夜雨聆风不同公司在实际内审过程中有的内审员有外部证书，有的无证书？内审员证书否真的需要？我相信很多企业都不是很了解，往往是为了通过认证不遗余力的去培训获得证书，结果呢，培训人员还是白纸一张，费力不讨好，没有真正体现其作用，今天我们就简单的聊聊。
首先从质量体系标准看，ISO9001:2005标准7.2仅要求有能力；IATF16949 7.2.3公司需文件化内审员能力验证流程，保留内审员合格名单，内审员的持续能力通过每年最少执行一次内审，以及对变更进行培训认知。从上得知，标准不强制必须取得外部证书，但必须证明其有能力。
第二，标准不看“外部内审证书”，只认能力证据，那最有效的能力证据之一就是经过外部培训取得内审员证书，这也是目前行业普遍推崇及审核认可度较高的简单方法之一；另一种就是公司内部组织进行一个内部的培训、出题考试、模拟审核、发内部授权证或任命书，并将相应资料建档保存完整，通过这样的方式去证明有能力。企业可以根据其大小，性质、成本，内部人员能力、客户关注度等多方面选择合适的途径。不管怎么样取得，还是要实际审核和积累经验，这样其能力才能进一步提高，达到持续能力的要求。
第三，哪些情况必须要有外部证书
1. 客户明确要求，内审员需持证，特别是汽车，电子大公司等有要求严格时；
2. 投标、供应商准入资料时，有内审员证书更省心，而不是一堆证明资料；
3. 做过程审核、产品审核、行业惯例要求对应专项培训证书。
第四，误区说明
1. 证书3年到期就完全不能用，证书只是培训证明，真正决定能不能审核的是持续能力，每年参与内审、跟进标准进行更新，能力满足过了其标注有效期也没问题；但证书在有效期，多年不做审核，肯定是判定能力不足。
2. 标准ISO9001/IATF16949原文无证书有效期强制条文，3年只是培训机构的商业统一规则，不是标准强制要求。
3.受咨询或培训机构解说，审核时需要内审员证书，没有就一定会开不符合项。
4.有些审核老师和企业管理人员对标准理解透彻，认为没有证书就过不了审核，要求企业取得证书。
5.为了认证随便派人去取得证书，结果想培训的没有去，可想而知，我们的体系内审就形同虚设！
最后，有的大公司，内部有大量专业人员，知识丰富，根本就不需外部取得证书；有的企业刚成立或小微公司，人员能力不足，就需要借助外部力量进行知识传递，以获得能力，真的是否需要，还需企业根据自身需要，选择相应渠道保证内审员取得相应能力，这才是关键！不管持有第三方或内部授权内审证书，证书有没有有效期，都要定期或标换版时进行相应能力验证以持续保持其能力，这才是其真正目的！
感谢支持！
