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第 51 练 中国古代及近代以来官员的选拔与管理
1．下表中民谣、诗歌体现的选官制度依次是( )
选官制度 民谣、诗歌
举秀才，不知书；察孝廉，父别居
世胄蹑高位，英俊沉下僚
金榜高悬姓字真，分明折得一枝春
A. 察举制、科举制、九品中正制
B．九品中正制、察举制、科举制
C．察举制、九品中正制、科举制
D．九品中正制、科举制、察举制
2．[2022·本溪市三模]西汉初年沿袭了秦朝的军功爵制，“公卿皆军吏”。西汉中后期，
“公卿大夫士吏斌斌多文学之士”。这一变化( )
A．适应了国家治理的需求
B．确立了考试选拔人才的制度
C．改变了中央官制的运作
D．削弱了门阀士族势力的影响
3．[2022·抚顺市二模]汉朝重视外官、轻视朝官，郡守入作三公宰相，皇帝身边的郎官
则外放去做郡守县令。唐朝中期以后，“不历州县，不拟台省”更成为官员选拔的重要原
则。这实际表明汉唐时期( )
A．地方官员的升迁快于京官
B．京官从地方官员中选拔
C．注重提升官员治国理政能力
D．注意弥补科举选官的不足
4．[2022·淄博市三模]据《白居易全集》记载，唐代官员选用有如下规定：“国家公卿、
将相之具，选于丞郎、给舍；丞郎、给舍之材，选于御史、遗补、郎官；御史、遗补、郎
官之器，选于秘著、校正、畿赤、簿尉。”由此可见，唐代( )
A．科举制度已经比较完备
B．官员选用重视论资排辈
C．最优秀的人才得以重用
D．选官用人注重实践历练
5．[2022·天津河东一模]北宋苏轼在《东坡志林》中概述中国古代不同阶段的选官制度
时提到：“三代以上出于学，战国至秦出于客，汉以后出于郡县吏，魏晋以来出于九品中
正，隋唐至今出于科举”。这段材料说明了中国古代选官制度的发展趋势是( )
A.世卿世禄制逐渐式微
B．人才选拔由地方集中到中央
C．选官和品德有机结合
D．品德成为人才选拔重要标准
6．[2022·天津河西二模]都察院、十三道监察御史、六科，各司其职又相互纠察，由此
构成了横纵交错的监视网络，有利于整肃朝纲，稳定社会秩序；但是其职权过重，监察过
于苛刻，也影响了正常的行政。这一监察体系设置于( )
A．西汉 B．唐朝 C．明朝 D．清朝7．[2022·威海市一模]清初统治者一方面谕令对各衙门官员“俱照旧录用”；另一方面，
多次谕令廷臣、各省抚按举荐隐逸贤良。此举旨在( )
A．促进政治结构的变化
B．恢复和重建社会秩序
C．缓和满汉民族间关系
D．以程朱理学教化民众
8．[2022·日照市一模]1903年，《奏定学堂章程》中指出学堂分为初等和高等小学堂、
中学堂、高等学堂三级。高等学堂毕业生授予举人功名，中学堂和高等小学堂毕业生授予
生员功名。这表明，当时中国( )
A．政府废除了科举制 B．近代教育事业起步
C．新旧教育体制并存 D．完全确立近代学制
9．[2022·天津河东一模]北洋政府时期，选拔官员主要有考试和甄别两种方式，甄别是
指对已经在文官职位上工作的人，通过检验其毕业文凭、调查经历、检查工作成绩、考察
学识与工作经验等决定其能否留任：合格者授予甄别合格证书，可继任原职，不合格者被
免职。北洋政府时期实行甄别的用意在于( )
A．学习西方的文官制度
B．保持行政连续性与稳定性
C．完善公务员的任职体系
D．为守旧官僚暗开绿色通道
10．[2022·天津河北二模]从1993年《国家公务员暂行条例》到2005年《中华人民共
和国公务员法》颁布，再到2018年对公务员法的修订以及配套法规逐步出台。这些表明我
国( )
A．公务员制度的法制化逐步深化
B．公务员队伍的素质得以提高
C．政治体制改革的任务基本完成
D．干部人事制度改革开始推行
