离职被挽留,说明你值得,但还是要看离职的核心问题能否解决

一个隔壁部门的 leader 听说我要离职，主动来问我：要不要考虑活水过去。

第一反应是意外，也有点惊喜。

因为这说明，自己平时的做事方式、相处状态，还是被人看见了。

但冷静下来想，活水之后，真正的问题好像并没有解决。

通勤还是远，工作强度还是高，留给家庭和副业尝试的时间，依然很少。

我这次想离开，并不是因为没人认可，而是现在这份工作，已经很难支撑我想要的生活方式。

被挽留，说明我值得。

但留下来，不一定更适合。

认可可以接住情绪，不能替代选择。

真正要看的，还是这条路能不能解决自己的核心问题。