劳动人事争议仲裁申请书（通用完整版模板）

一、申请人（劳动者本人）

姓名：__________  性别：____  民族：____    出生日期：年__月__日

身份证号码：____________________

现居住地址：________________________________

联系电话：________________

有效文书送达地址：________________________

二、被申请人（公司，企信网完整信息）

单位全称：____________________________

统一社会信用代码：____________________

注册住所地：____________________________

实际经营地址（不一致再填）：________________

法定代表人 / 负责人：__________  

职务：________

公司联系电话：________________

三、仲裁请求（逐条写清项目 + 精确金额，不笼统）

1. 裁决被申请人支付____年__月 —____年__月拖欠工资共计人民币________元；
2. 裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金（2N）人民币________元；
3. 裁决被申请人支付休息日 / 法定节假日加班费合计人民币________元；
4. 裁决被申请人支付未休年休假工资人民币________元；
5. 裁决被申请人出具解除劳动合同书面离职证明；（无对应诉求直接删除本条，新增诉求依次往下编号）

四、事实与理由（客观写时间线，不带情绪吐槽）

本人于____年__月__日入职被申请人公司，岗位为________，双方签订 / 未签订书面劳动合同，约定月平均工资________元，工资按月银行转账发放。

在职期间，公司存在以下违法事实：

1. ____年__月起无故拖欠本人工资，多次沟通仍不予发放；
2. ____年__月__日，公司无合法理由口头 / 书面辞退本人，未支付任何补偿；
3. 在职期间长期安排加班，未足额支付加班费，且未安排休年假、未发放未休假工资。

本人多次与公司人事、负责人协商薪资、补偿事宜，对方均拒绝处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》相关规定，公司行为严重侵害劳动者合法权益。现依法向贵委提起仲裁，恳请支持本人全部仲裁请求。

五、证据清单（立案时一并提交复印件）

1. 1.身份证复印件（证明申请人主体）
2. 2.劳动合同 / 入职 offer（劳动关系证明）
3. 3.银行工资流水、工资条（薪资标准证明）
4. 4.考勤记录、排班表（加班事实）
5. 5.辞退聊天记录、录音文字版、解除通知（辞退证据）
6. 6.与公司沟通薪资、补偿的微信 / 短信记录

此致________市________区劳动人事争议仲裁委员会

附件：1. 仲裁申请书副本____份（按公司人数准备）

2. 证据材料一套

申请人（手写签名 + 按手印）：____________年__月__日

具体情况具体分析，各地区模板略有不同，仅供参考，有问题可留言。