文档内容
2025年统编版高考政治二轮高效专题考点全通关
专题十七 就业与创业
巩固训练
一、单选题
1．（2025·浙江·高考真题）廖某自主创业。廖某与王某签订书面协议，双方约定：实施王某的玫瑰萃取技
术；王某遵守管理制度，服从安排，领取报酬。半年后，因与廖某发生劳动争议，王某辞职。随后，
廖某聘请李某，李某拥有与王某相同的萃取技术且获得发明专利。下列说法中，正确的是（ ）
①王某与廖某没有订立书面劳动合同，双方未建立劳动关系
②廖某自主创业必须订立投资人协议，制定公司章程
③李某实施的发明专利与王某的技术相同，但不构成侵权
④王某与廖某之间的劳动争议可以采取人民调解方式化解
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
2．（2024·江苏·高考真题）应届大学毕业生邱某在应聘某农业公司职位时，人事经理陈某通知邱某来公司
面谈，邱某对劳动报酬、试用期、福利待遇等感到满意，双方当即签订书面劳动合同。一周后，邱某
开始上班。其后，陈某希望邱某能将闲置的农村老宅质押给公司，并将老家的土地经营权流转给公司。
根据材料，以下说法正确的是（ ）
①劳动报酬、试用期、福利待遇是劳动合同的必备条款
②自签订书面劳动合同起，邱某与该公司建立劳动关系
③若将闲置的农村老宅质押给公司则违反物权法定原则
④流转农村土地经营权的目的在于实现土地的使用价值
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
3．（2024·新课标卷·高考真题）对下述案例，下列说法正确的是（ ）①饭店要求最低消费侵害了张某的知情权
②饭店禁止自带酒水侵害了张某的名誉权
③“每桌最低消费158元”属于格式条款
④饭店禁止自带酒水侵害了张某的自主选择权
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
4．（2024·湖北·高考真题）现如今买了电器，有故障需要维修时，常会遇到保修附加条件多、小病大修、
乱收费等花式套路，让消费者感到买得起修不起，既“头疼”又“心疼”。为解决这一问题，需要政
府（ ）
①加强监管，增加行业透明度
②反垄断，打击不正当竞争
③建立国有家电维修连锁企业，做好便民服务
④引导行业协会发挥自律作用，倡导诚信经营
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
5．（2024·浙江·高考真题）某生物公司与刘某订立劳动合同。在合同中，该公司聘请刘某担任公司销售处
总经理，并强制要求优先使用刘某享有的一项发明专利。1年后，该公司解除与刘某的劳动合同，双方
发生争议。下列说法中正确的是（ ）
①该公司可以不经刘某同意，强制实施其发明专利
②该公司与刘某之间相关合同约定，违反了劳动合同订立原则
③在解除合同过程中发生争议，刘某应先向劳动保障监察部门投诉
④刘某若不愿意履行双方达成的调解协议，可以申请劳动仲裁
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
6．（2023·福建·高考真题）郑某入职某游戏公司，没有签订书面劳动合同，但与公司口头约定：郑某从事
游戏测试工作；公司每月支付工资2万元，一半以现金支付，一半以公司游戏币支付；郑某自愿不缴
纳社会保险费。入职后，郑某因醉驾被追究刑事责任。本案中（ ）
①公司与郑某之间不存在劳动关系
②公司支付郑某工资的方式是合法的
③郑某自愿不缴纳社会保险费的约定是无效的
④郑某被追究刑事责任，公司有权开除郑某
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
7．（2023·天津·高考真题）16周岁的小刘与某保安公司签订书面劳动合同，其中约定：“法定节假日一律
不得休假”。今年“五一”来临之前，小刘已经连续工作了一个月有余，计划“五一”期间回家探亲，向单位相关负责人请假未被批准。下列说法正确的是( )
A．小刘与保安公司签订的劳动合同无效
B．小刘可以直接向保安公司所在地人民法院起诉
C．小刘作为劳动者享有法律规定的休息休假的权利
D．小刘不应享受劳动法规定的对未成年工的特殊劳动保护
8．（2023·重庆·高考真题）甲（17周岁）与乙公司签订的劳动合同，约定从事仓储管理工作。合同中甲承
诺自愿放弃缴纳社保后果自负。甲因在工作时间经常打游戏导致所管理物资多次丢失给公司造成重大
损失。下列说法正确的是( )
A．甲是未成年人与其签订的劳动合同不能生效
B．甲作出自愿放弃缴纳社保且后果自负的承诺有效
C．若甲和乙公司履行劳动合同发生纠纷甲可以直接向人民法院提出诉讼
D．甲因严重失职给公司造成重大损害，乙公司可据此解除与甲的劳动合同
9．（2023·江苏·高考真题）“温馨斋”私点作为老字号有较好的品牌声誉，当地消费者提起它就想起特殊
的风味。后来当地某糕点铺使用“温馨居”字号，并在店铺招牌标注“童年的味道”。案例中该店铺
（ ）
A．行为构成不正当竞争
B．侵害了老字号的商标权
C．没有违背公序良俗和公共利益
D．使用“温馨居”字号应先注册商标
10．（2023·广东·高考真题）甲公司与王某签订劳动合同，约定期限为2年，每周休息1天，若遇公司业务
繁忙，须无条件接受安排，每2周休息1天。公司公布施行的《安全生产规程》要求员工注意安全，
否则在工作过程中发生伤害，公司概不负责。王某入职3个月后因犯罪被依法追究刑事责任，公司遂
解除其劳动合同。关于本案，下列说法正确的是（ ）
①公司有权解除劳动合同
②公司与王某关于休息时间的约定违法
③《安全生产规程》有关工伤的规定合法
④劳动合同既可以采取书面形式也可以采取口头形式
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
11．（2025·黑龙江哈尔滨·一模）寒假期间，某高校大一学生小张应聘至某餐厅勤工俭学，双方并未签订
书面劳动合同。半个月后，小张工作期间因未注意到餐厅地板湿滑而意外摔倒，送医后诊断为：髌骨隐匿性骨折并半脱位，需住院休养并支付高额治疗费用。据此，下列推断正确的是（ ）
①虽然小张与餐厅并未签订书面劳动合同，但已形成实际劳动关系
②劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利，小张可以因此起诉餐厅
③小张在工作中未尽到安全注意的义务，因此也需要承担一定责任
④若小张以工伤保险的赔付支付了治疗费用，则餐厅可以免除责任
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
12．（2025·陕西安康·二模）2023年4月，西宁市城北区市场监督管理局执法人员接到江阴市市场监管局
及江阴市红柳被单厂有限公司的举报，称位于城北区的某连锁超市在没有获得授权许可的情况下销售
“恒源祥”牌系列产品，城北区市场监督管理局执法人员对涉事超市进行检查并作出处罚。以下说法
正确的是（ ）
①连锁超市损害了对方相关利益应承担过错推定侵权责任
②“恒源祥”是权利人就特定发明创造依法享有的专利权
③连锁超市的行为属于不正当竞争行为，会弱化品牌辨识度
④市场监管部门打击侵权行为能保护品牌价值、净化市场环境
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
13．（2025·全国·模拟预测）某公司在经营劳务派遣业务过程中，以购买商业意外保险为由，克扣1.4万余
名劳务派遣员工工资共计165.89万元，但所扣资金实际并未用于购买保险，而是被该公司截留挪作他
用。当地人社部门依法责令该公司限期整改，清偿被派遣员工相应工资，并对该公司进行了相关处罚。
据此，下列分析正确的是（ ）
①该公司侵犯了劳动者取得劳动报酬的权利 ②该公司必须为劳务派遣员工购买商业保险
③劳动行政处罚是劳动者维权的最后一道防线 ④人社部门坚持公平原则，依法打击侵权行为
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
14．（2025·全国·模拟预测）A公司运营了一个平台，有增加粉丝量等需求的用户可在该平台上有偿发布
“任务”，购买B短视频分享平台的点击量和关注数量。C公司通过有偿发布“任务”在B短视频分
享平台上获取了大量点赞和关注量，严重影响了与其经营同类产品的D公司的正常经营活动，致使D
公司的关注量和人气大幅下降。对此，下列说法正确的是（ ）
①C公司实施了虚假的商业宣传，属于不正当竞争
②C公司的行为属于典型的“搭便车”，误导了消费者
③C公司应停止侵权、消除影响并承担相应的赔偿责任
④要加强市场监管，从重处罚A公司扰乱市场的行为A．①② B．①③ C．②④ D．③④
15．（2025·辽宁·模拟预测）唤醒词为“小爱同学”的人工智能音箱由甲科技有限责任公司最先发布，并
在手机、电视等产品中搭载使用，在市场上具有广泛影响力。其后，陈某在不同商品类别上共申请注
册“小爱同学”等66枚商标，并与乙科技有限公司在运动手表、闹钟等商品上使用“小爱同学”商
标，并向甲科技有限责任公司关联企业发送“停止侵权”的律师函。陈某和乙科技公司的行为（ ）
①扰乱了公平的市场竞争秩序
②基于商标注册人享有注册商标专用权
③侵犯了甲科技公司的合法权益
④注重了对自己知识产权的保护
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
二、材料分析题
16．（2024·江西·高考真题）阅读材料，完成下列要求。
近日，某校组织小李等同学开展“送法进社区”活动，不少居民前来咨询。
孙某：“我上个月找了份工作，现在还在劳动合同试用期内。昨天公司通知要辞退我，理由是：我才
17岁，还是未成年人，而且这岗位需要去外地出差，到时肯定不能很好地完成工作。公司辞退我的行
为是否合法？”
王某：“不久前，我在义卖活动中从张某手中购得一幅画，后来有一位画家找到了我，要求取回该画。
经了解，该画是画家送给张某的，两人还约定了该画只能用于收藏、不得转让。画家是否有权取
回？”
若你是小李，请你运用《法律与生活》知识，回答两位居民的问题并说明理由。
17．（2024·安徽·高考真题）阅读材料，完成下列要求。
2022年9月,江某入职某公司，双方签订了为期三年的劳动合同，约定江某的工作岗位为办公室文员，
工作地点为H市。2023年9月，公司进行人事调整，将江某的工作地点由H市变更为w市,江某拒绝这
种安排。公司递以江某不服从工作安排为由将其辞退。江某认为公司的辞退行为违法，于是向当地法
律援助中心求助。在法律援助中心的指导下，江某到公证处，把她和公司相关领导之间关于工作地点变更的社交聊天记录办理了公证；之后，江某向当地仲裁机构申请仲裁，主张公司违法解除劳动合同
的赔偿金。2023年10月，在仲裁员的调解下，双方就赔偿金问题达成了一致意见：公司于一个星期
内向江某支付赔偿金10000元。
结合材料，运用《法律与生活》知识，从维护自身合法权益角度谈谈如何做一个明白的劳动者。
