AI生涯赋能| 学院开展AI校友面对面暨简历工作坊

华为终端云服务部部门主管徐磊围绕学生普遍关心的AI岗位就业与升学路径展开答疑。他从企业用人逻辑出发，结合真实AI项目案例，系统分析了不同职业路径的选择策略、核心能力要求以及暑期实习的准备要点。他鼓励同学们尽早建立AI思维，主动积累项目实践经历。

校友牛夕源结合自身从南邮到华为的成长经历，分享了岗位简历撰写、面试准备、岗位匹配等实战经验。他强调，简历不是经历的堆砌，而是能力的精准表达；面试不是被动应答，而是双向了解与展示。他建议同学们从大三开始系统梳理个人优势，针对AI岗位定制化打磨简历，并利用模拟面试提升临场表现。

华为HR杨思娴现场开展“简历工作坊”，收集参会同学的简历，并详细介绍了华为暑期实习及提前批招聘的整体流程、时间节点与考核标准，帮助同学们了解企业筛选简历的核心维度。现场还设置了互动问答，多位同学获得指导。

活动现场气氛热烈，同学们围绕AI技术方向、实习准备、简历撰写等话题踊跃提问，与校友和企业嘉宾进行了深入交流。大家纷纷表示，通过本次活动，不仅对AI行业和华为的人才需求有了更清晰的认识，也对如何规划大三关键年、备战AI岗位求职有了具体的行动思路。

本次“AI校友面对面暨简历工作坊”是人工智能学院落实学校生涯活动月“以赛促练、就业指导全覆盖”要求的具体举措，进一步强化了AI赋能生涯教育，促进了校企资源联动，为2027届毕业生高质量充分就业打下坚实基础。