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德勤:2026财务趋势(可下载)

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来源:德勤

《财务趋势2026》是德勤发布的调研报告,分析了2026年财务领导者面临的五大核心趋势,并提供了实践案例与战略建议。以下是对报告核心内容的提炼与总结:

一、核心背景

财务职能正从 “事后核算”转向 “实时智能决策”,AI、云技术、数据治理成为关键驱动力。中国国资委“1号文/2号文”及“金税四期”强调 穿透式监管、业财融合、日级预警

二、五大核心趋势

趋势一:速度先行

  • 挑战:经济不确定性、供应链中断、多地缘风险并行。

  • 应对

    • 增强高级情景规划(30%受访者)

    • 建立敏捷治理模型(28%)

    • 设立卓越中心(CoE)实现标准化与灵活性的平衡

趋势二:财务领导者成为战略引领者

  • 57%的CFO主导组织战略制定

  • 战略型CFO更积极采用:

    • 云解决方案(48% vs 33%)

    • AI与智能体(48% vs 18%)

  • 案例:Hewlett Packard Enterprise 借助AI提升财务战略影响力

趋势三:财务主导的成本管理

  • 36%的财务领导者主导成本管理,更易达成节约目标(47% vs 39%)

  • 关键工具:

    • 云技术(51%主导者使用)

    • AI识别降本机会(49%)

    • 专职费用管理团队(45%)

  • 案例:ABB设立“毛利润生产力指标”推动文化与效率变革

趋势四:迈向“智能体洞察”

  • 63%已部署AI,但仅21%实现可衡量ROI,仅14%深度集成智能体

  • 主要障碍:

    • 遗留系统(41%初期用户)

    • 数据隐私(57%AI领导者关注)

    • ROI不明确(30%初期用户)

  • 高潜力应用领域:

    • 销售与盈利管理(48%)

    • 营运资本优化(46%)

    • 费用管理(44%)

  • 案例:Algar Telecom 的AI智能体“Billy”一年贡献额外150万美元利润

趋势五:技术人才与财务职能融合

  • 64%计划在2026年前增强技术技能

  • 最紧缺技能:AI与自动化、数据分析、技术集成

  • 人才策略:

    • 内部培训(39%)

    • 招聘非传统背景人才(35%)

    • 跨部门引才(28%)

  • 案例:强生组建“会计师+数据科学家”融合团队

三、高管核心建议

  1. 构建统一数据基础设施– 打破系统孤岛,为AI与云部署打基础

  2. 高效治理与情景规划– 提升决策敏捷性

  3. 拓展领导价值边界– 超越传统财务职能,参与战略与增长

  4. 融合财务、技术、好奇心与批判性思维– 培养面向未来的团队文化

四、调研方法

  • 样本:1,326位财务领导者(CFO或直接继任者)

  • 企业规模:年收入>10亿美元

  • 覆盖:23个国家/地区、多个行业

  • 时间:2025年春季

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