
一季度
山信软件
实现营业收入同比增长4.5%
利润总额同比增长14%
……
今年以来
山信软件以
攀峰计划2.0
人工智能百日行动
为引擎
在经营指标、技术创新、市场开拓
三个维度全面发力
实现首季“开门红”
向改革要活力
“万饷更薪”催生“百万年薪”新标杆
今年一季度,“揭榜挂帅”机制落地见效,厚板AI应用示范产线等6项榜单成功揭榜5项,揭榜金额达410万元;“攀峰计划2.0”、年度重点工作等专项绩效包设立60余万元,精准激励攻坚团队。
“创造价值才能分享价值,谁贡献大、谁拿得多,大家心里都有本账。”山信软件人力资源部经理孙淑辉介绍。正是这种“多劳多得、先到先得”的导向,让山信软件在去年诞生首位“百万年薪”员工的基础上,今年又朝着“3名以上员工年薪突破百万”的目标冲刺。
山信软件岗位分红、项目跟投等中长期激励方案已完成初稿,一个短期激励与长期绑定相结合的立体化激励网络正在形成。一季度,运维板块人事效率持续提升,“能上能下、能进能出”的用人机制正在落地。
向创新要动力
“百日行动”铺开179个AI应用场景

今年初,山信软件启动人工智能“百日行动”,与山钢股份、华为公司组建联合集中办公团队,快速完成179项AI场景梳理,编制109个首批实施项目方案,向着80个“AI+钢铁+N”应用场景的目标稳步推进。
“AI+办公”智能助手正在山信内部开展功能测试,“AI+督察”“AI+风险合规”“AI+采购”等6类智能体开发同步推进。与此同时,“数智山钢”建设提速——标准财务系统、国贸IMP平台、数智金岭项目平稳运行,集团大监督平台、安全环保平台按期上线,数据服务平台二期、大数据运营分析平台方案编制稳步实施。
“一季度研发投入强度达到9.6%,同比提升6.55个百分点。”山信软件运营改善部经理徐奎介绍。一季度,山信软件11项科技成果通过评价,其中国际领先3项、国内领先7项;获授权专利5项,其中发明专利3项。厚板AI产线、尚智平台、小信AI助手等重点研发项目取得阶段性进展。
向市场要潜力
内部拓展与外部突破双线并进

今年,山信软件深入推进“添翼行动”与“先锋行动”。一季度,内部市场深耕钢铁主业与多元产业,全力保障数智耐材、数智金岭等项目推进。外部市场设立河北(唐山)办事处,组建港口航运专班,成功签约2家公司智能装备项目;中标国内单体最大储油罐自动控制系统项目。外部运维项目实现“零的突破”——成功与3家单位达成运维合作意向,标志着山信软件从“依赖内部”向“面向市场”的转型正在加速。
“一季度山信软件维修中心建成投用,修复备件148件套,节约成本89.6万元;莱芜、日照片区清理库存85.3万元,库存周转率提升4.15%。”山信软件自动化服务公司副总经理方光深介绍。
“下一步,我们要锚定‘建设区域领先、国内一流IT强企’战略目标,快速成长为山钢集团战略性新兴产业、多元产业重要一极。”山信软件党委书记、总经理范鹍表示。
从“万饷更薪”到“AI+钢铁”
从内部深耕到外部突围
山信软件正以
“骐骥前行、万马奔腾”的奋进姿态
在集团“改革试验田”的定位中
叫响品牌、闯出新路

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供稿|孟豹 韩雪 刘晓润
编辑|王天宁 校对|高敏
审核|李卫国 监制|乔廷祥
山钢集团新闻传媒中心出品

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