成绩查询：7月下旬（快的话本周、慢的话下周）

面试时间：以资审通知/面试通知为准（根据往年考情，快的地区出成绩后10天左右面试，大部分地区两周左右时间）

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☆根据《重庆市事业单位2026年第二季度公开招聘工作人员公告》显示，本次面试采取专业面试+结构化面试方式进行。

👉综合岗：结构化（市属部分岗位涉及专业背景知识），少部分单位有专业面试👉医疗岗：结构化（涉及医疗相关背景知识）/专业知识答辩/实操👉教师岗：教师结构化+试讲，少部分岗位涉及专业实操

↓具体面试形式可见职位表↓

遵循“考哪里，去哪里面”的原则，资格复审后，招聘单位、各区县会通过网上公告、短信、电话等方式告知面试地点，具体面试地点见各地区/单位面试通知。

3道题10分钟/3道题12分钟为主，市属个别单位也出现过4道15分钟题、2道题10分钟；听题/看题均有。

市区部分岗位同一套题，个别单位独自命题；区县自行出题，即统一命题+独立命题结合。统一命题不涉及专业背景，重点考察考生的通用能力；独立命题往往涉及岗位背景、专业背景等。

①多个地区/单位采用同一套题：同一天内多个区县、单位同时组织面试，同类型岗位采用同一套题目；

②同一地区采用同一套题：医疗岗、综合岗采用同一套题，此类题型医疗岗不涉及专业背景。

☆甲类：总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×50%+综合面试成绩×50%;

☆乙类：总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×50%+专业面试成绩×25%+综合面试成绩×25%;

☆丙类：总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×40%+专业科目笔试成绩×20%+综合面试成绩×40%;

☆丁类：总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×40%+专业科目笔试成绩×20%+专业面试成绩×20%+综合面试成绩×20%。