【人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心】企业合规官(CCO)职业技能培训的通知

  在全球经济一体化和市场竞争不断加剧的背景下，合规管理已成为企业稳健运营和持续发展的核心要素。面对复杂多变的国内外环境和日益严格的监管要求，企业不仅要追求经济效益，更要确保合规经营，防范潜在风险。

   在这一时代背景下，2022年国务院国有资产监督管理委员会及时发布了《中央企业合规管理办法》，将合规管理提升至新的战略层面。在国资委的引领下，各地政府积极响应，相继出台系列配套文件，如四川、江苏、深圳等地的合规管理办法和工作指引，均强调企业设立首席合规官及合规管理员的重要性。同时，2021年国际标准化组织发布的《合规管理体系要求及使用指南》（ISO 37301:2021）也明确了合规管理体系负责人的职责。这些国内外举措共同推动企业合规管理进入新阶段，深化了企业对合规管理的理解，并凸显了其在确保企业稳健发展中的关键作用。

    为深入落实国务院国有资产监督管理委员会《中央企业合规管理办法》，培养企业合规高级管理人才，提升相关行业从业者技能水平，进一步规范企业投资经营行为，人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心主办开展企业合规官（CCO）职业技能培训项目，企业合规官（CCO）职业技能培训项目的正式启动，标志着企业合规管理人才培养进入更加规范化、专业化的的新时代，不仅积极响应国家相关政策，更将持续为我国企业首席合规官和合规管理员的人才储备以及企业合规管理水平的提升提供有力支持，为企业的合规管理提供坚实的人才保障。为此北京中建政研会议服务有限公司特举办企业合规官（CCO）职业技能培训。具体事项通知如下：

（一）国家政策指引

国务院国资委发布的《中央企业合规管理办法》可谓企业合规管理领域的里程碑之作，它昭示着我国企业在合规管理上步入了新的发展阶段。此法不仅设置了首席合规官和合规管理员的关键职位，明确了其重要地位，同时伴随各地配套政策的落实，企业合规官（CCO）职业技能培训项目将为这一关键职位的人才培养与发展奠定坚实基石。

（二）认可度高

人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心是人社部直属事业单位。中心颁发的培训证书在社会上具有极高的公信力和认可度。

（三）培训目标明确

为了满足企业在合规管理方面的迫切需求，企业合规官（CCO）职业技能培训项目精心设计了全面而系统的课程体系，该体系旨在重点培养具备搭建企业合规管理体系综合能力的专业人才。

（四）考试灵活

企业合规官（CCO）职业技能培训项目的考前课程采取线上翻转课堂模式，高效且灵活每个课程模块都针对性地配备了课后练习，以巩固学员的学习成果。考试则采用全国统一、便捷灵活的线上形式进行，考生可以根据自身的时间安排自由选择参加考试的场次。

（五）终身教育服务

企业合规官（CCO）职业技能培训能够对合规管理领域专业人员的职业技能水平进行有效提升，其不仅能为您的职业晋升筑牢坚实的基础，更是对您专业能力的强有力展现。还会为您提供持续的知识更新服务以及完善的继续教育体系，以确保您的职业技能始终处在行业的前沿位置。

（一）申报材料

1、填写企业合规官（CCO）报名表（附件）；

2、最高学历证、经济类职称证和身份证正反面复印件电子版或扫描件；

3、提交以本人身份证号命名（X使用大写） 的格式为.JPG的个人近期免冠电子照片：

一张白底1寸照片：建议尺寸33mm×23mm，大小在20KB-150KB之间，白底，确保人像清晰。

一张蓝底2寸照片：建议尺寸为35mm×49mm，像素626×413，蓝底，确保人像清晰。

每年分别在3月、6月、9月、12月组织四次统一考试。

近期考试时间：3月29日（具体以官网通知为准）

指定报名联系人

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