{R23}{可下载直接使用}广州市用人单位招用超龄劳动者书面用工协议

示范文本

编号：

广州市用人单位招用超龄劳动者书面用工协议

甲方（用人单位）：

乙方（超龄劳动者）：

签订日期：年月日

广州市人力资源和社会保障局制

使用说明

一、用人单位与受用人单位劳动管理、从事用人单位安排的有报酬的劳动的超龄劳动者就用工关系事宜协商一致，可以订立本协议。

二、签订本协议时，双方应认真阅读，协议一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。

三、本协议中的空格或空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空格或空栏，请打上“×”或“/”。

四、本协议必须由用人单位（甲方）加盖公章、超龄劳动者（乙方）亲自签名方为有效。

五、本协议不适用于应当签订劳动合同、建立劳动关系人员。

广州市用人单位招用超龄劳动者

书面用工协议

甲方（用人单位）：。

住所：。

法定代表人/负责人：。

乙方（超龄劳动者）：，男/女，年月日出生。

户籍地址：

公民身份号码：

联系电话：

联系地址：

乙方为□已领取养老保险待遇人员/□达到法定退休年龄未领取养老保险待遇人员。甲方因工作（生产经营）需要，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》等相关规定，聘用乙方到甲方处工作，双方基于真实意思表示，按“平等自愿、协商一致、诚实信用”原则，签订本协议，并共同遵守履行。

一、协议期限

甲、乙双方同意按以下第种方式确定本协议期限：

1. 自年月日起至年月日止。

2. 自年月日起至工作完成时止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方工作岗位是，岗位职责为。乙方的工作地点为。

（二）甲方因工作（生产）情况变化或乙方因个人原因，要求变更协议条款的，经双方协商一致可以变更本协议。

（三）乙方应当遵守职业道德和甲方的劳动规章制度，爱岗敬业、诚实守信，保守甲方商业秘密，认真履行岗位职责，按时保质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

（一）乙方每日工作小时，每周工作天，每周正常工作不超过40小时。

（二）乙方享受《全国年节及纪念日放假办法》规定的假期，甲方合理安排乙方的工作时间和休息休假。

（三）甲方一般不安排乙方加班。甲方确因工作（生产经营）需要安排乙方加班加点的，应符合《中华人民共和国劳动法》第四十一条、第四十二条的规定，不得强迫或者变相强迫乙方加班加点。

（四）其他休假约定：

四、劳动报酬

（一）乙方正常工作时间的劳动报酬为元／月（计算加班工资基数，且不得低于当地最低工资标准）。

（二）甲方确因工作（生产经营）需要安排乙方加班的，应按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定安排乙方补休或者向乙方支付加班工资。

（三）甲方每月日向乙方发放□上月/□本月的劳动报酬。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

（四）劳动报酬必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

五、社会保险和劳动保护

（一）甲方应当为乙方参加工伤保险并缴纳工伤保险费，乙方不缴纳工伤保险费。乙方因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，按照国家超龄劳动者工伤保障办法等规定进行工伤认定、劳动能力鉴定并享受相应的工伤保障待遇。

（二）乙方的基本养老保险、职工基本医疗保险按以下第种方式处理（双方协商选择适用）：

1. 乙方已享受基本养老保险待遇、职工基本医疗保险退休人员待遇，无需再行缴纳。

2. 乙方未享受基本养老保险待遇、职工基本医疗保险退休人员待遇且选择继续参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险的，由乙方以个人身份继续缴纳职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费，甲方无需缴纳。乙方每季度向甲方提供相关的参保证明。

3. 乙方未享受基本养老保险待遇、职工基本医疗保险退休人员待遇且选择继续参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险的，经与甲方协商一致，由甲方按照规定为乙方缴纳职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费，个人应当缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费由甲方代扣代缴。

（三）用工期间乙方达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，需办理退休的，由□甲方/□乙方办理。由乙方自行办理的，需在办理退休前一个月内告知甲方。

（四）甲方根据乙方身体状况确定合适的工作岗位和劳动强度，不得安排乙方从事危害其身心健康的劳动或者危险作业。

（五）甲方对乙方进行安全生产、职业卫生的教育和培训，执行安全生产、职业卫生的规程和标准，预防事故和职业病发生。

乙方应当严格遵守安全操作规程，不违章作业。甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行。乙方严重违反甲方安全生产制度和安全生产、职业卫生的规程及标准的，甲方有权解除本用工协议。

六、解除与终止

（一）用工协议期限届满或者双方约定的工作内容完成的，用工终止。

（二）双方约定的终止条件出现或者双方协商一致解除用工协议的，用工终止。

（三）本协议期限届满，双方未协商一致续订的，用工终止。

（四）

七、争议处理

双方履行本协议时如就《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》中明确的劳动报酬、休息休假（不包含年休假）、劳动安全卫生、工伤保障发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》处理。因其他事项发生争议的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

（一）乙方向甲方提供的身份证、退休证等证明文件应做到“一页一证”且必须真实。

（二）乙方对甲方所有的资料和信息严格保密，未经甲方事先书面同意，不得把任何资料和信息直接或间接地向第三方透露。本协议解除或终止时，乙方须立刻将保存的甲方所有财物归还甲方，并配合甲方办理工作交接。

（三）违约责任：

（四）其他事项：

本协议未尽事宜，双方协商处理。

本协议的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

本协议自甲方盖章、乙方签名后生效。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下无正文，为签署部分）

甲方（盖章）:乙方（签名）:

日期：年月日日期：年月日

免责声明：本文为作者基于商标法修订及行业实践的个人观点，旨在为行业讨论提供参考，不代表任何机构立场。法律解读请以正式发布的法律文本和司法解释为准。

IP时间点团队：技能背景文科+理科；善于对于不同问题使用道法术器四个层次进行解决问题；不仅仅关注一件事的法律技术问题，更关注企业经营发展道的问题。