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DAY55
1.根据“给定资料1”，请你概括L 省在人才的政治引领方面的主要举措。(10 分)
要求:全面、准确、有条理。不超过200 字。
材料一
在中国特色社会主义进入新时代、决胜全面建成小康社会、开启现代化
新征程的大背景下，把各方面优秀人才团结凝聚到党和国家的事业中来，显得比
以往任何时候都更加重要和紧迫。习近平总书记明确要求“在知识分子和广大人
才中大力弘扬爱国奉献精神，激励他们的爱国之情、报国之志。要加强对人才的
政治引领，做好各类人才教育培训、国情研修等工作，增强他们的政治认同感和
向心力，实现增人数和得人心有机统一”。
L 省是经济大省、人才大省、开放大省，遇到的矛盾问题更早更多。面
对一系列难题，L 省以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于
人才工作重要论述为指导，紧紧围绕“实现增人数和得人心有机统一”的总目标，
探索出了一条对人才的政治引领实效化的新路径。
L 省始终坚持党管人才这一根本原则，着力构建权责明确、务实管用的
组织架构。坚持一把手抓、抓一把手，省委书记批示要求“认真落实党的知识分
子政策，加强政治引领”，各级党委（党组）都把加强对人才的政治引领作为“书
记项目”。2018 年，L 省调整了机构布局，进一步整合了人才工作的相关力量，
明确了对人才的政治引领职能职责。
L 省把习近平总书记关于人才工作重要论述作为人才培训的第一课，引
导广大人才同党中央保持高度一致。通过实施“爱国、奋斗、奉献”精神教育三
年行动计划，引导广大人才树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维
护”；通过常态化组织人才赴井冈山、遵义等红色教育基地学习，让广大人才在
切身感受中提高对世情国情党情的认识，坚定理想信念。
此外，全省集中举办高层次人才“爱国、奋斗、奉献”精神主题学习会，
邀请省委讲师团专家作报告。学习会上，为高层次人才颁发证书、授予奖牌，增
强其荣誉感和成就感。会后，制作主题学习会视频，放大典型示范效应。同时，
开展“身边的榜样——知识分子群像群塑”活动，分层分级分类别，评选出一批
可看可知、可比可学的先进典型，通过榜样的力量感召广大人才投身全省建设。
L 省积极响应“一带一路”、脱贫攻坚等国家战略和重点工作，动员人才
开展对口帮扶、对口支援。仅2018 年，全省就选派各类人才3109 名到对口帮扶
地区服务锻炼，并依托博士服务团计划，选派经济金融、医疗卫生等领域博士教
授16 批140 余人次，到西部地区和革命老区援助帮扶，让人才在祖国最需要的
地方绽放青春、追逐梦想。
感情亲近，思想才能贴近。L 省建立健全专家联系制度，各级班子成员、
部门党委（党组）书记分别结对联系一批专家教授、名医大师、技术骨干，形成
横向到边、纵向到底的工作机制。各级党组织坚持“四必访两必到”，在重要节
日、专家取得重大成就时、逢十生日、罹患重大疾病时领导干部必访，逢年过节、
逢有喜事时问候祝福短信必到。注重“关键小事”，以周到贴心的服务把专家人
才紧密团结凝聚起来。
DAY56
3.假设你是队长小陈，请根据“给定资料3”提供的调查日志内容，拟定脱贫攻
坚队下一步工作的主要任务及措施。(20 分)
要求:要点完整，措施具体，条理清晰。不超过500 字。
材料三
2019 年3 月，G 省启动“专家助力脱贫攻坚服务团”第三期工作。本期
由4 名成员组成脱贫攻坚队，驻帮扶对象W 县一年，全面助攻脱贫攻坚。脱贫
攻坚队成员如下：
队长小陈，男，31 岁，G 省就业管理局工作人员；王老师，男，28 岁，
Z 大学教育学院教师；马医生，女，29 岁，G 省第一人民医院医生；张主任，男，
30 岁，田地农业科技有限责任公司技术专家。
驻县的第一周，小陈带领3 名队员深入方方面面走访调查，以下是他的
调查日志内容。
2019 年3 月11 日
周一
今天是驻县的第一天。上午，我们与李县长会面，他介绍了W 县的基
本情况：W 县地处G 省中部，县域面积2065 平方公里，总人口34.5 万人，其中
农业人口32.2 万人，共辖12 镇4 乡217 个行政村。该县共有贫困户1.73 万户，
贫困人口7.45 万人，贫困面21.59%，是G 省深度贫困县之一，脱贫攻坚任务十
分艰巨。
下午，我召集队员开了碰头会，让大家谈谈各自想法。王老师想重点关
注教育问题，他说：“扶贫先扶智，让孩子们接受良好教育，是阻断贫困代际传
递的重要途径。”马医生想重点关注医疗问题，她准备先从县医院着手了解情况。
张主任是农业技术专家，他告诉我们，W 县素有“中国马铃薯良种之乡”之称，
他想重点关注农产品种植及深加工方面的问题。而我想重点关注一下县里的就业
问题，“授人以渔”才能真正帮助贫困户过上好日子。
2019 年3 月12 日
周二
上午，我们一起去了北寨镇。W 县真是个神奇的地方！奇特的地形地貌
和特殊的气候条件造就了如画般的自然景观。有高山，有森林，还有水系，自然
风光非常美丽。把绿水青山变成金山银山，将丰富多彩的自然风光与脱贫攻坚工
作结合起来，对县里的脱贫工作乃至未来的长远发展都会起到很大作用。
下午，我和马医生去了县医院。县医院的门诊大楼刚翻新，就医环境看
起来还不错，但进一步走访发现，医疗设备陈旧老化，像B 超机、核磁、CT 这
类设备已多年没有更换过。比起设备，人才短缺、技术落后是更大的问题。医院
乔院长说：“两年来只招到两个人，上个月还走了一个，去了省里的大医院。招
不到人便没有办法提升技术。无法提升技术，便没人来看病，更留不住人才。”
但我们了解到，该院新招的医务人员，每月工资有六七千元，对于一个贫困县来
说，这样的工资并不算低。可为什么留不住人呢？乔院长告诉我们，这与医生自
身职业发展的特点有关。医生技术的进步需要不断地学习，只有接触更多的患者，
见识更多的病例，才能让自身医术不断提高，解决更多疑难病例。而只有大医院
才能给予这样的成长机会和平台。
从县医院出来，我们去了贫困户老杨家。“别人拿钱供孩子读书，我是
拿钱供孩子看病。”这是老杨对我说的第一句话。原来，老杨大儿子患有重度糖
尿病，大部分时间在病床上度过。“在县医院治疗效果不怎么好，可又没钱带他
去大医院看，只有先吃药维持吧。”老杨说，“今年我种了不少香菇和羊肚菌，等
多攒些钱就带儿子去外地看病。”
2019 年3 月13 日
周三
今天，我和王老师与县教育局刘局长一起去县城的育红中学考察。去的
路上，刘局长告诉我们，专任教师数量不足、整体素质不高是当前的大难题。
育红中学算是W 县教学条件比较好的学校了，但是学校除了购置必需
的教学、办公用品来维持正常的教学工作外，已无能力添置电教设备、教学挂图、
投影仪等教辅设备，学校连一个图书室都没有。教师们知识结构老化、教学方式
陈旧。面对课改的新要求，他们明显力不从心，更谈不上运用现代化教学手段了。
由于经费紧张，老师们也没有参加业务培训和到外地听课学习的机会。育红中学
黄校长说：“教学条件差、待遇低，难以吸引优秀人才来任教。没有人才，就难
以提高教学水平，这是个恶性循环。”
2019 年3 月14 日
周四
这几天，张主任跑了好几个镇，走访了几家企业，深入了解W 县产业
发展的状况。张主任告诉我们，马铃薯、中医药、食用菌是县里三大优势产业，
已初步形成主导产业雏形，但产业布局零星分散，基础设施建设严重滞后，没有
形成区域发展、规模发展，产业集中度不高。全县产业发展的科技支撑体系还不
健全，特别缺乏科研技术人员。
下午，我和张主任一起去了马铃薯种植基地。基地负责人说，现有产品
仍以初级产品为主，缺乏深加工增值，没有形成品牌效应，导致市场竞争力弱，
盈利能力不强。由于缺乏技术专家指导，村民在种植过程中遇到的问题经常得不
到及时解决。
2019 年3 月15 日
周五
一大早，我和张主任去了一家食用菌生产企业，就是收购贫困户老杨种
植的香菇和羊肚菌的那家。这家企业的吴经理告诉我，县政府去年就想把三家食
用菌生产企业整合起来，打造一个食用菌产业园区，可迟迟没有落地。人手不足
是一大难题，很多种植农户都外出务工了，留在家的又缺乏种植技术。回来的路
上，我琢磨着，要是能将无法外出务工的贫困人员吸引到食用菌产业园区中来，
让村民“不出村、有活干、把钱赚”就好了。
下午，队员们聚在一起，商讨如何利用自身优势，开展后续扶贫工作。经过
一周的走访调查，大家更加坚定了打赢脱贫攻坚战的信念与决心。
DAY57
4.调研结束后，共青团H 省委拟起草- -份关于促进快递配送从业青年职业发展和
社会融入的调研报告。假设你是该调研组成员，请根据“给定资料4”，撰写调
研报告中“问题”与“建议”这两部分内容的提纲。(25 分)
要求:
(1) 问题梳理全面、准确；
(2) 所提建议有针对性、切实可行；
(3)不超过500 字。
材料四
为了促进快递配送从业青年的职业发展和社会融入，共青团H 省委邀请
了部分省人大代表、省政协委员，走进快递企业开展调研，并与企业代表、从业
青年代表等进行座谈交流。以下是座谈时所收集到的部分资料。
共青团H 省委权益部部长：习近平总书记明确要求共青团主动关注、积
极联系、有效覆盖快递小哥等新兴青年群体。为了解并解决快递配送从业青年在
职业发展和社会融入方面面临的一些问题，今年年初，我们面向这一群体开展了
一次问卷调查。
结果显示，受访者中，每天工作时间超过8 小时的占88.32%，其中工作
8-10 小时的占31.79%，工作10-12 小时的占27.66%，工作12 小时以上的占28.87%；
每月休息时间不超过4 天的占94.84%，一天都没休息的占25.09%。
有受访者表示，当前大部分快递公司制定了完善的用工制度，但仍有一
小部分快递公司存在规避劳动法、不与员工签订劳动合同等问题。受访者中，没
有与公司签订劳动合同的占6.74%，与公司签订劳动合同期限为1 年的占60.52%，
签2 年的占22.33%，签3 年及以上的占10.41%；从事快递工作的时间不足1 年
的占48.0%，工作1-3 年的占32.6%，工作3 年以上的熟练工仅占19.4%。
关于职业发展，有47.15%的受访者表示所在快递公司职业发展通道设置
不合理，而在这些受访者中，有60.5%的人表示不愿意在公司继续工作，有“跳
槽”意愿；在社会融入方面，20.79%的受访者表示城市归属感差，身在城市却无
法融入城市。
解决快递配送从业青年面临的问题，需要社会各方的关心支持，需要各
位人大代表、政协委员的建言献策。
快递人员代表：我今年22 岁，来公司有一年了，每天都处于“抢时间”
的状态。上个月在派送中和一辆面包车发生了擦碰，幸好人没事，可是误点导致
客户投诉，公司扣了绩效，结果一天就白干了。这种事，在同事身上也常有发生。
借着这次机会，我想建议公司确定更加合理的配送量、送达时间和薪酬标准，不
能“以罚代管”。我喜欢我工作的这座城市，想留下来和这个城市的青年们一样，
努力奋斗，创造美好生活。可是，每天“累得下班就想睡觉”的工作压力，让我
没精力参与正常的社会交往、体验这座城市的美好。我感觉，我始终像一个过路
人。
某快递企业负责人：公众对快递人员的辛苦和安全风险缺乏了解，对他
们不够尊重、理解与认可。有些地方，甚至存在客户辱骂、敲诈快递从业人员的
问题。这些都导致快递人员离职率很高，我们的用工成本也随之提高。
省人大代表A：经过这次调研，我们对快递人员的劳动保障、安全风险
和权益保护等问题有了更深入的了解。我们会建议相关部门统一快递人员的职业
准入和培训标准，对快递人员的业务水平、职业素养等加以提高。快递企业也要
给快递人员提供发展通道和晋升平台，让他们有盼头。
省政协委员B：大多数快递小哥缺乏应有的保障，要想办法减轻他们的生活
压力。还要提升公众对快递小哥的理解和尊重，让他们工作得有尊严、更体面。
我们会呼吁全社会进一步关注快递小哥面临的诸多问题。
DAY58
5.假设你是S 省省委人才发展局的工作人员，请根据“给定资料5”，以“海
纳百川聚四方之才”为题，为S 省省委人才发展局有关负责人撰写宣讲会上的推
介讲话稿。(30 分)
要求:
(1) 角色定位准确；
(2)内容切合主题；
(3)语言流畅，有感染力；
(4)字数800~ 1000 字。
材料五
2019 年4 月，S 省省委人才发展局在外省某高校举办引进高层次人才政
策宣讲会。宣讲会吸引了来自全国各地的1000 多人参加。
刚从国外归来的医学博士小田就是此次参会者之一。S 省优美的环境、
清新的空气、便利的交通、广阔的前景都吸引着她，使她对宣讲会充满着期待。
小田一早便来到会场，在入口处，她收到了工作人员发放的一本《S 省
引才政策选编》。小册子的首页写着：栽下梧桐树，引得凤凰来。入座后，小田
翻开小册子，仔细阅读起来：
●S 省坚持把人才作为第一资源，以习近平总书记关于人才工作重要论
述为指导，加强全省人才工作顶层设计和制度安排。以制定实施《百万人才进S
省行动计划（2018-2025 年）》（以下简称《行动计划》）为主要抓手，不断创新
人才引进培养机制，实行更加积极、开放、有效的人才政策，向国内外优秀人才
敞开最热情的怀抱。《行动计划》明确，从2018 年至2025 年，S 省将引进各类
人才100 万人，并从4 个方面提出30 条含金量十足的政策，不断完善人才引进、
管理、评价、流动、激励、保障等领域的制度体系，为广大人才来S 省干事创业
提供有力的制度保障。
●《行动计划》出台后，S 省全面梳理现有人才政策，制定了一批急需
政策，调整了一批过时政策，逐步建立健全人才制度体系。特别是在人才服务方
面，制定出台了《关于引进人才住房保障的指导意见》《S 省高层次人才子女入
学实施办法》《关于引进高层次人才配偶就业安置实施办法》等制度，基本形成
覆盖人才落户、安居、购房、购车、子女入学、配偶就业、医疗保障、出入境、
居（停）留等全方位的人才服务保障政策体系，着力解除人才来S 省就业创业的
后顾之忧。
●以新一轮党政机构改革为契机，S 省成立省委人才工作委员会，加强
对全省人才工作的宏观指导、科学决策、统筹协调和督促落实，着力提升人才工
作地位；组建省委人才发展局，并加挂省委人才工作委员会办公室牌子，进一步
整合人才工作相关力量，统筹全省人才政策、项目、资金、力量等资源，建立起
统一高效的党管人才领导体制，用前所未有的力度推进招才引智工作。
翻看完小册子，小田注意到了会场左侧的展板。她走到展板前，看到展
板上列出了S 省针对高层次人才制定的重点项目——大师级人才、杰出人才引进
计划。该计划聚焦航天领域重大科技创新基地、国家深海基地南方中心、国家南
繁科研育种基地、国家热带农业科学中心、全球动植物种质资源引进中转基地5
大平台，以及教育、医疗、科技、文化等重点领域，积极推动高校、医院、科研
院所、企业等用人单位引进大师级人才、杰出人才。人才来省后可以直接纳入省
委联系服务重点专家范围，享受免租金、可拎包入住的人才公寓；在薪酬待遇、
科研资助等方面，采用“一人一策、一事一议”的方式给予支持。同时，鼓励用
人单位采用年薪制、协议工资制的方式提供报酬，并配备工作助手。对于大师级
人才、杰出人才领衔的团队式引进，S 省将集中政策和财力给予重点支持。
正看着展板上的内容，一阵优美的旋律吸引了小田的注意。此时，会场
前方的屏幕开始播放宣传片。“改革的动力、创新的活力，正让我省穿山越水一
路向前，让每一个梦想都有生长的土壤，让每一种奋斗都有驰骋的天空。你的舞
台就在眼前，在这里，你的未来更加精彩！”时长8 分钟的宣传片让在场的所有
参会者充分感受到了S 省的魅力。
宣传片播放结束后，宣讲会正式开始，S 省省委人才发展局有关负责人发表
了热情洋溢的推介讲话，向广大优秀人才发出诚挚邀请。
DAY59
1、根据“给定资料1”，请你谈谈老马是怎样“当好基层这根‘绣花针”的。
(10 分)
要求:全面、准确、有条理。不超过200 字。
材料一
上午9 点不到，“老马工作室”的门口已经排起了长队。“我们小区消防
栓不出水、电梯天天出故障，您可得给评评理。”
“啥情况？你们先说，我记一下。”
老马笑着掏出随身带着的笔和本，开始了一天的工作。
老马是街道首席调解员，也是全国人大代表，做了30 年的调解工作。
“老
老少少都叫我‘老马’。去年两会上，习近平总书记也亲切地喊我‘老马’，让我
又惊又喜！总书记握着我的手说，老马讲得好，接地气，很结合实际。”老马乐
道，“总书记还说，基层工作就是上面千条线、下面一根针，必须夯实基层。我
们需要千千万万像老马同志这样的基层干部。”
去年，老马接待群众600 多人次，有家长里短，有邻里矛盾，也有基层
治理中的一些问题。接待群众是门“技术活”，不仅要真诚待人，还得对政策烂
熟于心。“当好基层这根‘绣花针’，状态要投入，本领得过硬，我一天都不敢怠
慢。”虽已年过花甲，老马仍每天坚持学习3 个小时。30 年来，老马成功调解矛
盾纠纷2000 多起，写了160 多本、520 多万字的工作笔记。
一天下午，老马接待了一对夫妻，女的一说话就哭起来：“老马，我和
他是没法过了。”原来，两人从农村进城打拼多年，生活富裕了，但矛盾也多了。
老马一边安抚一边分析：“为什么穷的时候没有什么矛盾，富了反而矛盾多？说
明精神贫穷，有短板。”一个小时的交流后，两人带着笑容离开，与来时相互指
责的样子截然不同。“时代不一样了，老百姓生活越来越好，大的矛盾冲突越来
越少。基层调解，更多的是要做好思想政治工作，做好情绪疏导和心灵抚慰工作。”
老马总结道，“我不一定能帮助所有人解决问题，但我要尽最大努力帮大家都解
开心结。所有的矛盾，只要用心去调就有解。调解常常不是说服了群众，而是感
动了群众。”
老马这根与时俱进的“针”连得巧、织得密、缝得牢。多年来，老马给
自己立下了接待群众的24 字规矩：起立迎接，请坐倒水，倾听记录，交流引导，
解决问题，出门相送。“工作室要成为一个温馨的驿站，群众只要来了，就要努
力让大家愁脸进来笑脸出去。”有事没事找老马聊聊的人越来越多，老马总是笑
脸相迎。有时，一些群众会问老马：“你是什么职务、什么级别？”“职务和级别
都不重要，重要的是——我是你需要的人。”这就是老马的回答。
“我就是想来跟着学、跟着做。”22 岁的小温大学毕业后到社区工作，
听完老马的一次宣讲后，坚持来“老马工作室”实习。来老马这学习的可不仅仅
只有小温，街道的社区综治干部每年都要来“老马工作室”学习一个月以上。老
马培养了不少善做调解工作的“小马”。73 岁的老党员老齐也经常来工作室找老
马，他对老马说：“我年纪比你大，但我也是‘小马’，按照你的方法，我成功劝
阻了小区里很多不文明行为呢！”在众多“老马”和“小马”的共同努力下，当
地的各种矛盾纠纷逐年减少。
“基层干部就是一根绣花针，要把为群众服务视为终生事业。”老马说，“只
要群众遇到困难，问谁是老马的时候，我都会毫不犹豫地站出来告诉他：我，就
是老马！”
DAY60
4.“给定资料4”中的座谈会上，主持人说：“如果不能打破这种种‘遮蔽’，
就拿不出有份量的作品。”请谈谈你对“种种‘遮蔽’”的理解。（15 分）
要求：观点明确，紧扣材料，准确全面。不超过200 字。
材料4
为讲好新时代“中国故事”，某地市委宣传部组织文艺工作者到基层采风，
体验生活。在活动结束的座谈会上，大家交流了参加此次采风活动的心得体会。
以下是部分与会人员的发言记录：
甲：我创作历史剧的目的是，用艺术的手法对历史进行重新包装，通过故事
唤起人们认识历史的兴趣。可是，有些作品为迎合当下的“娱乐精神”，将现代
元素掺杂进历史，剥离具体的历史语境肆意发挥。虽然，让观众看着新鲜稀奇、
招人眼目，收到了娱乐效果，但是，这种混淆现实与历史的做法，牵强附会、哗
众取宠，是对历史的不尊重。
我正在创作一部反映改革开放40 周年的作品。如何真实反映时代，塑造时
代典型，通过人物命运变迁折射出整个时代的图景，是我常思考的问题。所有
的人都是时代里的人，都有他的时代性，而追究时代性，就不能没有历史感，
正是因为历史才造就了时代。岁月能滋养人的心性与才华。我们这一代人出生在
改革开放开始的时候，到了这个年龄，有了一定的能力，有责任创作出富有新
时代气息的作品来。
乙：我是乡村出来的80 后。我的文字大多从儿童、女性视角入手，展现基
层百姓的生活状态、普通人家的人生故事。我自己曾以一个乡村媳妇的身份在
认真地生活，和乡村里那些小媳妇一样流汗流泪、上山下田、柴米油盐、家长
里短。后来我进了城，但幼小多病的儿子只能暂时寄养在婆婆家里，成为“留守
儿童”。从那时起，我就开始注意“留守儿童”，每当看到他们胆怯而忧郁的目
光，我心里就有一种疼痛在撕扯。从此，我有空就往附近村庄跑，了解情况，
搜寻故事，捕捉细节。我的写作就是从那时开始的。
我认为，创作不仅要表达自己，还要善于书写他人。如果我们的创作只停留
在私人性的经验上，仅仅满足于自我倾述的需要，那么作品就难以回应时代的
提问，体现老百姓的真情实感。
丙：我写网络小说快十年了，在网上发表了不少作品。我们这一代人，在互
联网的影响中建立和重构自己的精神世界。创作时我总是喜欢把自己投射到一
个具体的情景中，在一个自我编织的虚幻氛围里，想象故事的情节然后记录下
来，写成文字。有时需要写一些自己不熟悉的背景情节，只要坐在家里，上网搜
索素材，我就能继续写。
这几年，我在网上写连载赚到了钱，但是没有写出自己满意的作品，感到现
在的创作动力也没有之前那么强烈了。认真想来，手机、网络这些现代技术方
便了创作，加上经济刺激，造就了我的“高产”。但是技术和金钱，在更深的层
面上给创作造成了某种“遮蔽”，让我感受不到阳光的温度，忘记了创作的初心。
丁：我的新作是脱贫致富的故事。上个月，我走进大山深处的一处村落，才
感到生活的落差太大了。城市经济发达、生活便利，很难想象为了供一个孩子
上学，偏远地区的贫穷家庭要经历什么样的苦难。我感到，只有继续深入下去，
进一步了解农村的生存状况和精神世界，对政策在基层执行有更多角度的观察，
才能明白国家精准扶贫是多么伟大而艰巨的任务。现在我要把以前想象的人物
情节全部推翻，重新创作。
这次采风让我感到，多走多看多聊实在太有用处了。“行走”要成为我们文
艺工作者的生活常态，既要行走在书本中，更要行走在现实生活里，依靠“行
走”才有可能打破乡间田野和城市高楼之间的隔阂。
……
主持人：我们组织这次采风活动，就是希望大家能够更多地深入基层，到老
百姓中间去走一走，创作出更多的优秀作品来反映我们所处的这个新时代。今天
大家的发言都很精彩，也谈到了当前文艺创作中存在的这样或那样的问题。特
别是，丙使用的“遮蔽”这个词很形象。如果不能打破这种种“遮蔽”，就拿不
出有份量的作品。创作的力量只可能来自于我们脚下的大地和身边的人民。我
们只有将个人情感与国家命运紧密相连，才能创作出那些有时代精神、有思想
深度、有生活温度的故事。
