岗位表+进面分数表+往年真题资料!

发布时间：2026-10-31 14:02:38 最近访问：2026-10-31 14:02:39

请同学们仔细阅读以下内容

省级机关职位报名网址：江苏人事考试网（jshrss.jiangsu.gov.cn/col/col57253）

江苏省考岗位表

招录人数：8149人

报名时间：2026年11月3日9:00至11月9日16:00

笔试时间：12月6日

2027 江苏省考招录公告已经正式发布，本次一共招录 8149 人，很多备考江苏公务员的同学都在找公告原文和完整岗位表。本次江苏省考依旧分 A、B、C 三类岗位，大家可以对照报考条件筛选适合自己的职位。报名时间、笔试安排已经同步公布，想报考的考生不要错过报名节点。本文整理好了岗位表，需要的考生可以直接获取，抓紧查看岗位要求，提前做好备考规划。

2026进面分数表

除了选岗，大家最关注的是笔试多少分可以进面，一起来看看去年进面分数吧！可直接扫码获取：

江苏省直机关

省直岗位平台层级最高，面向全省考生开放，无地域户籍壁垒，全省高分考生集中报考。整体竞争比、平均进面分仅次于南京主城。岗位分化极大，办公厅、纪委、发改委等综合文字岗为全省内卷天花板；部分司法、技术类限制专业岗位竞争明显降低。无134分以上实力，不建议盲目冲刺热门省直综合岗，优先筛选有专业、证书、应届限制职位。

南京

最低进面分91.9/97 分大多来自公安、司法、偏远基层限制条件极多岗位；普通综合管理岗（A/C 类）极少低于115分进面，主城普通综合岗普遍130分起步。鼓楼区街道办三不限岗：招1人，报名2602人，竞争比2602:1；进面最低143.2，进面最高150.6，是2026江苏全省竞争最激烈岗位。

苏州

整体竞争强度位居全省第二，仅次于南京。姑苏区、吴中、相城等主城内卷突出，园区、高新区平台吸引力强；县域呈现梯度分化，昆山、吴江热度偏高，张家港、常熟、太仓相对友好。

总体来说：区域内分差显著，主城A类综合岗普遍需要134分以上才有竞争力；县域基层、限专业、应届生定向岗位分数线明显下调。优先推荐避开市区三不限街道岗，追求稳定上岸可以重点考虑太仓、常熟基层岗位。

历年真题

例题：

1.江苏现代化目标始终与国家同频共振，发挥着示范引领作用。从起飞阶段的“比全国速度快”到全面小康阶段“率先全面建成小康社会”，再到现代化建设时期“争当表率、争做示范、走在前列”建设“强富美高”新江苏，江苏经济的示范带头作用成效显著。关于江苏的示范引领成效，下列表述准确的有()。 1区域创新能力从全国第三跃升至第一位 2国家级专精特新小巨人企业数全国第一 3入选国家先进制造业集群数列全国首位 4连续5年获评“营商环境最佳口碑省份” 5人均GDP连续16年居全国各省区第一位@制造业高质量发展指数连续5年全国第一

A.6项

B.5项

C.4项

D.3项

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