夜雨聆风刚进入职场的小白，一开始不知道职场潜规则。带着学生思维，还像在学校一样，带着人不犯我，我不犯人的态度，以为这样就可以安稳的守着自己的一亩三分地。
现实中，总有人在背后给你使绊子，或PUA你，或当面嘲讽你给你难堪。
这种被打压的滋味不好受，心态不好、内耗的、内核不稳的人大多会躲在厕所里哭，或者跟朋友家人抱怨自己太倒霉了。领导太难缠。
你只看到了表面，别人为什么要费劲巴拉地打压你？是因为他天生小人吗？
No。打压这种行为，本身需要消耗能量和成本，别人越是打压你，越说明你身上具备某些让他感到不安的特质。
了解到这些，要学会从受害者的情绪里走出来，重新拿回自己的主动权。
你的存在让别人感到焦虑
在职场，大多都是一个萝卜一个坑，升职评优有时候是领导看大家对你的评价如何。
当别人开始打压你，最直接的原因就是，你挡了别人的路；你的晋升，挡住了别人的财路。
很多职场新人不懂，总觉得只要努力工作，会得到大家的认可。职场中大多都是利益关系，你能给别人带来利益，就受欢迎；你妨碍了别人，就打压你挤兑你，不论你做的是对是错。
你表现得太出色，那些混日子的老油条怎么办，你拉高了标准，他怎么继续混日子；你受大领导看重，你的直属上司会害怕你取代他，他当然也不会坐以待毙。
木秀于林，风必摧之。别人贬低、排挤、孤立你，说明你的存在，已经对Ta造成了威胁，让Ta感到很不舒服。
所以，才需要通过打压你，来维持自己的自尊，让自己感到舒服，恢复心理平衡。
你有实力但还没有对应的权利
她敢明晃晃地打压你，是因为她已经看清了你的底色，你有干活的本领，但你还没有翻脸的资本和底气。
在职场博弈中，实力和权力是两回事，实力是你解决问题的能力，而权力是你调动各种资源、左右别人利益的能力。
很多人被打压，是因为她们只有实力，你工作做得完美，却不懂得建立自己的圈子，也不懂得结交更上级的领导，没有在其他地方部门寻找自己的眼线，获取更多信息。
因为权不对等导致信息差。
你很柔弱看起来很好欺负
人性的黑暗在于，往往是通过欺负弱者来确认自己的地位，获得优越感。
之所以选择打压你，而不是打压别人，一定是她精心挑选出来的。她衡量了深浅，选了你，因为打压你的成本最低，你守规矩，太体面了，受了委屈只会默默忍受不懂的反抗。
在她看来，踩你一脚，你也不会反击。自己没有什么损失。这种几乎为零的成本，导致她没有负担。
总觉得忍一忍之后就会好起来，真笨，人家不就是觉得你会忍一忍才这样对你吗。
人际关系的本质是斗争，忍一忍并不会好起来。
End
不要害怕得罪谁，得罪几个人，做错几件事，其实没那么可怕，一辈子活得委曲求全，战战兢兢才最可怕。
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