文档内容
让大学生村医扎根农村、茁壮成长
河南提出实施高校毕业生就业村医专项计划，湖南启动“大学生
乡村医生专项计划”，贵州拟招聘 1009 名应届毕业生到村卫生室工
作……近段时间，多地出台政策，引导医学专业毕业生成为乡村
医生，在拓宽就业空间的同时，也充实乡村卫生健康人才队伍。
乡村医生是亿万农民群众的健康守护人，是全面推进健康中
国建设的重要力量。国家卫健委、中央编办等 5 部门不久前联合
发布的《关于实施大学生乡村医生专项计划的通知》（以下简称
《通知》）提出，“十四五”期间在部分省份实施大学生乡村医
生专项计划，由各省专项招聘医学专业高校毕业生免试注册为乡
村医生到村卫生室服务，并加大激励和保障力度。这将鼓励和吸引
更多大学生乡村医生服务农村、扎根农村。
党和国家高度重视乡村医疗卫生人才队伍建设。党的二十大报告
提出：“发展壮大医疗卫生队伍，把工作重点放在农村和社区。”今
年 2 月，中办、国办印发了《关于进一步深化改革促进乡村医疗
卫生体系健康发展的意见》，把“乡村医疗卫生人才队伍发展壮大”
作为目标任务的重要内容。从 2020 年起，国家卫健委在部分省份实
施医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册政策，已累计
有 4300 名大学生乡村医生进入村卫生室服务。一系列政策举措的实
施，充实并优化了乡村医生队伍，提升了村级医疗卫生服务水平。
1实施大学生乡村医生专项计划，目的在于向农村输送更多医
疗卫生人才，补齐乡村医生队伍短板，进一步夯实农村医疗卫生
服务体系。从实践来看，将医学专业毕业生吸引到农村是第一步，关
键是让他们扎根农村、茁壮成长，更好地为农民群众提供医疗卫生服
务。
加大政策支持保障力度，才能提高岗位吸引力。农村地区特
别是西部偏远地区的农村，生活条件不便、环境艰苦。同时，村医除
了要承担诊疗工作，还要承担公共卫生、慢性病防控等工作，工作量
较大。完善激励机制，才能更好留住人。《通知》要求，以县为单
位每 5 年动态调整乡镇卫生院人员编制总量，盘活用好存量编制；乡
镇卫生院应当拿出一定数量的岗位公开招聘符合条件的优秀大学生
乡村医生。各地可以按照学历、执业资格、职称、工作地点等因素，
在单位内部分配中对大学生乡村医生予以倾斜。
做好培养培训，拓宽职业发展空间，也是一个重要方面。医
学是一门不断进步的科学，医生如果要更好地服务患者，就必须不断
学习医学知识，提升医学技能。正因此，《通知》提出，中央财政通
过现有卫生健康人才培养项目，支持开展大学生乡村医生能力提升培
训，确保上岗后 3 年（含）内完成一轮培训。加大医学教育资源供
给，通过培训、进修等方式不断提高乡村医生医学综合能力和实
践技能，既有助于提升服务水平，也将拓宽大学生乡村医生职业
发展空间。
2还应加强管理，提升工作积极性。大学生乡村医生到岗后，必
要的考核和管理可以帮助他们提高工作效率。各地应将大学生乡村医
生作为招聘引进的医疗卫生人才，由乡镇卫生院与大学生乡村医生
签订服务协议，明确服务期限，按规定落实相应社会保障待遇。
同时，乡镇卫生院应做好考核管理工作。
大学生乡村医生是促进乡村振兴的重要力量。认真实施大学生乡
村医生专项计划，加大政策支持保障力度，拓宽职业发展空间，加强
管理，必能让大学生乡村医生留得住、干得好，让村民在家门口能看
上病、看好病，进一步筑牢乡村振兴的健康基石。（via 人民日报）
3大学生村医提升乡村医生精气神
河南提出实施高校毕业生就业村医专项计划，湖南启动“大学生
乡村医生专项计划”，贵州拟招聘 1009 名应届毕业生到村卫生室工
作……近段时间，多地出台政策，引导医学专业毕业生成为乡村医生，
在拓宽就业空间的同时，也充实乡村卫生健康人才队伍。（6 月 6 日
中工网）
近年来，我国加强了乡村医疗卫生人才队伍建设力度，乡村医生
的医疗水平得到了显著提高，但是人才力量薄弱，技术水平提高缓
慢等问题在一定范围内依旧存在。让村民在家门口能看上病、看好病，
是筑牢乡村振兴健康基石的必要条件，但是留住优秀的乡村医生很难。
实施高校毕业生就业村医专项计划，激发了乡村医疗人才的精气
神，更是破解乡村医疗人才难题的务实之举。
乡村医生是亿万农民群众的健康守护人，实施大学生乡村医
生专项计划，推动了更多大学生乡村医生服务农村、扎根农村。
大学生乡村医生年龄小、思想活跃、接受了最新的医疗学习和培训，
同时整合了乡村医疗资源，大学生乡村医生将先进诊疗技术带到乡村，
带动乡村医生整体能力的大提升，提高了乡村医疗卫生服务能力，
形成了你追我赶的浓厚氛围，真正实现了乡村群众足不出村就能
“看得起病、看得好病”的目标。他们被选派到村卫生室服务，由
患病群众跑去县医院、乡镇卫生院找医生看病，变为大学生乡村医生
到驻村卫生室服务。这样的变化，带动了乡村医疗环境的大改变，
4大大减轻了县医院、乡镇卫生院就诊人数多的压力，方便了群众
就近就医，在家门口就能享受到优质服务。
大学生乡村医生专项计划，拓宽了高校毕业生就业渠道，走
出了乡村医疗人才利用的成功道路。由各省专项招聘医学专业高校
毕业生免试注册为乡村医生到村卫生室服务，向农村输送更多医疗
卫生人才，补齐乡村医生的队伍短板，夯实了农村医疗卫生服务
体系，满足了乡村医疗人才的需求。乡镇卫生院每年拿出一定数量
的岗位，向符合条件的优秀大学生乡村医生进行公开招聘。各地还可
以按照学历、执业资格、职称、工作地点等因素，在单位内部分配中
对大学生乡村医生予以倾斜，并通过卫生健康人才培养项目开展大学
生乡村医生能力提升培训，通过培训、进修等方式不断提高乡村医生
医学综合能力和实践技能，这既有助于提升服务水平，也将拓宽大
学生乡村医生职业发展空间，大大提升了大学生乡村医生精气神。
因此，大学生乡村医生是解决乡村医疗人才匮乏问题的良药。大
学生乡村医生要真正发挥作用，需乡镇卫生院加强考核和管理力
度，建立健全的财政投入机制，确保经费保障，激发大学生村医
的活力；在职称、公开招聘上给大学生乡村医生一定的政策倾斜，
让他们在“沉”下乡村服务群众。唯有如此，大学生乡村医生才能
切实解决乡村医疗人才的匮乏问题。（via 红网）
5粉笔说：
实施大学生乡村医生专项计划，为乡村送去接受过系统高等医学
教育的人才，为农村居民提供更快、更专业的诊疗服务，也为医学专
业的青年学生就业提供了一个新的选择，优化了乡村医生队伍结构，
将农村医疗健康服务网织得更牢。与此同时，乡村医生职业认同度低、
工作压力大、综合保障较差的现状也造成对大学生吸引力不足、工作
积极性不足的问题。接下来，还需要结合国家政策，开展宣传引导，
营造全社会关注关心乡村医生的氛围，提升乡村医生的职业荣誉感；
主管单位还要加强大学生村医培养，重点帮助大学生们了解掌握乡村
6医生执业规则和特点，通过系统培训、轮训、进修等方式提高乡村医
生的综合能力和实践技能；各地要按要求落实待遇保障和激励政策，
在绩效分配时优先向大学生乡村医生倾斜，进一步提高其收入待遇，
拓展其职业空间。
7免责声明
本资料仅供内部交流使用，非商业用途。在未取得粉笔许可前，任何人士或
机构均不得以任何方法或形式复制、出版、发放及抄袭本资料内容作商业或非法
之用途，违者必究。
遇见不一样的自己
come to meet a different you
