夜雨聆风
3个信号,说明同事想坑你
在我看来，职场才是真正的动物世界，因为很多职场人士不喜欢当人。
你认真工作，他们疯狂作妖。
不满足于表现自己，专门盯着周边同事下手。
最近就有网友中了招：
我给客户做了件样衣，特意请老师傅帮忙把关。他笑说很好啊，不错！
等样品寄到客户手里，对方很不满意，害得我被领导批。
老师傅改口说：我之前就提醒过你工艺有点糙，建议换成XX，不过当时还是尊重了你的决定。。。
你看，虽然这些人的绝对数量有限，但是造成的恶心程度是无限的。
第一种：伪队友
这类人表面上装得特别友好，实际上处处把你当潜在对手。
他们最喜欢趁着午餐时、下班后或者遛弯的时候找你瞎聊天，表示自己的关心：
你这个项目快收尾了吧？真厉害啊，客户那边是不是挺多麻烦事儿？我听说他们预算好像有点问题？
问得不留痕迹，但又十分具体，精准指向你的核心工作、客户关系或资源分配。你一股脑分享完，他们会若有所思地说：
哦，这样啊…你真不容易……
一边搜集信息，一边寻找你的弱点，盘算着怎么把你正在做的项目归属于自己也有参与，并把成果写到他的PPT上。
等到团队会议上你刚汇报完成果，他就紧接着说：
对对，这和我们当时讨论的思路完全一致！我记得我还特别强调了XX点，这个很关键……
轻描淡写一句话，就把你的个人洞察转化为集体智慧，顺带还凸显了自己的贡献。
如果我不能让自己变得更好，那就让别人变得更差，就是他的行事准则。
所谓伪导师，就是喜欢通过掌控你获得安全感和优越感，享受被需要的感觉。
明知道下周要交的报告要求有重大变更，但是他闭口不谈，让你浪费功夫白忙活；
你急着要一份资料，他嘴上说马上发，你几经催促他才拖到截止日期才传过来，还道歉说不好意思都怪我这猪脑子，让你没法按时完成工作。
如果有好的培训或项目机会，他会体贴开启劝退模式：
这个机会不错，但我觉得不适合你。你现在重点是打好基础，那个水太深/太累/学不到真东西。
哪怕你遇到点小困难，他也会刻意放大问题：
哎呀，这问题老麻烦了，我之前处理过一次差点就搞砸了。你这么做肯定不行，跟你说，你按我的方法来……
这类人渴望权力和控制，试图通过掌控你的行为、决策和资源来获得安全感和优越感，证明自己的价值和权威。
你必须听从我的指导，通过我获取资源，这样我才能保持重要性和影响力，便是伪导师的内心戏。
第三种：伪闺密/兄弟
这类人习惯以自我为中心，消耗你的精力。
一天下来，他会以各种小事拉你聊天，明星八卦、社会新闻、吐槽同事，每次说就聊一分钟，实际一扯就是半小时。
时不时给你发搞笑视频、各种文章、PDD砍价链接，你不回就不高兴。
还爱热情地拉你参与无关紧要的集体活动：
走吧，一起去喝奶茶，工作永远做不完！
我们组了午间游戏小队，就差你了！
你要是拒绝，他要么表现得很失望，要么说你不合群，让你感觉怪内疚的。
他缺乏基本边界感，更缺少对他人工作状态的尊重，也不在乎干扰他人。
我现在不想工作，你需要陪我聊天或者一起干点有趣的事，就是他们的真实想法。
写在最后
人类的本质是虚伪，而职场，是本质的放大器。
伪队友，让你失去成果和机会甚至信誉。
伪导师，让你陷入困惑或者依赖，感觉不对劲但又说不上来。
伪闺蜜/兄弟，则会让你烦躁莫名疲于应对，时间和精力被莫名其妙地吃了。
这份坑人同事的说明书，希望能让你减少被坑。
今天就分享到这儿。
我是诸葛，愿所有同频的人，都能在这儿相遇共振。