夜雨聆风
生成式人工智能（GenAl）作为一股强大的催化剂出现，它正在革新组织、行业并重新定义商业范式。这项变革性技术赋予组织无与伦比的创造力，促进创新、超级个性化和员工参与。它为企业提供了一系列工具，以利用预测性洞察进行明智的决策制定，以及自动化任务以优化效率。
HRflag特别举办【HR工作者AI智能体实战营】，本实战营将带您亲手搭建一支7x24小时待命、精准高效的AI虚拟团队，让您从重复性工作中彻底解放，聚焦于更具价值的战略议程与工作。您将收获：
✅一套完整的HR-AI解决方案，带走即用！
✅N个可即刻上线的HR相关AI智能体:
🔖候选人初筛与面试官助手： 自动评估简历匹配度，并生成千人千面的深度面试问题。
🔖个性化学习路径规划师： 根据员工能力模型，智能推荐学习资源并生成测验。
🔖用工合规哨兵： 7x24小时在线，解答员工政策疑问，初步审查合同风险。
……
还可免费获得1套可复用的模板库：
🌟高转化率提示词（Prompt）工程模板。
🌟AI项目ROI量化分析仪表板。
🌟AI应用安全与合规治理清单。
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核心价值
AI不应只是一个“有趣的玩具”，而应是嵌入HR流程的“超级员工”。本实战营将带您亲手搭建一支7x24小时待命、精准高效的AI虚拟团队，让您从重复性工作中彻底解放，聚焦于更具价值的战略议程与工作。
五大核心价值承诺：
我们优先选择 无代码/低代码 工具（如ChatGPT MyGPTs, Coze, Gemini等），不懂编程也能轻松掌握，让技术不再是门槛。
【场景驱动，拒绝空谈】
课程内容源于HR日常最高频、最耗时的真实场景，覆盖 招聘、培训、员工关系、合规风控 全链路，确保所学皆为所用。
【量化ROI，价值可见】
我们提供一套完整的 ROI度量模板。您将学会用“节省时长、质量提升、成本降低”等硬指标，向老板清晰证明AI项目的价值。
【安全合规，保驾护航】
在拥抱技术的同时，我们更重视数据安全。课程包含完整的 AI治理框架，确保您的所有实践都在安全、可审计的合规红线内。
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你将收获什么？
一套完整的HR-AI解决方案，带走即用！
N个可即刻上线的HR相关AI智能体:
候选人初筛与面试官助手： 自动评估简历匹配度，并生成千人千面的深度面试问题。
个性化学习路径规划师： 根据员工能力模型，智能推荐学习资源并生成测验。
用工合规哨兵： 7x24小时在线，解答员工政策疑问，初步审查合同风险。
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1. N条自动化核心流程:
招聘自动化流水线： 从简历解析、智能评分到个性化沟通的流程自动化。
敬业度洞察与离职预警流水线： 自动分析调研数据，识别关键驱动因子与潜在离职风险。 ……
高转化率提示词（Prompt）工程模板。
AI项目ROI量化分析仪表板。
AI应用安全与合规治理清单。 ……
课程结束后，专属社群提供30天伴跑服务，确保您在落地中遇到的问题能得到及时解答。 ……
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课程大纲
1.思维破壁-从“效率工具”到“流程革命”：
重新定义HR与AI的关系：超越“提问-回答”，构建“自主工作”系统。
AI-Native HR的核心心智：从“提示词”到“智能体”。
成功落地五步法：精准识别高价值场景（影响×可行×合规矩阵）。
产出：一份为自己公司定制的AI应用优先级地图。
2. 核心引擎-AI提示工程与智能体构建
• 实操：搭建你的第一个智能体-“人力资源政策问答专家”、“自解释工资单”、“雇主品牌文案创作专家（小红书风格）”......
提示工程系统框架（角色、目标、工具、守护规则）。
智能体设计蓝图：如何赋予AI“记忆”与“调用工具”的能力。
交付物：两份可复用的提示词模板与智能体设计图。
3. 人才获取-招聘与选拔自动化
实操：打造“简历速评与个性化面试问题生成器”。
从职位描述（JD）分析到候选人精准寻源。
构建自动化工作流：表单收集 → 简历解析 → 智能评分与归因 → 生成个性化沟通话术。
交付物：简历自动化评估流程&结构化面试问题库智能体。
4. 人才与组织发展-个性化培训发展与文化传播
实操：构建“课程精华提炼与个性化学习报告生成器”。
从岗位能力画像到定制化学习路径设计。
构建自动化工作流：上传课程资料 → 提炼知识点 → 生成随堂测验 → 输出学习分析报告。
交付物：L&D自动化流程&个性化学习辅导智能体。
5. 组织温度-敬业度洞察与离职风险预警
• 实操：搭建“员工心声分析与行动建议”流水线。
脉冲问卷/访谈记录的情感分析与主题聚类。
构建自动化工作流：导入匿名数据 → 生成驱动因子雷达图 → 提出可落地的行动建议。
交付物：敬业度分析模板 & 离职风险预警提示流程。
6. 合规基石-智能化的用工风险控制
实操：打造“劳动法合规哨兵”智能体。
场景应用：政策智能比对、合同风险条款初筛、面试流程公平性提醒。
AI治理核心：如何确保数据留痕、过程可审计、责任可界定。
交付物：合规审查智能体。
7. 价值闭环-AI项目评估与ROI度量
实操：填写一份完整的AI项目ROI报告。
三大核心指标：效率指标（时长）、质量指标（准确性）、成本指标（人时/外包）。
如何设计A/B测试，用数据证明AI比人工做得更好。
ROI量化分析仪表板模板。
8. 组织共振-落地推广与变革管理
• 实操：绘制一份HR-AI项目30/60/90天落地路线图。
• 如何将“AI演示”变成团队的“标准作业流程”（SOP）。
内部推广三板斧：建立样例库、举办内部竞赛、复盘成功案例。
交付物：组织落地路线图模板。
9. 价值闭环-AI项目评估与ROI度量
实操：制定一份AI工具/模型选型的“黑白名单”。
数据安全生命周期管理：从采集脱敏到访问控制。
风险应急预案：如何应对模型偏见、数据外泄等潜在风险。
交付物：AI治理与审批流程模板。
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课程详情
课程时间：
2026年04月20日 北京站
2026年05月21日 深圳站
2026年05月29日 上海站
2026年07月09日 广州站
教学方式：
线下培训+线上工具学习
适合人群：
- HR决策者 (HRD/HR Leader)：寻求利用AI技术驱动组织变革，提升HR部门战略价值。
- HR模块负责人(招聘/培训/OD/COE)：希望在自己的专业领域实现智能化突破，打造标杆项目。
- HRBP：渴望从事务性工作中解放，更高效地响应业务需求，成为真正的业务伙伴。
- HR系统与数据分析师：负责推动HR技术落地,需要掌握前沿的AI智能体构建方法。
*众旗学苑、化工HR俱乐部、雇主品牌研究所会员企业根据会员级别享有免费名额，在超过额度后增加的报名享有半价折扣优惠。
唐秋勇 博士 Dr. Anson Tang
HRflag执行董事
畅销书《人工智能伦理与安全》作者
HRflag是一家中国领先的研究和技术服务公司，专注于为企业高管和人力资源部提供数据洞察力、指导和AI、云工具服务，以帮助其在复杂的技术和商业环境中做出更明智的决策。HRflag以订阅制人工智能和云平台、研究服务为核心，辅以会议和社群活动，展现出强大的行业影响力。HRflag旗下业务品牌超过50个。HRflag运营着全球领先的HR人群的移动职业社交网络平台—HR智能通讯录（HR Networking），超过100万HR注册用户每天活跃在此平台上，每年交换电子名片高达450万次，该平台还是一个全球规模领先的人力资源文档分享平台，每天下载量超过3万次；HRflag还运营着全球领先的企业会员制人力资源社群—众旗学苑（HRflag Academy），2000+家全球及中国领先企业是该业务的付费会员，其中包括200多家世界500强企业。HRflag每年于北京、上海举办中国人力资源领域旗帜性大型论坛—极帜大会（OneFLAG Conference），演讲嘉宾为近百位世界500强企业CHO，每年报名的HR高管超过3,000人。HRflag的六大奖项（金帜奖、极帜奖、思旗奖、新旗奖、雇主品牌创意大奖、Belonging Awards）业已成为人力资源领域的风向标和焦点，通过树立标杆引领和推动着人力资源领域的发展。此外HRflag还和全球领先商用软件公司SAP共同运营着CHO社团—新思会（New Insight CHRO Club），并和全球领先学府-法国里昂商学院（emlyon business school）联合运营全球人力资源与组织研究中心（GHOIC）。目前，HRflag的互联网平台注册用户超过100万HR专业人士，企业客户总量超过10,000家，包括80%的在华世界500强企业，并拥有超过1,000家广告客户和赞助商，2024《全球上市人力资源服务公司营收100强企业》前10名中，7家是HRflag的客户。HRflag是国际人力资源认证协会（HRCI®）认证的全球备考伙伴（CPP）和再认证伙伴（RP）。了解更多HRflag最新动态，敬请访问：https://www.hrflag.com。
