夜雨聆风FT报道，Meta正在构建一个AI版本的扎克伯格。
不是开玩笑。
这个AI扎克伯格将代替真人与员工互动。扎克伯格本人亲自参与了AI的训练和测试。
这就很奇怪了。
一个身价千亿的科技大佬，为什么要造一个自己的"数字替身"？
这AI能干什么？
根据报道，AI扎克伯格的训练内容包括：
- 他的举止、语气 - 公开发表的声明 - 近期对公司战略的思考
目的是让员工通过与其互动，感受到与创始人更紧密的联系。
等等。
让员工和AI老板互动，就能感受到和真人老板的联系？
这是什么逻辑？
Meta的逻辑是：扎克伯格太忙了，不可能和每个员工都交流。但AI扎克伯格可以7×24小时在线，随时回答员工的问题。
听起来很美好，对吧？
但细想一下，问题很大。
问题出在哪？
首先，员工真的想和AI老板交流吗？
想象一下这个场景：
你辛辛苦苦加班三个月，项目终于上线。你想和老板分享喜悦，希望得到认可。
结果和你对话的是一个AI。
它会说："恭喜你，你的项目对公司战略非常重要。根据我的计算，你的贡献值为8.7分。"
这种"认可"，你想要吗？
其次，AI能真正理解员工的情感吗？
员工可能会说："我觉得最近工作压力很大，有点 burnout。"
AI扎克伯格会怎么回应？
"根据Meta的员工福利政策，你可以申请心理咨询服务。需要我帮你预约吗？"
听起来很贴心，但没有温度。
更深层的问题
知情人士称，这项工作的重点之一是制作逼真的虚拟AI角色，因为需要大量的算力才能实现逼真的效果以及避免在与用户交互时出现延迟。
如果实验成功，未来网红和内容创作者也可以采用这项技术。
这就更可怕了。
以后你关注的网红，可能根本不是真人。
你打赏的主播，可能是AI。 你追捧的明星，可能是AI。 你喜欢的博主，可能是AI。
你投入真情实感，对方只是一堆代码。
这不是科幻，是正在发生的现实
Meta不是第一家这么做的公司。
早在几年前，就有公司尝试用AI代替客服、代替销售、代替HR。
现在，他们开始尝试用AI代替老板了。
下一步是什么？
AI代替员工？
等等，这个已经在发生了。
对打工人的启示
当AI开始代替老板，打工人的处境会发生什么变化？
好处可能是：- 反馈更及时 - 评价更"客观" - 不会情绪化
但坏处也很明显：- 没有真正的理解和共情 - 决策可能更"冷血" - 你和公司之间，隔了一层算法
更重要的是：当老板都可以被AI替代，员工还有什么不可替代的价值？
这个问题，每个打工人都应该想想。
最后
Meta造AI扎克伯格，表面上是技术创新，本质上是人际关系的异化。
当科技巨头开始用AI代替真人交流，我们要警惕的不仅是失业，更是人性的流失。
一个公司，如果连创始人都不愿意和员工真人交流，这个公司还有灵魂吗？
一个社会，如果人与人之间的关系都被算法中介，这个社会还有温度吗？
技术应该服务于人，而不是取代人。
你的老板可以是AI，但你的尊严不能是。
