夜雨聆风各行各业的采购人，好像永远都在吐槽自己的日常。
外人看着光鲜，实则每天周旋在供应商、老板、生产、财务各部门之间，琐碎又煎熬，委屈和压力只能默默消化。
在大多数老板和普通人的固有印象里，采购是一份极其简单的工作：无非就是找找货源、砍砍价格、下单收货，随便谁都能胜任，没什么技术含量，更谈不上核心价值。
但只有真正深耕这个行业的人才清楚，采购从来不是人人都能做的基础岗位，它有着清晰且严格的能力门槛、思维门槛和心态门槛。
性格短板、思维局限、处事能力不足，都会成为致命硬伤。
以下这些问题，只要你中了一个，就说明你大概率不适合做采购。
1. 害怕沟通，社恐内向，不擅长与人交涉
采购的核心工作就是对接人。
对内要对接生产、质检、财务、仓库、销售，对外要谈判供应商、对接业务员、处理售后纠纷。
不敢开口、不会沟通、遇事只会沉默妥协，既谈不下合理价格，又协调不好内部需求，遇到问题只会被动等待，完全撑不起采购的本职工作。
2. 心软好说话，不懂拒绝，脸皮太薄
砍价、压账、提品质要求、约束交期，是采购的日常。
抹不开面子、不好意思议价，供应商一卖惨就轻易让步，对方拖延交货、质量不达标也不好意思追责。
做采购一味迁就别人，只会不断牺牲公司利益，被供应商拿捏，永远做不好成本管控。
3. 做事马虎粗心，没有细节意识
采购手握订单、合同、报价、物料参数、对账数据，差一个数字、错一个规格、漏一条条款，就可能造成批量退货、物料停产、资金亏损、合同纠纷。
凡事敷衍了事、不核对、不复盘、不记录，粗心大意的人，早晚会给企业埋下巨大隐患。
4. 格局狭隘，只懂砍价，不懂全局思维
很多人误以为采购=拼命低价。
真正的采购，要平衡价格、质量、交期、服务、售后、风险，不是越便宜越好，而是综合性价比最优。
只盯着低价，忽视品质隐患和供货稳定性，一味压榨供应商利润，最终只会导致劣质物料、断货停工，得不偿失。
5. 抗压能力极差，玻璃心易内耗
一边是老板压成本、压预算，一边是工厂催物料、赶交期，一边是原料涨价、物流延误、供应商涨价推诿。
多方压力叠加，还要随时背锅、处理突发问题。
心态脆弱、容易焦虑、一点委屈就崩溃内耗的人，根本扛不住采购的高压日常。
6. 原则性薄弱，容易被人情和利益裹挟
采购岗位自带利益关联，人情往来、回扣诱惑、供应商拉拢无处不在。
没有底线、不懂避嫌、容易被小恩小惠打动，公私不分、徇私处事，不仅会损害公司利益，更会触碰职业红线，断送职业生涯。
7. 缺乏学习力与预判能力，思维固化
市场行情、原材料价格、行业政策、供应链行情一直在变。
不懂关注市场、不会预判价格涨跌、不愿学习新规和物料知识，只会机械下单、被动执行。
跟不上市场变化的采购，永远只能原地踏步，无法为公司规避风险、创造价值。
8. 执行力差，拖延佛系，没有风险意识
物料急单、异常问题、质量投诉、交期预警，都需要及时处理。
遇事拖延、佛系摆烂，不主动跟进进度，不提前规避断货、缺货风险，等到问题爆发才慌忙补救，只会让整个团队跟着遭殃。
采购从不是简单的“买东西、砍价格”，
它是谈判力、细节力、原则性、全局观、抗压性的综合比拼。
看似门槛低，实则淘汰率极高。
对照看看，如果你命中其中一条，
及时认清短板、补齐能力，或是及时止损转行，才是对自己、对工作最好的选择。
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