文档内容
广东事业编结构化资料（一）
结构化需要了解的知识
考
公
头
菜结构化需要了解的知识
结构化面试入门
公考常见的面试类型，初识结构化
凡事必有因，作为选拔性考试，科目存在的意义就是为用人单位选拔出适合体制工作的人。比如行测是为了考察考
生的基本学识素养；文字工作贯穿整个机关工作流程，因此有了申论考试。
那么为什么要设置面试？从半结构到结构化再到现在试点的无领导，出题思路是什么？以及面试题目题型背后也包
含了用人单位选人用人的人事思路。
为什么要有面试？网络上有一句话说的很好，笔试只能过滤学渣而无法坚定人渣，因此需要通过面试来综合考察考
生的知识、能力、经验、气质和性格，以此判断该考生是否符合单位用人标准。例如在应急处理题目中，面对突发恶性事件，
许多考生的第一反应是认错。这里就是误区，你是什么级别？是否有权代表本单位担责？领导是否会因此陷入被动？一
考
旦定责会影响本单位工资绩效、人事处分这些门道你是否了解？领导招你进来是希望你能做事，能解决问题，大事化小，
公
小事化了还是到处惹祸，家丑外扬呢？了解到这一点，我们才能针对特定性题目去迎合单位用人思路，避开定势思维带
头
来的误区。 菜
再来简单谈一下三种面试形式的区别特点：
半结构化是指：考官进行固定提问后，根据我们的回答进行追问，例如你在自我介绍中谈到了自己喜欢跑步，考官
会据此提问你跑步的频率，配速，有什么心得体会等。半结构化可以探索出考官对你最感兴趣的特点，同时题目自由度
最高，简单训练难以掌握基本套路，最能反映出人的基本素质，常见于企业HR面试。
结构化指：特定的考官（随机抽签）在特定时间、特定地点（由人事中心统一组织）就特定题目（题目固定，不可
自由提问）对考生进行考察，在最大程度上避免人为因素（比如张三抽到的题简单，而李四难，在结构化中每个人要回
答的问题是完全一样的）干扰，确保了公平公正，同时考察角度最为全面，涵盖了三观、时政、性格、组织协调、做人
做事等各个角度，因而被政府部门广为采用。
无领导面试：最早来源于二战期间军队的快速决策反应，同等级军官需要在圆桌会议上讨论出军事策略，稍有不慎
决策失败可要吃败仗。所以无领导最大的特点就是平等高效，大家的地位平等、思考角度多元、信息不对称，面试同样
的人数用时远小于结构化。核心得分原则为在这样的圆桌讨论中，谁的贡献值最大。
需要说明的是这三种面试形式本身并无高下之分，采取何种面试更多参考的是大型政府考试的特点——保障公平，
兼顾效率。所以半结构化很少出现在政府面试中（少数部委、人才引进会使用）。无领导讨论由于效率最高，能更快的
考察一个人的综合素质，最早被部委采用，近些年逐渐成为广东地区的新宠（但部分部委试点无领导后又改回了结构化，
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1结构化需要了解的知识
原因是部委面试人数本身比较少，相比于节省时间，其更乐于全面考察考生素养）。而结构化，任然是目前范围最广、
影响力最大的公考面试形式，辐射应用于遴选、教师面试等众多领域。
结构化全流程概览
（一）结构化面试流程
1.资料审核：考生在面试当天携带准考证、笔试成绩单、报名相关资料等前往考场进行资格审查，审查不合格者取
消面试环节考试。
2.抽签候考：资格审查合格后，考生寄存包裹，仅携带个人准考证等文件进入候考室。考场人员宣布考试纪律，由
考生代表进行随机抽签分组，并领取相应号码牌，根据抽到的顺序在候考室等待工作人员进一步通知（面试当天考官随
机抽签决定去哪个考场，考生随机抽签决定去哪个考场，这就是所谓的双盲面试，可以最大程度保证人为干预或提前串通，
从这个角度来讲，结构化是最为公平的面试）。
考
公
3.入场作答：当考场工作人员叫到考生号码后，考生进入考场，按照考场规定和考官要求开始作答题目（有的地区
头
采取考官读题的方式，如安徽、广东、浙江菜等地区；有的地区采取考生自行读题的方式，如四川、重庆等地区，具体请
看各省考情分析），但基本都会给考生准备题本和草稿本，方便考生思考作答。
4.确认成绩：考生作答完毕后，考官当场给出作答分数，考生确认分数后退场，结束面试流程。
结构化小组要注意！：
国税、海关等单位会采用结构化小组面试，对于结构化小组一般为3人一组（分别为A号考生，B号考生、C号考生）
进行抽签、候考等步骤，3人同时进入考场后的答题顺序依次为：
①第一题：A—B—C
②第二题：B—C—A
③第三题：C—A—B
作答完毕后就3道题按人进行小组点评，点评顺序依次为：
①A先点评B，再点评C，点评每个人的时间不超过2分钟。A点评完两个人之后，B先回应，C再回应，每个人
的回应时间不超过2分钟。
②B先点评C，再点评A，点评每个人的时间不超过2分钟。B点评完两个人之后，C先回应，A再回应，每个人
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2结构化需要了解的知识
的回应时间不超过2分钟。
③C先点评A，再点评B，点评每个人的时间不超过2分钟。C点评完两个人之后，A先回应，B再回应，每个人
的回应时间不超过2分钟。
（二）考场长啥样？
考
公
头
菜
如图，考生正对考官席，考官人数一般为5人或7人（奇数，去掉最高分和最低分需要），左边为监督员，右边为
记分员和计时员，需要注意的是考试答题超时计时员会提醒甚至结束考试。
（三）需要注意的考场礼仪？
1.穿着：
是否需要着正装？如何选择面试服装？
其实穿不穿与否，不是一个值得去纠结和死扣的问题，总体上来说穿的像个公务员就行，如何判断呢？找找你身边
的公务员亲戚朋友，或者去到你所在的市的政府大院门口，观察这些人是如何穿着打扮的，就不会在这里失分。
男生短发，正装，如果夏天可以穿短袖衬衫，若穿长袖衬衫记得打领带，全身衣服的颜色不超过三色，包括袜子，
太热了不建议穿外套，避免满头大汗。
女生可以适当化淡妆，尽量不佩戴饰品，要佩戴也要朴素简单的。
2.坐姿：
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3结构化需要了解的知识
坐下前站起后都要鞠躬，坐椅子前三分之一，手放桌面不乱动，两手扣紧或平放桌面，女生如果穿裙子记得侧腿。
手脚都不要小动作，不要老眨眼。
3.语言：
每答完题记得说谢谢，答题完毕，不然面试官会一直等你，浪费你的时间。
4.眼神：
主考官念题的时候要微笑看他，适当点头，答题的时候要和所有考官眼神交流，你记住他们都是领导，你可千万别
看都不看一眼。
5.走路：
很多人会紧张到走路都不会了，其实你走进来那一刻，大家就在打量你了。所以你可以适当练习，自然大方就好。
6.内容：
最后说到内容，内容也是很重要的，因为极少数人才能空有自信，大部分人的自信来自有内容。
考
公
特别注意杜绝以下行为：
头
菜
1.不分情况场合的敲门（如果门是开着的，直接进入即可，不要过分死板）；
2.过分追求走路姿势，身体僵硬，摆臂不自然；
3.模式化的鞠躬问好（自然打招呼即可）；
4.落座前机械的说“谢谢”（礼貌而不失自然）；
5.双手刻意叠放在桌子上，纹丝不动（其实偶尔恰当的小动作可以缓解考场气氛）；
6.使用格式化语言，如“考试思考完毕，现在开始答题”，“下面谈谈考生对第一题的看法”，“考生答题完毕”等等。
以上6点的核心要义就是自然大方，其实说什么做什么没有固定的套路语言，关键是大家在保证礼貌的同时，做到
自然不做作。这里我觉得毛主席的一句话特别好：“严肃活泼”，这句话大家好好体会一下。
面试高分要素
好的面试答案内容不尽相同，甚至在结构化综合分析题中两种截然相反的观点都可以得到高分。探究高分共性，我
们可以把它总结为三点：形式靓、逻辑强、内容美。这三者共同决定了你的面试分数，其中形式决定下限，内容决定上限。
形式是最简单、投入回报性价比最高的一环。大家不妨回忆你看的电视节目或者领导讲话，一个好的演讲者一定是
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4结构化需要了解的知识
自信流畅，滔滔不绝的，一旦他说话磕磕巴巴，那再精彩的内容，你也会下意识的觉得这个人实力不行，考官也是普通人，
思维逻辑和判断与常人无异，要把面试当成一场表演。很多同学在学习时往往把90%的时间用在了死磕内容上，花大力
气去背素材、背答案、背例题， 结果上了考场不是发现用不上，就是想不到。这里再次给大家强调：形式决定你的下限。
如果你面试说话磕磕巴巴，眼神犹犹豫豫，那怕你的例子说出花来，内容像申论作文一样精彩，给考官的感觉就像小学
生在磕巴的背诵课文，最多打个80分。相反，如果你的表达不错，说话自信流畅，落落大方，那怕内容趋于平庸，往往
也能收获一个不错的分数。关于“如何提升形式”的具体方法我们会在第二章详细介绍。
逻辑强。每道题要分成几段？每段分别讲什么？段落之间如何过渡？这就是面试中的逻辑，也可以称之为“答题框
架”。以综合分析题为例，这种现象产生的原因是什么、其本质如何，我们该怎么做（是什么，为什么，怎么做）就是
一套简单完整的逻辑框架。此外常见的逻辑还有组织计划题中的时间顺序、轻重顺序等。特别要注意，面试与书面工作（申
论）不同，口语化答题在脑海中停留的时间特别短，许多同学在写申论时习惯了说首先、其次、然后，这样看似有逻辑性，
但一方面考生在实际答题时往往会忘记自己前面说了什么逻辑词；另一方面，如果回答时涉及到了五六点内容，考生自
己都会被绕晕，大家不信可以自己私下录音试一试。不求有功，但求无过，这里我们谨慎起见，直接用第一、第二、第
三这样的词汇就好，有些时候，简单明了，往往更显逻辑。另外很多同学在回答时，习惯性的在开头总结“对于这个问题，
我有以下三点看法”，这里注意最好不要直接说出具体的数字，因为我们在答题时，思路是在不断变化的，可能临时想
考
到更好的答案，也可能紧张忘掉某个点。推荐大家直接说有以下几点看法即可。关于不同题型的逻辑框架，我们在第三
公
者进行详细讲解。
头
菜
内容决定上限。在做到形式优美表达的基础上，如果你的框架新颖，内容详实，事例丰富，能够给考官一种娓娓道
来的感觉，那么你完全可以打到85分以上，甚至冲刺90分。好的内容及亮点有很多，一般面试能够综合运用到1—3
种就可以锁定高分，这也是本书着重要介绍的章节，先入门有话可说，然后去模板去框架，进而追寻亮点成功打动考官。
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5结构化需要了解的知识
打造好的形式
什么才算好形式？
面试官一般是由领导干部组成，这些领导，一般是不太懂你所答题的内容，比如考题是对于全面二孩政策的看法，
其实这些领导只是某个领域的专家，比如税务专家、纪检专家，但是对于这么宏观的问题，他们的见解也是来自主流新
闻媒体，或者和他人的交谈，所以你的内容，符合社会主流就可以了。这些领导都很爱看新闻，希望你们也养成习惯。
而这些领导，平时在单位都是倍受尊重的，所以你如果没有鞠躬、没有眼神的交流、没有微笑，其实他们会不舒服的。
我记得刚参加工作的第一周，和领导们一起吃饭，把所有同事的碗筷都洗了一遍，一年以后，领导还在喝茶的时候夸我
情商高，就提到这件事。
所以你的态度至少是毕恭毕敬，等你当了科长，你肯定更喜欢听话的谦虚的年轻人来你的科室工作，而不是锋芒毕
考
露的人，体制永远不缺乏能人。这也是为什么礼仪很重要。公形式换句话说就是气场，什么是好的气场？自信而有亲和力，
头
学富五车而有逻辑性、流畅而沉稳。我需要你们有这样的形式。
菜
有人说，你读过的书，走过的路，都代表了你的气质，气质这东西和气场有异曲同工之妙。领导都是人精，阅人无数，
所以看人比较准，他打的成绩就代表了他对你的喜欢程度，喜欢这种东西，真是说不出来的，也是强求不来的。他喜欢你，
你答得不好又何妨，他的心里已经分泌了催使他往高分打的激素。
领导都是社会主流观点下熏陶出来的传统人士，他们中意的气场，也是又红又正的。所以你千万别吊儿郎当，别油
嘴滑舌，别摇头抖腿，别胆怯懦弱。
气场有三个部分组成，心态、自信和稳定。心态决定了你是否能百分百发挥，是否轻松。自信呢，决定了你答题的
高度，有些人说的不是真理，他足够自信，于是说服了别人，反正你也不懂我也不懂，有些人答完题自己叹息了一把，
本来挺不错的，多此一举就是因为不自信。稳定是成年人的基本要求，不要吞吞吐吐，不要表现的很紧张，不要坐立不安。
稳定也代表了你说话要流畅。
表达情绪
情绪表达本质上是和考官的互动交流，是为吸引考官注意力而服务的，在总体沉稳的条件下，某句话或某一段加入
情绪，可以引发情感共鸣，出其不意的抓住昏昏欲睡的考官，如果你能进而调动起考官的情绪，那你一定能在一众考生
中脱颖而出。而情绪表达在面试中可以是多样的，或兴奋、或喜悦，或沉痛、愤怒都可以，一定好过全程白开水似的表达。
很多面试题目都是接近日常生活中的，没有感情的回答很难生出认同感，因此在答题的时候，尽量富有情感。比如
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6结构化需要了解的知识
说在表达的时候适当的抑扬顿挫、有停顿、有起伏、有节奏、表达的时候适当手势配合等等。这些行为能够让考生的表
达看起来富有感情，也更容易把面试官代入场景。
另外对于面试，答题的时候一定要走心，很多同学在答题时嘴里说的并不完全都是一些自己的真实想法，这就会给
人一种背课文的感觉，考官感受不到你的真诚也感受不到答案的真实，所以要想在面试当中让考官感觉到自然而有舒服，
就需要考生在作答过程当中有自己的真情实感，有什么说什么，说自己的真实感受，真诚而又真实的表达，一定会干扰
考官，也会说服考官。
最后面试是一个一对多的过程，很多学生当面对一些陌生面孔的时候胆怯，选择了低头默默作答，没有落落大方的
得体，也没有自然流畅的表达，所以在面试当中我们要用自己的自信烘托我们每个人身上独特的气质，用我们的自信和
光芒去感染考官，那么就需要考生对于自己的作答内容有足够的信心，哪怕我只能说出来短短几句话那也是我的真心话，
是我的真实想法，只要你的内容不和大政方针相冲突，不反人类反社会，都可以自信大胆的去把自己的真实想法说出来。
最后则是你的答题内容。在面试题目的作答中，很多考生都会陷入一种误区，觉得背一背就行，背得越多能答的就
越多。而从实际情况来看，显然不是这样的，我们认同适当地背诵积累能够帮助我们更好的作答，但如果只靠背，那这
样的作答必定是没有灵魂的。因此，就需要我们能在答题中注入情感，一方面是要学会针对性作答，题干问什么答什么，
考
紧密围绕题干核心，保证作答要先源于题干，再高于题干;另一方面是在作答内容中多从自己的实际感受、真实感想出发，
公
甚至是个人的相似经历，真正做到感同身受，实现与考官之间的“交流”而不是“答题”。
头
菜
如何发音
动听的音线种类同样很多，没有高下之分。发音是和前面提到的有感情，表达情绪相辅相成的。很多考生在答题过
程中，语调平平，整个题目答下来，就像是在读课文一样，那么这种机械化的作答方式自然是难以吸引考官的。这个时
候就需要声音作为辅助手段，让自己的表达丰富起来，大家可以看一看《人民的名义》中，陈岩石在大风厂的讲话、主
播说联播等节目，去模仿学习，最重要的是在日常练习中，投入情感，语气中强化抑扬顿挫，避免语调过于平淡。
对于声音没有特色的同学，最简单的高性价比方法就是学习播音腔。关于播音腔的教学网上有很多UP主讲解系统
的方法，这里简单给大家提一些小技巧。
第一是练气息。气息练好了，可以让自己的声音更洪亮更有穿透力，还能保护嗓子不过度劳累。反之，气息不稳或
不会控制气息“用气发声”的人，常常会遇到声音虚、声音抖、嗓子疼等各种问题。常见训练方法如下：
1、闭口打哈欠
最常见的是“闭口打哈欠”，就是打哈欠时故意不张开嘴，而是强制用鼻吸气、呼气，这时候可以感受到腹部撑开
或变硬、变满、变鼓的感觉。
2、压腹数数字
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7结构化需要了解的知识
平躺在床上，在腹部压上2-3本书，吸足一口气，开始从1往后数。这是对气息输出作强制训练，以达到增强腹肌
和横膈膜的控气力度的目的。
3、憋气数数字
先吸足一口气，屏住不撒气，然后用均匀的、低微的、带有气息的声音从1开始数数，就像是说悄悄话一样，中途
不换气不补气。
第二是练口腔。发音专业课都会做“口部操”，这个口部操就是对我们的口腔做训练。口腔训练可以帮我们打开口腔，
让唇部和舌部得到充分的放松和锻炼，这样才能使得每一个发出的词语更加饱满、圆润，让声音明亮干净集中。
口部操以唇舌力量的训练为主，可以通过练习两个绕口令来达到效果，练习舌头 舌头是发声的“利器”，舌头运用
灵活了，声音就能变得灵活可控。
第三是借鉴学习。可以借鉴“主播说联播”的语音调值，调值掌握了，那么你的播音腔就不远了。此外注意一些小细节1、
不要压喉咙；2、在练习气息时要去体会气流从你的腹部慢慢上升到达你的喉部那个传递的过程，去体验那个感觉，掌握
气息走向；3、勤练，熟能生巧。
考
最后大家谨记一点，面试的时候不一定要播音腔，只要公字正腔圆、声音洪亮有感情即可，过于刻意反而会给自己增
头
加心理负担。
菜
肢体语言
肢体语音中最重要的就是眼神交流，没有之一。眼神交流是作答的基础与前提，我们常说“沟通时，尊重对方的一
种表现就是能看着对方的眼睛去说话”，而面对能决定我们命运的考官们，我们更是应该将此做到最好的发挥。然而，
实际考场中经常会有同学出现只看题本和草稿纸、低头速度快频率高、一看考官就大脑一片空白等问题。因此，做好眼
神交流就显得十分必要。那就需要我们广大考生在日常练习中去不断强化。如果是一个人练习，可以打开手机的自拍模
式或是对着镜子，看着自己答题;如果是两个人练习，可以对坐，看着对方直接作答，而在注视对方的过程中，如果确
实看眼睛很紧张，那么只要看面部的任何一个部位皆可。当然，在这过程中，一定要不断地给自己一些心理暗示，不断
地强化自己的积累，做到不看提纲也能胸有成竹。
对于坐姿，有些学生会误认为自己坐下了，就十分放松，在一些看起来不那么明显的地方犯下大错。一是晃动双腿，
有的考生一坐下便开始晃动双腿，或在回答问题时不自觉地晃动双腿，不管是由于紧张还是平时养成的习惯，在面试考
场上，这个动作只会让考官产生反感，从而大失分数。二是交叉翘脚的坐姿，容易使考官产生不端庄或者不重视、怠慢
这次考试的印象。三则是交叉手臂，在倾听考官提问或在考官思考时，会有个别考生出现手臂交叉的姿势，这种姿势从
心理学的角度来说是带有防御感的，自我保护意识强，难以拉进与考官的距离。
在思考环节要避免的三个动作，第一是咬嘴唇，这一动作传递出的信息，除了不够自信，还会让人觉得这些人是过
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8结构化需要了解的知识
于紧张根本就不知道如何应对眼前的事情。其次是缩头、吐舌头，有的考生有时说错一句话或在回答完问题后，会不自
觉的缩下头，吐一下舌头，这些动作在考官看来亦是极不成熟的表现。如果在回答过程中，有些语句需要改正，不要纠
结说错了什么，继续把要表达的新观点落落大方的讲出来，考官会认为你是一个头脑冷静、反应敏捷的人。最后也是最
严重的一个问题是眼神漂浮不定，在面试时，若两眼到处乱瞄，容易让考官觉得你是一位没安全感、对任何事都抱着不
信任态度的人，因此产生负面的印象。
最后注意不要玩弄笔纸，以手肘为圆心，上方的手臂可以加一些适当的动作，既可以让你的回答更有感情和张力，
也可以适当的缓解紧张的心情。
解决上述问题最重要的方法就是脱敏训练，对着镜子观察自己的问题亦或是以模拟的状态录一个完整的答题视频，
全面发现自身问题，再根据问题一个一个去改变，最好是有相应的小伙伴或者老师帮助及时指出问题，打断切入式点评，
才能尽可能让自己的身体语言传递出最好的信号。面试的外在表现做好了不一定加分，但是不做好必定减分，而且动作
是贯穿答题全程的，只有重视起来，才能在面试中锦上添花。
着装礼仪
对于女同学，如果你的头发很长，一定要扎成起来，扎成马尾考或扎好后盘起来都可以，就是别披着或散着；具体选
公
择哪一种要结合自己的年龄、脸型来决定；如果你刚走出学校或毕业没多久的大学生，扎成马尾，显得阳光活泼，洋溢
头
着青春的气息；如果你已在职场工作好几年，把头发盘起来会显得更加干练、有职场范。如果是短发，那简单多了，只
菜
要干净大方即可。不管长发还是短发，刘海一定不要超过眼睛，要把眉毛露出来。要不然会给人一种不自信、很闷的感觉。
另外面试当天一定要化一个淡妆，具体怎么淡妆，可以去抖音、小红书上搜，里面有很多化妆达人，如果根据你的
脸型化一个得体、清新、舒服的淡妆。
衣服的话，上身一般穿衬衫或西服，或者商务系列或韩范系列的都可以，颜色最保险的就是深色，如果觉得很沉闷
可以换一些暖色系如杏色、蓝色等等。下身可以穿长裤或短裙。穿短裙一定要注意，短裙不能太短太紧，长度一定过膝；
要不然坐着答题的时候，很容易走光，显得轻浮也不符合职业要求。
鞋子：建议穿黑色鞋子，跟不要太高。因为你不知道面试要等多久，如果等到下午，穿着高跟鞋站一天，那简直是
自找苦吃，太影响身体状况了。
最后注意穿裙子的同学一定不要穿黑色丝袜；不要带过多首饰；不留长指甲、不美甲；眼镜不要太花哨，可以适当
选择隐形眼镜。
对于男同学则相对简单多了，头发干净利落，不要太长；穿衬衫或西服和裤子即可，鞋子也是一样黑色皮鞋。
注意一般不需要打领带；腰带，颜色深色为主，与裤子颜色接近最好，不要太多饰品；服要平整没皱褶，面试前一
天最好熨烫平整挂起来；胡子、鼻毛要清理干净，尤其是鼻毛不要长出鼻子外面；袜子最好黑色或白色；裤子口袋里不
要装得鼓鼓囊囊的；指甲不要太长。
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9结构化需要了解的知识
克服紧张
甚至曾遇到过因为过度紧张，导致答题不到一半而冲出考场的极端情况。其实这些考生真的没有必要如此紧张，因
为台下的考官远不如他们想象的那样关注他们——因为考官的一天，是极度疲惫的一天。从早上到晚上，考官们要面试
好几十人。期间，周围的考官都互不相识，不能说话，不能带手机和任何休闲娱乐设备。此外，除了中午吃饭之外，没
有任何中场休息时间。最重要的是，过来面试的考生大多数都参加过中公、华图之类的培训班，说出的答案千篇一律，
没有任何新意。往往考生刚一张嘴，考官就知道接下来他的答案是什么了。这就相当于，把一群人关在一间屋子里一整天。
期间什么也不能干，只能反复听同一段“演讲”数十次。这难道不是一种折磨吗？如此一来，考官们集中注意力都很困难，
怎么可能还有多少精力来关注考生的一举一动？（印象中，我参加公务员面试的时候，就有一位考官在下面睡着了 ，也
正是因为发现有考官睡着了，顿时缓解了我的紧张度。在此郑重感谢那位睡着的考官 ）事实是，在这样的背景下，一个
人越是自然，说话越是干净利落，越是能得高分。相反，那些语无伦次，紧张到说话发抖的人，肯定得不了高分。所以，
越是放松，越是自然；越是自然，自己越舒服，也就会渐入佳境，以至于让对方也觉得舒服。这是一种良性循环。而不
管是参加考试、上台表演还是与人沟通，自己舒服的同时让别人也舒服，这绝对是一种境界。
越放松，越自然；越自然，越幸运。
考
很多男孩子可能都有过这样的经历：在跟自己喜欢的女孩子待在一起的时候，时常觉得别扭，放不开。哪怕你本来
公
是个十分开朗活泼、能说会道的人，在刚开始接触头心仪的女生时，也往往变得生涩，不善言谈。以至于做出一些在自己
平时看来都莫名其妙的举动，说出一些让自菜己都觉得无趣的话。然后觉得自己傻叉，责怪自己没用。而且，更可恶的是，
这种表现的“愚蠢”级别，往往跟自己对女孩子的喜欢程度成正比。也就是说：越喜欢，越在意；越在意，越傻逼。
为什么一个平时能说会道的人在“关键”时刻会变得一字难求呢？答案是——紧张。人在紧张的时候，无法专注于
事物本身，无法专注地思考，很多时候大脑甚至会变得一片空白。而越是这样，越是会加剧紧张，形成恶性循环。所以
才会时常出现“词不达意”的情况。有人可能会说，表现不好是因为水平不行，是否紧张只在其次。但是事实是，大多
数人平时表现尚可，现场却因为紧张而表现平平。可见克服紧张，才能打通面试上岸的最后一公里。缓解紧张，需要刻
意练习，需要换位思考，知己知彼。最关键还是在于——不要过度高估自己的“被关注度”，不要把自己太当回事儿。
过度高估自己的被关注度，很容易导致自身不堪其重，在巨大的压力下畏畏缩缩，无法做到自然的表达。只有放下束缚，
轻装上阵，才能渐入佳境，让自己和他人都感受到舒服，这是最高境界。
拿到题无话可说怎么办？
无话可说主要有三种情况：脑子一片空白没有东西可以输出，脑子里东西但输出很混乱，知道怎么说但就是说不好。
主要应对方法也简单： 1.强化积累 2.训练逻辑
1.积累不足其实就是肚子里没货，没有内容可以输出。比如问你“如何追求一名女生”、“谈谈你对大学食堂问题
频出的看法”，相信每个人都可以说个一二三出来，因为这些就是你真实的生活经历，你一定有过追求或者暗恋脑补的
时候，你一定有过吐槽食堂难吃还贵的时候，这就是你的阅历，平时有过深入的思考，针对这些话题自然头头是道。
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10结构化需要了解的知识
但如果换成面试真题，比如“请你谈谈你对不忘初心，方得始终的理解”或者“你认为在全民脱贫攻坚取得胜利后
如何防止动态式返贫”等问题，是不是感觉自己没什么内容可以讲？因为你对党建、脱贫等问题不了解，不清楚，即使
平时看到听到一些相关报道文章，也没有深入的阅读思考，这就是你的积累出现了问题。
要解决这个问题，第一是要从现在开始，改变你的阅读习惯，平时刷微博、看朋友圈文章的时候要带着脑子去思考，
不能单纯的做信息的被动接受者。比如你看到微博热搜两个艺人的粉丝团又在掐架了，你要去思考为什么网上不同粉丝
群体的对立愈演愈烈，为什么这些人为了某个明星可以如此狂热？这背后有没有第三方的刻意引导？它们的目的是什么？
是否形成一条隐形的灰色产业链？
再比如你刷到了延迟退休，除了吐槽和表达自己的愤怒之外，要去想一想国家这么做的背后代表的养老金不足的隐
患，如果养老金出现了问题对社会会出现什么冲击？养老金问题是否是我国特有现象，国外有没有类似的做法或者更好
的解决方案？
如此种种，做一个有心人，带着脑子去娱乐，做一个主动输出的人，这样你的知识储备和话题积累可以迅速上升。
对于有心人来说，每天刷刷新闻，在大街上看到一些事实，然后善于思考，都能得出很多体会，这些生活的点滴都可以
成为我们的积累。这种生活方式不仅对于面试，对大家之后的成长和提拔都有很强的助力。
考
2.理顺逻辑 公
头
积累有了，脑子里也有东西了，零零菜碎碎的也都知道说些什么，但就是不会答题怎么办? 其实说白了，就是要解决
好思维逻辑的问题。当你有了思维逻辑框架，再把脑子里的东西填充进去，自然就知道怎么说了。
逻辑主要分三个方面
第一个是整体逻辑，就是这道题要分几段？每一段的重点论述对象是什么？段落之间如何排序，如何过渡衔接。好
比搭建好盖房子的主体架构，然后再去填充水泥。
第二个是逻辑连接，也就是通过一些逻辑用语让你表述的逻辑性更加清晰，让考官能更容易听懂你的逻辑。毕竟考
官一般不会太认真听。比如最简单的“第一、第二、第三”、“过去、现在、未来”等等，这些具体框架我们会在题型
中具体讲述。
第三个是层次逻辑。就是在分析原因和对策的时候分层次去作答。比如解决中国式过马路，严格执法层面怎么做、
宣传教育层面怎么做、制度完善层面怎么做、基础设施保障层面怎么做等等。一个层面说上两句，答案就很充实了。
说白了，逻辑训练就是通过这些技巧帮你整理好自己的答题思路。其实想要提升逻辑性，打好草稿是最直接、最有
效的途径，因为打草稿也是有技巧的，正确的打草稿能够帮你快速完成答题思路和逻辑的梳理，答题的时候也会更加坦
然和自信。
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