当前位置:首页>文档>2023.9.23加码式减负(标注版)_2026考公资料_(10)粉笔_2025粉笔国考省考980(课+笔记)_粉笔980(25多省)_1、粉笔时政_2、F晨读时政_2023年_09月

2023.9.23加码式减负(标注版)_2026考公资料_(10)粉笔_2025粉笔国考省考980(课+笔记)_粉笔980(25多省)_1、粉笔时政_2、F晨读时政_2023年_09月

  • 2026-03-07 23:20:54 2026-02-05 00:32:53

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pdf
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0.503 MB
文档页数
6 页
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2026-02-05 00:32:53

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警惕对基层的“加码式减负” 据媒体报道,在清理文山会海的过程中,一些地方搞变通、打折 扣,以致生出了许多新变种,令基层干部叫苦不迭。 “你发文,我发文,大家都发文;你开会,我开会,大家都开会; 横批‘谁来落实’”,曾有这么一副对联在体制内广为流传,辛辣地 讽刺了一些地方热衷“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象。 着眼于此,中央持续聚焦为基层减负,对“文山会海”进行专门整治, 使会议的规模、数量、频次下降了不少。但就实践来看,有些地方的 行为惯性很强,似乎不开会、不发文就不会开展工作了。为了绕开规 则规定,大搞以会“套”会、“云”上开会、“白头”文件等,以形 式主义反对形式主义,结果就成了“加码式减负”。 作为商议决策、部署工作的重要方式,开会发文本身并无问题, 只要确有需要、确有内容,该开还得开,当发还得发。而之所以在执 行中走样变味,很大程度上还是一些人的思想没有摆正。换言之,在 一些人眼中,开会发文并非一个简单的形式,而是展现自己对具体工 作重视程度、落实力度的指标。开会范围越大、涉及领域越广,似乎 越显重视;发文报送单位越多、内容篇幅越长,似乎越有力度。扭曲 的政绩观下,滋生出不少“会海”领导、“陪会”干部,而更多干部 则在无形中被裹挟,明知会议无甚营养也只能硬着头皮参加。 形式主义的“新衣”再华丽,对基层来说都是巨大的负担。基层 干部是政策落实的第一线、服务群众的最前沿,日常工作本就繁杂,一旦文山会海压身,更加“分身乏术”,长此以往很容易磨灭工作激 情和前进动力。扭转这种不必要的层层绑架,一是得“治标”,从会 议、文件的审批流程、发布渠道、组织形式乃至呈现方式上进一步科 学细化规定,明确主体责任,明确“过犹不及”,遏制“无效内卷”。 二是要“治本”,不断完善科学的考核指标体系、问责体制机制等, 为干部树立正确的政绩观,进而明确科学的会议导向:会而必议,议 而必决,决而必行,行而必果。 为什么形式主义长期破而不除?根本问题还是在人的心里、头脑 里、观念里。作为“关键少数”,各级领导干部敢于担当、起而立行, 把“一级讲给一级听”变成“一级干给一级看”,把“层层抓开会” 变成“层层抓落实”,让基层干部心无旁骛担当作为,这才是对他们 真正的减负。(via 北京日报)大会“套”小会,岂能如此折腾 文山会海让广大基层干部深恶痛绝。多地基层干部反映,当前一 些地方文山会海出现反弹回潮现象,且表现形式屡屡变异,令基层干 部叫苦不迭。 近年来,中央在精文减会方面持续发力,频繁开会发文的情况得 到较大改善。然而现实中,“文山会海”依然是基层干部吐槽的焦点, 形式主义、官僚主义的老问题,总是能衍生出不同的新花样。 比如,有的在大会之中“套”小会,以会议时间的延长弥补会议 数量的压减;有的视频会议自上而下层层召开,“一竿子插到底”演 化为“一竿子重复到底”,以致于基层干部被“困”在会议室;还有 的单位沉迷于搞变通,“红头”文件少了、“白头”文件却多了。凡 此种种,“文山”变种“会海”翻新,实属新瓶装老酒。如此这般既 加重基层负担,也加剧了脱离群众的风险。 文山会海既是形式主义、官僚主义的突出表现,也是困扰基层的 老大难问题。一些地方对文山会海的治理搞变通、打折扣,其根源是 政绩观错位,急于通过多开会、勤发文的“显绩”突出成绩,试图通 过摆花架子、做表面文章引起领导注意,致使基层干部无谓劳动。此 外,在推进工作过程中,有些干部暴露出比较明显的本领恐慌、能力 不足,除了开会、发文之外,不知道该如何部署推动工作,只会频繁 折腾基层干部。为基层减负,为务实加码。一方面,引导党员干部端正政绩观, 持续健全以工作实绩、群众满意度为评价干部工作的考评体系,以此 树立崇尚实绩、鼓励实干的正确用人导向。另一方面,对不顾实际为 了开会而开会、为了发文而发文的部门进行约谈,压减隐形变异的会 议、文件,对违反规定搞“文山会海”的发现一个查处一个、发现一 起查处一起,发挥出“查处一个、警示一片”的作用。 真抓才能攻坚克难,实干才能梦想成真。只有破除“开会就是落 实、讲话才是重视”的思维惯性,把该扛的责任扛起来,少一些虚头 巴脑的过场,多一些苦干实干的业绩,才能真正让干部有更多精力为 民服务。(via 中工网)粉笔说: “加码式减负”是一种以形式主义反对形式主义的做法,表现为 “关键少数”疲于奔会被“困”会议室,“红头”文件摇身一变成“白 头”文件,“一竿子插到底”演化为“一竿子重复到底”……这种文 山会海的反弹回潮现象让基层干部叫苦不迭、深恶痛绝。为基层干部 松绑减负喊了多年、干了多年,但依旧未能根治这一陈年话题,而一 旦这些做法成为上级部门的工作常态,随着层级的降低,基层干部的 会议工作就会只增不减。因此,除了要鼓励干部端正政绩观,也应从 体制机制上下文章,把基层干部从一些无谓的事务中解脱出来、从一 些无用的材料中解放出来,激励他们心无旁骛地担当作为、真抓实干, 真正做到为基层减负,为务实加码。免责声明 本资料仅供内部交流使用,非商业用途。在未取得粉笔许可前,任何人士或 机构均不得以任何方法或形式复制、出版、发放及抄袭本资料内容作商业或非法 之用途,违者必究。 遇见不一样的自己 come to meet a different you