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客户不是不需要 AI,是不知道往哪个岗上装

客户不是不需要 AI,是不知道往哪个岗上装

写在前面

上周有个人在微信上问我,说他这两年装了三四款 AI 工具,最后一次登录是三个月前。他说不是不好用,是不知道用在哪。小团队最常问两句话:这东西多少钱?我们这种人会不会用不起来?前一句是价格,后一句其实不是。这篇只讲一个观点:客户卡的不是要不要用,是不知道该装在哪一岗。下面给出当天就能动手的三步,以及一个脱敏的场景。

PART 01
一个装在电脑里的工具

上周有个人在微信上问我。

他说这两年陆陆续续装了三四个 AI 工具。

最后一次登录,是三个月前。

PART 02
他说不是不好用

我问他,是功能不够吗。

他说不是。

是不知道用在哪。

PART 03
客户真正想问的那句话

小团队最常问两句话。

这东西多少钱?我们这种人会不会用不起来?

前一句是价格,后一句其实不是。

PART 04
后一句真正想问什么

后一句真正想问的是:我这摊活,你打算装在哪。

这句话很少有人直接说出口。

但它决定了这笔钱花不花得值。

PART 05
客户卡的不是要不要用

客户卡的不是要不要用。

是不知道该装在哪一岗。

方向没定,工具越多越乱。

PART 06
工具是通用的,岗是具体的

工具面对的是所有场景。

所以它没法替你决定第一步做什么。

岗面对的是具体的一段活。

PART 07
什么叫一段具体的活

每天什么时候做,做几步,做完交给谁。

这三件事说得清,就是一段具体的活。

说不清,就还只是一个想法。

PART 08
四个最常见的岗

询盘跟进:客户问了什么、什么时候回。

内容排期:哪天发、发在哪个平台。

报表整理:数据从哪来、出成什么样。

客服回执:谁处理、多久回一次话。

PART 09
从最疼的那一段切

不要从最容易的那一段切。

最容易的那段,痛感低,改动动力也低。

从每周最耗时间的那一段切,才装得住。

PART 10
第一步:列出最耗时间的三件事

今天就做第一步。

在纸上写下团队一周里最耗时间的三件事。

每件事后面写上:谁在做、一周花多久。

先写谁在做、花多久,比写方案有用

PART 十一
为什么要写上花多久

不写时间,你只会凭印象排序。

印象里最烦的那件事,往往不是最耗时间的。

写下小时数,排序会突然变得清楚。

PART 十二
第二步:挑一件每天都要做的

第二步,从三件事里挑一件。

挑的标准是:每天都要做,步骤还不怎么变。

重复且固定的活,才装得住。

PART 十三
为什么固定比重要更关键

一件活再重要,只要每次做法都不一样,就很难交出去。

反过来,一件活再小,只要步骤固定,就值得先试。

先找固定,再谈价值。

PART 十四
第三步:单独跑两周

第三步,拿这一件事单独跑两周。

不要同时改三件事,也不要一开始就全公司铺。

两周足够看出方向对不对。

PART 十五
只记两个数

第一个数:做一次要多久。

第二个数:两周里出了几次错。

不要记别的,记多了就懒得记了。

PART 十六
为什么必须有数字

没有数字的试点,最后都会变成一句感觉还不错。

感觉还不错的下一步,通常是没有下一步。

两个数一摆出来,结论自己会冒出来。

PART 十七
一个脱敏的观察

一个十几人的小厂,最疼的是技术问题反复答。

同一个尺寸问题,一天要回五遍。

答的还是同一页参数。

PART 十八
他们做了什么

他们没有上一套大系统。

只把这个问题做成一段固定回复,加一页参数表。

动作很小,但边界很清楚。

PART 十九
两周之后

两周后,回同一个问题从几分钟压到几十秒。

省下来的时间没有拿去干别的。

是把当天该跟的客户,跟完了。

PART 二十
这段为什么能成

因为它满足三个条件。

每天都要做、步骤基本固定、做完有没有答对一眼能看出来。

三条都满足的活,最容易被交出去。

PART 二十一
别一上来就全公司铺

全公司铺,等于同时改很多人的习惯。

习惯一改不动,你很容易把它误判成工具没用。

先跑出一个小结论,再复制,代价小得多。

PART 二十二
先在一个岗上跑出结论

一个岗跑通了,第一份经验就是你的。

这份经验包括:流程怎么写、边界怎么定、大概要花多少时间。

拿着它去谈第二个岗,底气完全不一样。

PART 二十三
怎么判断先装在哪一岗

看三件事:是不是每天都要做、步骤是不是基本固定、做完有没有明确的对错。

三条都满足,就是最好的第一个岗。

三条只满足一条,先放一放。

PART 二十四
说不清流程的先别装

有一段活你讲了三遍还讲不清。

那就先别装。

流程说不清的地方,装什么都会变形。

PART 二十五
这也解释了另一个现象

很多人买完工具第一周最兴奋。

第二周开始不用。

第三周就忘了它的存在。

不是工具变差了,是从来没定过第一段活。

工具用不起来,多数是第一步没定

PART 二十六
老板和员工的分歧在哪

老板想的是省成本。

员工想的是又多一件事要学。

这两句话其实问的是同一个问题:这段活到底归谁做。

先说清归属,再谈工具。

PART 二十七
把重复的动作列出来

拿一张纸,把这段活拆成动作。

每天都要重复的那几个,画个圈。

圈出来的,就是可以交出去的部分。

PART 二十八
剩下的留给谁

剩下的那部分,是判断和拍板。

这部分留给人。

你守住判断,重复的交给流程。

PART 二十九
AI 时代给团队的变化

AI 时代最大的变化,是重复动作可以先交出去。

不用先招人,也不用先学会写程序。

把一段做过几遍的活写成流程,它就能照着跑。

PART 三十
小团队比大公司更适合先试

小团队流程短,改一次当天就能看到效果。

部门墙少,定一段活不需要开会。

这也是小团队真正的优势:试错速度快。

PART 三十一
试错快不快看一件事

看你从提出到看到结果要几天。

超过两周,说明你挑的那段活太大了。

拆小一点,再试。

先写下来,才知道哪一段能交出去

PART 三十二
两周之后怎么办

跑完两周,做一个简单判断。

两个数都变好,就继续跑一个月。

有一个数变差,就回到那段活本身,重新拆一遍。

PART 三十三
别急着加第二件事

第一件事跑满一个月,再动第二件。

同时动两件事,出了问题你分不清是哪件的原因。

一次只改一处,是小团队最实用的纪律。

PART 三十四
什么时候可以铺开

同一段活在两个地方都跑通了,再考虑铺开。

铺开时先复制流程,再复制工具。

顺序反了,就会变成买了工具没人用。

PART 三十五
把经验写成一页

跑通之后,把过程写成一页。

写清楚这段活是什么、怎么跑、谁负责。

这一页就是你团队自己的说明书。

跑通的第一件事,值得写成一页留下来

PART 三十六
今天就做的那件事

今天就做

打开手机备忘录,写下团队一周里最耗时间的三件事。

每件事后面写上:谁在做、一周花多久。

写完先排序,别急着挑。

PART 三十七
然后就做一件事

明天从表里圈出一件每天都要做、步骤几乎不变的活。

这一周只盯这一件。

两周之后再回来看那两个数。

PART 三十八
一个人干的时候更该先定岗

一个人干,最怕的是一天到晚都在切换角色。

上午回询盘,下午改报价,晚上发内容,半夜对账。

先把其中一段定下来,你才知道第二天从哪开始。

PART 三十九
把它当成一次小实验

不要把它当成一次改造。

就当一次小实验:一段活、两周、两个数。

实验做完,写三行结论,再决定下一步。

PART 四十
最后一句话

客户不是不需要 AI。

是不知道往哪个岗上装。

岗找到了,第一步就清楚了。

今天就做:打开手机备忘录,写下那三件事。

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