2027年国省考面试高质量模拟题丨高效专场宣讲活动策划题

题目：

为补齐重点产业链紧缺人才缺口，深化产校融合，打通高校人才输送渠道。你市计划开展组团式高校引才宣讲招聘活动，走进重点高校面向博士、紧缺专业硕士等高层次人才开展专场宣讲。

领导安排你负责本次高校宣讲活动的整体策划，你会重点做好哪些工作？

答题示范逐字稿，仅供参考：

开展组团式高校引才宣讲，核心目标是精准引才、供需匹配、塑造城市人才品牌、做好长效对接。

如果由我负责整体策划，在策划阶段我会重点做好以下几方面工作： 

第一：摸排供需两端底数，实现精准靶向引才。

一方面，对接工信、科技部门以及参与组团企业，围绕重点产业链梳理紧缺方向，收集高层次岗位信息，明确岗位科研条件、薪酬待遇、发展空间，建立岗位清单，剔除适配度不高的普通岗位；

另一方面，调研高校优势学科、重点实验室、硕博生源情况，优先选择和我市主导产业高度契合的高校、院系，确定宣讲院校名单，避免盲目跑校、泛化宣讲。

第二：统筹多方力量，组建宣讲专班、明确分工。

联动人社、科技、人才服务部门、参会企业，和目标高校就业办、院系提前对接。划分宣讲小组：政府板块负责城市产业介绍、人才政策、科创扶持项目、人才服务品牌宣讲；企业板块负责研发平台、团队介绍、岗位解读；高校负责校内宣传、场地协调、组织师生。同时敲定宣讲人员，统一宣讲口径，防止政策解读不一致。

第三：分层打磨宣讲内容和宣传物料，突出人才关切点。

区分就业意向人才、科研合作人才、创业意向人才三类群体设计内容。对于硕博群体，重点聚焦科研支持、安居保障、项目申报、配套服务等大家最关心的干货。精简宣讲 PPT，配套岗位手册、政策摘要、短视频宣传素材，把政策条文转化成通俗易懂的利好，不堆砌文件。

第四：科学设计活动流程，丰富宣讲形式。摒弃单一报告会模式，采用 “城市推介 + 企业路演 + 面对面洽谈 + 科研沙龙” 相结合的形式，除了主会场宣讲，增设小型院系座谈、导师交流环节，方便硕博深度沟通；同步配套线上直播、线上投递通道，覆盖无法到场的学生。同时做好行程安排、设备保障、疫情及现场秩序等应急预案。

第五：前置预热引流，提升到场人群精准度。提前和高校辅导员、研究生会、课题组导师联动，在院系社群、学术平台定向推送预告、岗位清单，开通预报名通道，提前收集意向学生信息，定向邀约重点人才，提升到场人员匹配度，避免到场人数多、意向人才少的问题。

最后：提前搭建意向跟踪闭环机制，做好长效产校衔接。策划阶段同步设计意向人才台账，按照就业、科研合作、创业三类分类登记，明确后续回访责任人、跟进时限。同时提前谋划校地合作载体，比如实习基地、联合攻关项目，把一次性宣讲招聘，延伸为长期产校融合合作，真正打通人才持续输送通道。

考生作答完毕。