长春化工 AITRIZ技术创新实战训练营圆满结营

AI+TRIZ赋能化工材料创新，真实课题牵引高质量技术成果

近日，长春化工 AITRIZ®技术创新实战训练营在漳州厂、盘锦厂圆满结营。

本次训练营历经1个多月课题筹备、筛选与定制化设计，围绕化工、材料、工艺、设备、质量、环保与生产运营等真实技术场景展开，由漳州厂、盘锦厂共60位技术专家分别参加实战训练。训练营以真实课题为牵引，以创新成果为导向，通过 AITRIZ®系统化创新流程与 AI 协同创新工具，完成从问题分析、关键矛盾识别、方案生成到可行性与可专利性初步筛选的完整创新闭环。

一、携手行业代表性企业，验证 AITRIZ®在化工材料领域的实战价值

长春化工所属的长春集团，创立于1949年，是台湾化工产业具有代表性的企业集团之一。长春集团早期建立了台湾第一家塑胶制造工厂，1964年成立长春石油化学公司，是台湾石化工业发展的先驱之一。

经过多年发展，长春集团已形成覆盖化学品、合成树脂、热固性塑料、高性能工程塑料、电子材料、半导体化学品等多个方向的产品体系，并在中国大陆、马来西亚、印尼、新加坡等地设有生产基地，服务汽车、电子元件、能源、印刷电路板、半导体、涂料与胶黏剂、塑胶成型材料等多个产业领域。

因此，本次 AITRIZ®技术创新实战训练营，并不是一次普通培训，而是在一家具有深厚产业积累、国际化制造布局和持续研发传统的化工材料企业中开展的真实创新实践。这也进一步体现了 AITRIZ®在高复杂度、高专业度、高工程约束场景中的应用含金量。

二、两地训练营成果显著：真实课题产生真实创新

本次训练营围绕漳州厂、盘锦厂多个高代表性技术课题展开实战攻关。为保护企业技术信息，具体课题细节不作公开披露，仅展示阶段性成果。

两期训练营合计形成：

415项创新方案

107项可行性方案

113项可专利性方案

其中：

盘锦厂训练营形成

231项创新方案、57项可行性方案、60项可专利性方案。

漳州厂训练营形成

184项创新方案、50项可行性方案、53项可专利性方案。

这些成果不是传统头脑风暴中的零散创意，而是在系统化问题分析、工程矛盾识别和 AI 辅助知识拓展基础上形成的结构化技术方案，为后续技术验证、工艺优化、产品升级和专利布局奠定了基础。

三、面向化工材料行业的典型课题，具备高度通用性与迁移价值

化工与材料领域的创新，往往不是单一技术点突破，而是涉及材料性能、反应机理、配方体系、工艺窗口、设备运行、过程控制、检测分析、质量稳定、安全环保和成本效率的系统协同。

本次训练营覆盖的课题方向，具有鲜明的化工材料行业特征，也具备较强的通用性和适用性：

材料性能提升类课题

适用于树脂材料、工程塑料、电子材料、复合材料、膜材料、胶黏剂、涂层材料等方向，重点解决强度、韧性、耐热性、耐压性、耐腐蚀性、加工性、稳定性等关键性能提升问题。

反应与工艺优化类课题

适用于聚合、合成、改性、纯化、浓缩、干燥、混合、传热、传质等化工过程，重点解决产率、纯度、残留、能耗、效率、稳定性和放大一致性问题。

配方与体系稳定性类课题

适用于多组分材料体系、功能助剂体系、树脂复配体系、电子化学品体系等场景，重点解决性能提升与加工性、稳定性、成本、环保、安全之间的多目标平衡问题。

检测、质量与可靠性提升类课题

适用于原料检测、过程监控、成品质量、失效分析、在线检测和质量波动控制，重点帮助企业从“事后检测”转向“前端预防”和“过程控制”。

设备与生产效率优化类课题

适用于连续化生产、自动化调节、设备维护、异常排查、清洁系统、取样系统、物料输送和现场改善，重点解决设备效率、运行稳定性、维护成本和操作便利性问题。

环保、安全与资源利用类课题

适用于废液处理、残留控制、资源回收、绿色工艺、低排放制造和本质安全优化，重点推动企业在满足安全环保要求的同时实现降本增效。

这些课题方向并不局限于某一个工厂或某一类产品，而是广泛存在于化工、材料、新能源材料、电子化学品、工程塑料、树脂、胶黏剂、涂料、半导体材料等多个技术领域。AITRIZ®的价值，正是在于帮助企业把这些复杂问题转化为可分析、可求解、可验证、可沉淀的创新任务。

四、AITRIZ®训练营模式：从课题筹备到成果沉淀

本次训练营采用 AITRIZ®创新项目运营模式，围绕“课前、课中、课后”三个阶段展开。

课前：优选高价值课题，完成定制化准备

在正式训练前，项目团队围绕企业真实技术需求进行课题收集、筛选和初步诊断，优先选择具有技术难度、业务价值、代表性和成果转化潜力的课题，确保训练营从一开始就面向真实问题、真实场景和真实成果。

课中：导入系统方法，开展集中创新攻关

训练过程中，各小组围绕真实课题，运用功能分析、因果链分析、关键问题聚焦、功能导向搜索、科学效应启发、技术矛盾、物理矛盾等 AITRIZ®核心工具，逐步完成从问题拆解到方案生成的系统化创新过程。

同时，AI 协同创新工具帮助技术团队拓展跨领域知识、突破经验惯性、提高方案生成效率，使专家经验、工程机理、创新方法和 AI 能力形成有效协同。

课后：沉淀创新能力，推动持续复用

训练营结束不是创新工作的终点。通过本次实战，企业不仅形成了一批创新方案、可行性方案和可专利性方案，也进一步沉淀了面向化工材料领域的创新分析流程、课题攻关方法和团队协作机制。

五、从一次训练营，到企业系统化创新能力建设

对于化工材料企业而言，创新既发生在新产品开发中，也发生在日常工艺优化、质量改善、设备升级、降本增效和客户应用问题解决中。

AITRIZ®技术创新实战训练营的核心价值，就是帮助企业将创新从“少数专家的经验驱动”，升级为“组织可训练、团队可复用、成果可转化”的系统能力。

通过本次长春化工漳州厂、盘锦厂两期训练营可以看到：

真实课题可以被系统诊断；

复杂问题可以被结构化拆解；

创新方案可以被高效生成；

可行方案可以被初步筛选；

专利机会可以在研发前端被识别；

创新能力可以在项目实战中持续沉淀。

AI 不是替代技术专家，而是放大专家能力；TRIZ 不是抽象理论，而是帮助企业解决真实技术难题的系统工具。

长春化工 AITRIZ®技术创新实战训练营的圆满结营，既是两地技术专家团队阶段性创新成果的集中呈现，也是 AITRIZ®在化工与材料领域高质量落地的一次重要实践。

未来，AITRIZ®将继续面向企业真实研发创新场景，帮助更多技术团队突破关键问题、沉淀创新方法、形成高质量技术成果，并加速从技术方案到专利资产、从创新成果到产业价值的转化。