辽宁机电职业技术学院2026年公开招聘公告(招26人):报名邮箱与考核方式(附备考)

为持续加强职业教育师资队伍建设、充实教学科研力量储备，辽宁机电职业技术学院现面向社会开展2026年工作人员公开招聘，有关事项公告如下。

一、单位简介

辽宁机电职业技术学院坐落于辽宁省丹东市，是一所以工科为主、机电特色鲜明的高等职业院校，本次招聘岗位覆盖电气工程、仪器仪表、机械工程、材料工程、数字商务、汽车工程、马克思主义学院等教学单位及信息资源管理、信息技术中心等岗位，均为专业技术岗位。

二、招聘计划

本次面向社会公开招聘工作人员26人，共16个岗位，招聘对象为符合报考基本条件和岗位资格条件的2026年应届毕业生及社会在职、非在职人员。

1.教学一线岗位19人：电气工程学院3个岗位5人（从事工业机器人、机电一体化、电气自动化、智能控制技术等专业教学及科研），仪器仪表学院2个岗位2人，机械工程学院4人（从事数控、机械制造专业教学及科研），材料工程学院3人（从事飞行器、模具专业教学及科研），汽车工程学院4个岗位4人（从事新能源汽车、智能网联汽车、汽车制造与试验专业教学及科研）。

2.其它岗位7人：数字商务学院2个岗位3人（从事跨境电商、网络平台运营及智能物流技术教学），马克思主义学院教师3人（从事高校思想政治理论课教学及科研），信息资源管理教师1人，信息技术中心教师1人（从事AI算力、人工智能开发平台建设与运维）。

各岗位学历学位均为研究生、硕士及以上，专业要求按官方公告所附计划信息表执行。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，年满十八周岁，具有良好的品行，具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件。

2.应聘者年龄原则上不超过38周岁（1987年10月28日及以后出生），招聘岗位对年龄条件有特殊要求的按岗位要求执行；学历学位、工作经历、资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。

3.2026年普通高校应届毕业生可先行报名及考核，经考试、体检、考察、公示并于2027年7月31日（含）之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。

四、报名方式

采取网上报名方式，报名时间为2026年10月28日至11月6日，应聘者下载填写报名登记表和报名人员基本信息表后发送至lnjdzp2026@163.com邮箱，邮件标题格式为姓名+专业+应聘岗位；每名考生限报一个岗位，有效报名人数与招聘人数达不到1:2时，将取消或削减该岗位招聘计划，报考已取消岗位的人员可在规定时间内改报其它未被取消的岗位。

五、招聘流程

本次招聘按照以下程序进行。

（一）资格审查。学院按公告及岗位资格条件对应聘者报名资格进行审查确认，资格审查贯穿招聘全过程；笔试成绩公布后对进入面试范围人员进行现场资格复审。

（二）笔试。笔试采取闭卷方式进行，满分100分，笔试成绩保留两位小数，笔试结束后确定最低合格分数线，未达到合格分数线的不能参加面试，笔试要求、时间、地点和成绩通过学院官网公布。

（三）面试。按照招聘计划与面试人数1:3的比例依照笔试成绩从高到低确定面试人员，面试采取试讲方式，注重应聘人员的专业知识、业务能力和岗位职责，面试满分100分，合格分数线为60分；总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%计算。

（四）体检与考察。按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员，体检在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行，对体检结论有疑问的可书面申请复检一次；考察采取现场调查、线上谈话、书面函调等方式开展，并对资格条件进行复查。

（五）公示与聘用。拟聘人员信息在辽宁人事考试网和学院官网公示5个工作日，公示无异议的办理备案手续；公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期一般不超过6个月（初次就业签订3年以上聘用合同的试用期为12个月），试用期满合格的予以正式聘用。

六、相关待遇

聘用人员纳入事业单位编制管理，按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

七、笔试内容

笔试内容注重职业素质与能力，一般涵盖言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等基础能力考点，以及高等职业教育和岗位相关常识等方向的基础内容。

八、备考资料