文档内容
人才队伍建设1
一、话题介绍
人才队伍建设：
Q1：人才队伍建设指的是？
Q2：在哪些真题中出现过这个话题？
2020国考副省：根据“给定资料1”，请你概括L省在人才的政治引领方面的主要举措。
（10分）
2023广东乡镇：推动乡村全面振兴，关键靠人。根据材料1，简要概括人才在北山镇乡
村振兴工作中发挥的作用。（15分）
2017北京：根据给定材料，结合实际，谈谈如何营造有利于创新型人才成长的社会氛
围。（20分）
2019江苏C：“给定资料2”中的“新把式”们扎根乡村，取得了事业上的成功。请对
他们成功的因素加以分析。（20分）
二、片段练习
规范词1：优化人才结构
【例】根据给定资料，概括出Q市是如何做好人才引进工作的。
去年，Q市提出“不仅要引进一批能够突破‘卡脖子’技术难题的学术人才，也需要培
育储备大量技能人才，更要广泛建设基础性人才队伍”的引才思路，力求实现各人才梯队的
平衡。
规范词2：降低人才准入门槛
【例】根据给定资料，概括出Q市是如何做好人才引进工作的。
2022年，Q市提出“只要有学历、有职称、有技能、有能力、有贡献，均可‘想来就
来’”的口号，将副高职称、高级技师落户年龄由50周岁放宽至55周岁及以下，硕士由45
周岁放宽至50周岁及以下；取消了博士、正高职称的年龄限制；取消了高级工、中级工缴
纳社保满1年、2年的限制。
规范词3：扩大引才范围
【例】根据给定资料，概括出Q市是如何做好人才引进工作的。为了做好人才基本盘，从去年开始，像普通院校的优秀研究生、本科生，甚至有技术、
有特长的大专生、技校生我市都会积极争取。
规范词4：引进高端人才
【例】根据给定资料，概括出Q市是如何做好人才引进工作的。
对于在Q市落户并工作的掌握重点领域专业技术的博士、硕士，分别给予15万元、10
万元的一次性安家费，并可连续三年享受每月1200元、800元的住房补贴，对博士后科研
人才，在站的生活补贴由每月5000元提高到7000元。
规范词5：引进基础性人才
【例】根据给定资料，概括出Q市是如何做好人才引进工作的。
“高学历的科技人才固然重要，但普通技术工人以及经营、管理方面的人才同样需要，
他们才是金字塔的‘塔基’，是一个城市发展的‘基石’。”Q市人社局罗副局长表示。
规范词6：人性化管理
【例】根据给定资料，概括出G公司是如何留住人才的。
G公司在对人才的管理中始终秉持以员工为中心，注重员工的感受，给予员工足够的尊
重。“用冷冰冰的规章制度和命令去管理人才已经不再适用于时代发展，要想更好地留住人
才，就必须要树立‘以人为本’的管理理念，用尊重、开放、信任去赢得员工对企业的忠诚。”
G公司人力资源部门负责人周先生说。
规范词7：实施正面激励
【例】根据给定资料，概括出G公司是如何留住人才的。
早在五年之前，G公司创始人对于员工管理就表过态，即要以鼓励为主，充分肯定员工
的进步。“对成长较为缓慢的员工，我们不会对其进行严厉的处罚，而是充分肯定其点滴进
步，以这种方式让其积极向上、努力工作，最后形成后进争先进，先进更先进的效果。
规范词8：营造包容的工作氛围
【例】根据给定资料，概括出G公司是如何留住人才的。
“我们还会给予员工一定的犯错空间，让所有的员工都能在一个相对宽松的工作环境中
最大限度地发挥主观能动性，为企业创造效益。”周先生说。规范词9：优化人才选拔机制
【例】根据给定资料，概括出G公司是如何留住人才的。
“现在很多企业还是沿用着比较传统的管理方式，比如在选人上有的公司只是上级直接
任命，但我们公司早就打破了这一传统方式，员工只要符合竞聘条件，都可以报名参与。有
的员工仅用两年时间就从最底层的工人，破格提拔为片区项目经理。只有用这种科学的方式
才能真正做到了人尽其才、才尽其用。”周先生说。
规范词10：党员示范效应
【例】根据给定资料，概括出A市进行基层治理的经验。
“党员的言行就是群众的标杆，只要党员带头干，群众就会跟着干……我们党员干部要
始终牢记为民服务的宗旨，充分发挥模范带头作用，努力用自己的行动去带动身边的人……”
党员小李在工作日志中写道。
规范词11：党员/党员干部/党组织下沉
【例】根据给定资料，概括出A市进行基层治理的经验。
A市作为S省省会，率先做出表率，选派425名市、县直机关优秀党员干部深入社区一
线，与社区工作者一起参与社区治理工作。
规范词12：基层干部服务意识
【例】根据给定资料，概括出A市进行基层治理的经验。
“党员干部就是人民的‘服务员’，我们这些深入社区的党员干部用自己的实际行动不
断提升自身的服务意识，从而带动了全市基层干部服务群众的积极性，真正做到了全心全意
为人民服务。”A市基层党建和基层治理工作领导小组张主任介绍。
规范词13：吸纳能人入党
【例】根据给定资料，概括出A市进行基层治理的经验。
“去年，我们下乡走访时，发现一些村党支部的平均年龄在60岁左右，还有一些党员
缺乏现代农技知识，化解矛盾纠纷的方法也比较老旧。我们就积极鼓励懂农业、有技术的人
向党组织靠拢，还为各村党支部吸纳善于沟通和处理纠纷的年轻人。”
规范词14：拓宽引才渠道【例】根据给定资料，概括出S省发挥人才推动基层经济社会发展作用的经验。
为有效解决基层“招人难”问题，S省除了组织面向社会公开招聘的考试外，还与第三
方机构或个人合作，通过政策环境推介、岗位介绍、项目洽谈、高级人才寻访、人才对接交
流活动等方式引进海内外专业技术人才。
规范词15：专业化人才
【例】根据给定资料，概括出S省发挥人才推动基层经济社会发展作用的经验。
经过三年的不懈努力，S省已经为基层经济社会发展的各个领域吸纳了具有专业教育背
景、专业技术过硬的人才三万余名。
三、规范词总结序号 规范表达 应用场景
1 优化人才结构 对人才群体的学历比例、年龄结构、性别比例等进行相应
的调整，使人才队伍内各种有关因素形成最佳组合
2 降低人才准入门槛 减少人才引进的限制性条件，降低硬性要求等
3 扩大引才范围 拓宽了学历、年龄、地域等要求，面向更多人群开展引才
工作
4 引进高端人才 相关领域中层次较高，或处于专业前沿、具有较大影响力
的人才，如学历高、素质高、能力强、贡献大等
5 引进基础性人才 学历、素质、影响力比较一般，但能熟练掌握一些社会生
产或社会活动方面的基础知识和基本技能的一类人
6 人性化管理 充分注意人性要素，包括对人的尊重、物质激励、精神激
励、提供各种成长与发展机会等
7 实施正面激励 对工作对象的成绩、进步、优点给予肯定、表扬
8 营造包容的工作氛 允许在工作中出现错误或者失败的情况，不会过于严苛
围
9 优化人才选拔机制 改变挑选、录用、提拔人才的过程、标准、制度等
10 党员示范效应 党员在生产、工作、学习和社会活动中，通过自己的带头
和桥梁作用，影响和带动周围党员和群众共同行动
11 党员/党员干部/党 党组织向下延伸，通常是要求党员下到现场或基层进行办
组织下沉 公
12 基层干部服务意识 基层的党政干部自觉主动做好服务工作
13 吸纳能人入党 党组织吸收、接纳、鼓励有才能、有本事的人加入
14 拓宽引才渠道 通过不同的方式、方法进行引才
15 专业化人才 有本专业学习的背景，或能够运用专业知识、专业技巧去解决问题
