文档文本内容
套卷说明
套卷1——珍题卷：2026国考行政执法
套卷2——珍题卷：2023多省联考—广西A卷
套卷3——自研题目：仿县乡卷
套卷4——珍题卷：2025多省联考—安徽C卷
套卷5——自研题目：仿省市、县乡卷
套卷6——珍题卷：2025多省联考—重庆B卷
套卷7——自研题目：仿行政执法卷
套卷8——自研题目：仿省市、县乡卷
套卷9——自研题目：仿省市、县乡、行政执法卷
套卷10——珍题卷：2025多省联考—辽宁A卷
作答要求
一、根据“给定资料1”，请概括“大译俏货”留住消费者的秘籍是什么。（15分）
要求：（1）准确全面；（2）分条列出；（3）不超过200字。
二、假如你是人社局的一名工作人员，请根据“给定资料2”，对当前S市大学生实习过程中面临的问题进行梳理，
并提出相应的解决建议。（20分）
要求：（1）问题梳理全面、准确；（2）所提建议与问题相对应，具体明确、切实可行；（3）不超过500字。
三、通川区践行“友好社区”理念，其提升治理效能的做法引起社会广泛关注。请根据“给定资料3”，撰写一份
关于“友好社区”建设情况的工作简报。（25分）
要求：内容全面，重点突出，结构完整，语言流畅；不超过400字。
四、“给定资料4”提到“‘两难’变‘两全’”，请你深入思考这句话对做好执法工作的借鉴意义，参考给定资
料，联系实际，自选角度，自拟题目，写一篇文章。（40分）
要求：（1）观点明确，见解深刻；（2）参考“给定资料”，但不拘泥于“给定资料”；（3）思路清晰，语言流
畅；（4）字数800～1000字。
CHAO GE
一
题目讲练
一、根据“给定资料1”，请概括“大译俏货”留住消费者的秘籍是什么。（15分）
要求：（1）准确全面；（2）分条列出；（3）不超过200字。
题目讲练
资料1
1.燠热的三伏天是最好的催熟剂，P市大译山上，成方连片的葡萄园在热气蒸腾中氤氲出隐隐香气，沁人心脾。
“这个品种是译山1号，冰糖味比较重，在东北地区很受欢迎。”葡萄种植户昌云军轻轻揭开一个纸袋说道。
2.P市大译山风光旖旎、四季分明，当地群峰环绕形成的丘陵盆地小气候和北纬37°黄金纬度线等条件成就了大译
山葡萄的高品质。如今，在P市14万亩葡萄种植面积中，大译山镇葡萄种植面积就有足足3.5万多亩，年产葡萄5万余吨，
葡萄年产值7亿元，基本满足市场供应需求。除此之外，大译山葡萄拥有超过300个葡萄品种，形成了“中国葡萄之乡”
的独特地位。从“养在深山人不识”到如今“葡乡美名天下知”，“大译俏货”留住消费者的秘籍是什么？答案或许
藏在望不见边的葡萄架下、在手掌粗厚的老农话语中、在数不清品种的葡萄研究所里……
题目讲练
1.燠热的三伏天是最好的催熟剂，P市大译山上，成方连片的葡萄园在热气蒸腾中氤氲出隐隐香气，沁人心脾。
“这个品种是译山1号，冰糖味比较重，在东北地区很受欢迎。”葡萄种植户昌云军轻轻揭开一个纸袋说道。
2.P市大译山风光旖旎、四季分明，当地群峰环绕形成的丘陵盆地小气候和北纬37°黄金纬度线等条件成就了大译
山葡萄的高品质。如今，在P市14万亩葡萄种植面积中，大译山镇葡萄种植面积就有足足3.5万多亩，年产葡萄5万余吨，
葡萄年产值7亿元，基本满足市场供应需求。除此之外，大译山葡萄拥有超过300个葡萄品种，形成了“中国葡萄之乡”
的独特地位。从“养在深山人不识”到如今“葡乡美名天下知”，“大译俏货”留住消费者的秘籍是什么？答案或许
藏在望不见边的葡萄架下、在手掌粗厚的老农话语中、在数不清品种的葡萄研究所里……
自然条件好成就高品质。
种植面积多，基本满足市场供应。——望不见边的葡萄架
葡萄品种多——数不清品种的葡萄研究所
题目讲练
3.“三无葡萄”是俘获消费者的“利器”。大译山在种植过程中严把肥料关、病虫防治关、灌溉关，推出无激素、
无除草剂、无化肥的“三无葡萄”。“我们还建起了5个设施保护栽培试验示范基地和1个大译葡萄名优品种示范基地，
专门负责葡萄良种的引进、繁育、试验、示范、推广及技术指导，保证葡萄品质。”大译山镇农业农村服务中心主任
杜相俊介绍。
4.“春夏有早熟葡萄，秋有露天葡萄，冬季有晚熟葡萄，来我们大译山，一年四季都能吃到新鲜葡萄！”大译山镇
党委书记王清祥介绍，为将产品产量充足优势真正转化为供应胜势，大译山镇在保持现有秋季露天葡萄品质和产量的
基础上，发展设施栽培及冷库，形成“冬棚葡萄+春棚葡萄+露天葡萄+冷库葡萄”的全季节性葡萄产业链，让来大译
山的游客一年四季葡萄都管够。今年，大译山新规划建设的两个冷运仓储项目可存储500万公斤鲜食葡萄。
题目讲练
3.“三无葡萄”是俘获消费者的“利器”。大译山在种植过程中严把肥料关、病虫防治关、灌溉关，推出无激素、
无除草剂、无化肥的“三无葡萄”。“我们还建起了5个设施保护栽培试验示范基地和1个大译葡萄名优品种示范基地，
专门负责葡萄良种的引进、繁育、试验、示范、推广及技术指导，保证葡萄品质。”大译山镇农业农村服务中心主任
杜相俊介绍。
与段2联系：
品质好。自然条件好；严格把关，推出三无葡萄；建立示范基地。
4.“春夏有早熟葡萄，秋有露天葡萄，冬季有晚熟葡萄，来我们大译山，一年四季都能吃到新鲜葡萄！”大译山镇
党委书记王清祥介绍，为将产品产量充足优势真正转化为供应胜势，大译山镇在保持现有秋季露天葡萄品质和产量的
基础上，发展设施栽培及冷库，形成“冬棚葡萄+春棚葡萄+露天葡萄+冷库葡萄”的全季节性葡萄产业链，让来大译
山的游客一年四季葡萄都管够。今年，大译山新规划建设的两个冷运仓储项目可存储500万公斤鲜食葡萄。
与段2联系：
供应足。种植面积多，产量充足；发展设施栽培及冷运仓储，形成全季节性产业链。
题目讲练
5.葡萄还能吃出榴莲味儿？不仅可以，还能有茉莉味、玫瑰味……果肉蜜甜、芳香馥郁且各有不同的大译山葡萄对
消费者而言，完全就是一场味蕾盛宴。大译山在省鲜食葡萄研究所和P市江北葡萄研究所的引领下，大力推动葡萄品种
培育工作，使得大译葡萄“名品辈出”。当地培育的译香、译玉两大品种曾在全国农博会上获金奖并蝉联四届，还在
青岛、昆明两届世博会夺金牌，“金手指”葡萄连获两届“全国最甜葡萄状元金奖”。
6.“这是玉波八号，入口后奶油香味很浓，皮也没有涩味，而且这个品种是极早熟葡萄，属于低风险栽培品种，有
兴趣的朋友可以给我留言，咱们一起交流。”P市江北葡萄研究所中，所长韩玉波正顶着日头在葡萄园拍摄短视频。
题目讲练
5.葡萄还能吃出榴莲味儿？不仅可以，还能有茉莉味、玫瑰味……果肉蜜甜、芳香馥郁且各有不同的大译山葡萄对
消费者而言，完全就是一场味蕾盛宴。大译山在省鲜食葡萄研究所和P市江北葡萄研究所的引领下，大力推动葡萄品种
培育工作，使得大译葡萄“名品辈出”。当地培育的译香、译玉两大品种曾在全国农博会上获金奖并蝉联四届，还在
青岛、昆明两届世博会夺金牌，“金手指”葡萄连获两届“全国最甜葡萄状元金奖”。
6.“这是玉波八号，入口后奶油香味很浓，皮也没有涩味，而且这个品种是极早熟葡萄，属于低风险栽培品种，有
兴趣的朋友可以给我留言，咱们一起交流。”P市江北葡萄研究所中，所长韩玉波正顶着日头在葡萄园拍摄短视频。
品种多。成立葡萄研究所，推动品种培育，实现名品辈出。
题目讲练
7.每年九月，当大译山浸染在一片葡萄香中时，一场盛会也便由此拉开帷幕。“为提高大译山葡萄的知名度，我们
从1987年开始举办大译山葡萄节，至今已连续举办了36届，每年葡萄节期间客流量都能达到近百万人，成为大译山对
外宣传的一个重要窗口。”杜相俊表示。除了传统的大译山葡萄节，2022年开始，大译山镇还与抖音平台合作，联系
大译山镇内8家葡萄专业合作社，共同举办抖音葡萄节，新媒体平台带来的巨大流量让大译山葡萄品牌知名度在消费市
场，特别是年轻消费群体中火速叫响。
8.为推动大译山葡萄品牌进一步发展，2003年大译山镇政府主导成立了P市大译山葡萄协会，2005年完成了“大
译山”商标的转让注册，并对各地大译山葡萄经销商进行管理，统一设计包装、统一市场管理、统一组织打假，改变
了过去大译山葡萄销售市场混乱的局面。2021年9月，P市质量发展促进会发布大译山葡萄区域品牌价值为36.83亿元，
大译山葡萄的影响力不断扩大。
题目讲练
7.每年九月，当大译山浸染在一片葡萄香中时，一场盛会也便由此拉开帷幕。“为提高大译山葡萄的知名度，我们
从1987年开始举办大译山葡萄节，至今已连续举办了36届，每年葡萄节期间客流量都能达到近百万人，成为大译山对
外宣传的一个重要窗口。”杜相俊表示。除了传统的大译山葡萄节，2022年开始，大译山镇还与抖音平台合作，联系
大译山镇内8家葡萄专业合作社，共同举办抖音葡萄节，新媒体平台带来的巨大流量让大译山葡萄品牌知名度在消费市
场，特别是年轻消费群体中火速叫响。
8.为推动大译山葡萄品牌进一步发展，2003年大译山镇政府主导成立了P市大译山葡萄协会，2005年完成了“大
译山”商标的转让注册，并对各地大译山葡萄经销商进行管理，统一设计包装、统一市场管理、统一组织打假，改变
了过去大译山葡萄销售市场混乱的局面。2021年9月，P市质量发展促进会发布大译山葡萄区域品牌价值为36.83亿元，
大译山葡萄的影响力不断扩大。
品牌力强。举办传统葡萄节，借助新媒体平台流量，叫响品牌；成立葡萄协会，转让注册商标，统一管理，扩大
影响力。
题目讲练
9.好产品有好“钱”景。大译山葡萄名气越来越响，群众“钱袋子”也越来越鼓，大译山开始考虑做大之后如何做
强、做优，朝着高质量发展道路迈进。
10.“我们坚持在‘融’字上做文章，促进葡萄产业由大转强。”杜相俊介绍，近年来，大译山依靠地理标志的品
牌效应，将市场需求传导到生产、加工、销售各环节，大力发展葡萄产业的新业态，“为推动葡萄深加工，我们发展
了具有一定规模的葡萄酒研究所3家，培养技术骨干，研究特色、高端产品，译山葡萄酒厂先后开发了冰葡萄酒、鲜葡
萄汁、葡萄醋等新产品。”
11.为聚集资源，高质量发展葡萄产业，大译山镇2021年开始规划建设大译山葡萄文化产业园项目。该项目占地
2500亩，围绕P市农旅华夏大译葡萄谷产业园、葡萄大观园、金色天柱葡萄园区、高氏庄园、响山潘民宿、五龙埠观
光园、江北葡萄研究所等原有产业基础“七星连线”，以大译记忆为中心多点建设提升，实现连片带动，打造育种、
种植、销售、储存、运输、加工、观光、采摘、展示9个环节无缝衔接的现代农业产业园区。目前，该项目占地1200
亩的阳光玫瑰设施大棚已建设投产，同时带动辐射周边600亩葡萄设施大棚建设。
题目讲练
9.好产品有好“钱”景。大译山葡萄名气越来越响，群众“钱袋子”也越来越鼓，大译山开始考虑做大之后如何做
强、做优，朝着高质量发展道路迈进。
10.“我们坚持在‘融’字上做文章，促进葡萄产业由大转强。”杜相俊介绍，近年来，大译山依靠地理标志的品
牌效应，将市场需求传导到生产、加工、销售各环节，大力发展葡萄产业的新业态，“为推动葡萄深加工，我们发展
了具有一定规模的葡萄酒研究所3家，培养技术骨干，研究特色、高端产品，译山葡萄酒厂先后开发了冰葡萄酒、鲜葡
萄汁、葡萄醋等新产品。”
11.为聚集资源，高质量发展葡萄产业，大译山镇2021年开始规划建设大译山葡萄文化产业园项目。该项目占地
2500亩，围绕P市农旅华夏大译葡萄谷产业园、葡萄大观园、金色天柱葡萄园区、高氏庄园、响山潘民宿、五龙埠观
光园、江北葡萄研究所等原有产业基础“七星连线”，以大译记忆为中心多点建设提升，实现连片带动，打造育种、
种植、销售、储存、运输、加工、观光、采摘、展示9个环节无缝衔接的现代农业产业园区。目前，该项目占地1200
亩的阳光玫瑰设施大棚已建设投产，同时带动辐射周边600亩葡萄设施大棚建设。
产业融合度高。开发新产品，大力发展新业态；建设大译山葡萄文化产业园项目，聚集资源。
题目讲练
1.品质好。自然条件好；严格把关，推出三无葡萄；建立示范基地。
2.供应足。种植面积多，产量充足；发展设施栽培及冷运仓储，形成全季节性产业链。
3.品种多。成立葡萄研究所，推动品种培育，实现名品辈出。
4.品牌力强。举办传统葡萄节，借助新媒体平台流量，叫响品牌；成立葡萄协会，转让注册商标，统一管理，扩大
影响力。
5.产业融合度高。开发新产品，大力发展新业态；建设大译山葡萄文化产业园项目，聚集资源。
题目讲练
1.品质好。自然条件好；严格把关，推出三无
葡萄；建立示范基地。2.供应足。种植面积多，产
量充足；发展设施栽培及冷运仓储，形成全季节性
产业链。3.品种多。成立葡萄研究所，推动品种培
育，实现名品辈出。4.品牌力强。举办传统葡萄节，
借助新媒体平台流量，叫响品牌；成立葡萄协会，
转让注册商标，统一管理，扩大影响力。5.产业融
合度高。开发新产品，大力发展新业态；建设大译
山葡萄文化产业园项目，聚集资源。
题目讲练
二、假如你是人社局的一名工作人员，请根据“给定资料2”，对当前S市大学生实习过程中面临
的问题进行梳理，并提出相应的解决建议。（20分）
要求：（1）问题梳理全面、准确；（2）所提建议与问题相对应，具体明确、切实可行；（3）不
超过500字。
题目讲练
1.实习，是青年学子从“象牙塔”迈向职场的“第一站”，既是学以致用的实践平台，也是职业启航的关键一步。
近来，S市许多网友反映了实习过程中的种种问题，部分实习生权益保护处于“死角”。以下是一些大学生关于实习问
题的留言：
题目讲练
2.●我曾在一家业内知名度颇高的会计师事务所开展了为期一个月的实习，期间主要协助完成大型企业的年度审计
项目；实习单位承诺，只要按期完成全部实习任务，就可以给我开具实习证明。然而，实习还不满一个月，单位负责人
就告诉我“领导要求所有实习生本周结束实习”，并以“时间太短，人事部门盖不了章”为由拒绝出具实习证明。我收
到临时通知前，还照常被安排了下周的任务，不像是因表现不好被辞退。最后，公司仅以补偿一天实习薪资作为解决方
案。要是当初签订实习协议就好了，可惜第一次实习什么也不懂。学校的就业课程其实也讲解过相关内容，不过是简单
的提了一嘴，我也就没放心上，希望学弟学妹们别踩我的坑吧。
题目讲练
2.●我曾在一家业内知名度颇高的会计师事务所开展了为期一个月的实习，期间主要协助完成大型企业的年度审计
项目；实习单位承诺，只要按期完成全部实习任务，就可以给我开具实习证明。然而，实习还不满一个月，单位负责人
就告诉我“领导要求所有实习生本周结束实习”，并以“时间太短，人事部门盖不了章”为由拒绝出具实习证明。我收
到临时通知前，还照常被安排了下周的任务，不像是因表现不好被辞退。最后，公司仅以补偿一天实习薪资作为解决方
案。要是当初签订实习协议就好了，可惜第一次实习什么也不懂。学校的就业课程其实也讲解过相关内容，不过是简单
的提了一嘴，我也就没放心上，希望学弟学妹们别踩我的坑吧。
法律意识不足，未签订实习协议，被迫终止实习。
——建议：
提高实习生法律意识。学校要完善就业课程，着重讲解实习准备流程、期间注意事项，常态化提醒。
题目讲练
3.●我的实习协议里有13项条款，多数都是实习单位对我们实习生的约束性要求，但是却没有报酬标准与支付方式、
工作内容与时长、安全责任与保险购买等涉及劳动者权益的关键信息。其实就是存在权责不对等，比如，其中虽约定
“单位可根据实习生的工作表现出具实习证明”，并规定“因实习生个人原因离岗则不予出具”，却未对实习单位单方
面提前终止实习如何处理作出约定。后来我咨询了学法的同学，她告诉我针对非职业学校的实习活动，目前尚无全国性
的协议范本或强制性管理规定，要想保障劳动权益很大程度上依赖实习单位的自律。
题目讲练
3.●我的实习协议里有13项条款，多数都是实习单位对我们实习生的约束性要求，但是却没有报酬标准与支付方式、
工作内容与时长、安全责任与保险购买等涉及劳动者权益的关键信息。其实就是存在权责不对等，比如，其中虽约定
“单位可根据实习生的工作表现出具实习证明”，并规定“因实习生个人原因离岗则不予出具”，却未对实习单位单方
面提前终止实习如何处理作出约定。后来我咨询了学法的同学，她告诉我针对非职业学校的实习活动，目前尚无全国性
的协议范本或强制性管理规定，要想保障劳动权益很大程度上依赖实习单位的自律。
权责不对等。缺少协议范本或管理规定，实习协议中多是对实习生的约束，缺少权益信息。
——建议：
提高用人单位自律性。劳保部门要督促实习单位制定规范的实习协议，明确双方责任义务，彰显企业社会责任感。
题目讲练
4.●我实习的岗位是业务助理，说是业务助理，实际工作是打印文件、跑腿、报销、订会议室，与具体业务毫无关
系。我同学有一个操作系统不会，问带教老师，他爱答不理，说是实习，实际上3个月里什么也没学到。这种情况简直
是白白浪费我们的时间，希望有关部门能曝光这类企业，为我们撑腰。
题目讲练
4.●我实习的岗位是业务助理，说是业务助理，实际工作是打印文件、跑腿、报销、订会议室，与具体业务毫无关
系。我同学有一个操作系统不会，问带教老师，他爱答不理，说是实习，实际上3个月里什么也没学到。这种情况简直
是白白浪费我们的时间，希望有关部门能曝光这类企业，为我们撑腰。
实习效果差。工作内容与实际专业无关，缺少技术指导，浪费时间。
——建议：
加大曝光力度。要建立反馈渠道，对侵犯学生权益的单位予以曝光。
题目讲练
5.●实习生为什么还要具备相关实习经历？在某实习招聘软件上，我投了一家美妆电商公司，专业都是符合的，聊
的也很不错，由于我不太会剪辑、拍摄等技能，HR以“比起学历更重视实践经验”为由拒绝了我。最后HR告诉我用人
单位更倾向于选择那些能快速上手、具备一定行业认知的实习生，实习经历越多，越好找实习。HR补充道“不是自家
企业这样，现在的风气便是如此。”其实我也能理解企业的想法，但是我感觉距离岗位就一步之遥，要是能有一座桥帮
助我跨过去就好了。
题目讲练
5.●实习生为什么还要具备相关实习经历？在某实习招聘软件上，我投了一家美妆电商公司，专业都是符合的，聊
的也很不错，由于我不太会剪辑、拍摄等技能，HR以“比起学历更重视实践经验”为由拒绝了我。最后HR告诉我用人
单位更倾向于选择那些能快速上手、具备一定行业认知的实习生，实习经历越多，越好找实习。HR补充道“不是自家
企业这样，现在的风气便是如此。”其实我也能理解企业的想法，但是我感觉距离岗位就一步之遥，要是能有一座桥帮
助我跨过去就好了。
实习门槛高，要求实习生有实习经验。
——建议：
校企合作。学校与企业达成合作，结合岗位需求定向开展培训，确保学生满足实习公司基本需求。
题目讲练
6.●我是今年毕业的应届生，曾在一家律师事务所实习。实习工资相对较高，每个月6600元，但是实习生的工作量
与在职律师无异，而初级律师的工资可达到每个月2.5万元。我们一般要跟律师一起到岗，晚上要和他们一起加班。有
的律师会让实习生提前走，但是许多学生为了今后能够留用，会自愿加班到凌晨。我们这种以转正入职为目的的实习生，
对实习单位的议价能力几乎为零。通常付出更多努力，有人为了就业转正而被迫延长实习期，短则3个月，1至2年的也
不在少数。
题目讲练
6.●我是今年毕业的应届生，曾在一家律师事务所实习。实习工资相对较高，每个月6600元，但是实习生的工作量
与在职律师无异，而初级律师的工资可达到每个月2.5万元。我们一般要跟律师一起到岗，晚上要和他们一起加班。有
的律师会让实习生提前走，但是许多学生为了今后能够留用，会自愿加班到凌晨。我们这种以转正入职为目的的实习生，
对实习单位的议价能力几乎为零。通常付出更多努力，有人为了就业转正而被迫延长实习期，短则3个月，1至2年的也
不在少数。
实习生议价能力弱。实习生工作量大，收入低；为了转正被迫延长实习期。
——建议：
提高实习生议价能力弱。督促企业规范用工，保障基本报酬、休息时间；建立透明的转正与考核机制。
题目讲练
7.●现在就连找实习都很难，都快变成“买”实习了！在一些社交平台上可以通过付费形式获得“内推”，只要交
钱不用面试就能拿到名企实习资格。根据岗位与项目不同，中介报价在3000至15000元不等，中介告诉我企业筛简历
主要看学历和实习经验，也有说实习经历比学历更重要的，我真的太焦虑了。
题目讲练
7.●现在就连找实习都很难，都快变成“买”实习了！在一些社交平台上可以通过付费形式获得“内推”，只要交
钱不用面试就能拿到名企实习资格。根据岗位与项目不同，中介报价在3000至15000元不等，中介告诉我企业筛简历
主要看学历和实习经验，也有说实习经历比学历更重要的，我真的太焦虑了。
无良中介倒卖实习资格，形成付费实习，催生社会焦虑。
——建议：
加大监管力度。劳动监察部门应开展专项行动，严厉打击非法买卖实习资格的灰色产业。
题目讲练
段2：
法律意识不足，未签订实习协议，被迫终止实习。
——建议：提高实习生法律意识。学校要完善就业课程，着重讲解实习准备流程、期间注意事项，常态化提醒。
段3：
权责不对等。缺少协议范本或管理规定，实习协议中多是对实习生的约束，缺少权益信息。
——建议：提高用人单位自律性。劳保部门要督促实习单位制定规范的实习协议，明确双方责任义务，彰显企业社会责任感。
段4：
实习效果差。工作内容与实际专业无关，缺少技术指导，浪费时间。
——建议：加大曝光力度。要建立反馈渠道，对侵犯学生权益的单位予以曝光。
段5：
实习门槛高，要求实习生有实习经验。
——建议：
校企合作。学校与企业达成合作，结合岗位需求定向开展培训，确保学生满足实习公司基本需求。
段6：
实习生议价能力弱。实习生工作量大，收入低；为了转正被迫延长实习期。
——建议：提高实习生议价能力弱。督促企业规范用工，保障基本报酬、休息时间；建立透明的转正与考核机制。
段7：
无良中介倒卖实习资格，形成付费实习，催生社会焦虑。
——建议：加大监管力度。劳动监察部门应开展专项行动，严厉打击非法买卖实习资格的灰色产业。
题目讲练
问题1：法律意识不足，未签订实习协议，被迫终止实习。建议：提高实习生法律意识。学校要完善就业课程，
着重讲解实习准备流程、期间注意事项，常态化提醒。
问题2：权责不对等。缺少协议范本或管理规定，实习协议中多是对实习生的约束，缺少权益信息。建议：提高
用人单位自律性。劳保部门要督促实习单位制定规范的实习协议，明确双方责任义务。
问题3：实习效果差。工作内容与实际专业无关，缺少技术指导，浪费时间。建议：加大曝光力度。要建立反馈
渠道，对侵犯学生权益的单位予以曝光。
问题4：实习门槛高，要求实习生有实习经验。建议：
校企合作。学校与企业达成合作，结合岗位需求定向开展培训，确保学生满足实习公司基本需求。
问题5：实习生议价能力弱。实习生工作量大，收入低；为了转正被迫延长实习期。建议：提高实习生议价能力
弱。督促企业规范用工，保障基本报酬、休息时间；建立透明的转正与考核机制。
问题6：无良中介倒卖实习资格，形成付费实习，催生社会焦虑。建议：加大监管力度。劳动监察部门应开展专
项行动，严厉打击非法买卖实习资格的灰色产业。
题目讲练
问题1：法律意识不足，未签订实习协议，被迫终止实习。建议：提高实习生
法律意识。学校要完善就业课程，着重讲解实习准备流程、期间注意事项，常态化
提醒。
问题2：权责不对等。缺少协议范本或管理规定，实习协议中多是对实习生的
约束，缺少权益信息。建议：提高用人单位自律性。劳保部门要督促实习单位制定
规范的实习协议，明确双方责任义务。
问题3：实习效果差。工作内容与实际专业无关，缺少技术指导，浪费时间。
建议：加大曝光力度。要建立反馈渠道，对侵犯学生权益的单位予以曝光。
问题4：实习门槛高，要求实习生有实习经验。建议：
校企合作。学校与企业达成合作，结合岗位需求定向开展培训，确保学生满足
实习公司基本需求。
问题5：实习生议价能力弱。实习生工作量大，收入低；为了转正被迫延长实
习期。建议：提高实习生议价能力弱。督促企业规范用工，保障基本报酬、休息时
间；建立透明的转正与考核机制。
问题6：无良中介倒卖实习资格，形成付费实习，催生社会焦虑。建议：加大
监管力度。劳动监察部门应开展专项行动，严厉打击非法买卖实习资格的灰色产业。
题目讲练
三、通川区践行“友好社区”理念，其提升治理效能的做法引起社会广泛关注。请根据“给定资料
3”，撰写一份关于“友好社区”建设情况的工作简报。（25分）
要求：内容全面，重点突出，结构完整，语言流畅；不超过400字。
题目讲练
资料3
1.“以前小区又脏又乱，垃圾随处堆、电瓶车飞线充电隐患多；现在不一样了，路灯亮堂了、车位排列整齐，还有
共享果园能和老邻居们唠嗑，住着太舒心了。”大众社区的会客亭内，年过七旬的老住户徐显玉一边望着亭中下棋的邻
里，一边笑着细数家园的变迁。亭子外，“楼上楼下相互关照胜朋友，左邻右舍和谐共处如家人”的对联格外醒目，映
照出小区如今的和睦氛围。
2.友好社区是一种以包容、支持和便利为核心理念的社区建设模式，旨在通过满足不同群体的多样化需求，促进居
民的福祉与社会参与。 近年来，通川区以党建引领基层治理，创新打造社区党群服务体系，让不同群体在共建共治中实
现“双向奔赴”，一个个温暖的故事正在“友好社区”建设中悄然发生。
题目讲练
1.“以前小区又脏又乱，垃圾随处堆、电瓶车飞线充电隐患多；现在不一样了，路灯亮堂了、车位排列整齐，还有
共享果园能和老邻居们唠嗑，住着太舒心了。”大众社区的会客亭内，年过七旬的老住户徐显玉一边望着亭中下棋的邻
里，一边笑着细数家园的变迁。亭子外，“楼上楼下相互关照胜朋友，左邻右舍和谐共处如家人”的对联格外醒目，映
照出小区如今的和睦氛围。
2.友好社区是一种以包容、支持和便利为核心理念的社区建设模式，旨在通过满足不同群体的多样化需求，促进居
民的福祉与社会参与。 近年来，通川区以党建引领基层治理，创新打造社区党群服务体系，让不同群体在共建共治中实
现“双向奔赴”，一个个温暖的故事正在“友好社区”建设中悄然发生。
近年来，通川区党建引领基层治理，创新打造社区党群服务体系，群体在共建共治中双向奔赴，温暖故事正在友好
社区建设中发生。
题目讲练
3.每天清晨，当城市刚刚苏醒，外卖骑手小李就已经开始忙碌的工作。与以往不同的是，现在他的手机里多了一个
特别的微信群——“‘新蜂’志愿服务队”。4月28日中午，小李在送餐途中发现某小区存在电线裸露的安全隐患，他
立即停车拍照，将情况上传至微信群。不到半小时，社区工作人员和电力维修人员就赶到现场进行了处理。“现在我们
小哥都成了社区的‘移动探头’，随手一拍就能帮上忙！”小李自豪地说。通川区通过“随手拍、随手办、随口宣、随
手报”的“四随”行动，已吸引300余名骑手加入基层治理队伍。今年以来，骑手们累计上报安全隐患、环境问题等线
索1200余条，办结率达98%。“我们将对表现突出的骑手给予表扬奖励，让他们真正成为城市治理的‘合伙人’。”
通川区委组织部相关负责人表示。
4.在通川区罗浮广场的共享驿站里，小李一边给手机充电一边说：“这里就像我们第二个家，累了能休息，渴了有
热水，特别温暖。”随着外卖、快递等新业态的快速发展，这些“城市跑男（女）”们已经成为社区治理的重要力量。
5.为解决骑手们“进小区难”的实际问题，通川区还创新绘制了“骑手友好线路图”，在全区各小区门岗空地、入
口显眼处施划专用停车位，完善交通指引标识80余处。某快递公司通川区分站负责人表示：“现在通过‘一次登记，多
次授信’的信用体系，我们的骑手进出小区更方便了，工作效率大大提高。”
题目讲练
3.每天清晨，当城市刚刚苏醒，外卖骑手小李就已经开始忙碌的工作。与以往不同的是，现在他的手机里多了一个特别的微信
群——“‘新蜂’志愿服务队”。4月28日中午，小李在送餐途中发现某小区存在电线裸露的安全隐患，他立即停车拍照，将情况上
传至微信群。不到半小时，社区工作人员和电力维修人员就赶到现场进行了处理。“现在我们小哥都成了社区的‘移动探头’，随手
一拍就能帮上忙！”小李自豪地说。通川区通过“随手拍、随手办、随口宣、随手报”的“四随”行动，已吸引300余名骑手加入基
层治理队伍。今年以来，骑手们累计上报安全隐患、环境问题等线索1200余条，办结率达98%。“我们将对表现突出的骑手给予表扬
奖励，让他们真正成为城市治理的‘合伙人’。”通川区委组织部相关负责人表示。
4.在通川区罗浮广场的共享驿站里，小李一边给手机充电一边说：“这里就像我们第二个家，累了能休息，渴了有热水，特别温
暖。”随着外卖、快递等新业态的快速发展，这些“城市跑男（女）”们已经成为社区治理的重要力量。
5.为解决骑手们“进小区难”的实际问题，通川区还创新绘制了“骑手友好线路图”，在全区各小区门岗空地、入口显眼处施划
专用停车位，完善交通指引标识80余处。某快递公司通川区分站负责人表示：“现在通过‘一次登记，多次授信’的信用体系，我们
的骑手进出小区更方便了，工作效率大大提高。”
促进骑手福祉和社会参与。开展四随，成立新蜂志愿服务队，骑手变治理合伙人，上报线索，办结率高；建设共享驿站，提供服
务；绘制骑手友好线路图，划停车位，完善标识，打造信用体系，方便进出，工作效率高。
题目讲练
6.“以前小区事务都是社区说了算，现在不一样了，我们居民有了发言权。”家住西城街道红旗路社区的李阿姨指
着新建的休闲广场，脸上洋溢着自豪的笑容。这个广场从规划到建设，每一个环节都听取了居民的意见，连健身器材的
安装位置都是由居民投票决定的。
7.每周三晚上，东城社区的“居民议事厅”总是灯火通明，居民代表、社区干部、物业负责人围坐一堂，共同商讨
社区事务。截至目前，通过平台商议已累计解决加装电梯、停车位改造、垃圾分类等民生问题560件。
8.“时间银行”是通川区另一个特色项目。70岁的退休教师王爷爷家住朝阳街道马房坝社区，他是“时间银行”这
个项目的积极参与者，每周他都会抽出时间为社区里的孩子们辅导作业。“我已经累积了120个积分，用这些积分换了2
次上门理发服务。”王爷爷笑着说，“这个模式真好，既发挥了余热，又能得到回报，邻里关系也更亲密了。”
9.针对社区里的特殊群体，通川区还推出了“一对一”帮扶计划。西城街道社区工作者小张负责照顾独居老人刘奶
奶，每周定期上门探望，帮忙买菜买药。“小张就像我的亲闺女一样。”刘奶奶说。目前，全区已有200余名特殊困难
群众享受到这样的贴心服务。
题目讲练
6.“以前小区事务都是社区说了算，现在不一样了，我们居民有了发言权。”家住西城街道红旗路社区的李阿姨指
着新建的休闲广场，脸上洋溢着自豪的笑容。这个广场从规划到建设，每一个环节都听取了居民的意见，连健身器材的
安装位置都是由居民投票决定的。
7.每周三晚上，东城社区的“居民议事厅”总是灯火通明，居民代表、社区干部、物业负责人围坐一堂，共同商讨
社区事务。截至目前，通过平台商议已累计解决加装电梯、停车位改造、垃圾分类等民生问题560件。
8.“时间银行”是通川区另一个特色项目。70岁的退休教师王爷爷家住朝阳街道马房坝社区，他是“时间银行”这
个项目的积极参与者，每周他都会抽出时间为社区里的孩子们辅导作业。“我已经累积了120个积分，用这些积分换了2
次上门理发服务。”王爷爷笑着说，“这个模式真好，既发挥了余热，又能得到回报，邻里关系也更亲密了。”
9.针对社区里的特殊群体，通川区还推出了“一对一”帮扶计划。西城街道社区工作者小张负责照顾独居老人刘奶
奶，每周定期上门探望，帮忙买菜买药。“小张就像我的亲闺女一样。”刘奶奶说。目前，全区已有200余名特殊困难
群众享受到这样的贴心服务。
促进社区居民福祉和社会参与。打造居民议事厅，居民参与，解决民生问题；推出时间银行，累计积分，兑换服务，
让群众发挥预热、得到回报，密切邻里关系；推出一对一帮扶计划，为特殊困难群众提供贴心服务。
题目讲练
10.“终于找到组织了！”从外地来通川务工的流动党员刘勇激动地说。在参加完“流动党员之家——红色驿站”
组织的主题党日活动后，他第一时间把组织关系转到了通川区。针对流动党员管理难的问题，通川区建立了动态管理台
账，在商圈、园区等人流密集区域设立了12个“流动党员之家”。来自湖南的流动党员张丽就是在参加完“红色驿站”
组织的电商培训后，成功开起了自己的网店。“组织不仅给了我归属感，还帮我找到了发展方向。”张丽感激地说。
11.朝阳街道马房坝社区组建的“流动党员先锋队”更是成为社区治理的生力军。作为“流动党员先锋队”队员的
党员赵芳利用自己的法律专长，成功调解了3起邻里纠纷。“组织给我们‘筑巢’，我们更要为社区‘添彩’！”赵芳
说。今年以来，全区流动党员累计认领群众“微心愿”217个，开展志愿服务800余人次。
题目讲练
10.“终于找到组织了！”从外地来通川务工的流动党员刘勇激动地说。在参加完“流动党员之家——红色驿站”
组织的主题党日活动后，他第一时间把组织关系转到了通川区。针对流动党员管理难的问题，通川区建立了动态管理台
账，在商圈、园区等人流密集区域设立了12个“流动党员之家”。来自湖南的流动党员张丽就是在参加完“红色驿站”
组织的电商培训后，成功开起了自己的网店。“组织不仅给了我归属感，还帮我找到了发展方向。”张丽感激地说。
11.朝阳街道马房坝社区组建的“流动党员先锋队”更是成为社区治理的生力军。作为“流动党员先锋队”队员的
党员赵芳利用自己的法律专长，成功调解了3起邻里纠纷。“组织给我们‘筑巢’，我们更要为社区‘添彩’！”赵芳
说。今年以来，全区流动党员累计认领群众“微心愿”217个，开展志愿服务800余人次。
促进流动党员福祉和社会参与。建立动态管理台账，设立流动党员之家，组织党日活动和培训，带来归属感和发展
方向；组建流动党员队，开展志愿服务，为社区添彩。
题目讲练
12.在通川区的各个社区，友好的温度正转化为治理的效能。这种共建共治共享的社区治理新模式，正让“陌邻”
变“睦邻”，让每个群体都能感受到城市的温暖。正如区委组织部相关负责人所说：“当社区对每个人释放善意，每个
人都会成为美好的创造者。”
题目讲练
12.在通川区的各个社区，友好的温度正转化为治理的效能。这种共建共治共享的社区治理新模式，正让“陌邻”
变“睦邻”，让每个群体都能感受到城市的温暖。正如区委组织部相关负责人所说：“当社区对每个人释放善意，每个
人都会成为美好的创造者。”
共建共治共享的社区治理新模式，正让“陌邻”变“睦邻”，让每个群体都能感受到城市的温暖。
题目讲练
近年来，通川区党建引领基层治理，创新打造社区党群服务体系，群体在共建共治中双向奔赴，温暖故事正在友
好社区建设中发生。
促进骑手福祉和社会参与。开展四随，成立新蜂志愿服务队，变身治理合伙人，上报线索，办结率高；建设共享驿
站，提供服务；绘制骑手友好线路图，划停车位，完善标识，打造信用体系，方便进出，工作效率高。
促进社区居民福祉和社会参与。打造居民议事厅，居民参与，解决民生问题；推出时间银行，累计积分，兑换服务，
让群众发挥预热、得到回报，密切邻里关系；推出一对一帮扶计划，为特殊困难群众提供贴心服务。
促进流动党员福祉和社会参与。建立动态管理台账，设立流动党员之家，组织党日活动和培训，带来归属感和发展
方向；组建流动党员队，开展志愿服务，为社区添彩。
共建共治共享的社区治理新模式，正让“陌邻”变“睦邻”，让每个群体都能感受到城市的温暖。
题目讲练
题目讲练
关于通川区“友好社区”建设情况的工作简报
近年来，通川区党建引领基层治理，创新打造社区党群服务体系，
群体在共建共治中双向奔赴，温暖故事正在友好社区建设中发生。具
体为：
促进骑手福祉和社会参与。开展四随，成立新蜂志愿服务队，变
身治理合伙人，上报线索，办结率高；建设共享驿站，提供服务；绘
制骑手友好线路图，划停车位，完善标识，打造信用体系，方便进出，
工作效率高。
促进社区居民福祉和社会参与。打造居民议事厅，居民参与，解
决民生问题；推出时间银行，累计积分，兑换服务，让群众发挥预热、
得到回报，密切邻里关系；推出一对一帮扶计划，为特殊困难群众提
供贴心服务。
促进流动党员福祉和社会参与。建立动态管理台账，设立流动党
员之家，组织党日活动和培训，带来归属感和发展方向；组建流动党
员队，开展志愿服务，为社区添彩。
共建共治共享，让陌邻变睦邻，感受到城市温暖。
题目讲练
四、“给定资料4”提到“‘两难’变‘两全’”，请你深入思考这句话对做好执法工作的借鉴意义，
参考给定资料，联系实际，自选角度，自拟题目，写一篇文章。（40分）
要求：（1）观点明确，见解深刻；（2）参考“给定资料”，但不拘泥于“给定资料”；（3）思路
清晰，语言流畅；（4）字数800～1000字。
题目讲练
11.从发展与生态保护的“尖锐对立”，到经济效益、民生福祉与绿色生态的“同向共赢”，曾经的“两难”变
“两全”，下阳绘就了企业强、百姓安、长江清的美好图景。
题目讲练
资料4
1.“埋头拉车摔跟头，抬头看路尝甜头。楚源集团认高质量发展这个新时代的硬道理！”小杨说。楚源高新科技集团公司，位于
H省J市下阳县长江边，曾是全球规模最大的活性染料中间体制造商，在H省和全国同行中一直“响当当”。小杨是现任董事长杨鹏，
上一任董事长杨志成，被当地人喊作“老杨”。
2.小杨口中的“摔跟头”发生在10年前。2016年初，楚源集团跻身J市纳税榜前三，老杨小杨迎来“高光时刻”。两个月后，
2700多万元环保罚单砸向楚源集团。
3.这一年，是长江保护史上一道分水岭。2016年1月5日，推动长江经济带发展座谈会召开。“推动长江经济带发展必须从中华民
族长远利益考虑，走生态优先、绿色发展之路”“使母亲河永葆生机活力”，总书记的话振聋发聩。楚源集团一系列违规排放问题引
起环保部门关注，专班进驻，调查取证。3月底，J市环保局依照法律对楚源作出处罚决定。2700多万元的行政处罚，成为长江流域
“史上最大环保罚单”，在中国环保史上也实属罕见。
4.“天价罚单”，砸痛老杨小杨。“给地方贡献那么大，有啥子事不能缓一缓，通融通融？”杨志成一时想不通，心怀侥幸——
眼下雷声是大，找找人，“会过去”。老杨曾找省环保厅厅长“通融”，厅长爽快送上一本新版《中华人民共和国环境保护法》——
“办法在书里”。时任J市环境监察支队县市大队大队长王勇，2016年率队在楚源集团华丽染料公司全面检查。“整个执法处罚过程
中，没有任何人说情打招呼。”王勇回忆，“总书记重要指示给了底气，新环保法给了武器，基层环保执法，头回这么硬气！”
题目讲练
5.看到找人疏通的路走不通，3月30日，楚源提出听证申请。4月26日，J市环保局公开举行听证会。两个半小时针锋相对，企业
陈述申辩意见不予采纳。经过5个月漫长的拉扯，9月26日、28日，J市中级人民法院分别向J市环保局、J市政府法制办送达行政诉讼应
诉通知。时任J市环保局局长刘明春感慨，“这么多年执法中，第一次遇到从听证到复议、最后起诉到法院的环保案。”
6.激烈交锋，搅动下阳。有人惊讶：那可是杨志成哦，路子广、人头熟，真敢管？有人拍手：监管早该动真格。莫说罚它个底掉，
干脆彻底关停！对于“天价罚单”之争，众说纷纭，感知却一致：干部思想变了，真抓长江大保护了，大形势不一样了。
7.时任下阳县委书记刘忠诚向全市人民承诺：企业整顿不合规决不复产，决不允许“吃祖宗饭砸子孙碗”。转过身来，刘忠诚敲
开楚源大门，和老杨小杨推心置腹——“提起行政诉讼是企业的合法权益。同时依我看，这个官司很难打赢。生态优先、绿色发展，
今后就是常态。这就像高铁时代，出行还坐绿皮车，注定会被别人甩下！”
8.醒过闷儿来的老杨小杨，投资1亿元，整改！永久性关停10余条生产线，新建雨水收集池，上马污水处理厂二期工程……关停、
补漏、升级，统筹发展和安全，楚源一步一个脚印。2016年11月，楚源主动撤诉并接受处罚。2016年12月25日，经相关部门考核验
收，楚源集团恢复生产。2017年，复产后的楚源集团，纳税额仅约7000万元，小杨思想难免打结，“时代是不是不需要我们了？”听
说老杨小杨背上思想包袱，刘忠诚又一次上门，促膝长谈：“发展是第一要务。思想转弯，是为了发展转型。压力虽大，但你做好了，
是不是比别人先走一步？楚源的未来，取决于能否坚定信心，做出个样子来！”
题目讲练
9.“天价罚单”，不能一罚了之。楚源跌倒，是市场调节失灵的结果。“助楚源站起来、强起来，需要有为政府靠前服务。”下
阳县委书记王敏说。坚持政策支持和改革创新并举，投资于物和投资于人紧密结合，既“放得活”又“管得好”。构建亲清统一的新
型政商关系，下阳有关部门给楚源送上“大礼包”。政策宣讲、技改支持、科创搭桥、适时纾困……2000多万元奖补环保整治，132
件实际困难悄然化解。
10.漫步今日楚源厂区，中水池清流汩汩，排污数据24小时上传联网。往南1.7公里，是800户整体搬迁的张城垸社区，当地人称
“产业花园小区”。何善美家老房子，离楚源硫酸车间20米。“过去楚源一开工，家门口就冒黄烟。他要扩张，我要健康，根本没法
当邻居。”政府出面协调，楚源投入5000万元建起绿色共享基金，缴医保，促搬迁，困难户，重点帮。何善美指着小区绿地，“现在
开窗就是好空气，出门花香和鸟语。总书记说的绿色发展，闻得到，看得清！”
11.从发展与生态保护的“尖锐对立”，到经济效益、民生福祉与绿色生态的“同向共赢”，曾经的“两难”变“两全”，下阳绘
就了企业强、百姓安、长江清的美好图景。
题目讲练
总论点：
借鉴“两难”变“两全”经验，做好行政执法。
分论点：
做好行政执法，需要借鉴“两难”变“两全”中的理论支撑。
做好行政执法，需要借鉴“两难”变“两全”中的严格执法。
做好行政执法，需要借鉴“两难”变“两全”中的政府有为。
题目讲练
“两难”变“两全” 助力行政执法效能提升
从发展与生态保护的“两难”，到经济效益与绿色生态的“两全”，下阳这一发展实践为新时代行政执法工作提供
了宝贵借鉴。我们要主动汲取“两难”变“两全”的实践经验，推动行政执法工作提质增效、行稳致远。
做好行政执法，需要借鉴“两难”变“两全”中的理论支撑。“两难”变“两全”的背后，是科学理论的指引与先
进理念的践行。总书记“生态优先、绿色发展”的重要指示。正是基于这一理论指引，当地执法部门才敢于打破“发展
优先、环保让步”的错误认知，坚定推进环保执法。总之，行政执法工作需要做好理论支撑，要始终坚持以人民为中心
的发展思想，践行依法行政、统筹协调的工作理念，明确执法的价值导向，让执法工作始终围绕群众利益、社会发展、
生态保护展开，筑牢行政执法的思想根基。
题目讲练
做好行政执法，需要借鉴“两难”变“两全”中的严格执法。严格执法是“两难”变“两全”的关键举措，也是行
政执法的生命线。严格执法，不仅让企业认识到违法行为的代价，更树立了法律的权威，为后续企业整改、生态改善奠
定了基础。做好行政执法，必须传承这种严格执法的精神，手握法律利剑，对违法违规行为“零容忍”，严格按照法定
权限、规则、程序开展执法工作，不搞“变通”、不打“折扣”，让违法者付出应有的代价，让合规者感受到公平正义，
以严格执法守住行政执法的底线。
做好行政执法，需要借鉴“两难”变“两全”中的政府有为。“两难”变“两全”，绝非一罚了之就能实现，更离
不开有为政府的主动作为、精准服务。楚源集团被处罚后，下阳县委县政府没有“一罚了之”，而是主动靠前，为企业
送上政策宣讲、技改支持、奖补资金等大礼包，化解企业实际困难，实现多方共赢。这启示我们，行政执法不是“重处
罚、轻服务”的简单粗暴，而是要坚持执法与服务并重。政府要主动担当作为，在严格执法的基础上，精准对接企业和
群众需求，做好政策支持、纾困解难、矛盾协调等工作，构建亲清统一的新型政商关系，推动实现执法效果、社会效果
与发展效果的有机统一。
做好新时代行政执法工作，我们要牢牢把握其理论支撑、严格执法、政府有为的核心要义，将“两难”变“两全”
思维融入执法全过程，让行政执法既有力度更有温度，为经济社会高质量发展、生态环境持续改善、人民群众安居乐业
保驾护航。
CHAO GE
二
心灵鸡汤
不要担心别人会超过你
因为多数人是无法长期坚持的
你需要做的是战胜你自己
不要祈求简单的路
而是祈求能够应对困难的力量
